人事招聘专员主要工作职责

事招聘专员工作职责
1通招聘网站司招聘线员工招聘客服招聘入职享受底薪外额外绩效
2接收简历邀约求职者司面试
3面试求职者解求职者岗位需求安排合适岗位面试
4通网络招聘需外出办公室办公
事招聘专员工作职责2
1利种渠道开展销售理招聘工作完成销售招聘计划(公司销售理属属化办公招聘河南省外域)
2理维护付费免费招聘网站整理筛选投递简历动搜索匹配简历进行邀约
3协助通面试候选利入职办理入职手续
事招聘专员工作职责3
1完成公司办公室行政类事务理工作
2特殊时间段需支援线现场营工作
3负责招聘理
4协助理做公司部门间协调工作
事招聘专员工作职责4
1负责分店员工招聘工作面试事项
2熟悉负责基层职部门员招聘工作
3负责招聘渠道数统计分析开展新渠道
4完成部门交办事项
事招聘专员工作职责5
1负责外部渠道招聘维护开发岗位发布协助部门进行招聘
2负责外部招聘会招聘工作
3联系广西区省份师范类学院负责高校招聘会开展
4执行招聘计划进行工作分析够独立完成招聘工作
5配合领导完成招聘事宜
6收集相关劳动工等事政策法规
事招聘专员工作职责6
1时高效完成督促完成项事相关日常事务包括限劳动关系理(入离职合事异动等)员工事手续办理(社保公积金缴纳工伤积分居转户等)员工考勤理员工档案理
2根公司发展规划部门员需求拟定招聘计划招聘渠道开拓落实招聘工作应聘员进行初步面试筛选负责督促招聘全程协调安排
3负责部培训工作具体组织落实办理外部培训进修等相关手续参培训计划制订落实
4制定完善公司项事理激励制度公司事决策员调配公司力资源优化配置提供建议信息支持
5事相关工作流程设计完善事工作手册职位说明书等事工作文件编制根事异动情况时更新保证文件容实际工作步
6负责公司月薪酬计算月度绩效考核年度考核工作
7参员工关系理保持员工进行积极效沟通参建立推广载体促公司企业文化营理念落
8负责公司类相关信息
9协助CEO日常理处理相关时性事务
事招聘专员工作职责7
1全面负责公司部招聘工作(针IT员银行部科技部接)
2根现编制业务发展需求协助级确定招聘目标汇总岗位需求数目员需求数目制定执行招聘计划
3协助级完成需求岗位职务说明书
4调查公司需外部力资源存量分布状况进行效分析招聘渠道实施规划开发维护拓展保证信息量层次丰富质量高确保招聘渠道效满足公司需求
5发布职位需求信息做公司形象宣传
6搜集简历简历进行分类筛选安排聘前测试确定面试名单通知应聘者前面试(笔试)应聘者进行初步面试(笔试)考核出具综合评价意见
7总结招聘工作中存问题提出优化招聘制度流程合理化建议完成招聘分析报告
8 搜集区市场信息熟悉区事法规
9 踪搜集行业动态吸引优秀加盟公司
10熟悉公司力资源制度应聘员提出相关问题进行解答
11前期招聘期会熟悉力资源余板块
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