酒店事福利遇理制度规定
————福利遇
假期：
1休息日：
员工日工作时间八时（包括餐时间）月享休息
日二天部门工作需安排
2法定假期：
员工酒店职期间享受十天法定薪假期：
元旦（天） 元月日
春节（三天） 农历正月初初二初三
国际劳动节（三天） 五月日五月二日五月三日
国庆节（三天） 十月日十月二日十月三日
员工工作需法定节假日休假部门应安排等量时间法定假期前三十天予员工补假法安排补休酒店规定支付加班费
3年假：
酒店员工酒店工作满年享受6天薪年假假包括法定假日休息日年假年分次休完累计年度休假时间部门安排需提前15天申请部门理总办批准方生效
1 病假：
员工患病规定办请假手续员工病假三天（含三天）薪病假超三天考勤制度规定扣发部分薪金
2 婚假：
店工作已满年符合法定结婚条件者部门批准登记享受三天薪婚假响应政府号召男女双方规定婚龄推迟三年结婚享受十五天薪婚假申请婚假需附结婚证复印件
3 产假：
酒店工作已满四年符合计划生育规定女工享受75天产假工资发假满复工次性发产双胞胎难产女工医院证明延长15天子女出生三月办理独生子女证女工证产假延长四月产假超四半月申请产假需附准生证复印件
4 孕期假哺乳期假：
（1） 酒店女员工怀孕满五月第六月起应停止工作享受孕期假假期工资80发
（2） 酒店女员工产假期满享受哺乳假婴七月假期工资60发
5 丧假：
员工父母公婆岳父岳母夫妻子女死亡时享受七天薪丧假直系亲属：祖父祖母兄弟姐妹死亡享受三天薪丧假
6 工伤假：
员工工（公）受伤程度达国家规定标准证明规定享受工伤遇请工伤假：
① 员工身疏忽原造成工伤医疗期十五天（含十五天）日扣发全勤奖十六天扣发100全勤奖年发100工资假期享受伙食补贴工作劳保性补贴年国家规定发90工资
② 员工工作时抗力意外事紧急情况事企业社会益工作造成工伤医疗休养期月发100工资全勤奖月发100工资扣发100全勤奖工伤假期间律发伙食补贴工作劳保性补贴
二 工资奖金工龄补贴
1 月工资截算日：月日月日次月10发放
2 根酒店营情况员工表现月发月奖金年终发年终奖表现优秀员工发特奖
3 连续工作满年时酒店基工资岗位工资增发第十三月工资满年例计算增发工资般次年月份发放
4 员工入店工作满年第十三起享受店龄津贴年递增20元月满100元止副理理员享受店龄津贴
三 调动晋升晋级
1 调动：
酒店员工表现突出进心酒店岗位合适空缺欲
调动员工提出申请调动申请需原部门接受部门双方
意
2晋升：
酒店理部提升原出现更高级职位空缺酒店优先现员工中选拔提升根员工工作表现工作力服务期等素决定
2 晋级：
岗位员工转正（勤杂工外）原满年考
核合格晋升1级表现突出工作积极业务力强部门
理视情况提出书面申请报送总办总理批准提
前晋升1级工资
四 优秀员工奖
1服务星：
① 酒店月部门评选出酒店服务星两名
② 评选条件：方面表现优秀受全部门员工赞宾客书面口头表扬者酒店服务三月员工
③ 奖励：服务星员工获定奖金总理签发证书片名字酒店设置光荣榜公布
2优秀员工：
① 年年终酒店部门评选酒店优秀员工1名
② 评选条件：方面表现突出酒店定贡献酒店服务年员工
③ 奖励：优秀员工获定奖金总理签发证书片名字酒店设置光荣榜公布免费参加酒店组织国旅游
五 工作餐
酒店设员工餐厅员工提供免费餐服务夜班深夜班提供免费夜宵非班员享
六 住宿
酒店外员工酒店均提供免费住宿水电费付
七 员工生日庆贺
总办月统计月生日员工名单生日员工收总理签名贺卡时收酒店制生日蛋糕份
八 康乐活动
员工业余生活丰富彩酒店常举办益身心康乐体育活动
九 劳保遇
酒店根工种情况予员工相应劳保遇
十 ：
1 死亡：
员工工伤非工伤患病死亡抚恤国家合关规定办理
2 补助金：
员工亲死亡时（规定享受丧假）酒店发定丧事补助金员工遇特殊困难申请阐明事酌情发定数额补助金
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酒店事福利遇理制度规定
————福利遇
假期：
1休息日：
员工日工作时间八时（包括餐时间）月享休息
日二天部门工作需安排
2法定假期：
员工酒店职期间享受十天法定薪假期：
元旦（天） 元月日
春节（三天） 农历正月初初二初三
国际劳动节（三天） 五月日五月二日五月三日
国庆节（三天） 十月日十月二日十月三日
员工工作需法定节假日休假部门应安排等量时间法定假期前三十天予员工补假法安排补休酒店规定支付加班费
3年假：
酒店员工酒店工作满年享受6天薪年假假包括法定假日休息日年假年分次休完累计年度休假时间部门安排需提前15天申请部门理总办批准方生效
1 病假：
员工患病规定办请假手续员工病假三天（含三天）薪病假超三天考勤制度规定扣发部分薪金
2 婚假：
店工作已满年符合法定结婚条件者部门批准登记享受三天薪婚假响应政府号召男女双方规定婚龄推迟三年结婚享受十五天薪婚假申请婚假需附结婚证复印件
3 产假：
酒店工作已满四年符合计划生育规定女工享受75天产假工资发假满复工次性发产双胞胎难产女工医院证明延长15天子女出生三月办理独生子女证女工证产假延长四月产假超四半月申请产假需附准生证复印件
4 孕期假哺乳期假：
（1） 酒店女员工怀孕满五月第六月起应停止工作享受孕期假假期工资80发
（2） 酒店女员工产假期满享受哺乳假婴七月假期工资60发
5 丧假：
员工父母公婆岳父岳母夫妻子女死亡时享受七天薪丧假直系亲属：祖父祖母兄弟姐妹死亡享受三天薪丧假
6 工伤假：
员工工（公）受伤程度达国家规定标准证明规定享受工伤遇请工伤假：
① 员工身疏忽原造成工伤医疗期十五天（含十五天）日扣发全勤奖十六天扣发100全勤奖年发100工资假期享受伙食补贴工作劳保性补贴年国家规定发90工资
② 员工工作时抗力意外事紧急情况事企业社会益工作造成工伤医疗休养期月发100工资全勤奖月发100工资扣发100全勤奖工伤假期间律发伙食补贴工作劳保性补贴
二 工资奖金工龄补贴
1 月工资截算日：月日月日次月10发放
2 根酒店营情况员工表现月发月奖金年终发年终奖表现优秀员工发特奖
3 连续工作满年时酒店基工资岗位工资增发第十三月工资满年例计算增发工资般次年月份发放
4 员工入店工作满年第十三起享受店龄津贴年递增20元月满100元止副理理员享受店龄津贴
三 调动晋升晋级
1 调动：
酒店员工表现突出进心酒店岗位合适空缺欲
调动员工提出申请调动申请需原部门接受部门双方
意
2晋升：
酒店理部提升原出现更高级职位空缺酒店优先现员工中选拔提升根员工工作表现工作力服务期等素决定
2 晋级：
岗位员工转正（勤杂工外）原满年考
核合格晋升1级表现突出工作积极业务力强部门
理视情况提出书面申请报送总办总理批准提
前晋升1级工资
四 优秀员工奖
1服务星：
① 酒店月部门评选出酒店服务星两名
② 评选条件：方面表现优秀受全部门员工赞宾客书面口头表扬者酒店服务三月员工
③ 奖励：服务星员工获定奖金总理签发证书片名字酒店设置光荣榜公布
2优秀员工：
① 年年终酒店部门评选酒店优秀员工1名
② 评选条件：方面表现突出酒店定贡献酒店服务年员工
③ 奖励：优秀员工获定奖金总理签发证书片名字酒店设置光荣榜公布免费参加酒店组织国旅游
五 工作餐
酒店设员工餐厅员工提供免费餐服务夜班深夜班提供免费夜宵非班员享
六 住宿
酒店外员工酒店均提供免费住宿水电费付
七 员工生日庆贺
总办月统计月生日员工名单生日员工收总理签名贺卡时收酒店制生日蛋糕份
八 康乐活动
员工业余生活丰富彩酒店常举办益身心康乐体育活动
九 劳保遇
酒店根工种情况予员工相应劳保遇
十 ：
1 死亡：
员工工伤非工伤患病死亡抚恤国家合关规定办理
2 补助金：
员工亲死亡时（规定享受丧假）酒店发定丧事补助金员工遇特殊困难申请阐明事酌情发定数额补助金
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