| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

企业人力资源管理表格(入离职)——员工离职流程

i***o

贡献于2015-07-21

字数:428

员工离职流程
总理
力资源部
财务部
员工部门
离职员工
公司部门



离职申请
审核
审核
审批

Y Y Y

辞退申请

Y

发离职通知单
准备办理
离职手续


领 取
离职交接单

工 作
交 接


办公品移交



事项交接
合关系处理
财务款项交割


离职工资
结 算


领取工资

离职恳谈



正式离职




离职手续办理须知

1 员工离职须填写离职申请表部门力资源部审核总理(董事长)审批意办理离职手续公司解员工合关系部门审核总理(懂事长)审批力资源部发离职通知单办理离职手续
2 员工岗位涉公司商业技术机密部门出具意见书交力资源部力资源部根公合理原进行处理确保公司商业利益
3 力资源部应员工合社会保险达成互谅员工公司部档案力资源部保留少6月员工需档案进行复印
4 财务部应员工款项差旅报销等进行审核确保双方利益
5 力资源部根合实际情况结算员工离职工资
6 力资源部应员工进行离职恳谈真实解员工公司工作法建议
7 力资源部办理员工离职手续应着公合理友原热情员工办理相关手续提供力帮助

文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 2 积分 [ 获取积分 ]

购买文档

相关文档

企业人力资源管理表格(入离职)——员工离职单

员工离职单    工作单位 姓 名 职务编号 宿舍编号 职 位  到职日期  离职日期  衣柜号码  离职原因 所属部门主管意见经理交接物品(1)工具   (3)(2)手册人力资源部(1)出入证     (2)职工手册 人事经理签字      (3)衣柜锁 (4)劳保     (5)住宿

m***e 12年前 上传672   0

企业人力资源管理表格(入离职)——员工离职全套流程

离职流程员工部门人事部职能部门公司领导/总经理关联流程患病或非工伤医疗期满后,不能胜任工作的因公司机构调整无合适工作安排的经培训或岗位调整后仍不能适应工作要求的被依法追究刑事责任的严重违反公司规章制度的试用期间不符合录用条件的部门经理书面意见交接中断30日工作交接取消申请员

j***l 8年前 上传533   0

企业人力资源管理表格(入离职)——员工离职管理流程图

员工离职管理流程图流程图说明权责部门相关表单文件 离职员工档案的保管NG工资结算财务结算NGNG离职交接离职审批NG离职申请NG1、 正式员工离职需提前一个月提出书面离职申请(填写《离职申请表》),试用期员工应提前10天提出申请。2、 未按规定提前提出申请而提前离职的,将按照提前离职的天数,扣除每日的基本日工资。离职

c***n 12年前 上传648   0

企业人力资源管理表格(入离职)——关于员工离职交接流程的建议

关于员工离职交接流程的建议每一名员工、尤其关键岗位的员工,在工作中都会积累大量与工作有关的文档资料,这些资料构成了企业的知识与经验体系,属于企业无形资产的重要组成部分,一旦丢失,企业需要付出高额的成本代价进行重建。如果员工离职交接工作做不好,很可能会导致工作遗漏、客户流失等一系列的问题。因此,做好员工离职交接工作相当重要。关于员工离职交接工作如何做到位,提供我的几点建议供参考。 

s***0 10年前 上传580   0

企业人力资源管理表格(入离职)——新员工入职流程

入职流程新员工用人部门人事部公司领导相关职能部门关联流程总部员工外部员工报到阅读并遵照执行进入试用期

j***9 11年前 上传580   0

企业人力资源管理表格(入离职)——离职管理规定

xxxx化纤纺织实业有限公司离职管理规定1 目的1.1 明确离职种类,办理离职程序及有关事项审批权限。1.2 加强离职管理,确保人力资源不必要的流失。2 离职种类及概念2.1离职2.1.1 广义的离职指在公司一定职位的员工因某种原因而离开现在的工作岗位。2.1.2 狭义的离职是指雇员在一定条件下与公司形成长期或永久性终止劳动雇佣的关系。本管理制度中

w***5 8年前 上传510   0

企业人力资源管理表格(入离职)——离职引导

离职引导   姓名:_______ 部门:_____________ 职位:______________ 最后工作日:_________________    联系地址(请详细填写):_____________________________________________________   联系电话:________________________________________

s***l 9年前 上传596   0

企业人力资源管理表格(入离职)——离职交接表

离职交接表各相关部门:请按以下顺序依次为 部门 办理离职交接,并在相应的位置签名确认交接完毕。 人力资源部:

h***y 12年前 上传652   0

企业人力资源管理表格(入离职)——全面规范的员工需求分析、入职、离职流程

全面规范的员工需求分析、入职、离职流程一、人力资源需求管理流程:1、人力资源需求分析(年度企业发展战略规划需求和临时性用人需求);2、确定人力资源需求岗位及人数(用人部门与人力资源部会同审议确定)。3、用人部门填写书面人力资源需求申请审批表;4、报主管领导批准,送人力资源部复核,交招聘专员备案;5、招聘专员依据企业用人需求及岗位要求制定招聘计划;6、招聘计划报请主管领

y***e 10年前 上传566   0

企业人力资源管理表格(入离职)——员工离职工作交接表

员工离职工作交接表 填表日期:姓名部门岗位到职日申请离职日允许离职日实际离职日员工应按下列项目办理工作交接经办部门应移交事项接交/经办人签字监交人签字原部门一

a***h 9年前 上传593   0

企业人力资源管理表格(入离职)——员工离职审批权限表

员工离职审批权限表离职类别职位等级单位主管部门主管人力资源科主管管理部经理总经理辞职1等初审复审复审终审2-3等初审复审复审终审4等及以上初审复审复审复审终审辞退1-3等初审复审复审终审4等及以上初审复审复审复审终审开除1-3等

0***e 8年前 上传548   0

企业人力资源管理表格(入离职)——员工离职通知书

员工离职通知书   本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

e***g 11年前 上传505   0

企业人力资源管理表格(入离职)——员工离职〈调动〉工作交接表

《员工离职〈调动〉工作交接表》姓名部门职 务到职日期年 月 日 性别男□ 女□籍 贯离职日期 年 月 日联络电话序号承办部门办 理 事 项 内 容办理状况承办员签章一直属部门1、经办工作交接。已□未□无□2、个人保管使用工具

格***Q 11年前 上传568   0

企业人力资源管理表格(入离职)——员工离职手续细则、流程、表格

员工离职手续办理规定第一条 目的规范本公司员工离职流程,保证公司人员相对稳定、维护正常人才流动秩序;避免出现员工辞职期间内消极怠工或离职后因工作交接不清楚,接任人无法胜任工作等状况。第二条 适用范围适用于所有员工的离职手续办理。第三条 离职定义1、 辞职:公司员工根据个人意愿或因劳动合同期满不愿意续签合同而辞去工作的行为。2、 辞退:公司根据相关的规章制度、管理规定或

c***r 11年前 上传530   0

企业人力资源管理表格(入离职)——某某集团员工离职管理办法、流程、表格

某某集团员工离职管理办法、流程、表格员工离职管理办法第一章 总则第一条:为保证公司人员相对稳定,规定正常的人才流动秩序,特制定本办法。第二条:本办法适用于集团所有在职员工。第二章 辞职程序第三条:正式员工辞职应提前30天向其部门主管提交书面辞职申请。第四条:试用期员工辞职应提前7天向部门主管提交书面辞职申请。第五条:员工辞职申请获准后,部门主管应安排办

2***6 12年前 上传385   0

企业人力资源管理表格(入离职)——入职离职管理规定

员工离职管理制度1.0 目的 为规范公司员工的离职管理,确保公司和离职员工的正当权益,特制订本制度。2.0 范围 公司所有员工,不论何种原因离职,均依照本制度办理。若有特例,须由总经理签字认可。3.0 内容 3.1 离职类别与定义3.1.1 解除劳动合同关系3.1.1.1 辞职:是指在任职期间内,由员工提出提前终止劳动雇佣关系的行为。3.1.

w***g 9年前 上传491   0

企业人力资源管理表格(入离职)——员工离职流程图-模板

员工离职流程图离职申请或通知辞退辞职自离解职开除 由部门提交名单由本人填写申请单元由部门填写通知单部门负责人批准行政人事部开放行单或证明办理出厂手续本人签字领取工资通知本人到期办理移交手续行政人事部审查部门副总审核总经理(

z***4 12年前 上传692   0

企业人力资源管理表格(入离职)——新员工入职手续清单

新员工入职手续清单个人资料姓名年龄性别入司时间部门职位直接经理员工代码请在入职前确认下列项目:序号项目确认状况负责人签字1座位位置2电话号码3建立邮箱地址,加入通讯录4入司日期5通告公司

杠***炮 12年前 上传599   0

企业人力资源管理表格(入离职)——离职申请与通知

上海中春房地产有限公司员工离职申请单申请人工号姓 名部 门职 务到职日期预订离职日期离职原因部门核准人事部门核准总经理批示备注上海中春房地产有限公司员工离职通知书 部 门职 务姓 名 已批准于 年 月 日

a***4 9年前 上传580   0

企业人力资源管理表格(入离职)——离职证明范本

范本一: 离职证明        某某先生/女士/小姐自2006年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务,至2008年07月31日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。         因未签订相关保密协议,遵从择业自由。  特此证明                                           

n***y 10年前 上传511   0

企业人力资源管理表格(入离职)——离职工作交接书

有限公司工作交接书 由于 离职;公司已决定将其工作移交 负责;请 二人按下列规定进行交接。工作交接完毕后双方签字确认,交接后产生的一切责任后果由承接人负责,请认真交接!一、移交人在规定的期限内全部向接管人员移交清楚

z***6 10年前 上传428   0

企业人力资源管理表格(入离职)——公司职员离职审计管理办法

公司职员离职审计管理办法一、目的 防止或减少业务员离职后继续以公司名义或其他名义与公司原有客户从事相同或类似业务,或转移公司客户,保护公司利益免受侵犯和损害。二、适用范围 适用于本公司所有业务员,包括已离职但尚未办理完离任审计和离职手续的业务员。三、离职审计主要事项 1、在离职前是否有“炒单”行为或损害公司利益的企图;2、离职后的审计期内,是否与自己开发或跟踪的原有客

z***6 11年前 上传482   0

企业人力资源管理表格(入离职)——离职交接表新版

离职交接表□辞职 □解除 □终止 □调离 填表日期: 年 月 日姓 名部 门职 务入职时间离职时间止薪日期当事人确认 本人同意移交以下事项内所有内容,有关离职手续将按规定办妥,确认从即日起与公司结束劳动关系,今后

1***. 10年前 上传544   0

企业人力资源管理表格(入离职)——离职手续表-模板

离职手续表姓名部门职务入职时间离职时间部门移交结果负责人签字日期所在部门工作移交物品移交财务部行政部档案室库房企划部IT工作室总裁办人力资源部人力资源部上级领导意见

w***o 10年前 上传575   0

企业人力资源管理表格(入离职)——离职通知书-模板

离职通知书部门姓 名职位编号已获准于 年 月 日离职,请依下列所载项目办理离职手续序号应办事项经办单位经办人盖 章扣款金额1经办工作交接(业务人员应列清单)部门2退回有关职工证件等行政部3住宿人员办理退宿4缴回制服、钥匙等5缴回个人领用的

3***a 12年前 上传469   0