流程图
说明
权责部门
相关表单文件
离职员工档案保
NG
工资结算
财务结算
NG
NG
离职交接
离职审批
NG
离职申请
NG
1 正式员工离职需提前月提出书面离职申请(填写离职申请表)试期员工应提前10天提出申请
2 未规定提前提出申请提前离职提前离职天数扣日基日工资
离职员工
离职员申请表
1面谈:部门辞职员工积极沟通绩效良员工努力挽留探讨改善工作环境条件遇性
2审批程序:面谈员工然坚持辞职属部门领导签字意报综合部领导审核方办理离职手续
属部门
综合部领导
离职员申请表
1 物资交接:
①部门:离职员工应文件资料档案等纸质电子文档部门负责进行交接
②办公室:离职员工应办公物资钥匙等交接综合部事助理
③:公司财物应相关部门办理物资交接
2 工作移交:
部门确定员工离职信息应快安排离职员工进行工作交接填写员工工作交接表移交工作须详细书面记录电子档应该详细类移交工作够利进行
属部门
综合部事助理
员工工作交接表
员工员工工作交接表财务部结清备金未报销款项拖欠未付公司款罚金等财务部审批须员工工作交接表签署意见
财务部
员工工作交接表
工作移交财务结算完毕员工持审批员工工作交接表综合部办理工资结算综合部行政助理根出勤状况奖惩状况核算出实际工资呈综合部领导处审核审核意交财务部核算薪资
综合部行政助理
财务部
员工工作交接表
离职申请表员工工作交接表交综合部保事助理应时事档案进行更新
事助理
离职申请表
员工工作交接表
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