2021年公司办公室理制度
篇：型企业公司办公室理制度
办公室理制度
第章理纲
加强理完善项工作制度促进公司发展壮提高济效益根国家关法律法规公司章程规定特制订理细
第条公司全体员工必须遵守公司章程遵守公司项规章制度决定
第二条公司禁止部门做损公司利益形象声誉破坏公司发展事情
第三条公司通发挥全体员工积极性创造性提高全体员工技术理营水
断完善公司营理体系实行种形式责制断壮公司实力提
高济效益
第四条公司提倡全体员工努力学产品知识种常识努力提高员工整体素质水
造支思想新作风硬业务强技术精员工队伍
第五条公司鼓励员工积极参公司决策理鼓励员工发挥智提出合理化建议
第六条公司员工提供等竞争环境晋升机会公司推行岗位责制实行考勤考
核制度评先树优做出贡献者予表彰奖励
第七条公司提倡求真务实工作作风提高工作效率提倡厉行节约___铺张浪费倡导
员工团结互助舟济发扬___合作___创造精神增强团体凝聚力
心力
第八条员工必须维护公司纪律违反公司章程项规章制度行予追
究
第二章员工守
员工守
遵纪守法忠职守爱岗敬业
二维护公司声誉保护公司利益
三服领导关心属团结互助
四爱护公物勤俭节约杜绝浪费
五断学提高水精通业务
六积极进取勇开拓求实创新
第三章行政理
完善公司行政理机制建立规范化行政理提高行政理水工作效率公司项行政工作章循章办事制定制度
文印理规定
文印员公司规定时印公司相关文件
二公司禁止私印资料切公司关资料违反情节轻重予
罚款处理
三文印员应爱护种设备节约纸降低消耗费种设备应规范___作
保养发现障应时报请维修免影响工作
电脑理规定
办公室员遵守公司保密规定输入电脑信息属公司___未批准准
提供泄露违者视情节轻重予处理
二办公室员必须求规定采集输入输出信息领导关部门决策提供信
息资料（采集输入信息时准确全面原）
三信息载体必须安全存放保防止丢失失效信息载体带出公司
四办公室员应爱护种设备降低消耗费种设备应规范___作保养
发现障应时报请维修免影响工作
五严禁工作期间网聊天电影玩游戏等做种工作关事违犯发现次
迟次处理执行迟相关罚款制度
六电脑室设备应专业员操作禁止非专业员操作否造成设备损
坏应价赔偿
办公品领规定
公司部门需办公办公室统购置部门实际需领
二部门专表格部门制度格式办公室统订制
三办公室品办公移作私
四员工办公品必须爱护勤俭节约杜绝浪费禁止___努力降低消耗费
五购置日常办公品报销正常办公费办公室审批购置宗高级办公品
必须财务理规定报总理批准始购置
电话规定
公司___办公配备原办公
二禁止员工私事电话违者补交电话费外予罚款处理确急事者应先请示
部门领导意规定交相应电话费
三联系业务时应量控制通话时间降低费
第四章事理
进步完善事理制度根国家关劳动呈法规政策公司章程规定制定制度
员工聘（雇）理
新进员公司录开始班日起前三月试考核期试合格者转正
享公司切遇
二考核期间业绩表现优良者核报申请提前转正试期低两
月考核成绩太差改进意者予直接解聘
三须办手续
第项：填写员工资料卡
第二项：缴履历表___复印件份两张
第三项：请领手册实施职
第四项：确认该职务代理
四新进员班日起七天新培训期离职者公司申请薪资
费
五新考核试期三月考核表现通予调整薪资
六七日实施新职教育熟练掌握公司理制度部门奖金条例结束教育者必须
签名始生效
七未部门许未请假手续擅班者视旷职日扣三日二日扣
六日三日正理者予开
员工离职理
工作环境适素想行离职者：
1三月试期提出离职须提前___天书面报公司否___天薪水相
抵补偿公司损失
2职满三月已转正须辞职者须提前月书面报公司否
月薪水相抵补偿公司损失
3工作年员工提出离职时须提前月书面报公司核准未核
准行离职者愿放弃月薪资工作奖金
二员工办理请辞时须先行填写书面辞职报告核准方离职
三员工动离职请辞期间职务交接清手续全导致公司资金财物
损失须负赔偿责公司法解决
四已请辞员工退期间公司表现恶劣影响公司员公然破坏公司制
度者予直接开
五离职员工交接重点：
第项：职责属资产列报表清点移交予接员
第二项：原服务客户项余额资料档案续服务重点移交
第三项：负责项册移交
第四项：呈报手中未完成客户单予会计查核
注：员工办理离职手续完成离职前取消意继续恢复工作
六员工职时间长短表现优异者直接升级跳级员工表现极差者须实施
职教育合格者予辞退
七员工裁减增加须部门业绩表现改善淘汰劣质员工保留优质员工
员工辞退理
公司列行者予辞退：
1年记三次者
2连续旷工三日全年累记超六日者
3营私舞弊挪公款收受___
4工作疏忽贻误务致企业蒙受重损失者
5违抗命令擅离职守情节重者
6聚众罢工怠工造谣生事破坏正常工作生产秩序者
7仿效领导签字盗印信涂改公司文件者
8破坏窃取毁弃隐匿公司设施资材制品文书等行致公司业务遭受损
失者
9品行端行简屡劝改者
10擅离职单位工作者
11违背国家法令公司规章情节严重者
12泄漏业务___情节严重者
13办事力疏忽职守具体事实情节重者
14精神机发生障碍身体虚弱衰老残废等公司认事工作者
员工事工作失胜者
15利益伪造证件领项费者
16年终考核成绩合格考察试合格者
17公司业务紧缩须减少部分员工时
18工作期间受刑事处分法院判刑确定者
19员工试期发现符合录条件者
20类似原业务必者
员工请休假制度
公司全员请假必须事先申请批准方休假取消全勤奖
二非重事事假月超二天扣日薪资（时取消全勤奖）
三怀孕达五月者适顾休息时间月事假限定连续超两天特
殊情况酌情定
四般事假应两天前请妥（急事核准例外）请假时必须填妥假单职务代理签
名
五请假未准私休假者旷工处旷职日扣日薪资外取消全勤奖
六公司班时间非重事时请假超___时否扣全日薪资
七请祸假皆须职业医生开具证明___时回报公司否事假处
伤重住院卧床法行动___日公司皆全薪付___日暂停正薪部分留职备核正常班开始恢复正常
八轻微病假商请部门理核准批准方休假
九职员工超出正常休假例假等公司福利范围时请假超___天
时皆必须签立停薪留职条例连请假单处理否视旷职处律名
十员工怀孕七月申请制停薪留职年资福利直接累进计算予扣
十公司会议定期举行定会提前公告通知全员参加旷会旷工处迟正
常班迟条例处罚
第五章考勤理
考勤制度
．总
考勤制度确保公司进行秩序营理制定
二考勤细
1．出勤
11工作时间：部门职员须时间出勤：班时间900—1730季节变化需调整工作时间公司行通知
12签：公司全体员工采取脸识考勤办法考勤
13外出：员工外出必须外出登记表登记未登记视旷工天处理严禁代登记发现双方均旷工违纪处理
14迟：天午班前考勤900算迟___分钟（包括___分钟）公司列旷工半天半天未旷工天特殊时间公司通知准
15早退：天午1730班时考勤离开1730前离岗者未签退者均视早退特殊原需提前部门理说明
2．请假：
21员工早事直接公司应前日部门理请假日午9：00前适方法部门理请假部门理未考勤员情况日午9：30前报公司否视旷工处理
22员工日午请假需9：00前部门负责批准进行请假登记未9：00前登记者请假效拒绝电话请假特殊原需出示证明
23班时间外出办事须填写外出登记表超规定班时间岗视迟
24员工公需出差时部门理批准情况登记考勤否视旷工处理
25类请假需填写请假条部门理事前批准进行登记紧急情况事先请假应两时电话通知部门理班日补办手续否旷工计
3．请假迟早退旷工处理
31请假：未满天者工作时间计算请假时间半天（包括半天）视请假半天超半天视请假天工资标准财务核扣
篇二：公司办公室规章制度范例
公司办公室规章制度范例
进步加强办公室理确保项工作利展开营造良办公室环境特制定制度：
基制度
1．进入办公室必须着装整洁
2．办公室觉讲普通话禁止喧哗说笑闹说粗话脏话
3爱护办公室项设施时保持办公室干净整洁营造良工作环境4．利办公室会客聚会办公室吃饭更允许吸烟
5．部门务必时认真递交月工作计划___月工作
6办公室工作办公室员全面负责部门予配合
7．准私动办公室物品需应办公室登记做领取记录
会议制度
1．参会时迟早退病事确出席会议者应先请假意方效
2．学生干部参会时务必做会议记录便时安排布置工作3．次例会部须交书面报告工作
4．项会议制度应充分坚持民认真广泛听取位成员意见
值班制度
1．值班员必须时办公室
2．接访学处理日事务解学宿舍理意见巡视宿舍楼处理宿舍楼般问题时学生宿舍理科情况
3．工作中必须热情礼貌认真原
4．值班记录详细记录日值班情况
5．做办公室清洁卫生
篇三：公司办公室安全理制度
办公室安全理制度
保证公司正常运营项工作秩序进行增强员工安全意识落实项安全措施确保员工身公司财产安全预防安全事发生特制定制度
1公司全体员工应加强法制观念增强安全意识落实安全责配合公司项安全理工作
2类印章专负责保取放回锁
3私钱物妥善保保原白天身携带班带回
4办公室配备电脑空调办公桌椅等固定财产类具员负责理
5注意防火安全电严禁办公室焚烧杂物纸张准乱接电源烧电炉员工类设施设备时应遵守相关操作程序求禁止违规操作保障电安全设备时注意关闭电源消事隐患
6办公室严禁存放易燃___易腐蚀毒害等危险物品
7属公司发明专利专技术软件图纸资料等重文件资料时锁保存未许外泄露否发现根公司造成损失程度责进行处罚
8班前员应安放办公区域物品设备切
关设备电源关窗户放窗帘离开负责检查公司处门窗否锁电源否已切断确认误方锁门离开
制度发布日起执行
___限公司
___年___月___日
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篇：型企业公司办公室理制度
办公室理制度
第章理纲
加强理完善项工作制度促进公司发展壮提高济效益根国家关法律法规公司章程规定特制订理细
第条公司全体员工必须遵守公司章程遵守公司项规章制度决定
第二条公司禁止部门做损公司利益形象声誉破坏公司发展事情
第三条公司通发挥全体员工积极性创造性提高全体员工技术理营水
断完善公司营理体系实行种形式责制断壮公司实力提
高济效益
第四条公司提倡全体员工努力学产品知识种常识努力提高员工整体素质水
造支思想新作风硬业务强技术精员工队伍
第五条公司鼓励员工积极参公司决策理鼓励员工发挥智提出合理化建议
第六条公司员工提供等竞争环境晋升机会公司推行岗位责制实行考勤考
核制度评先树优做出贡献者予表彰奖励
第七条公司提倡求真务实工作作风提高工作效率提倡厉行节约___铺张浪费倡导
员工团结互助舟济发扬___合作___创造精神增强团体凝聚力
心力
第八条员工必须维护公司纪律违反公司章程项规章制度行予追
究
第二章员工守
员工守
遵纪守法忠职守爱岗敬业
二维护公司声誉保护公司利益
三服领导关心属团结互助
四爱护公物勤俭节约杜绝浪费
五断学提高水精通业务
六积极进取勇开拓求实创新
第三章行政理
完善公司行政理机制建立规范化行政理提高行政理水工作效率公司项行政工作章循章办事制定制度
文印理规定
文印员公司规定时印公司相关文件
二公司禁止私印资料切公司关资料违反情节轻重予
罚款处理
三文印员应爱护种设备节约纸降低消耗费种设备应规范___作
保养发现障应时报请维修免影响工作
电脑理规定
办公室员遵守公司保密规定输入电脑信息属公司___未批准准
提供泄露违者视情节轻重予处理
二办公室员必须求规定采集输入输出信息领导关部门决策提供信
息资料（采集输入信息时准确全面原）
三信息载体必须安全存放保防止丢失失效信息载体带出公司
四办公室员应爱护种设备降低消耗费种设备应规范___作保养
发现障应时报请维修免影响工作
五严禁工作期间网聊天电影玩游戏等做种工作关事违犯发现次
迟次处理执行迟相关罚款制度
六电脑室设备应专业员操作禁止非专业员操作否造成设备损
坏应价赔偿
办公品领规定
公司部门需办公办公室统购置部门实际需领
二部门专表格部门制度格式办公室统订制
三办公室品办公移作私
四员工办公品必须爱护勤俭节约杜绝浪费禁止___努力降低消耗费
五购置日常办公品报销正常办公费办公室审批购置宗高级办公品
必须财务理规定报总理批准始购置
电话规定
公司___办公配备原办公
二禁止员工私事电话违者补交电话费外予罚款处理确急事者应先请示
部门领导意规定交相应电话费
三联系业务时应量控制通话时间降低费
第四章事理
进步完善事理制度根国家关劳动呈法规政策公司章程规定制定制度
员工聘（雇）理
新进员公司录开始班日起前三月试考核期试合格者转正
享公司切遇
二考核期间业绩表现优良者核报申请提前转正试期低两
月考核成绩太差改进意者予直接解聘
三须办手续
第项：填写员工资料卡
第二项：缴履历表___复印件份两张
第三项：请领手册实施职
第四项：确认该职务代理
四新进员班日起七天新培训期离职者公司申请薪资
费
五新考核试期三月考核表现通予调整薪资
六七日实施新职教育熟练掌握公司理制度部门奖金条例结束教育者必须
签名始生效
七未部门许未请假手续擅班者视旷职日扣三日二日扣
六日三日正理者予开
员工离职理
工作环境适素想行离职者：
1三月试期提出离职须提前___天书面报公司否___天薪水相
抵补偿公司损失
2职满三月已转正须辞职者须提前月书面报公司否
月薪水相抵补偿公司损失
3工作年员工提出离职时须提前月书面报公司核准未核
准行离职者愿放弃月薪资工作奖金
二员工办理请辞时须先行填写书面辞职报告核准方离职
三员工动离职请辞期间职务交接清手续全导致公司资金财物
损失须负赔偿责公司法解决
四已请辞员工退期间公司表现恶劣影响公司员公然破坏公司制
度者予直接开
五离职员工交接重点：
第项：职责属资产列报表清点移交予接员
第二项：原服务客户项余额资料档案续服务重点移交
第三项：负责项册移交
第四项：呈报手中未完成客户单予会计查核
注：员工办理离职手续完成离职前取消意继续恢复工作
六员工职时间长短表现优异者直接升级跳级员工表现极差者须实施
职教育合格者予辞退
七员工裁减增加须部门业绩表现改善淘汰劣质员工保留优质员工
员工辞退理
公司列行者予辞退：
1年记三次者
2连续旷工三日全年累记超六日者
3营私舞弊挪公款收受___
4工作疏忽贻误务致企业蒙受重损失者
5违抗命令擅离职守情节重者
6聚众罢工怠工造谣生事破坏正常工作生产秩序者
7仿效领导签字盗印信涂改公司文件者
8破坏窃取毁弃隐匿公司设施资材制品文书等行致公司业务遭受损
失者
9品行端行简屡劝改者
10擅离职单位工作者
11违背国家法令公司规章情节严重者
12泄漏业务___情节严重者
13办事力疏忽职守具体事实情节重者
14精神机发生障碍身体虚弱衰老残废等公司认事工作者
员工事工作失胜者
15利益伪造证件领项费者
16年终考核成绩合格考察试合格者
17公司业务紧缩须减少部分员工时
18工作期间受刑事处分法院判刑确定者
19员工试期发现符合录条件者
20类似原业务必者
员工请休假制度
公司全员请假必须事先申请批准方休假取消全勤奖
二非重事事假月超二天扣日薪资（时取消全勤奖）
三怀孕达五月者适顾休息时间月事假限定连续超两天特
殊情况酌情定
四般事假应两天前请妥（急事核准例外）请假时必须填妥假单职务代理签
名
五请假未准私休假者旷工处旷职日扣日薪资外取消全勤奖
六公司班时间非重事时请假超___时否扣全日薪资
七请祸假皆须职业医生开具证明___时回报公司否事假处
伤重住院卧床法行动___日公司皆全薪付___日暂停正薪部分留职备核正常班开始恢复正常
八轻微病假商请部门理核准批准方休假
九职员工超出正常休假例假等公司福利范围时请假超___天
时皆必须签立停薪留职条例连请假单处理否视旷职处律名
十员工怀孕七月申请制停薪留职年资福利直接累进计算予扣
十公司会议定期举行定会提前公告通知全员参加旷会旷工处迟正
常班迟条例处罚
第五章考勤理
考勤制度
．总
考勤制度确保公司进行秩序营理制定
二考勤细
1．出勤
11工作时间：部门职员须时间出勤：班时间900—1730季节变化需调整工作时间公司行通知
12签：公司全体员工采取脸识考勤办法考勤
13外出：员工外出必须外出登记表登记未登记视旷工天处理严禁代登记发现双方均旷工违纪处理
14迟：天午班前考勤900算迟___分钟（包括___分钟）公司列旷工半天半天未旷工天特殊时间公司通知准
15早退：天午1730班时考勤离开1730前离岗者未签退者均视早退特殊原需提前部门理说明
2．请假：
21员工早事直接公司应前日部门理请假日午9：00前适方法部门理请假部门理未考勤员情况日午9：30前报公司否视旷工处理
22员工日午请假需9：00前部门负责批准进行请假登记未9：00前登记者请假效拒绝电话请假特殊原需出示证明
23班时间外出办事须填写外出登记表超规定班时间岗视迟
24员工公需出差时部门理批准情况登记考勤否视旷工处理
25类请假需填写请假条部门理事前批准进行登记紧急情况事先请假应两时电话通知部门理班日补办手续否旷工计
3．请假迟早退旷工处理
31请假：未满天者工作时间计算请假时间半天（包括半天）视请假半天超半天视请假天工资标准财务核扣
篇二：公司办公室规章制度范例
公司办公室规章制度范例
进步加强办公室理确保项工作利展开营造良办公室环境特制定制度：
基制度
1．进入办公室必须着装整洁
2．办公室觉讲普通话禁止喧哗说笑闹说粗话脏话
3爱护办公室项设施时保持办公室干净整洁营造良工作环境4．利办公室会客聚会办公室吃饭更允许吸烟
5．部门务必时认真递交月工作计划___月工作
6办公室工作办公室员全面负责部门予配合
7．准私动办公室物品需应办公室登记做领取记录
会议制度
1．参会时迟早退病事确出席会议者应先请假意方效
2．学生干部参会时务必做会议记录便时安排布置工作3．次例会部须交书面报告工作
4．项会议制度应充分坚持民认真广泛听取位成员意见
值班制度
1．值班员必须时办公室
2．接访学处理日事务解学宿舍理意见巡视宿舍楼处理宿舍楼般问题时学生宿舍理科情况
3．工作中必须热情礼貌认真原
4．值班记录详细记录日值班情况
5．做办公室清洁卫生
篇三：公司办公室安全理制度
办公室安全理制度
保证公司正常运营项工作秩序进行增强员工安全意识落实项安全措施确保员工身公司财产安全预防安全事发生特制定制度
1公司全体员工应加强法制观念增强安全意识落实安全责配合公司项安全理工作
2类印章专负责保取放回锁
3私钱物妥善保保原白天身携带班带回
4办公室配备电脑空调办公桌椅等固定财产类具员负责理
5注意防火安全电严禁办公室焚烧杂物纸张准乱接电源烧电炉员工类设施设备时应遵守相关操作程序求禁止违规操作保障电安全设备时注意关闭电源消事隐患
6办公室严禁存放易燃___易腐蚀毒害等危险物品
7属公司发明专利专技术软件图纸资料等重文件资料时锁保存未许外泄露否发现根公司造成损失程度责进行处罚
8班前员应安放办公区域物品设备切
关设备电源关窗户放窗帘离开负责检查公司处门窗否锁电源否已切断确认误方锁门离开
制度发布日起执行
___限公司
___年___月___日
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