| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

人事劳资员岗位职责范本

z***a

贡献于2022-09-06

字数:1041

事劳资员岗位职责范
1协调沟通公司部部门关系加强行政部部门联系
2时准确部门传达级领导达项指令相关信息
3协助领导做会议安排做公司会议记录纪
4时完成公司月日常办公需项基费缴纳
5整理部门转交办公室文档资料进行分类整建立电子档案
6负责公司文件决议编号登记存档工作
7办理公司关工商社保类手续申请变更年度检验
8负责规定保公司营业执等公司证明
9负责公司合文件等档案理工作
10购买公司需日常办公品进行合理配发
11配合公司做考勤招聘工作
12配合公司日常勤工作完成领导交办工作
事劳资员岗位职责范2
1负责辖范围考勤检查监督
2负责检查合收交接财务资料
3协助理辖范围形象监督
4传达公司发文
5负责公司招聘安排面试校园招聘
6员工入职离职事手续办理
事劳资员岗位职责范3
1 协助处理行政部日常事务
2 员招聘新员工职相关手续办理
3 员工档案资料理
4 员工劳动合签订存档
5 负责办公品理旧换新浪费
6承办级时交办事项
事劳资员岗位职责范4
1负责公司员工考勤计算统计工作考评薪酬调整结果记入档案
2负责公司员工事档案日常维护工作
3协助解决员工考评职位调整中发生异议纠纷
4负责劳动合签订统计
5办理员工录登记入职免迁调晋升奖惩离职等具体手续
6负责公司宿舍理相关事宜
7完成部门领导交办事行政相关事宜
事劳资员岗位职责范5
1协助部门领导组织开展招聘工作组织安排面试
2新安排培训流程入离职等事手续办理
3绩效修订执行
4事档案理
5完成级领导交办工作
事劳资员岗位职责范6
1负责公司新进员办理入职手续离职员办理离职手续
2核算考勤劳动合签订事资料保存档
3负责公司类办证制作类质量合书
4负责宿舍食堂水电理收费员工福利发放等事务
事劳资员岗位职责范7
1招聘接事考勤勤协助理
2入职新培训月度福利发放
3协助领导进力资源部门日常理工作
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 10 香币 [ 分享文档获得香币 ]

该文档为用户出售和定价!

购买文档

相关文档

人事劳资人员岗位职责

人事劳资人员岗位职责1、根据人事外包协议,提供人事外包客户服务;2、收集客户员工办理正式录用及社会保险的有关材料;3、负责办理客户员工各项福利及待遇享受;4、负责答复员工日常事务政策咨询。人事劳资人员岗位职责21、员工入职、离职手续办理,流程申请和跟踪2、月度员工档案信息整理和归档3、外包人员入离职跟踪和管理4、门店缺编人员补聘,简历搜索、面试安排及招聘作业反馈5、完成区办作

g***o 2年前 上传416   0

人事劳资管理岗位职责

人事劳资管理岗位职责1、负责生产基地一线岗位招聘、大学生校园招聘等;2、招聘渠道的开发维护;3、招聘需求的调研和招聘数据的维护;4、上级安排的其他人力资源工作。人事劳资管理岗位职责21、门店层面的员工关系和沟通,熟悉劳动法和地方性劳动规定;2、门店层面的招聘计划的组织与实施,3、组织实施门店层面的员工培训、文化活动;4、负责门店员工异动手续办理,促销员日常管理;5、负责薪资核

y***3 2年前 上传344   0

劳资员岗位职责范本

劳资员岗位职责范本一、掌握本单位员工基本情况,协助领导落实好员工定员、定编、定岗工作。二、按法律法规和企业规章制度做好劳动用工工作,负责劳动合同的签订与续签,并做好劳动合同台帐,及时办理员工招聘、解聘、退休、调动等手续。三、负责建立员工社保台账,并及时办理各种社保手续。四、掌握本单位员工劳动考勤登记,办理员工请假、销假、停薪留职、奖惩呈报、转正定级、定薪调资等手续。五、按规定做好本单位

t***e 2年前 上传509   0

劳资员岗位职责

劳资员岗位职责  岗位名称:劳资员   直接上级:人事部经理   负责对象:劳动报酬和劳动力资源   工作目标:负责公司的劳动报酬和劳动力资源开发   权力现责任:   1.服从分配,听从指挥,并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定;   2.负责编制公司劳动报酬工资表;   3.负责编制公司劳动力资源开发的计划工作;   4.负责办理人员招聘工作;   

昊***昊 8年前 上传577   0

劳资员岗位职责

劳资员岗位职责企业人事劳资员岗位职责1。协助人力资源部经理作好员工的招聘、解聘和日常管理工作。2。监督办理员工的入职和离职手续。3。负责所有员工的考勤、加班、休假、工资、补贴、奖金等的统计审核工作。4。负责所有员工的劳保、福利、社保、医保、罚款、补款等工作。5。负责管理员工更衣室和制服库,办理员工的餐卡(餐券)、工服单、更衣柜钥匙等工作。6。办理员工的劳动合同签署,报备和续签等手续

x***6 2年前 上传1039   0

劳资员

岗位描述 劳资员 岗位名称: 劳资员 直接上级: 劳资部经理 本职工作: 办理有关劳资事务工作 工作责任: 1. 掌握企业工资、奖金劳动保护、福利的有关政策。 2. 审核员工的考勤,及各种休假并备案。 3. 协助劳资部经理处理劳资关系。 4. 协助劳资经理做好员工的试用转正、定级、晋级的考核登记工作。 5. 负责员工的奖金、职务津贴、浮动工资等各种补贴的登记和管

小***校 10年前 上传30138   0

人事劳资职责内容

人事劳资职责内容1、负责招聘、人员异动、考勤核算、员工关系等人事方面的工作;2、负责公司的行政后勤工作,安全保卫和消防管理工作,创造舒适、优美、整洁的工作生活环境;3、负责公司资产管理、办公用品等管理工作,避免公司资产流失和浪费;5、协助组织公司企业文化、团队建设等活动,6、协助上级完成相关管理制度的制定、修订、执行和监督;7、协助公司处理各项突发事件,完成领导交办的其他工作。人事

z***a 2年前 上传399   0

公司人事劳资科年度工作报告范本

公司人事劳资科年度工作报告范本  人事劳资科在市局(公司)党委和省局(公司)人事劳资处的正确领导下,在各科室部门和基层单位的大力支持帮助下,认真贯彻落实国家局、省局(公司)指示精神,按照市局(公司)党委稳固基础,全面提升的总体要求,认真开展解放思想大讨论活动,围绕中心,服务大局,进一步深化用工分配制度改革,加强干部职工队伍自身建设,全方位地整合人事劳资工作,逐步夯实管理基础,挖掘人力资源潜力

y***i 12年前 上传680   0

劳资生活委员岗位职责

劳资生活委员岗位职责  直接上级:劳资关系协调部主任  直接下属:无  一、岗位职责  1.在企业贯彻?劳动法?过程中,负责维护员工的合法权益,协助主任调节劳资关系,参与劳动争议的仲裁工作。  2.负责建立、健全员工卡片,深入员工之中,及时了解员工及其家庭出现的特殊情况。当员工及家庭出现不可抵御的天灾人祸时,及时将情况上报主任及行政管理层,采取相应补助措施,送去企业的温暖。  3.负

静***雅 6个月前 上传173   0

公司人事岗位职责范本

公司人事岗位职责范本1、应用各种渠道完成公司关键岗位(尤其是技术研发岗位)的人员招聘;2、负责公司员工的录、续、转、离等员工关系全流程处理;3、每月薪资表的制作,核算相关费用,提供与薪资相关的数据资料;4、建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划。公司人事岗位职责范本21、主要负责公司开通的招聘网站招聘美团骑手2、制定招聘计划,统计招聘报表,上报招聘进度3、新生的邀约、面试、入

z***a 2年前 上传309   0

人事岗位职责书范本

人事岗位职责书范本1、全面负责武汉公司的人才招聘及组织培训;2、招聘渠道的开发,高效的解决人才补充问题,日常招聘渠道维护及招聘面试;3、员工关系维护,了解员工思想动态,定期做人才盘点工作,梳理公司人才状况;4、时实关注同行业、同地区、同岗位的薪酬情况及人力资源政策并及时反馈;5、公司日常人力行政事务工作。人事岗位职责书范本21、根据公司战略方针和规划,大力建设和推行企业文化;2、

y***3 2年前 上传596   0

人事文员岗位职责范本

人事文员岗位职责范本1.协助人事部门主管按招聘流程进行新员工的招聘工作。___对新员工的入职和离任人员的离职手续处理。3.协助人事部门主管对新员工的培训工作,包括入职的准备与进行后序工作。4.全公司人员档案的电脑化创建与管理。___对试用期的员工进行试用与考核。6.协助人事部门主管对全公司人事变动的工作。7.全公司奖惩手续的办理。___对各类材料进行签收,整理并分类归档。9.每

r***c 2年前 上传423   0

人事专员岗位职责范本

人事专员岗位职责范本1、工作对人力资源部部长负责。2、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。3、负责员工人事档案管理,并按所在分厂、部门分类存放。4、协助员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。5、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。6、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。7、负责统计汇总,上报

h***8 2年前 上传356   0

人事岗位职责范本大全

人事岗位职责范本大全___组织并协助各部门进行招聘,及时完成人员补充;按时完成员工绩效考核、评价等工作;2.及时完成政府补贴申请;3.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;4.其他人事日常工作;人事岗位职责范本大全21、人员招募;2、办理员工异动(晋升、离职、改叙、调动等)及交接单作业审核;3、办理辖区内各项人事作业:劳动合同、考勤、薪资、保险、奖金、福利、保险、

r***c 2年前 上传326   0

人事岗位职责范本

人事岗位职责范本1.负责部门的考勤排班2.给市场申请办公礼品/名片/工衣统计成表格并录到系统3.安排每天市场出车表,和行政司机所有相关事务4.负责部门的系统监督,考勤管理,物料申请,会议安排5.负责部门的人员招聘与培训,利用各渠道满足公司人才需要,熟悉掌握网络发帖技巧人事岗位职责范本21.负责E-HR等人力资源系统的管理和维护;2.负责人力资源相关手续的办理,包括入职、离职、转正

x***6 2年前 上传364   0

学校人事岗位职责范本

学校人事岗位职责范本1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、推行公司各类规章制度的实施;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、负责管理人力资源相关文件和档案。学校人事岗

h***0 2年前 上传452   0

人事劳资科工作职责

人事劳资科工作职责1、对招聘、培训、劳动关系负直接责任,协助上级完成薪酬、绩效管理工作;2、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;3、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;4、开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;5、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;6、帮助建立员工关系,协调员工

g***o 2年前 上传457   0

人事劳资部工作的自我总结

人事劳资部工作的自我总结  XX年是**有限公司经过两个公司整合重组并在西安挂牌运行的第一年,也是公司克服重重困难,历史上完成各项生产经营任务最好的一年。这充分标志着公司整合改制取得圆满成功,充分标志着公司是一个优秀的团队。人事劳资部在各级领导的正确决策和强有力的领导下,以内外部人才市场为导向,以公司生产经营目标的实现为最终出发点,大力加强人事劳资工作的管理力度,充分利用内外部人力资源,建立

小***一 11年前 上传569   0

事业单位人事劳资职责

事业单位人事劳资职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、推行公司各类规章制度的实施;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、执行招聘工作及企业文化工作;5、负责管理人力资源相关文件和档案。事业单位人事劳资职责21. 负责公司所有岗位的招聘工作,包括邀约、面试、录用一系列完整流

w***o 2年前 上传625   0

人事劳资科年终工作总结

人事劳资科年终工作总结第一篇:人事劳资科年终工作总结人事劳资科在市局(公司)党委和省局(公司)人事劳资处的正确领导下,在各科室部门和基层单位的大力支持帮助下,认真贯彻落实国家局、省局(公司)指示精神,按照市局(公司)党委稳固基础,全面提升的总体要求,认真开展解放思想大讨论活动,围绕中心,服务大局,进一步深化用工分配制度改革,加强干部职工队伍自身建设,全方位地整合人事劳资工作,逐步夯实

c***t 10年前 上传543   0

劳资岗位职责

岗位职责表 编制日期:2009年4月21日 部门: 人力资源部 岗位名称:劳资 直接主管:部门经理 职位范围 按重要顺序依次列出每项职责及其目标 负责程度 全责/部分/支持 考核指标 数量、质量 每月工资的调整编制打印 全责 准确率达98%以上 员工工资、津贴、加班补贴等待遇的日常管理工作 全责 规范有效 各类劳动工资报表统计工作并定期上报。(全民工及集体

i***e 12年前 上传9782   0

劳资福利主管岗位职责

劳资福利主管岗位职责  直属上级:人力资源部经理  直属下级:工资员兼文员、更衣室管理员  1、办理员工的劳动保险购置、变更等手续。  2、办理员工工伤上报、赔偿事宜。  3、办理酒店每年度保险年审工作。  4、办理员工的劳动合同公证手续。  5、按季度办理员工暂住证及变更事宜。  6、办理酒店劳务用工手续。  7、办理境外或港职人员在深就业手续。  8、办理酒店每年度的劳动

静***雅 6个月前 上传152   0

人事管理员岗位职责

人事管理员岗位职责1、协助完成公司行政类工作,包括环境卫生,办公及各类用品的采购管理等工作。2、协助完成人员的招聘、入离职等人事工作。3、协助做好行政、人事及其他事务性工作。4、本岗位五天___小时。人事管理员岗位职责21负责月度考勤表的统计核算信息收集,协助财务部门进行薪资核算。2.负责建立员工的人事档案,负责社保公积金操作,入离职手续办理、劳动合同签订或续签。3.负责公司证照

d***u 2年前 上传453   0

人事管理员岗位职责

人事管理员岗位职责  1.负责有关人员因职务、职称升降后的工资调整、报批。  2.负责机关有关档案的收集、整理、上交。  3.负责档案的日常维护。  4.负责计划生育信息的收集、整理、发表、传阅。  5.负责计划生育保密工作。本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

霍***沉 12年前 上传836   0

人事记录员岗位职责

人事记录员岗位职责1、专业人员职位,能独立处理和解决所负责的任务;2、了解掌握各部门的用人需求;3、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;4、管理、开发招聘渠道;5、维护人才储备库。人事记录员岗位职责21、负责员工招聘、入职、离职、晋升等相关工作;2、负责组织实施员工培训相关工作;3、负责员工劳动关系管理相关工作;人事记录员岗位职责31、负

l***6 2年前 上传460   0