关企业员工加班理制度通范文3篇
第章 总
第条 公司明确加班规工作秩序特制定制度工作务需加班员工必须服公司加班指派正理拒绝
第二条 员工工作时间应提高工作效率努力完成职工作非确工作需外公司鼓励加班总理实际情况指示加班员工加班
第三条 确工作需进行加班公司参中华民国劳动合法相关规定进行补休
第四条 制度适公司签署劳动合劳务合员工
第五条 公司员工职务职位变动均适制度规定
第二章 加班审批
第六条 加班情形
() 公司实行标准工时制综合计算工时制定时工时制员工规定工作时间外工作需总理求必须继续工作情况称加班加班分列三种：
1 工作日加班：员工日超8时工作总理求加班工作
2 工作周加班：员工周超40时工作总理求加班工作
3 休息日加班：周超五天时总理求工作第六七天
4 节假日加班：月法定节假日总理求加班
(二) 总理指定员工加班必须书面形式员工提出存档紧急特殊情况时电话安排加班事宜
(三) 般日超时特殊原需延长工作时间保障劳动者身体健康条件延长工作时间日超三时月超三十六时紧急特殊情况总理酌情安排
(四) 三种情形受述程序加班时数限制：
1 发生然灾害事者原威胁劳动者生命健康财产安全需紧急处理
2生产设备交通运输线路公设施发生障影响生产公众利益必须时抢修
3法律行政法规规定情形
第七条 加班审批
() 确工作需进行加班者必须总理确认
(二) 总理确认单应明确预计加班时间精确时
(三) 公司员工未审批工作日规定时间外休假日公司逗留行视加班
(四) 没审批愿进行加班公司支付加班工资补休
第八条调休
员工根月加班记录实际加班时间配合公司安排影响工作前提提前两天总理申请调休申请超实际加班时间调休
第三章 加班纪律
第九条 员工加班应遵守公司项工作制度保密制度
第十条 员工加班名义公司事违反法律法规规范性文件规定行 第十条 总理确工作需求员工加班员工拒绝
第十二条 员工加班程中需请假请假制度正常工作时间相
第四章
第十三条加班制度全体员工征求意见起草公示日起施行
第十四条加班制度公司基劳动制度制度生效代前加班关制度细规定
第十五条加班制度公司享文件夹进行公示
关企业员工加班理制度通范文二
1目
规范员工加班行加强公司部理提高工作效率特制定规定
2适范围
规定适公司形成劳动关系标准工作时间员工(天8时周超40时)两班制定时工时制员工外
3定义
加班指公司安排员工法定节日双休日事工作行两种类型：
1)法定节日加班
2)双休日加班
加点指公司安排员工标准工作时间外(天8时周40时工作制标准工作时间)事工作行
4加班申请程序
1)工作日加班者员工需加班天班前批准加班申请交事部(分公司交负责者指定负责考勤事)收加班申请表负责需面签收时间包括日期钟点
2)周末加班者 员工需实际加班前星期五班前批准加班申请交事部(分公司交负责者指定负责考勤事)收加班申请表负责需面签收时间包括日期钟点
3)假日加班者 员工需实际加班前工作日班
前批准加班申请交事部(分公司交负责者指定负责考勤事)收加班申请表负责需面签收时间包括日期钟点
4)严格执行：更培养家做工作计划惯公司强制执行加班需提前申请做法果规定时间交出加班申请员工实际加班时间视效
5)加班时数：周末假日加班申请表需注明预计需工作时数实际加班时数计划相差太远部门领导需加班时间进行监控评估
6)紧急务：特殊情况需时计划加班者(包括分公司员工) 相关部门理加额外说明
7)领导出差 果员工提出申请时需签名领导适逢外出员工首先规定时间未签名加班申请表交相应事理部门时相关领导批准意见电话email致相应考勤理员(分公司交负责者指定负责考勤事)规定时间未收领导审批加班事需领导返回公司补签加班申请单交事部门否加班视效
8)加班计时签 工作日周末假日加班员工均应实计算时数签便记录加班时间
9)加班数超3时部门领导应负责监察
关企业员工加班理制度通范文三
第章 总
第条 规范公司加班理工作特制定规定
第二章 适范围
第二条 规定适公司普通员工加班
第三条 规定适公司中高级职员额外工时工作视作应义务
第三章 加班原
第四条 公司鼓励员工天8时工作制完成职工作鼓励加班
第五条 确工作需加班值班予批准
第六条 加班时间限制：
1 般日超1时特殊情况日超3时
2 月累计加班般应超36时
第七条 安排女员工怀孕期哺乳未满1周岁婴期间加班
第四章 加班程序
第八条 需加班者均须填写加班记录表申请加班关批准方加班
第九条 加班完毕填写加班记录情况关验审送事部留存
第十条 月事部统计加班情况员工工资中支付加班费
第五章 加班费计算
第十条 日加班时加班时工资15倍
月工资
加班工资 ×15倍×加班时间
22天×8时
第十二条 双休日加班双休日加班时工资2倍
月工资
加班工资 ×2倍×加班时间
22天×8时
第十三条 法定节日加班法定节日加班时工资3倍
月工资
加班工资 ×2倍×加班时间
22天×8时
第十四条 超加班定额(月36时)部分支付加班费值班津贴行计算
第六章 调休
第十五条 加班员工领取加班费调休代
第十六条 调休员工均应填写申请事部门意审批 第十七条 调休时间半年单位
第七章 附
第十八条 特殊紧急情况处置突破加班时间限制常规程序须事补充关手续
第十九条 办法事部解释执行公司总理批准颁行
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
第章 总
第条 公司明确加班规工作秩序特制定制度工作务需加班员工必须服公司加班指派正理拒绝
第二条 员工工作时间应提高工作效率努力完成职工作非确工作需外公司鼓励加班总理实际情况指示加班员工加班
第三条 确工作需进行加班公司参中华民国劳动合法相关规定进行补休
第四条 制度适公司签署劳动合劳务合员工
第五条 公司员工职务职位变动均适制度规定
第二章 加班审批
第六条 加班情形
() 公司实行标准工时制综合计算工时制定时工时制员工规定工作时间外工作需总理求必须继续工作情况称加班加班分列三种：
1 工作日加班：员工日超8时工作总理求加班工作
2 工作周加班：员工周超40时工作总理求加班工作
3 休息日加班：周超五天时总理求工作第六七天
4 节假日加班：月法定节假日总理求加班
(二) 总理指定员工加班必须书面形式员工提出存档紧急特殊情况时电话安排加班事宜
(三) 般日超时特殊原需延长工作时间保障劳动者身体健康条件延长工作时间日超三时月超三十六时紧急特殊情况总理酌情安排
(四) 三种情形受述程序加班时数限制：
1 发生然灾害事者原威胁劳动者生命健康财产安全需紧急处理
2生产设备交通运输线路公设施发生障影响生产公众利益必须时抢修
3法律行政法规规定情形
第七条 加班审批
() 确工作需进行加班者必须总理确认
(二) 总理确认单应明确预计加班时间精确时
(三) 公司员工未审批工作日规定时间外休假日公司逗留行视加班
(四) 没审批愿进行加班公司支付加班工资补休
第八条调休
员工根月加班记录实际加班时间配合公司安排影响工作前提提前两天总理申请调休申请超实际加班时间调休
第三章 加班纪律
第九条 员工加班应遵守公司项工作制度保密制度
第十条 员工加班名义公司事违反法律法规规范性文件规定行 第十条 总理确工作需求员工加班员工拒绝
第十二条 员工加班程中需请假请假制度正常工作时间相
第四章
第十三条加班制度全体员工征求意见起草公示日起施行
第十四条加班制度公司基劳动制度制度生效代前加班关制度细规定
第十五条加班制度公司享文件夹进行公示
关企业员工加班理制度通范文二
1目
规范员工加班行加强公司部理提高工作效率特制定规定
2适范围
规定适公司形成劳动关系标准工作时间员工(天8时周超40时)两班制定时工时制员工外
3定义
加班指公司安排员工法定节日双休日事工作行两种类型：
1)法定节日加班
2)双休日加班
加点指公司安排员工标准工作时间外(天8时周40时工作制标准工作时间)事工作行
4加班申请程序
1)工作日加班者员工需加班天班前批准加班申请交事部(分公司交负责者指定负责考勤事)收加班申请表负责需面签收时间包括日期钟点
2)周末加班者 员工需实际加班前星期五班前批准加班申请交事部(分公司交负责者指定负责考勤事)收加班申请表负责需面签收时间包括日期钟点
3)假日加班者 员工需实际加班前工作日班
前批准加班申请交事部(分公司交负责者指定负责考勤事)收加班申请表负责需面签收时间包括日期钟点
4)严格执行：更培养家做工作计划惯公司强制执行加班需提前申请做法果规定时间交出加班申请员工实际加班时间视效
5)加班时数：周末假日加班申请表需注明预计需工作时数实际加班时数计划相差太远部门领导需加班时间进行监控评估
6)紧急务：特殊情况需时计划加班者(包括分公司员工) 相关部门理加额外说明
7)领导出差 果员工提出申请时需签名领导适逢外出员工首先规定时间未签名加班申请表交相应事理部门时相关领导批准意见电话email致相应考勤理员(分公司交负责者指定负责考勤事)规定时间未收领导审批加班事需领导返回公司补签加班申请单交事部门否加班视效
8)加班计时签 工作日周末假日加班员工均应实计算时数签便记录加班时间
9)加班数超3时部门领导应负责监察
关企业员工加班理制度通范文三
第章 总
第条 规范公司加班理工作特制定规定
第二章 适范围
第二条 规定适公司普通员工加班
第三条 规定适公司中高级职员额外工时工作视作应义务
第三章 加班原
第四条 公司鼓励员工天8时工作制完成职工作鼓励加班
第五条 确工作需加班值班予批准
第六条 加班时间限制：
1 般日超1时特殊情况日超3时
2 月累计加班般应超36时
第七条 安排女员工怀孕期哺乳未满1周岁婴期间加班
第四章 加班程序
第八条 需加班者均须填写加班记录表申请加班关批准方加班
第九条 加班完毕填写加班记录情况关验审送事部留存
第十条 月事部统计加班情况员工工资中支付加班费
第五章 加班费计算
第十条 日加班时加班时工资15倍
月工资
加班工资 ×15倍×加班时间
22天×8时
第十二条 双休日加班双休日加班时工资2倍
月工资
加班工资 ×2倍×加班时间
22天×8时
第十三条 法定节日加班法定节日加班时工资3倍
月工资
加班工资 ×2倍×加班时间
22天×8时
第十四条 超加班定额(月36时)部分支付加班费值班津贴行计算
第六章 调休
第十五条 加班员工领取加班费调休代
第十六条 调休员工均应填写申请事部门意审批 第十七条 调休时间半年单位
第七章 附
第十八条 特殊紧急情况处置突破加班时间限制常规程序须事补充关手续
第十九条 办法事部解释执行公司总理批准颁行
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档