劳
动
合
甲方(单位)名称：_________________
法定代表(负责)者委托代理：________________
注册址：__________________________
联系电话：_______________________
乙方(劳动者)姓名：_________________
居民身份证号：___________
户口_____省(市)____区(县)__ _____乡镇___________村
邮政编码：__________
现住址：_____________联系电话：___________
根劳动法劳动合法关规定甲乙双方遵循等愿协商致原签订合
合期限
甲乙双方选择第___种形式确定合期限：
()固定期限：__ _年_ _月_ _日起__ _年_ _月_ _日止中试期__ _年_ _月_ _日起__ _年_ _月_ _日止
(二)固定期限：__ _年_ _月_ _日起法解终止劳动合时止中试期__ _年_ _月_ _日起__ _年_ _月_ _ 日止
(三)完成定工作(务)期限：__ _年_ _月_ _日起____________工作(务)完成时终止
二工作容工作点
甲方招乙方_________________(项目名称)工程中事__________________岗位(工种)工作乙方工作点__________________双方协商致变更工作岗位(工种)工作点乙方应认真履行岗位职责遵守项规章制度服理时完成工作务乙方违反劳动纪律甲方单位法制定规章制度予相应处理
三工作时间休息休假
甲方安排乙方执行第____种工时制度：
()执行标准工时制度乙方天工作时间超8时周工作超40时周休息日__________
(二)劳动行政部门批准执行______周期综合计算工时工作制度
(三)劳动行政部门批准执行定时工作制度
甲方保证乙方周少休息天乙方法享法定节日假产假带薪年休假等假期
甲方工作需商乙方意安排乙方加班日延长工时休息日加班法安排补休法定节假日加班甲方劳动法第四十四条规定支付加班工资
四劳动报酬
甲方采第____种形式乙方支付工资：
()月工资____元试期间工资____元甲方月_____日前乙方支付工资
(二)日工资____元试期间工资____元甲方乙方支付工资时间月___日
(三)计件工资计件单价约定______
甲方生产营务足乙方意岗甲方乙方支付生活费______元岗期间乙方需履行岗位工作外义务
五社会保险
甲乙双方国家规定参加社会保险甲方乙方办理关社会保险手续承担相应社会保险义务乙方应缴社会保险费甲方代扣代缴
乙方患病非工负伤医疗遇国家关规定执行
乙方工负伤患职业病遇国家关规定执行
乙方孕期产期哺乳期等项遇国家关生育保险政策规定执行
六劳动保护劳动条件
甲方应乙方岗前进行安全生产培训乙方事国家规定特殊工种应培训取相应职业资格证书方岗
甲方根生产岗位需国家劳动安全卫生关规定乙方配备必安全防护设施发放必劳动保护品中建筑施工现场符合建筑施工现场环境卫生标准乙方事接触职业病危害作业甲方应国家关规定组织岗前离岗时职业健康检查合期应定期乙方进行职业健康检查
甲方法建立安全生产制度乙方严格遵守甲方法制定项规章制度违章作业防止劳动程中事减少职业危害
乙方权拒绝甲方违章指挥甲方理员漠视乙方安全健康行权提出批评关部门检举控告
七解终止
劳动合解终止劳动合法规定执行
八劳动争议处理
甲乙双方发生劳动争议协商解决劳动争议调解仲裁法规定通申请调解仲裁提起诉讼解决
九
甲乙双方约定事项
______________________________________________
第十条劳动合式二份甲乙双方执份
劳动合甲乙双方签字盖章日起生效
甲方(公 章)： 乙方(签字盖章)：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
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动
合
甲方(单位)名称：_________________
法定代表(负责)者委托代理：________________
注册址：__________________________
联系电话：_______________________
乙方(劳动者)姓名：_________________
居民身份证号：___________
户口_____省(市)____区(县)__ _____乡镇___________村
邮政编码：__________
现住址：_____________联系电话：___________
根劳动法劳动合法关规定甲乙双方遵循等愿协商致原签订合
合期限
甲乙双方选择第___种形式确定合期限：
()固定期限：__ _年_ _月_ _日起__ _年_ _月_ _日止中试期__ _年_ _月_ _日起__ _年_ _月_ _日止
(二)固定期限：__ _年_ _月_ _日起法解终止劳动合时止中试期__ _年_ _月_ _日起__ _年_ _月_ _ 日止
(三)完成定工作(务)期限：__ _年_ _月_ _日起____________工作(务)完成时终止
二工作容工作点
甲方招乙方_________________(项目名称)工程中事__________________岗位(工种)工作乙方工作点__________________双方协商致变更工作岗位(工种)工作点乙方应认真履行岗位职责遵守项规章制度服理时完成工作务乙方违反劳动纪律甲方单位法制定规章制度予相应处理
三工作时间休息休假
甲方安排乙方执行第____种工时制度：
()执行标准工时制度乙方天工作时间超8时周工作超40时周休息日__________
(二)劳动行政部门批准执行______周期综合计算工时工作制度
(三)劳动行政部门批准执行定时工作制度
甲方保证乙方周少休息天乙方法享法定节日假产假带薪年休假等假期
甲方工作需商乙方意安排乙方加班日延长工时休息日加班法安排补休法定节假日加班甲方劳动法第四十四条规定支付加班工资
四劳动报酬
甲方采第____种形式乙方支付工资：
()月工资____元试期间工资____元甲方月_____日前乙方支付工资
(二)日工资____元试期间工资____元甲方乙方支付工资时间月___日
(三)计件工资计件单价约定______
甲方生产营务足乙方意岗甲方乙方支付生活费______元岗期间乙方需履行岗位工作外义务
五社会保险
甲乙双方国家规定参加社会保险甲方乙方办理关社会保险手续承担相应社会保险义务乙方应缴社会保险费甲方代扣代缴
乙方患病非工负伤医疗遇国家关规定执行
乙方工负伤患职业病遇国家关规定执行
乙方孕期产期哺乳期等项遇国家关生育保险政策规定执行
六劳动保护劳动条件
甲方应乙方岗前进行安全生产培训乙方事国家规定特殊工种应培训取相应职业资格证书方岗
甲方根生产岗位需国家劳动安全卫生关规定乙方配备必安全防护设施发放必劳动保护品中建筑施工现场符合建筑施工现场环境卫生标准乙方事接触职业病危害作业甲方应国家关规定组织岗前离岗时职业健康检查合期应定期乙方进行职业健康检查
甲方法建立安全生产制度乙方严格遵守甲方法制定项规章制度违章作业防止劳动程中事减少职业危害
乙方权拒绝甲方违章指挥甲方理员漠视乙方安全健康行权提出批评关部门检举控告
七解终止
劳动合解终止劳动合法规定执行
八劳动争议处理
甲乙双方发生劳动争议协商解决劳动争议调解仲裁法规定通申请调解仲裁提起诉讼解决
九
甲乙双方约定事项
______________________________________________
第十条劳动合式二份甲乙双方执份
劳动合甲乙双方签字盖章日起生效
甲方(公 章)： 乙方(签字盖章)：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
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