（海市）
关市国企业营者实施期股（权）
激励干意见
进步推进现代企业制度建设加快建立营者挥优录竞争岗机制必须建立完善国企业营者激励约束机制确保企业持续健康稳定发展根部分企业营者分配方式中引入期权概念国企业营者实施期股（权）激励试点探索现营者试行期股（权）激励办法提出原意见：
期股（权）激励涵实施原
国资产控股股份限公司国资产控股限责公司（简称国资产控股企业）中期股（权）激励指营者定期限股东会董事会批准购获奖适例企业股份需期届满逐步兑现种激励方式国独资企业中期服（权）激励指期权概念营者获年薪外特奖励实行延期兑现激励方式
实施期股（权）激励原：激励约束相结合营者责权利相结合营者短期利益长期利益相结合分配制度改革相关配套制度改革相结合积极探索稳妥操作相结合
二期股（权）激励适范围象体
期股（权）激励适改制国资产控股企业国独资企业
期股（权）激励象董事长总裁总理（简称理）董事长理承担责必须契约形式明确规定
国资授权营公司董事长激励体出资方国资授权营公司属国独资企业董事长激励体国资授权营公司国资产控股企业董事长激励体股东会出资方理激励体企业董事会
三期股股份形成获取方式
期股股份形成方式包括企业改制基础调整原股结构股权转增资扩股中形成营者股份营者年薪外延期兑现特奖励
国资产控股企业营者期股获取方式包括：定期限营者现金赊帐贴息低息贷款方式约定价格购买股份营者岗位股份（干股）营者获取特奖励股份国独资企业予营者相年薪总额定例特奖励必须延期兑现付期中年10～30％左右例兑现全部变现（营者期未满动求离工该企业时拥特奖励应扣减）赊帐贴息低息贷款形式形成股份营者必须定期限现金补入
四营者期股红利兑现期股变现
国资产控股企业营者期股年获红利部分兑现现金营者部分购买期股赊帐贴息低息贷款部分应契约规定企业增资扩股时转营者投入股金
国资产控股企业营者该企业期届满业绩指标考核认定达双方契约规定水续聘契约规定拥期股时股净资产值变现保留适例股份企业年度正常分红币公司营者拥期股时股票市场价格变现营老营该企业期未满动求离开时
拥期股变观契约规定扣减营者合期违约离开企业时拥期股中现金购买部分原购买价变现果原购买价高时净资产值时净资产值变现赊帐贴息贷款低息贷款获股份双方签订契约规定扣减
营者定期限未达契约规定业绩指标水应权责等原兑现股权收益扣定数额资产抵押金通弄虚作假等正手段谋取期股股权收益激励体行追索权法追究关单位员责必时采取禁入营者队伍措施予公开谴责
国独资企业营者获特奖励支出企业税利润中列支中困难企业出资方批准特奖励支出成中列支国资产控股企业营者期股红利列入企业红利分配营者期股变现企业税利润中列支市公司营者拥期股变现股票市场实现企业营者期股形式取收入应税法等关规定办理
五期股（权）激励配套措施
建立营者激励约束机制营者实施期服（权）激励加快形成企业营者择优录竞争岗机制重环节理必须竞争岗方实行期服（权）激励实施期服（权）激励时营者定数额资产作抵押抵押资产数额根企业评估净资产规模确定完成超额完成预定指标获奖励全部现金兑现中部分补充抵充抵押金转营者持股份建立完善科学业绩考核指标体系运规范营者资质评价手段加强营者考核理营者获期服（权）激励必须严格审计种奖励必须营业绩确认达契约规定指标方兑现
营者进行期股（权）激励时采取力措施建立健全国企业监体系加强财务理运行监控确保期股（权）激励准确性科学性民性
六期股（权）激励组织领导
营者激励方式种期服（权）激励中种企业结合实际选择适宜激励方式实施期股（权）激励项探索性工作加强领导试点先行断总结逐步推开控股（集团）公司型企业（集团）公司选择具备条件企业试行试行方案应关方面证报市委组织部市国资办市财政局备案理外理班子成员进行期服（权）激励企业董事会结合企业实际参意见试行意见中海市委组织部海市国资产理办公室海市财政局等单位负责范围予解释
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关市国企业营者实施期股（权）
激励干意见
进步推进现代企业制度建设加快建立营者挥优录竞争岗机制必须建立完善国企业营者激励约束机制确保企业持续健康稳定发展根部分企业营者分配方式中引入期权概念国企业营者实施期股（权）激励试点探索现营者试行期股（权）激励办法提出原意见：
期股（权）激励涵实施原
国资产控股股份限公司国资产控股限责公司（简称国资产控股企业）中期股（权）激励指营者定期限股东会董事会批准购获奖适例企业股份需期届满逐步兑现种激励方式国独资企业中期服（权）激励指期权概念营者获年薪外特奖励实行延期兑现激励方式
实施期股（权）激励原：激励约束相结合营者责权利相结合营者短期利益长期利益相结合分配制度改革相关配套制度改革相结合积极探索稳妥操作相结合
二期股（权）激励适范围象体
期股（权）激励适改制国资产控股企业国独资企业
期股（权）激励象董事长总裁总理（简称理）董事长理承担责必须契约形式明确规定
国资授权营公司董事长激励体出资方国资授权营公司属国独资企业董事长激励体国资授权营公司国资产控股企业董事长激励体股东会出资方理激励体企业董事会
三期股股份形成获取方式
期股股份形成方式包括企业改制基础调整原股结构股权转增资扩股中形成营者股份营者年薪外延期兑现特奖励
国资产控股企业营者期股获取方式包括：定期限营者现金赊帐贴息低息贷款方式约定价格购买股份营者岗位股份（干股）营者获取特奖励股份国独资企业予营者相年薪总额定例特奖励必须延期兑现付期中年10～30％左右例兑现全部变现（营者期未满动求离工该企业时拥特奖励应扣减）赊帐贴息低息贷款形式形成股份营者必须定期限现金补入
四营者期股红利兑现期股变现
国资产控股企业营者期股年获红利部分兑现现金营者部分购买期股赊帐贴息低息贷款部分应契约规定企业增资扩股时转营者投入股金
国资产控股企业营者该企业期届满业绩指标考核认定达双方契约规定水续聘契约规定拥期股时股净资产值变现保留适例股份企业年度正常分红币公司营者拥期股时股票市场价格变现营老营该企业期未满动求离开时
拥期股变观契约规定扣减营者合期违约离开企业时拥期股中现金购买部分原购买价变现果原购买价高时净资产值时净资产值变现赊帐贴息贷款低息贷款获股份双方签订契约规定扣减
营者定期限未达契约规定业绩指标水应权责等原兑现股权收益扣定数额资产抵押金通弄虚作假等正手段谋取期股股权收益激励体行追索权法追究关单位员责必时采取禁入营者队伍措施予公开谴责
国独资企业营者获特奖励支出企业税利润中列支中困难企业出资方批准特奖励支出成中列支国资产控股企业营者期股红利列入企业红利分配营者期股变现企业税利润中列支市公司营者拥期股变现股票市场实现企业营者期股形式取收入应税法等关规定办理
五期股（权）激励配套措施
建立营者激励约束机制营者实施期服（权）激励加快形成企业营者择优录竞争岗机制重环节理必须竞争岗方实行期服（权）激励实施期服（权）激励时营者定数额资产作抵押抵押资产数额根企业评估净资产规模确定完成超额完成预定指标获奖励全部现金兑现中部分补充抵充抵押金转营者持股份建立完善科学业绩考核指标体系运规范营者资质评价手段加强营者考核理营者获期服（权）激励必须严格审计种奖励必须营业绩确认达契约规定指标方兑现
营者进行期股（权）激励时采取力措施建立健全国企业监体系加强财务理运行监控确保期股（权）激励准确性科学性民性
六期股（权）激励组织领导
营者激励方式种期服（权）激励中种企业结合实际选择适宜激励方式实施期股（权）激励项探索性工作加强领导试点先行断总结逐步推开控股（集团）公司型企业（集团）公司选择具备条件企业试行试行方案应关方面证报市委组织部市国资办市财政局备案理外理班子成员进行期服（权）激励企业董事会结合企业实际参意见试行意见中海市委组织部海市国资产理办公室海市财政局等单位负责范围予解释
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