员工360度绩效考核表

员工360度绩效考核表

单位名称：        填表时间：

评价者姓名：
部门：
职务：
评价者姓名：
部门：
职务：
评价区间：              年    月——    年    月
评价尺度分数
杰出(4分)    优秀（3分）  良 （2分）  般 （1分）  较差（0分）  极差（－1分）
评价项目
评价分
级评价
级
评价
级
评价

评价
权重
备注
素质（20分）
品德修养
 
 
 
 
％
 
仪表仪容
 
 
 
 
％
 
坚持真理实事求
 
 
 
 
％
 
意志坚定骄躁
 
 
 
 
％
 
谦虚谨慎勤奋学
 
 
 
 
％
 
工作态度（20分）
热情度
 
 
 
 
％
 
信度
 
 
 
 
％
 
责感
 
 
 
 
％
 
纪律性
 
 
 
 
％
 
团队协作精神
 
 
 
 
％
 
专业知识（20分）
专业业务知识
 
 
 
 
％
 
相关专业知识
 
 
 
 
％
 
外语知识
 
 
 
 
％
 
计算机应知识
 
 
 
 
％
 
获取新知识
 
 
 
 
％
 
工作力（20分）
文字表达力
 
 
 
 
％
 
逻辑思维力
 
 
 
 
％
 
指导辅导力
 
 
 
 
％
 
际交力
 
 
 
 
％
 
组织理协调力
 
 
 
 
％
 
工作成果（20分）
工作目标达成
 
 
 
 
％
 


工作效率
 
 
 
 
％
 
工作质量
 
 
 
 
％
 
工作创新效
 
 
 
 
％
 
工作成控制
 
 
 
 
％
 
分数合计
 
 
 
 
100％
 
工作表现综合评价
 
 
 
 
 
 
优势劣势项目分析
优势分析
 
劣势分析
 
项目建议训练
提高技
 
参加培训项目
 
工作预期
明年目标
 
预期表现
 












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