| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

企业人力资源管理表格(招聘)——「招聘」应聘登记表3

暗***月

贡献于2015-08-23

字数:1122

u 注意:请填写前认真阅读背面特说明签字确认 填表日期:
姓 名



应聘职位



出生日期

民 族

籍 贯

户籍

身 高

婚 否

高学历

毕业时间学校

技术职称

学专业

学形式
□统招 □考 □
英语水

家庭址

家庭电话

电脑水

现联系址

手机号码

健康状况

身份证号码

薪酬求

评价
□ □外
快职时间










起止时间
单位
职务
薪金
离职原
单位证明
联系电话









































起止时间
学校培训机构
专业学容
学成果
















姓名
称谓
年龄
工作单位
担职务




















陈竞争优势



应聘者承诺
承诺填写资料真实愿意接受核实 签名:
公司承诺
坚守职业道德您信息会关规定保密
XX限公司职位申请表
特说明

1 申请传染病精神病行业限制病史申请应书面形式单位说明否视严重违反单位规章制度
2 填写入职申请表信息真实效授权单位(单位授权机构)填写容进行核实虚假单位劳动合法第二十六条第()款规定解劳动合
3 申请入职聘关相关信息(包括限工资)未单位许第三方透露(法律法规规定透露外)否视严重违反单位规章制度
4 申请填写该入职申请表时国家规定适合事单位工作工作历(包括限项目)入职时应体检结果健康证明提交公司审阅否视严重违反单位规章制度
5 申请旦单位录入职时应出示真实效离职证明书否申请全额承担单位带损失第三方赔偿损失
6 申请职期间离职单位申请单位工作状况需第三方提供
7 申请填写入职申请表时已保证符合国家法定劳动年龄标准机构济组织团体劳动关系聘关系违反前述承诺导致单位行政诉讼仲裁追究关济责责均申请承担
8 申请填写入职申请表时已保证原工作单位未存违反竞业限制情形否责申请承担
9 入职申请表中信息变化申请应变更五工作日书面形式公司提交变更说明否引起果均申请承担
10 申请清楚公司根实际情况更新员工手册规章制度劳动纪律申请时关注公司公司网站布告栏(包括限)等种公示方式公示更新员工手册规章制度劳动纪律予严格遵守

申请签字: 日期:
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 2 积分 [ 获取积分 ]

购买文档

相关文档

企业人力资源管理表格(招聘)——「招聘」应聘登记表1

应聘登记表应聘职位:姓名性别出生年月政治面貌照片photo学历毕业院校专业身高健康状况婚姻状况身份证号码手机政治面貌通讯地址邮编家庭地址家庭电话现工作单位职称现从事的专业/工作掌握何种外语程度如

y***0 10年前 上传484   0

企业人力资源管理表格(招聘)——「招聘」应聘登记表2

XX有限公司职位申请表应聘职位名称    第二选择 填表日期:个人资料姓名(中文)姓名(英文)性 别照片出生日期籍 贯民 族技术职称

温***春 12年前 上传415   0

企业人力资源管理表格(招聘)——「招聘」求职人员基本情况登记表

求职人员基本情况登记表填表时间:年 月 日姓名性别出生日期学历籍贯家庭住址身份证号码专业毕业学校联系方式性格(对自己的性格进行客观公正的评价,符合者请打“√”)谨慎乐观消极自信随和诚实内向神经质敏锐耿直寡言宽言

芒***沫 10年前 上传420   0

企业人力资源管理表格(招聘)——「招聘」人事调动表

人事调动表员工姓名:原任部门: 调任部门: 职位: 职位: 工作内容: 工作内容: 工资级别: 工资级别: 调动生效日期:   年   月   日调动原因 交 接 手 续原部门工作移交内容1、 文件移交2、 物品实物移交3、 待办事项移交4、 人员移交5、 妥善安排接管人员

y***h 10年前 上传499   0

企业人力资源管理表格(招聘)——「招聘」招聘分析报告

 人力资源部 月招聘分析报告 拟制日期审核日期签发日期目 录 1、简介1.1 目的1.2 范围2、衡量指标定义3、数据源4、衡量指标分析4.1 简历初选通过率4.2 有效简历率4.3 初试通过率4.4 复试通过率4.5 报到率4.6 招聘计划完成率4.7

民***N 9年前 上传523   0

企业人力资源管理表格(招聘)——「招聘」招聘情况月度报表

招聘情况月度报表制表时间 本期计划招聘人员数应聘人数到岗人数序号岗 位部 门应聘人数录用人数录用人姓名性别备 注                                     

范***s 10年前 上传592   0

企业人力资源管理表格(招聘)——「招聘」招聘工作效果评估报告范本

招聘工作效果评估报告一、招聘活动概述2006年5月1日起人力资源部开展了一系列招聘活动,现就此期招聘活动作以汇总分析此次招聘活动计划招聘48岗127人(生产部工人由原来的计划招聘100人改为80人),主要招聘对象为技术、管理人员及操作线工人。人力资源分别在前程无忧招聘网上海页面,上海体育馆新发现人才交流会,公司公示板进行三次招聘活动,总计应聘人数约为2420人,其中通过网络应

7***7 12年前 上传688   0

企业人力资源管理表格(招聘)——「手册」人力资源-招聘必备手册

招 聘 必 备 手 册 目 录1 引 言 32 第1章 准备面试 32.1 1.1明确目标 32.2 1.2确定岗位要求 62.3 1.3决定招聘方式 72.4 1.4建立应聘信息处理系统 102.5 1.5评估简历 122.6 1.6评估应聘者 132.7 1.7确定面试人

k***r 10年前 上传556   0

企业人力资源管理表格(招聘)——「模板」企业招聘管理实操方案

企业招聘管理实操 招聘是人力资源管理的基本功和入门关,从某种意义而言,招聘的质量直接决定了人力资源的素质,招聘管理的能力极大地反映了企业经营管理的水平。我们在实践中发现,内外资企业在招聘管理水平上相差极为悬殊。外资企业把招聘看作强化人力资源优势的关键,采用项目管理的方法精心地进行分析、规划、组织、执行和控评,所以招聘次数少但是精;内资企业则把招聘当成“萝卜填坑”的平常工作,粗放简

先***者 11年前 上传334   0

企业人力资源管理表格(招聘)——「手册」企业招聘全套手册

目 录1 引 言 32 第1章 准备面试 32.1 1.1明确目标 32.2 1.2确定岗位要求 62.3 1.3决定招聘方式 72.4 1.4建立应聘信息处理系统 102.5 1.5评估简历 122.6 1.6评估应聘者 132.7 1.7确定面试人选 152.8 1.8安排面试 162.9 1.9落实面试地点 172.10 1.10确

l***4 10年前 上传554   0

企业人力资源管理表格(招聘)——「面试」应聘人员复试测评表

应聘人员复试测评表日期面试人综合印象及决定 签字:

d***1 11年前 上传480   0

企业人力资源管理表格(招聘)——「面试」应聘人员初试测评表

应聘人员初试测评表评价人姓名: 职务: 面试时间:应聘人姓名: 性别: 年龄: 编号:应聘职位: 原单位:评价方向评价要素评价等级1(差)2(较差)3(一般)4(较好)5(

w***a 11年前 上传482   0

人力资源表格——招聘人员登记表

招聘人员登记表姓 名性别出生年月照 片学历婚否民 族专业毕业学校健康状况户籍所在地政治面貌身份证号码参加工作时间有无住房要求待遇联系电话电子邮件手机联系地址现工作所在地离职原因简历起止时间学习/工作单位

y***b 12年前 上传379   0

人力资源表格——招聘人员登记表

招聘人员登记表姓 名性别出生年月照 片学历婚否民 族专业毕业学校健康状况户籍所在地政治面貌身份证号码参加工作时间有无住房要求待遇联系电话电子邮件手机联系地址现工作所在地离职原因简历起止时间学习/工作单位

g***o 12年前 上传413   0

人力资源表格——招聘求职登记表

招聘求职登记表 填表日期:应聘职位:身 份 证 号       姓名 性别 年龄 兵役状况 照政治面貌 民族 籍贯 婚姻状况  健康状况 身高(厘米) 体重(公斤) 视力左:  右:片户籍地址   所属 区、

l***5 11年前 上传487   0

企业人力资源管理表格(招聘)——「模板」完整招聘分析报告

招聘分析报告 第一项 招聘工作概况 一、 招聘小组人员组成及分工情况序号

稻***r 12年前 上传482   0

企业人力资源管理表格(招聘)——「模板」20XX校园招聘计划

2016校园招聘计划一、 背景 为了满足公司人才扩充与储备战略的需要,公司决定从高校选拔培养一批人才,作为公司的新生力量,充实公司各部门人才队伍,为公司发展补充新鲜血液。二、 招聘计划目的与说明为做好2016届大专、本科生招聘工作,结合公司对各类专业人才的需求以及公司实际情况,特制定本计划实施方案。三、 校园招聘预期目标1、 在*个月内,力争招聘到*名优秀的应届毕业生。

z***0 11年前 上传459   0

企业人力资源管理表格(招聘)——「招聘」员工内部履历表

XX有限公司(员工内部资料保密) 履 历 表 基本信息姓名年龄性别入司时间部门职位直接经理员工编号个人资料民族:政治面貌:参加工作时间: 个人近照身份证号码: 婚姻状况:未婚/已婚/离婚/ 出生日期:

l***y 10年前 上传522   0

企业人力资源管理表格(招聘)——「模板」公司员工招聘计划书

公司员工招聘计划书一、 招聘目标(人员需求) 职务名称人员数量其他要求软件工程师8本科以上学历,35岁以下销售代表10大专以上学历,相关工作经验3年以上行政文员3专科以上学历,女性30岁以下本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

s***l 10年前 上传540   0

企业人力资源管理表格(招聘)——「招聘」求职申请表

 相 片求职申请表申 请 职 位: 分公司: 编 号: 个人资料姓 名性 别出生日期身份证号码婚姻状况民族籍 贯户籍所在地毕业学校、

陈***雕 11年前 上传485   0

企业人力资源管理表格(招聘)——「模板」20XX年公司招聘计划方案

成都坤马零部件有限公司 年度招聘计划方案 编 制: 审 核: 批 准:日期: 年 月 日 招聘计划简介:公司将于2016年开展一系列的招聘计划,其中包括各事业部现有人员空缺、离职补缺,新增事业部的人员配备,分公司

i***k 11年前 上传432   0

企业人力资源管理表格(招聘)——「模板」人员招聘计划表

人员招聘计划表部门需 求时 间需要理由需求人员录用条件备注ABCDE职务人数性别年龄学历其他

y***n 11年前 上传603   0

企业人力资源管理表格(招聘)——「模板」年度招聘计划报批表

人事部年度招聘计划报批表部门有关情况录用部门录用职位概况考试方法和其它职位名称人数专业资格条件考试方法招考范围招考对象公司核定的编制数                                  

Q***崽 12年前 上传455   0

企业人力资源管理表格(招聘)——「模板」公司年度招聘计划书

公司年度招聘计划书 招聘计划书简介:公司将于2015年开展一系列的招聘计划,其中包括各事业部现有人员空缺、离职补缺,新增事业部的人员配备,各分公司及门店所需的销售人员、店长、导购、收银、内勤等的招聘。为了能更有效地完成企业的招聘任务,人力资源部现制定此招聘计划,以预期和指导工作,并通过更多不同的渠道将企业的招聘信息传达到更多的求职者当中去,为企业带来更多的意向求职者。在众多的

3***9 10年前 上传432   0

企业人力资源管理表格(招聘)——「招聘」求职申请书(中英文)

工作期望 Job Expectation申请职位Job Title:近期照片Recent Photo岗位类别Category:工作性质Type of Job: 长期工作□ Permanent 短期工作□ Temporary 任意 □ Any最低薪金Min. Salary:每月Per

多***点 11年前 上传317   0