员工请假销假制度篇1
进步完善单位请销假规定加强干部队伍作风建设充分调动干部职工工作积极性根相关文件规定结合局实际制定制度
病假
()请病假2天者须股室负责分领导批准超2天须领导批准
(二)急诊书面请假时提前通电话等方式说明情况事补办书面请假手续
(三)请病假超规定天数须报县事部门备案
二事假
()请事假1天者股室负责分领导批准超1天领导批准
(二)身外原书面请假时须提前通电话方式说明情况事时补办书面请假手续
(三)未述求办理请假手续视旷工处理
三婚假丧假计划生育假探亲假
()婚假
1干部职工持结婚证办理婚事享受婚假3天
2晚婚假执行视现行政策定继续执行：男方25周岁女方23周岁增加婚假10天
3公休假日法定假日纳入婚假计算
(二)丧假
干部职工直系亲属(指配偶子女生父母)养父母岳父母公婆离世时均批准丧事假5天需外办理丧事酌情予路程假公休假日法定假日纳入丧事假计算
(三)计划生育假
计划生育假具体规定执行
(四)探亲假
1享受探亲假遇必须时满足条件(1)参加工作时间满周年(2)配偶父母起居住(3)双方公休假日团聚(4)双方居住相距120公里
2享受探亲假期规定(1)已婚职工探配偶年予方探亲假次假期20天(2)已婚职工探父母两年假次假期10天(3)未婚职工探父母原年假次假期15天
四 带薪年休假
()享受年休假遇范围参加工作时间满年机关事业单位干部职工均享受带薪年休假(简称年休假)
(二)享受年休假时间规定：1工作满年满十年已转正定级年享受年休假5天2工作满十年满二十年年享受年休假10天3工作满二十年年享受年休假15天
(三)干部职工实行年休假原年度安排跨年度累计工作特殊性确必跨年度安排年休假跨年度安排原允许连续两年休假外年休假分段安排原超三段
(四)年请病假疗养累计超45天者请事假累计超20天年享受年休假遇
(五)年已规定享受探亲假安排年休假探亲假天数果少年休假天数予补足应享受年休假天数女性职工已规定休产假计划生育手术假享受年休假遇
(六)干部职工组织参加休假疗养活动活动时间计算年休假天数果活动时间年应享受年休假天数时出天数计算年度休假时间类推
(七)年休假申请必须休假前月提出休假申请获休假批准休假应量休假前处理完手头工作工作特殊性确实处理完做未完成工作交接手续便休假快投入工作状态
(八)国家法定休假日休息日计入年休假时间
五规定
()副职领导请假均单位领导批准
(二)单位领导请假2天副职领导代表局班子做出批准单位领导请假超2天报县政府分领导批准
(三)单位领导外出学实行年休假时行政办公室统县委办政府办进行报备 领导需外出年休假单位行政办公室进行报备
(四)班期间干部职工遇特殊情况急需离岗事必须行政办公室做离岗登记登记中须注明离岗原时间等事项
(五)行政办公室负责全局干部职工请销假日常理工作规定核销干部职工假日执行情况时告知事假日核销结果
员工请假销假制度篇2
增强职工组织纪律观念强化部理严明劳动纪律提高工作效规范请销假行保障员工合法权益结合公司实际情况公司办公会议研究制订制度：
员工必须觉遵守劳动纪律时班迟早退班时间擅离职守事职工作关兼职事情事外出必须征领导意
二员工班连续旷工两天月累计超三天者矿工天罚三天工资予名
三员工病休假必须正规医院出具建议病休证明信核实方病假处理
四请销假制度审批权限
1员工事请假事先填写请假条部门负责根实
际情况签署意见报领导批准
2部门负责天者须分领导签字批准
两天须理批准员工请假天三天须部门负责签字批准三天五天部门负责根实际情况签署意见报分领导签字批准七天报公司理批准逐级报次签字
3假毕班者必须提前办理续假手续原续假
应公司办理家市居住行动便续假时间两天电话联系征负责意方继续休假次假期续假限次(病假外)
五列情况者旷工处：
1未办理请假手续擅离开工作岗位者
2求请假单位未意擅离开工作岗位者
3请假者未请假条假前交公司考勤员处
4事请假者
5迟早退擅离工作岗位脱岗超时
6准假期满未办理续假手续未时班者
7假满未班日时批准销假
8请假理事实符者
六考勤制度弄虚作假者考勤制度办事者查实扣月全额效奖金
七考勤员印出考勤记录员理补写请假条查实连签字予50元罚款处理
八部门月部门出勤情况进行认真检查统计须扣发停发工资应月10日前报办公室审核办理未时报追究部门负责考勤工作员责
九办公室负责考勤整理工作考勤员应实作考勤记录考勤记录完整保存备查公司考勤记录核发工资
十办公室考勤员应考勤记录月汇总<莲山 课件>汇总情况奖罚意见时报公司领导理签字公布执行
十办法公布日起实行前实行请假办法时废止员工等应严格制度规定程序履行身义务职责
员工请假销假制度篇3
1员工请假应事先持请假条关证明履行批准手续假期期满应时销假回岗班
2安排工作代理——假条——领导批准——行政部考勤
3公司员工请假1天员工部门理批准请假2—5天员工部门理审批副总批准请假6天者须员工部门理申报公司副总审批总理批准行政部备案考勤
4部门理请假2天(含2天)报副总批准3天须副总申报总理批准指定休假期间部门代理负责
5高员：公司副总请假1天者总理批准2天公司高会议研究确定总理批准
6审批权限批准假条交公司行政部考勤符合审批规定假条视效假条旷工处理
7婚假产假计划生育关假均须手续证明交送行政部备案审批权限审批方休假
8迟早退者动部门理说明原时间积分机制扣减积分
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进步完善单位请销假规定加强干部队伍作风建设充分调动干部职工工作积极性根相关文件规定结合局实际制定制度
病假
()请病假2天者须股室负责分领导批准超2天须领导批准
(二)急诊书面请假时提前通电话等方式说明情况事补办书面请假手续
(三)请病假超规定天数须报县事部门备案
二事假
()请事假1天者股室负责分领导批准超1天领导批准
(二)身外原书面请假时须提前通电话方式说明情况事时补办书面请假手续
(三)未述求办理请假手续视旷工处理
三婚假丧假计划生育假探亲假
()婚假
1干部职工持结婚证办理婚事享受婚假3天
2晚婚假执行视现行政策定继续执行：男方25周岁女方23周岁增加婚假10天
3公休假日法定假日纳入婚假计算
(二)丧假
干部职工直系亲属(指配偶子女生父母)养父母岳父母公婆离世时均批准丧事假5天需外办理丧事酌情予路程假公休假日法定假日纳入丧事假计算
(三)计划生育假
计划生育假具体规定执行
(四)探亲假
1享受探亲假遇必须时满足条件(1)参加工作时间满周年(2)配偶父母起居住(3)双方公休假日团聚(4)双方居住相距120公里
2享受探亲假期规定(1)已婚职工探配偶年予方探亲假次假期20天(2)已婚职工探父母两年假次假期10天(3)未婚职工探父母原年假次假期15天
四 带薪年休假
()享受年休假遇范围参加工作时间满年机关事业单位干部职工均享受带薪年休假(简称年休假)
(二)享受年休假时间规定：1工作满年满十年已转正定级年享受年休假5天2工作满十年满二十年年享受年休假10天3工作满二十年年享受年休假15天
(三)干部职工实行年休假原年度安排跨年度累计工作特殊性确必跨年度安排年休假跨年度安排原允许连续两年休假外年休假分段安排原超三段
(四)年请病假疗养累计超45天者请事假累计超20天年享受年休假遇
(五)年已规定享受探亲假安排年休假探亲假天数果少年休假天数予补足应享受年休假天数女性职工已规定休产假计划生育手术假享受年休假遇
(六)干部职工组织参加休假疗养活动活动时间计算年休假天数果活动时间年应享受年休假天数时出天数计算年度休假时间类推
(七)年休假申请必须休假前月提出休假申请获休假批准休假应量休假前处理完手头工作工作特殊性确实处理完做未完成工作交接手续便休假快投入工作状态
(八)国家法定休假日休息日计入年休假时间
五规定
()副职领导请假均单位领导批准
(二)单位领导请假2天副职领导代表局班子做出批准单位领导请假超2天报县政府分领导批准
(三)单位领导外出学实行年休假时行政办公室统县委办政府办进行报备 领导需外出年休假单位行政办公室进行报备
(四)班期间干部职工遇特殊情况急需离岗事必须行政办公室做离岗登记登记中须注明离岗原时间等事项
(五)行政办公室负责全局干部职工请销假日常理工作规定核销干部职工假日执行情况时告知事假日核销结果
员工请假销假制度篇2
增强职工组织纪律观念强化部理严明劳动纪律提高工作效规范请销假行保障员工合法权益结合公司实际情况公司办公会议研究制订制度：
员工必须觉遵守劳动纪律时班迟早退班时间擅离职守事职工作关兼职事情事外出必须征领导意
二员工班连续旷工两天月累计超三天者矿工天罚三天工资予名
三员工病休假必须正规医院出具建议病休证明信核实方病假处理
四请销假制度审批权限
1员工事请假事先填写请假条部门负责根实
际情况签署意见报领导批准
2部门负责天者须分领导签字批准
两天须理批准员工请假天三天须部门负责签字批准三天五天部门负责根实际情况签署意见报分领导签字批准七天报公司理批准逐级报次签字
3假毕班者必须提前办理续假手续原续假
应公司办理家市居住行动便续假时间两天电话联系征负责意方继续休假次假期续假限次(病假外)
五列情况者旷工处：
1未办理请假手续擅离开工作岗位者
2求请假单位未意擅离开工作岗位者
3请假者未请假条假前交公司考勤员处
4事请假者
5迟早退擅离工作岗位脱岗超时
6准假期满未办理续假手续未时班者
7假满未班日时批准销假
8请假理事实符者
六考勤制度弄虚作假者考勤制度办事者查实扣月全额效奖金
七考勤员印出考勤记录员理补写请假条查实连签字予50元罚款处理
八部门月部门出勤情况进行认真检查统计须扣发停发工资应月10日前报办公室审核办理未时报追究部门负责考勤工作员责
九办公室负责考勤整理工作考勤员应实作考勤记录考勤记录完整保存备查公司考勤记录核发工资
十办公室考勤员应考勤记录月汇总<莲山 课件>汇总情况奖罚意见时报公司领导理签字公布执行
十办法公布日起实行前实行请假办法时废止员工等应严格制度规定程序履行身义务职责
员工请假销假制度篇3
1员工请假应事先持请假条关证明履行批准手续假期期满应时销假回岗班
2安排工作代理——假条——领导批准——行政部考勤
3公司员工请假1天员工部门理批准请假2—5天员工部门理审批副总批准请假6天者须员工部门理申报公司副总审批总理批准行政部备案考勤
4部门理请假2天(含2天)报副总批准3天须副总申报总理批准指定休假期间部门代理负责
5高员：公司副总请假1天者总理批准2天公司高会议研究确定总理批准
6审批权限批准假条交公司行政部考勤符合审批规定假条视效假条旷工处理
7婚假产假计划生育关假均须手续证明交送行政部备案审批权限审批方休假
8迟早退者动部门理说明原时间积分机制扣减积分
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