| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

教师奖惩管理规章制度

奋***行

贡献于2021-07-02

字数:1518


教师奖惩理规章制度
 考勤   
1全勤计30元月办公时间:800 —— 10:00
  2病假工作日扣2元(需出示病历病情证明)请事假工作日扣10元(月允许3天)迟:
5分钟扣1元530分钟扣5元迟30分钟者旷工处旷工者次全扣加罚20元次连续累计达3天者责令停课学
  3事假需事先调课学校安排代课病假需(危重亲属代)亲校长教导处值周领导请假学校安排代课否学校予安排代课教班级课便旷课矿工处
  4办公时间外出办私事月累计时间折算事假(30分钟次计)课时间频繁进出教室次折算迟1次
  5领导查堂迟2元次(5分钟)早退5元次(5分钟)旷课(迟早退超5分钟课没代课)扣20元节发现节放鸭子课扣10元   6函授学超三天全勤奖跨月计月
  7项扣累计负数
二教学常规   
1教学奖20元月工作量计算入考勤中结算周五机抽查2位教师常规逢月底全查
  2时完成学科工作计划时完成扣10元
  3月时完成教案时完成扣2元旧代新扣4元
  4月开展学生活动课2次手册记载缺次扣1元
  5时记载完成工作手册计(教学计划教研教改中听课2节全期少10节集体备课1~2次全期6次)缺1次扣1元
  6月组织学生评定教师执行教学常规工作(否课表课作业批改否时变相体罚滥发作业等)情况情况(教师穿背心拖鞋进教室教室吸烟接手机等行)学生评定出中差三等级评差者扣该项奖金评情况全校通报
  7项扣累计负数
三课堂教学   
1私调换课发现1次扣2元导致责事调换课负全责课程切学校课程总表准
  2课堂教学中出现次安全事扣5元
3变相体罚学生滥发作业扣10元次(家长找学校准)  
4课时通讯工具次扣5元
  5月家访达全班学生数10
四教学奖励处罚
1面市县镇校级公开课教研文省120100元市10080元县8060元镇校3010元发放
  2辅导学生竞赛国省市县镇校国省6040元市5030元县4020元镇10元发放
3服学校工作安排(课安排时代课等)理取闹
4期末考试行班单独设奖金1008070元三等级行班科均分相差悬殊10分者该项奖金二年级综合分评镇抽调考成绩低届成绩名次减20元倒数三名该项奖金二三名扣302010元(史扣未持者扣)镇抽考成绩高届成绩高名次递增10元前三名加302010元
  5镇抽调考成绩需成绩通报
  五细教代会审议通立生效
2019年二月领导查堂制度安排
查堂领导认真负责着公公正原实填写查堂登记填写公开栏里
  二查堂分必查堂空堂查堂:日第346节课必查堂余空堂时间查堂(日保证两次)
  三必查堂查课教师否迟早退放鸭子特体育课教师脱岗空堂查堂查否表课否私调换课否频繁进出教室等
  四查堂安排:星期 xxx 星期二五 xx 星期三 xx星期四 xx


文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 10 香币 [ 分享文档获得香币 ]

该文档为用户出售和定价!

购买文档

相关文档

教师奖惩管理规章制度

一、考勤   1、全勤计30元/月,办公时间:8:00 —— 10:00。  2、病假一个工作日扣2元(需出示病历或病情证明);请事假一个工作日扣10元(每月最多只允许3天);迟到:

奋***行 3年前 上传341   0

员工奖惩管理规章制度

员工奖惩管理规章制度为提高员工工作积极性,奖励优秀员工,特制定本办法。一、月度优秀员工的分类部门优秀员工分为部门级、公司级;二、月度优秀员工应当具备的条件(一)月度优秀员工应当同时具备以下条件:1、入职时间满一个月以上的主管级以下员工;2、本月圆满完成本岗位的工作,出色的表现成为部门的楷模;3、对公司经营管理作出重大贡献或受到兄弟部门的肯定;4、无较大过失;(二)优秀员工应当

h***8 2年前 上传395   0

XXX学校教师管理规章制度

 第一条:认真学习和贯彻党的教育方针、政策及各项法律法规。要求广大教师认真遵守《中小学教师职业道德》《XX省教师职业道德十禁要求》,履行岗位职责,爱岗敬业,教书育人,服务育人,环境育人,

平***7 1年前 上传325   0

酒店前台奖惩规章制度

酒店前台奖惩规章制度  为了加强与规范前厅管理,切实把前厅服务提升到一个新的水平,充分体现奖罚分明的原则,制定制度如下::  一、条例部分  酒店前台惩罚部分:  1、提前十分钟到岗,要求仪容仪表符合酒店规定,女员工化淡汝、工服整洁、皮鞋光亮,每违反一次罚款5元(扣0.1分);  2、不得迟到、早退,每迟到、早退一次(5分钟之内)罚款5元(扣0.1分),超过5分钟罚款10元;

c***3 12年前 上传753   0

护士奖惩规章制度3篇

护士奖惩规章制度篇1  一、奖励制度  1、助人为乐,在社会上受到好评,为医院获得荣誉。  2、见义勇为,为保护医院财产,病区安全及患者安全作出贡献。  3、服务态度好,经常受到患者家属及周围同志领导好评。  4、及时发现问题,有效的杜绝缺陷事故、护理并发症及护理纠纷的发生。  5、认真带教,同学普谝反映好。  6、带病坚持工作,主动加班加点。积极想办法为患者解决实际困难。  7

奋***行 3年前 上传801   0

职工奖惩条例—规章制度

 职工奖惩条例—规章制度   为维护公司劳动纪律和各项制度,保障公司工作的正常进行,激励职工的敬业精神,特制定本条例。  一、奖励类别  奖励分为:嘉奖、小功、大功三种和年终评奖。  惩处分为:警告、小过、大过、除名四种。  二、惩罚事件在小功以下者,由部门经理经理签发《职工奖罚审批表》生效。奖罚事件在大功或大过以上者,由总经理在调查核实后,签批《职工奖惩审批表》生效

v***s 9年前 上传407   0

酒店奖惩规章制度3篇

酒店奖惩规章制度3篇一、处罚和奖励原则(一)处罚种类分为:1、行政处罚:告诫、警告、辞退。2、经济处罚:各类行政处罚附带相应的经济处罚。①告诫:罚款5~___元;②警告:罚款100~___元;③辞退:只发放按出勤日计算的基本工资;(二)奖励种类分为:1、行政奖励:通报表扬、嘉奖、晋级。2、经济奖励:各类行政奖励附带相应的经济奖励。①通报表扬:奖金50~___元;②嘉奖:奖

t***l 2年前 上传471   0

奖惩管理规定3篇

奖惩管理规定3篇为促进和保持公司员工工作积极性和自觉性,贯彻企业精神和经营宗旨,保证公司目标实现,公司将进一步制定和完善相关规章制度,本着规范化管理、精细化管理、制度化管理、人性化管理、标准化管理、组织化管理原则,以制度管理人和事;坚持以人为本,应尽力做到公平、公正、公开,保障公司高效、协调运行;以制度为依据,制度有明文规定则可受奖受罚,否则免之。奖惩原则是:奖优罚劣,奖勤罚懒,鼓励上进,鞭策

l***u 2年前 上传347   0

设备管理奖惩规定

设备管理奖惩规定 为适应我处特点,建立和完善设备管理激励机制和约束机制,确保设备运转和企业生产,特制定本奖惩规定。 1、奖金来源及奖励程序 1.每年由处从工资总额中切块,设立设备管理奖励基金,专门用于设备管理的奖励。 2.设备管理奖励基金的使用,由设备管理部门提出奖励意见,经处领导审批后执行。 3.设备管理的处罚,由设备管理部门提出考核意见,由处经营办从各单位的奖金总额中扣除。 4.

l***x 9年前 上传7456   0

奖惩管理办法

目 录一、 目 的……………………………………………………………………2二、 适用对象……………………………………………………………………2三、 奖励种类……………………………………………………………………2四、 奖励项目……………………………………………………………………2五、 惩罚种类……………………………………………………………………3六、 惩罚项目

我***忙 9年前 上传482   0

奖惩管理办法

 目 录 一、 目 的……………………………………………………………………2 二、 适用对象……………………………………………………………………2 三、 奖励种类……………………………………………………………………2 四、 奖励项目……………………………………………………………………2 五、 惩罚种类……………………………………………………………………3 六、 惩罚项目

南***、 8年前 上传7579   0

奖惩管理规范16

1.目的:1.1为确保操作人员在作业过程中按制度作业,确保效劳品质并提升公司自身形象.2.范围:2.1适用所有员工3.权责:3.1警告:现场管理人员3.2小过、大过:各部门部长、科长3.3,开除:行政部长、行政副总3.4嘉奖:行政部部长3.5小功、大功:行政副总3.6升职:行政副总、总经理4.0 标准内容:4.1奖惩作业程序,依?人事管理作业程序? 4.2 违反以下条款

郭***林 4个月前 上传131   0

员工奖惩管理规定

一、目的1、为提高员工自身约束意识,增强员工的工作积极性和创造性,明确奖惩的依据、标准和程序,确保公司各项规章制度的有效执行,结合公司实际,制定本规定;

平***7 2年前 上传589   0

人事管理_考核与奖惩_奖惩公告

第九节 考核与奖惩奖惩公告各 部 室 组单 位职 务姓 名奖 惩 事 由奖 惩 办 法备 注

1***g 12年前 上传594   0

教师奖惩制度

教师奖惩制度  为提高我部教师的业务水平,促进教学的顺利开展,督促、激励教师积极向上和自我约束的工作作风,深化教学改革,提高教学质量,特对我部教师制定基础科学部教师奖惩制度。  奖励制度:  1、对积极参加政治学习,做到教书育人、为人师表,且教学效果优秀者,每学期评2-3人给予表彰和奖励。  2、积极参加学院、教学部组织的各项活动,工作业绩突出者,给予表彰和奖励。  3、为了

f***c 8年前 上传734   0

教师奖惩制度3篇

 在xx镇中心总校召开了学初校长及教导工作会议后,我校组织教师会议对会议精神进行了传达,对总校今年的安排部署进行了认真的学习

奋***行 3年前 上传554   0

员工管理规章制度(管理规章制度,员工)

员工管理规章制度(管理规章制度,员工)第一篇:员工管理规章制度员工管理规章制度.txt45想洗澡吗?不要到外面等待下雨;想成功吗?不要空等机遇的到来。摘下的一瓣花能美丽多久?一时的放纵又能快乐多久?有志者要为一生的目标孜孜以求。少年自有少年狂,藐昆仑,笑吕梁;磨剑数年,今将试锋芒。自命不凡不可取,妄自菲薄更不宜。员工管理规章制度员工管理规章制度为了创造一支以公司利益至高无上准则,

欧***0 10年前 上传968   0

关于学校教师的管理规章制度参考范文

 一、考勤制度  (一)坚持签到签退制度,禁止代签。  (二)各种会议坚持考勤。  (三)有事必须先请假,未经学校同意不到校视为旷工。  (四)学校各种活动或劳动要坚持考勤。

自***路 3年前 上传480   0

幼儿园教师管理规章制度范文

幼儿园教师管理规章制度范文幼儿园教师管理制度一.幼儿园教师必须遵守作息时间,不迟到.不早退.不旷工.无大事不得请假,一个月内允许请假一天(按基本工资扣除)超过一天(按基本工资扣除双倍),注:请半天假(在中午十二点前算半天)二.全勤的教职工每月发给全勤奖___元 ,有迟到.早退.旷工等现象无全勤奖,另外迟到.早退者则在当月工资中扣除___元/次。三.教师要把精力放在工作上,不带情绪进

y***3 2年前 上传310   0

学校教师管理规章制度范文

学校教师管理规章制度范文一、班主任工作职责1、班主任办理学员报到手续,向学员介绍学校概况。2、做好学员的入学教育工作,组织学员学习学校有关规章制度,教育和督促学员遵纪守法、举止文明。3、发放教材,排好座位,编制花名册并安排好每天值日。4、每天检查学员出勤情况,如有缺席,及时与学员单位取得联系,搞清原因,同时检查学员着装仪表情况是否符合学校要求。5、教育学生爱护学校的财产,节约水电,经

x***o 2年前 上传299   0

小学教师考勤管理规章制度

小学教师考勤管理规章制度一、指导思想:为了进一步营造学校良好的教育教学秩序,努力提升学校办学质量,逐步建立起规范合理的学校管理体制,根据我校的校情和师情,以及上级有关规定及相关的法律法规,特制定机场小学教职工考勤管理制度。二、具体制度规定:(一)病事假考勤管理办法:1、病假办法:(1)教职工病假___天,每天扣除___元,按照病假处理,教职工还须向教导处提供医院出具的病假证明单。(

r***c 2年前 上传304   0

小学教师培训管理规章制度

小学教师培训管理规章制度一、完善培训机制1、成立学校教师培训管理工作领导小组,落实校长为第一责任人,主抓副校长为直接责任人的管理机制,健全组织机构,明确组织分工。2、建立完善教师培训制度、自学制度、考核评估细则。3、明确培训内容,进行新课程理念培训、学科实践培训、自学提高培训、信息技术培训。二、培训人员管理1、校领导每人有培训专题:有目的,有内容,有辅导材料。2、骨干教师有帮扶对象

f***u 2年前 上传327   0

关于学校教师的管理规章制度范文3篇飞

 一、 上课期间,教职工严格遵守作息时间,不迟到、不早退、不缺席,如早自习上课铃响1分钟后不到学校视为迟到,5分钟不到校为缺席;上课铃响,教师提前作好准备,马上进入教室上课,

自***路 3年前 上传377   0

学校教师的管理规章制度推荐范文3篇

 学校教师的管理规章制度推荐范文3篇  一、教学基本规范  (一)备课与编写教案:  1、备课是教师的一项重要工作,是上好课的前提。教师备课除研究教学大纲,钻研教材外,还应全面了解学生,选择正确的教学方法。教师备课必须熟练掌握几个基本环节:  (1)熟悉教学大纲和教材,掌握好教学内容。  (2)明确教学目的要求和重点难点。  (3)全面了解学生选择正确的教学方法。  (4)编写教案

是***忘 3年前 上传463   0

关于学校教师的管理规章制度范文3篇

一、教师是学校教学工作的执行者。用现代科学文化知识武装学生,努力把学生培养成为德才兼备、素质全面、适应未来社会需要的社会主义的建设者和接班人。

自***路 3年前 上传451   0