员工股权激励方案实施细
总
1 根陕西汉唐石刻艺术产业限公司（简称公司）陕西汉唐股东会决议公司推出员工持股期权计划目员工分享利益谋发展企业发展员工发展紧密结合企业利益员工利益休戚相关
2 截2014年 月 日止公司股权结构：（）现公司创始股东配合支持公司员工持股计划愿出股权受激励员工（简称激励象）进行期权激励激励股权份额：（）
3 实施细公司2014年 月 日股东会通2014年 月 日颁布实施
正文
1 关激励象范围
11公司签订书面劳动合签订股权期权激励合时劳动关系然合法效员工
12公司股东会决议通批准员
13范围激励象公司股东会决议方式确定激励象具体选
14确定激励象公司立安排出股权创始股东签订股权期权激励合
2关激励股权
21签订股权期权激励合创始股东愿出部分股权（简称激励股权）作股权激励股权源
211激励股权股权期权激励合行权前转设定质押
212激励股权细生效时设定行权前处锁定状态：
2121行权部分锁定解进行股权转
2122细适全部行权剩余部分锁定解全部创始股东赎回
22激励股权数量公司规进行计算安排：
221公司股权总数：
222股权激励例方式确定：
23该股权预备期启动激励象行权前权相应表决权创始股东相应分红权激励象享
24该股权充分行权权转移激励象名
25该股权未全部行权部分行权超行权效期未行权部分股权应作激励股权存
26次股权激励实施完毕公司实际情况行安排新股权激励方案
3关期权预备期
31公司选定激励象股权认购预备期条件全部具备第天启动：
311激励象公司建立劳动关系已满 年正执行劳动合尚低 月效期
312激励象未正做出违反法律法规公司项规章制度劳动合规定约定行
313公司针激励象特殊情况制定标准业已达标
314特殊贡献者者标准豁免须公司股东会决议通
32预备期公司股东会决议容执行分红方案外激励象权参形式容股东权益方案
33激励象股权认购预备期 年公司股东会决议通激励象预备期提前结束者延展
331预备期提前结束情况：
3311预备期激励象公司做出重贡献（包括获重职务专利成果挽回重损失取重济利益等）
3312公司调整股权期权激励计划
3313公司收购兼市等控制权发生变化
3314激励象公司间劳动合发生解终止情况
3315激励象违反法律法规严重违反公司规章制度
331633113313情况股权期权激励合直接进入行权阶段33143315情况股权期权激励合动解
332预备期延展情况：
3321激励象原提出迟延行权申请（包括未时提出第次行权申请情况）公司股东会决议批准
3322公司处收购兼导致控制权变更交易行时期投资求法律法规规定需锁定股权致行权实现
3323激励象违反法律法规公司规章制度（简称违规行）公司股东会决议决定暂缓执行股权期权激励合观察期结束激励象已改正违规行新违规行股权期权激励合恢复执行
3324述情况发生期间预备期中止期间
4关行权期
41激励象规定提出第次行权申请预备期届满第天开始进入行权期
42激励象行权必须发生行权期超行权期行权申请效行权期合理行权申请创始股东必须条件配合办理手续
43激励象行权期短 月长 月
44情况发生时公司股东会通决议批准激励象部分全部股权期权提前行权：
441公司发生收购兼导致控制权变更交易行
442行权期激励象公司做出重贡献（包括获重职务专利成果挽回重损失取重济利益等）
45情况发生时公司股东会通决议决定激励象部分全部股权期权延迟行权：
451激励象原提出迟延行权申请
452公司处收购兼导致控制权变更交易行时期投资求法律法规规定需锁定股权致行权实现
453激励象发生违规行公司股东会决议决定暂缓执行股权期权激励合观察期结束激励象已改正违规行新违规行股权期权激励合恢复执行
454述情况发生期间行权期中止期间
46激励象发生违规行导致违法犯罪严重违反公司规章制度严重违反股权期权激励合约定公司股东会通决议决定撤销激励象部分全部股权期权
5关行权
51股权期权激励合进入行权期激励象原进行分批行权：
511旦进入行权期激励象股权期权 申请行权公司创始股东应条件配合
512激励象进行第期行权条件符合情况申请股权期权 进行行权公司创始股东应条件配合：
5121第期行权公司继续工作2年
5122期间未发生4546列明情况
5123年度业绩考核均合格
5124公司规定条件
513激励象进行第二期行权条件符合情况申请股权期权余 进行行权公司创始股东应条件配合：
5131第二期行权公司继续工作2年
5132期间未发生4546列明情况
5133年度业绩考核均合格
5134公司规定条件
52期行权应条件成熟（ ）月行权完毕双方约定延期办理手续相关政策发生变化等抗力事件发生情况外
53行权完毕前激励象应保证年度考核均合格否期期权行权延 年 年未合格公司股东会权取消期行权资格
54期未行权部分行权选择部分行权没行权部分累计期
55期行权时激励象必须严格股权期权激励合约定提供完成项法律文件公司创始股东股权期权激励合约定项义务外应确保取股东配合完成激励象行权
56次行权前期间述444546规定均适
57期行权创始股东相应例股权转激励象名时公司应激励象办法定证明取股权数股权证该转取政府部门登记认公司章程记载创始股东承诺期行权结束 月完成工商变更手续
6关行权价格
61股权期权均应规定行权价格该价格制定标准原非公司股东会决议修改
62针位激励象股权期权价格应签订股权期权激励合时确定非合双方签订相关书面补充协议条款否变更
63公司股东会 年 月 日股东会决议行权价格参原确定：
631符合（ ）条件激励象行权价格（ ）
632符合（ ）条件激励象行权价格（ ）
633符合（ ）条件激励象行权价格（ ）
7关行权价支付
71期行权激励象必须股权期权激励合法律文件约定时足额支付行权价否创始股东激励象实际支付款项应付款例完成股权转例
72激励象难支付全部部分价应行权期行权申请时提出申请公司股东会决议激励象获缓减免交价批准果激励象申请未获批准违反该股东会决议求应参述71条规定处理
8关赎回
81激励象行权情况发生创始股东权规定价赎回部分全部已行权股权：
811激励象公司间劳动关系发生解终止情况
812激励象发生违规行导致违法犯罪严重违反公司规章制度严重违反股权期权激励合约定
813激励象岗位职责发生变化激励象公司做贡献发生严重降低
82行权 年赎回股权创始股东行权价格作价进行赎回行权 年外赎回股权创始股东公司净资产计算股权价值作价进行赎回
83赎回创始股东权利非义务
84创始股东转赎回权指定第三方受激励象部分全部股权
85种原未行权激励股权创始股东零价赎回该项赎回影响细效期效行权权利
8685条规定外赎回时激励象必须配合受完成股权退出全部手续完成相关法律文件否应承担违约责受方股权市场价值支付赔偿金
9关实施细规定
91实施细效力高相关法律文件方细规定解释包括股权期权激励合法律文件
92实施细生效日起效期 年未执行完毕股权期权继续行权
93实施细公司股东会决议进行修改补充
94实施细公司商业秘密激励象泄密否应承担赔偿责享行权权利
95实施细公司拥终解释权
陕西汉唐股份限公司
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总
1 根陕西汉唐石刻艺术产业限公司（简称公司）陕西汉唐股东会决议公司推出员工持股期权计划目员工分享利益谋发展企业发展员工发展紧密结合企业利益员工利益休戚相关
2 截2014年 月 日止公司股权结构：（）现公司创始股东配合支持公司员工持股计划愿出股权受激励员工（简称激励象）进行期权激励激励股权份额：（）
3 实施细公司2014年 月 日股东会通2014年 月 日颁布实施
正文
1 关激励象范围
11公司签订书面劳动合签订股权期权激励合时劳动关系然合法效员工
12公司股东会决议通批准员
13范围激励象公司股东会决议方式确定激励象具体选
14确定激励象公司立安排出股权创始股东签订股权期权激励合
2关激励股权
21签订股权期权激励合创始股东愿出部分股权（简称激励股权）作股权激励股权源
211激励股权股权期权激励合行权前转设定质押
212激励股权细生效时设定行权前处锁定状态：
2121行权部分锁定解进行股权转
2122细适全部行权剩余部分锁定解全部创始股东赎回
22激励股权数量公司规进行计算安排：
221公司股权总数：
222股权激励例方式确定：
23该股权预备期启动激励象行权前权相应表决权创始股东相应分红权激励象享
24该股权充分行权权转移激励象名
25该股权未全部行权部分行权超行权效期未行权部分股权应作激励股权存
26次股权激励实施完毕公司实际情况行安排新股权激励方案
3关期权预备期
31公司选定激励象股权认购预备期条件全部具备第天启动：
311激励象公司建立劳动关系已满 年正执行劳动合尚低 月效期
312激励象未正做出违反法律法规公司项规章制度劳动合规定约定行
313公司针激励象特殊情况制定标准业已达标
314特殊贡献者者标准豁免须公司股东会决议通
32预备期公司股东会决议容执行分红方案外激励象权参形式容股东权益方案
33激励象股权认购预备期 年公司股东会决议通激励象预备期提前结束者延展
331预备期提前结束情况：
3311预备期激励象公司做出重贡献（包括获重职务专利成果挽回重损失取重济利益等）
3312公司调整股权期权激励计划
3313公司收购兼市等控制权发生变化
3314激励象公司间劳动合发生解终止情况
3315激励象违反法律法规严重违反公司规章制度
331633113313情况股权期权激励合直接进入行权阶段33143315情况股权期权激励合动解
332预备期延展情况：
3321激励象原提出迟延行权申请（包括未时提出第次行权申请情况）公司股东会决议批准
3322公司处收购兼导致控制权变更交易行时期投资求法律法规规定需锁定股权致行权实现
3323激励象违反法律法规公司规章制度（简称违规行）公司股东会决议决定暂缓执行股权期权激励合观察期结束激励象已改正违规行新违规行股权期权激励合恢复执行
3324述情况发生期间预备期中止期间
4关行权期
41激励象规定提出第次行权申请预备期届满第天开始进入行权期
42激励象行权必须发生行权期超行权期行权申请效行权期合理行权申请创始股东必须条件配合办理手续
43激励象行权期短 月长 月
44情况发生时公司股东会通决议批准激励象部分全部股权期权提前行权：
441公司发生收购兼导致控制权变更交易行
442行权期激励象公司做出重贡献（包括获重职务专利成果挽回重损失取重济利益等）
45情况发生时公司股东会通决议决定激励象部分全部股权期权延迟行权：
451激励象原提出迟延行权申请
452公司处收购兼导致控制权变更交易行时期投资求法律法规规定需锁定股权致行权实现
453激励象发生违规行公司股东会决议决定暂缓执行股权期权激励合观察期结束激励象已改正违规行新违规行股权期权激励合恢复执行
454述情况发生期间行权期中止期间
46激励象发生违规行导致违法犯罪严重违反公司规章制度严重违反股权期权激励合约定公司股东会通决议决定撤销激励象部分全部股权期权
5关行权
51股权期权激励合进入行权期激励象原进行分批行权：
511旦进入行权期激励象股权期权 申请行权公司创始股东应条件配合
512激励象进行第期行权条件符合情况申请股权期权 进行行权公司创始股东应条件配合：
5121第期行权公司继续工作2年
5122期间未发生4546列明情况
5123年度业绩考核均合格
5124公司规定条件
513激励象进行第二期行权条件符合情况申请股权期权余 进行行权公司创始股东应条件配合：
5131第二期行权公司继续工作2年
5132期间未发生4546列明情况
5133年度业绩考核均合格
5134公司规定条件
52期行权应条件成熟（ ）月行权完毕双方约定延期办理手续相关政策发生变化等抗力事件发生情况外
53行权完毕前激励象应保证年度考核均合格否期期权行权延 年 年未合格公司股东会权取消期行权资格
54期未行权部分行权选择部分行权没行权部分累计期
55期行权时激励象必须严格股权期权激励合约定提供完成项法律文件公司创始股东股权期权激励合约定项义务外应确保取股东配合完成激励象行权
56次行权前期间述444546规定均适
57期行权创始股东相应例股权转激励象名时公司应激励象办法定证明取股权数股权证该转取政府部门登记认公司章程记载创始股东承诺期行权结束 月完成工商变更手续
6关行权价格
61股权期权均应规定行权价格该价格制定标准原非公司股东会决议修改
62针位激励象股权期权价格应签订股权期权激励合时确定非合双方签订相关书面补充协议条款否变更
63公司股东会 年 月 日股东会决议行权价格参原确定：
631符合（ ）条件激励象行权价格（ ）
632符合（ ）条件激励象行权价格（ ）
633符合（ ）条件激励象行权价格（ ）
7关行权价支付
71期行权激励象必须股权期权激励合法律文件约定时足额支付行权价否创始股东激励象实际支付款项应付款例完成股权转例
72激励象难支付全部部分价应行权期行权申请时提出申请公司股东会决议激励象获缓减免交价批准果激励象申请未获批准违反该股东会决议求应参述71条规定处理
8关赎回
81激励象行权情况发生创始股东权规定价赎回部分全部已行权股权：
811激励象公司间劳动关系发生解终止情况
812激励象发生违规行导致违法犯罪严重违反公司规章制度严重违反股权期权激励合约定
813激励象岗位职责发生变化激励象公司做贡献发生严重降低
82行权 年赎回股权创始股东行权价格作价进行赎回行权 年外赎回股权创始股东公司净资产计算股权价值作价进行赎回
83赎回创始股东权利非义务
84创始股东转赎回权指定第三方受激励象部分全部股权
85种原未行权激励股权创始股东零价赎回该项赎回影响细效期效行权权利
8685条规定外赎回时激励象必须配合受完成股权退出全部手续完成相关法律文件否应承担违约责受方股权市场价值支付赔偿金
9关实施细规定
91实施细效力高相关法律文件方细规定解释包括股权期权激励合法律文件
92实施细生效日起效期 年未执行完毕股权期权继续行权
93实施细公司股东会决议进行修改补充
94实施细公司商业秘密激励象泄密否应承担赔偿责享行权权利
95实施细公司拥终解释权
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