施工单位： 合同段：文件标题 资料编号 申报内容：申报单位（盖章）： 日期：
文艺范书香满屋 3年前 上传598 0
制造公司文件发放范围清单序号文件编号文 件 名 称发 放 范 围总经理管代行政部技术部质管部生产部供应部经营部仓库1质量手册★★★★★★★★2文件控制程序★★★★★★★★3质量记录控制程序★★★★★★★★4管理评审控制程序★★★★★★★★5人
锦***3 2年前 上传411 0
文件发放 回收作废记录
美***2 4年前 上传996 0
颁发部门 GMP文件印制、发放程序 接收部门 生效日期 操作标准---文件 制定人 制定日期 文件编号 审核人 审核日期 文件页数 共 2 页 批准人 批准日期 分发部门 1 目的 规范文件印制、发放的标准操作程序，保证文件的印制、发放按统一规定的程序进行。 2 范围 适用于本公司
文***姐 15年前 上传17406 0
姓 名 部 门 职 务 入公司时间 直属主管 离职原因 服务部门意见 人意事部门见
文艺范书香满屋 3个月前 上传144 0
×××××管理有限公司纸质公文格式说明：本纸质公文格式样本共8页，按照国家标准GB/T9704－1999并结合公司实际情况制定。发文机构：宋体，字号不限，可适当调整，置于同一行密级、紧急程度：三号黑体该页为下行文及平行文首页格式 公司B密
l***u 11年前 上传940 0
文件名称 招聘管理制度 文件编号 [2019]制度文件 实施日期 申报内容：为了规范公司招聘体系，提高公司选人机制，特提交《人力资源部招聘管理制度》。申报人：_____________日期：________________
文艺范书香满屋 3年前 上传722 0
鹤山彪福金属制品有限公司 文件发放登记表 序号 文件编号 文件名称 收文部门 收文人签名 发放人签名 发放时间 备注
j***a 15年前 上传13773 0
公司文件模式时间：2005年10月12日8:12…………….有限公司文件…….字[2005]第3-10号主题词: 任命通知主 送：发 送：抄 送：签 发：核 搞： 拟 搞： 打 印：………………..公司总经办 2005-03 -11日印发（共印3份）本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
y***x 12年前 上传503 0
公司文件管理办法 为了控制公司文件发放的适当范围、作废文件的及时回收，确保各部门、车间所使用的公司文件的有效性，特制定本规定。 1、文件的发放： （1）财务部、生产部、营销部办公室以本部门名义形成且在本部门管辖范围内发放的文件，各自安排发放和回收。需要在公司各横向关联部门之间发放实施的文件，由办公室安排专人统一发放和回收。 （2）各部门需办公室安排发放文件时，必须将文件打
v***y 11年前 上传680 0
明确规定各级人员职责与权限是保证各项质量活动正常开展使质量体系有效运行的重要手段。
l***9 4年前 上传1781 0
四、公司文件管理规定 （一）总则 第一条 为减少发文数量，提高办文速度和发文质量，充分发挥文件在各项工作中的指导作用，特制订本制度。 第二条 文件管理内容主要包括：上级函、电、来文，同级函、电、来文，本厂上报下发的各种文件、资料。 第三条 按照党政分工的原则，全厂各类文件分别由党委办公室和厂部办（以下简称两办）归口管理。 表23-4 送发公文登记簿 日 期 文 号 收文单
n***t 12年前 上传14250 1
公司投资项目合同审批表项 目 名 称送 审 单 位合 同 名 称对 方 当 事 人合 同 编 号送 审 日 期送审单位意见对方当事人的资信情况及履约能力：主要风险及防范措施： 承办人： 负责人：投资部初审意见审查人： 负责人：
北漂的远方 2年前 上传440 0
附件4： 公司员工请假审批表 姓 名 所在部门 岗 位 联系电话 请假类型 □事假 □病假 □调休 □其它 请假时间 请假原因 本人签字： 日期： 部门经理 部门主管副总 人力资源副总 总经理意见 人力资源部 备案 注：1.应严格按照《请假制
c***a 12年前 上传12119 0
培训人 所在部门 培训时间： 至 ，共 天。培训地点：培训内容：
文艺范书香满屋 3年前 上传613 0
分公司合同签订审批表 填写日期： 合同编号：合同类型销售合同（ ）；广告合同（ ）；租赁合同（ ）；其他合同（ ）合同说明合同金额元合同履行时间： 至合同格式我公司合同范本（ ）；对方提供合同范本（ ）；双方协商（ ）经办人员姓名：
文艺范书香满屋 3年前 上传543 0
公司发票核销审批表核销类型： 金额单位：元（列至角分）发票名称发票代码本数（份）起始号码终止号码金额核销原因：申请核销单位意见： （公章）经办人：负
北漂的远方 2年前 上传411 0
序号 接收日期 文件名 文号 发文单位/签约单位 页数 发文/签订日期 有效期 送交人签字 接收人签字
文艺范书香满屋 3年前 上传838 0
制度名 公司重要文件保管处理规定 电子文件编码 GLZD224 页码 3-1 第一条 范围 本公司所有重要文件的收藏、保管、处理一律按本规定拟明事件执行。 第二条 种类 重要文件分为以下四种，分别处理。 1最重要文件(日常用)。 2最重要文件(非日常用)。 3一般重要文件(日常用)。 4一般重要文件(非日常用)。 其中最重要文件是指该文件的丢失，
1***5 6年前 上传11348 0
公司文件标准格式要求公司文件的标准字体为黑体和仿宋_GB2312，如无特殊说明，公司所有文件执行以下标准：1. 封皮凡有封皮的文本，请依据模板设置封皮，模板见附件2。2. 文件标题各种文件中，文件标题均使用黑体二号字；副标题用黑体四号字体；标题和正文之间空一行。3. 正文字体各级标题均用阿拉伯数字（1.，1.1）区别，后空1个字符，中间“.”采用半角格式；一级标题和二级标题为黑
徐***计 2年前 上传1237 0
目 录 一、目的 1 二、适用范围 1 三、出差定义 1 四、国内出差 1 五、国外出差 3 六、附件 3 一、目的 为使本公司员工因公出差有章可循，特制定本办法。 二、适用对象 本办法适用于好易通科技(中国)有限公司全体员工。 三、出差定义3.1 因处理公务或参加培训须离开工作所在地一日以上
e***1 12年前 上传423 0
×××公司保密文件绩效规划 岗位责任： （简要说明该岗位的主要职责） 绩效因素和需要达到的目标 （具体列出该岗位员工需要在将来一段时间内达到的目标） 相对重要性 绩效计划的改变（在考评期间内根据变化情况作出的调整） 自愿性的绩效计划（考评者和被考评
h***2 15年前 上传2281 0
公司内部文件管理规定范文1.目的为了更好的规范公司各类文件的发放与存档管理，树立公司正规严谨的良好形象。2.适用范围公司及公司各部门、各门店对内发文。3.标准结合公司实际要求，在遵循文件格式及标准的前提下，对其格式及标准进行了灵活运用。4.内容4.1公司常用文件4.2规格：统一使用A4纸张，上下边距2.54㎝，左右边距3.17㎝。4.3公司各部门代码：总经办：ZJB;人事
d***u 2年前 上传751 0
某TECHNOLOGY CO.,LTD.非ISO文 件 编 写 指 引文件编号：版 本：A/0页 数：1/8 文件更改履历NO.日期变更前版次变更后版次变更内容备注1.0 目的为保
静***雅 8个月前 上传160 0
HR-R-T-031109Results Management System绩效管理系统第一部分：绩效考核制度一、员工绩效考核的目的使上级能及时对部下所担当职务的能力及能力的发挥程度进行分析，作出正确评价，进而做到人尽其才，客观合理地安置组织成员，调动员工工作积极性、提高工作绩效，
a***7 11年前 上传640 0