劳务合作队伍考核奖惩实施办法
进步明确目标责凝心聚力充分调动劳务合作队伍积极性效提高项目部安全质量进度理水着表彰先进处罚落促进工程圆满完成特制订实施办法
指导思想
科学调度合理组织全力推进工程建设提速着力强化质量安全理工作紧扣目标竞进提质升级增效全力实现项目总体目标
二 组织机构
加强领导精心组织项目部成立考核领导组负责劳务合作队伍考核奖惩实施
组 长：
副组长：
成 员：项目部部室负责
领导组设办公室挂项目部计划合部具体负责考核奖惩兑现组织开展检查督办等日常工作
三 考核范围时间
考核奖惩兑现沙公高速参建劳务合作队伍中全面开展时间公司批准日起项目完工
四 考核目标
（）进度目标
项目部月达生产务完成月节点目标形象进度
（二）质量目标
1完成工作务满足湖北省交通运输厅高速公路建设标准化指导意见湖北交投荆潜高速建设指挥部标准化实施细求
2进行全程质量控确保质保体系运转正常
3路基填方整密实排水畅通挖方边坡整稳定防护时
4桥梁桩基Ⅰ类桩达98Ⅱ类桩超2Ⅲ类桩
5混凝土实体工程外观强度钢筋保护层厚度等指标满足设计验收评定求
（三）安全目标
1严格执行湖北省交通运输厅高速公路建设安全生产标准化指导意见相关规定建立健全安全生产理保障体系建立横边底监网络体系安全预警应急体系
2严格执行安全生产责制安全生产合签订率100
3规定配备专职安全员持证岗率100
4杜绝重特安全责事遏制较事力减少般事确保安全生产零死亡
（四）环保目标
1项环保水保理制度健全明确环保水保理责
2施工现场噪音扬尘超国家级行业标准
3弃渣（土）场先防护
4混凝土拌站梁场设置沉淀池钻孔桩应设泥浆池截水沟生产生活污水沉淀排放
5接受社会监督环保水保投诉案件发生
（五）廉政目标
1全面落实岗双责风廉政责制廉政合廉政责状签订率100
2计划组织开展廉政宣传教育活动宣传教育面达100
3强化反腐倡廉措施接受廉政监督违法违纪案件发生
（六）综合理目标
1项规章制度健全学会议记录齐全规范
2办文办事迅速通信畅通报送信息时准确
3财务制度健全资金规范
4民工工资发放时违约毁约现象发生
5重访群体性事件发生
五 考核理
（）考核方式
项目部劳务合作队伍签订目标责状进行考核具体考核容项目部月根工作计划拟订文
（二）考核周期
然月单位进行考核
（三）考核程序
项目部月制定整体生产计划节点目标项目部计划合部月达生产务细化分解劳务合作队伍明确月节点目标形象进度签订目标责状留存项目部计划合部备案月底项目部根月完成情况劳务合作队伍进行考核评定
（四）奖惩资金理
项目部奖惩资金进行统筹理月进度考核中针劳务合作队伍奖惩情况奖惩金额进行衡控制占项目部资金质量安全协作配合等方面突出表现劳务合作队伍公司项目部外形象宣传起良促进作项目部根指挥部方公司奖励文件予奖金额度50奖励
（五）奖惩办法：
1信评价奖惩
（1）评选合履行良进度快劳务合作队伍报公司备案推荐信升级
（2）评选合履行较差进度滞劳务合作队伍报公司备案推荐信降级黑名单
2进度奖惩
（1）劳务合作队伍应根施工计划需求配置相应员设备确保满足施工进度需求未合配备相关员员（施工队长技术负责专职安全员） 1000 元·天予罚款直进场余员 500 元·天予罚款直进场进场设备满足进度需（关键）设备 5000 元天·台予罚款直进场
（2）节点工程完成90（包含90）完成例兑现奖励完成80（包含80）90未完成部分占例予处罚完成80予奖金金额等金额处罚施工队伍观原造成节点工程未完成考核组确认予处罚
（3）月计划未完成劳务合作队伍必须制定相应完成进度措施未制定措施措施落实位处罚5000元次时根目标责状容进行考核月计划中然纳入考核直计划务完成
（4）协作队伍项目负责（现场负责）应时落实项目部安排项务相关负责未请假现场造成项目部安排务时落实现场理混乱者处罚1000元次
3安全文明奖惩
（1）安全生产安全活动中成绩突出做出较贡献根指挥部方公司奖励情况予表彰奖励发生安全事单位责实行票否决制取消奖励资格时予处罚
（2）严格落实安全隐患整改延迟推诿拒绝项目部提出整改求单次处5000元罚款直清退出场整改力致项目部受通报处罚承担相应处罚金额外项目部处处罚金额范围等罚款
（3）安全文明奖惩指标容指挥部方公司项目部安全理相关文件
4质量奖惩
（1）严格落实质量整改延迟推诿拒绝项目部提出整改求单次处5000元罚款直清退出场整改力致项目部受通报处罚承担相应处罚金额外项目部处处罚金额范围等罚款
（2）严格图施工执行图施工处5000元次罚款进行返工处理
（3）质量奖惩指标容指挥部方公司项目部质量理相关文件
5农民工工资理奖惩
（1）农民工工资发放时积极配合项目部收集农民工理想数投诉案件发生优先考虑推荐信评价升级发生群体事件单位责实行票否决制取消奖励资格时予处罚
（2）严格落实农民工工资发放制度延迟推诿拒绝项目部提出整改求单次处5000元罚款直清退出场整改力致项目部受通报处罚承担相应处罚金额外项目部处处罚金额范围等罚款
（3）农民工理奖惩指标容指挥部方公司项目部农民工理相关文件
6取消评奖资格说明
考核期间发生情况者取消评奖资格：
（1）期进度足80
（2）发生安全事造成员伤亡
（3）发生安全事受业方（指挥部业代处）行业部门通报
（4）发生质量事未期整改消
（5）发生质量事受业方（指挥部业代处）行业部门通报
（6）发生环保事投诉受业方（指挥部业代处）行业部门通报
（7）发生违法违纪案件
（8）农民工工资发放位发生群体事件造成较社会影响受业方（指挥部业代处）行业部门通报
（9）服项目部理项目部达整改指令拒履行次整改位
6奖励兑付
项目部红头文件发奖励通知计入施工队期中间确认单
六制度考核领导组组织制定负责解释考核领导组负责监督制度执行定期评估制度执行情况果发现制度身存问题应时组织予修订
附件：
1安全违规处罚细表
2工程质量违规处罚细表
附件
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进步明确目标责凝心聚力充分调动劳务合作队伍积极性效提高项目部安全质量进度理水着表彰先进处罚落促进工程圆满完成特制订实施办法
指导思想
科学调度合理组织全力推进工程建设提速着力强化质量安全理工作紧扣目标竞进提质升级增效全力实现项目总体目标
二 组织机构
加强领导精心组织项目部成立考核领导组负责劳务合作队伍考核奖惩实施
组 长：
副组长：
成 员：项目部部室负责
领导组设办公室挂项目部计划合部具体负责考核奖惩兑现组织开展检查督办等日常工作
三 考核范围时间
考核奖惩兑现沙公高速参建劳务合作队伍中全面开展时间公司批准日起项目完工
四 考核目标
（）进度目标
项目部月达生产务完成月节点目标形象进度
（二）质量目标
1完成工作务满足湖北省交通运输厅高速公路建设标准化指导意见湖北交投荆潜高速建设指挥部标准化实施细求
2进行全程质量控确保质保体系运转正常
3路基填方整密实排水畅通挖方边坡整稳定防护时
4桥梁桩基Ⅰ类桩达98Ⅱ类桩超2Ⅲ类桩
5混凝土实体工程外观强度钢筋保护层厚度等指标满足设计验收评定求
（三）安全目标
1严格执行湖北省交通运输厅高速公路建设安全生产标准化指导意见相关规定建立健全安全生产理保障体系建立横边底监网络体系安全预警应急体系
2严格执行安全生产责制安全生产合签订率100
3规定配备专职安全员持证岗率100
4杜绝重特安全责事遏制较事力减少般事确保安全生产零死亡
（四）环保目标
1项环保水保理制度健全明确环保水保理责
2施工现场噪音扬尘超国家级行业标准
3弃渣（土）场先防护
4混凝土拌站梁场设置沉淀池钻孔桩应设泥浆池截水沟生产生活污水沉淀排放
5接受社会监督环保水保投诉案件发生
（五）廉政目标
1全面落实岗双责风廉政责制廉政合廉政责状签订率100
2计划组织开展廉政宣传教育活动宣传教育面达100
3强化反腐倡廉措施接受廉政监督违法违纪案件发生
（六）综合理目标
1项规章制度健全学会议记录齐全规范
2办文办事迅速通信畅通报送信息时准确
3财务制度健全资金规范
4民工工资发放时违约毁约现象发生
5重访群体性事件发生
五 考核理
（）考核方式
项目部劳务合作队伍签订目标责状进行考核具体考核容项目部月根工作计划拟订文
（二）考核周期
然月单位进行考核
（三）考核程序
项目部月制定整体生产计划节点目标项目部计划合部月达生产务细化分解劳务合作队伍明确月节点目标形象进度签订目标责状留存项目部计划合部备案月底项目部根月完成情况劳务合作队伍进行考核评定
（四）奖惩资金理
项目部奖惩资金进行统筹理月进度考核中针劳务合作队伍奖惩情况奖惩金额进行衡控制占项目部资金质量安全协作配合等方面突出表现劳务合作队伍公司项目部外形象宣传起良促进作项目部根指挥部方公司奖励文件予奖金额度50奖励
（五）奖惩办法：
1信评价奖惩
（1）评选合履行良进度快劳务合作队伍报公司备案推荐信升级
（2）评选合履行较差进度滞劳务合作队伍报公司备案推荐信降级黑名单
2进度奖惩
（1）劳务合作队伍应根施工计划需求配置相应员设备确保满足施工进度需求未合配备相关员员（施工队长技术负责专职安全员） 1000 元·天予罚款直进场余员 500 元·天予罚款直进场进场设备满足进度需（关键）设备 5000 元天·台予罚款直进场
（2）节点工程完成90（包含90）完成例兑现奖励完成80（包含80）90未完成部分占例予处罚完成80予奖金金额等金额处罚施工队伍观原造成节点工程未完成考核组确认予处罚
（3）月计划未完成劳务合作队伍必须制定相应完成进度措施未制定措施措施落实位处罚5000元次时根目标责状容进行考核月计划中然纳入考核直计划务完成
（4）协作队伍项目负责（现场负责）应时落实项目部安排项务相关负责未请假现场造成项目部安排务时落实现场理混乱者处罚1000元次
3安全文明奖惩
（1）安全生产安全活动中成绩突出做出较贡献根指挥部方公司奖励情况予表彰奖励发生安全事单位责实行票否决制取消奖励资格时予处罚
（2）严格落实安全隐患整改延迟推诿拒绝项目部提出整改求单次处5000元罚款直清退出场整改力致项目部受通报处罚承担相应处罚金额外项目部处处罚金额范围等罚款
（3）安全文明奖惩指标容指挥部方公司项目部安全理相关文件
4质量奖惩
（1）严格落实质量整改延迟推诿拒绝项目部提出整改求单次处5000元罚款直清退出场整改力致项目部受通报处罚承担相应处罚金额外项目部处处罚金额范围等罚款
（2）严格图施工执行图施工处5000元次罚款进行返工处理
（3）质量奖惩指标容指挥部方公司项目部质量理相关文件
5农民工工资理奖惩
（1）农民工工资发放时积极配合项目部收集农民工理想数投诉案件发生优先考虑推荐信评价升级发生群体事件单位责实行票否决制取消奖励资格时予处罚
（2）严格落实农民工工资发放制度延迟推诿拒绝项目部提出整改求单次处5000元罚款直清退出场整改力致项目部受通报处罚承担相应处罚金额外项目部处处罚金额范围等罚款
（3）农民工理奖惩指标容指挥部方公司项目部农民工理相关文件
6取消评奖资格说明
考核期间发生情况者取消评奖资格：
（1）期进度足80
（2）发生安全事造成员伤亡
（3）发生安全事受业方（指挥部业代处）行业部门通报
（4）发生质量事未期整改消
（5）发生质量事受业方（指挥部业代处）行业部门通报
（6）发生环保事投诉受业方（指挥部业代处）行业部门通报
（7）发生违法违纪案件
（8）农民工工资发放位发生群体事件造成较社会影响受业方（指挥部业代处）行业部门通报
（9）服项目部理项目部达整改指令拒履行次整改位
6奖励兑付
项目部红头文件发奖励通知计入施工队期中间确认单
六制度考核领导组组织制定负责解释考核领导组负责监督制度执行定期评估制度执行情况果发现制度身存问题应时组织予修订
附件：
1安全违规处罚细表
2工程质量违规处罚细表
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