高级人事主管的职责

高级事职责
1 建立健全公司行政理制度
2 负责办公室日常办公制度维护理
3 负责办公室部门办公勤保障工作
4 处理公司外接工作
5 协助总理处理行政外部事务
高级事职责2
1根公司求开展招聘培训绩效考核薪酬劳动关系理等专业力资源理活动
2员工入职离职转正晋升降职调岗等事调动手续办理
3 熟悉社保公积金办事流程
4 负责事类表格保档包括更新达监督规范化
5 负责事部类通知函件申请类公文起草发放理员工类档案信息类行政文件
6 负责公司考勤工作月进行统计公示
高级事职责3
1 拟定公司组织架构员编制
2 力资源预算控制力成控制
3 做核心员职业生涯规划策划梯队建设
4 进落实招聘工作满足公司力需求
5 员转正异动晋升等事手续审核办理
6 薪酬理年度调薪年终奖审核
7 力资源专案工作导推行
8 劳动关系理
9 企业文化理推进
10 HR相关工作
高级事职责4
1门店层面员工关系沟通熟悉劳动法方性劳动规定
2门店层面招聘计划组织实施
3组织实施门店层面员工培训文化活动
4负责门店员工异动手续办理促销员日常理
5负责薪资核算HR系统日常维护
高级事职责5
1根公司发展战略制定力资源规划编制力预算推动战略实施落进行组织结构优化调整
2断完善公司事SOP梳理推动类事手续办理流程规范化提高组织运转效率
3维护优化OA事信息系统做类力资源状况统计分析预测等建设工作业务角度员理出建议
4负责团队员搭建理
高级事职责6
1培训理体系建立完善工作编制修订相关文件
2根企业战略发展目标部门业务发展需力资源规划协助领导制定企业培训计划
3根企业部门发展求根部门岗位制定合理培训方案
4负责培训计划具体执行组织安排员具体培训务
5负责组织建立企业部培训队伍负责部培训体系开发理
6建立外部培训单位良合作关系
7协助领导进行培训工作考核评估
高级事职责7
1负责信息传达会务组织工商理档案理固定资产易耗品采购理等行政理工作
2负责员招聘绩效考核培训等力资源工作
3负责项目公司级决策决定事项催办查办工作督促检查公司职部门级指示公司关重会议决定重文件执行情况
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