人事劳动部门职责

事劳动部门职责
1根客户需求通种渠道收集筛选出效简历
2执行招聘电话面试工作进行效评估安排合适候选面试
3负责候选薪酬谈判关系维护入职办理等工作
4动解外部市场动态提出吸引保留建议
事劳动部门职责2
1通公司外沟通接提升企业整体形象员工满意度
2独立完成团建组织开展适协助行政完成公司外重活动组织召开
3公司行政品进行物资申请采购分发建立入库出库台账完成月度年度汇报
4职场维护：茶水间布置职场桶装水鲜花绿植快递收发职场物业等日常理维护工作
5供应商维护：关系处理合签订月结付款工作
6协助事完成考勤数处理处理入离职员工资料
事劳动部门职责3
1负责员工项福利保险统计制表缴费基数核定等工作
2负责公司工伤办理商业保险理赔综合工时制申请等工作
3解决薪资理相关日常理问题
4薪酬数分析统计等工作
5办理员工入离职转正等手续
6时完成领导交办工作务
事劳动部门职责4
1定期完成员工访谈解业务部门员工诉求
___组织开展招聘工作部门快速发展提供力支持
3制定公司年度培训计划安排实施培训工作
4公司级领导交办工作
事劳动部门职责5
1根公司编制需求制定招聘计划拓展招聘渠道通网络猎头外部合作新媒体运校企合作等种方式实施招聘活动
2执行招聘需求分析发布职位信息简历甄选候选邀约宣讲笔试面试组织offer洽谈等时满足部门需求
3创新招聘渠道方法完善甄选流程标准持续提升招聘效率效果
4独立操作类型岗位招聘(销售力财务数市场培训策划运营类等)发现问题提出改善问题方案前瞻性解决业务部门需求
5负责招聘KPI监控数汇总统筹理工作
事劳动部门职责6
1负责运营中心日常基础运营工作包括员工入职离职合档案理等流程办理快速学掌握流程规范效控流程风险
2负责供应商接参服务方案制定效监控服务质量
3参HR信息化建设HR系统需求收集流程优化
4参公司政策更新够根国家政策业务需求定期更新维护公司政策
5负责日常运营数处理定期输出运营报表
6独立完成员工服务解决员工问题够动思考断提升员工体验
7领导交办事宜
事劳动部门职责7
负责事业部全模块事工作包括招聘培训绩效薪酬核算员工关系等
负责分公司办公室行政工作
配合总部事财务相关工作
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