人事招聘专员工作职责和主要工作范围

事招聘专员工作职责工作范围
1全面负责公司部招聘工作
2根现编制业务发展需求协助级确定招聘目标汇总岗位需求数目员需求数目制定执行招聘计划
3协助级完成需求岗位职务说明书
4调查公司需外部力资源存量分布状况进行效分析招聘渠道实施规划开发维护拓展保证信息量层次丰富质量高确保招聘渠道效满足公司需求
5发布职位需求信息做公司形象宣传
事招聘专员工作职责2
1负责公司招聘渠道开发维护
2完成直营门店加盟门店招聘务
3负责求职者邀约面试回访等工作
事招聘专员工作职责3
1根公司规划解部门招聘需求负责相关招聘工作
1根招聘需求通种渠道收集筛选简历
2筛选合适选合适选作出相应沟通初步电话面试
3踪面试通员做相应背景调查具体岗位职责解说
4拟录员进行遇沟通完成录通知协助部门办理录员入职手续
5维护完善招聘渠道改进公司选拔体系招聘收集分析行业状况时保质满足公司需
6踪评估录员工作表现综合评估招聘效果完成领导分配务
事招聘专员工作职责4
1协助招聘完善招聘体系
2根企业战略目标部门需求计划发展情况制定企业招聘计划
3负责招聘信息起草招聘广告发布工作
4进行应聘员简历甄筛选聘前测试初试等相关工作
5负责应聘员资料库建立维护工作
6负责办理录相关手续等工作
7寻求市场招聘机构合作保持良合作关系
事招聘专员工作职责5
1根公司提供招聘台发布招聘职位筛选求职简历
2负责求职简历电话邀约审核面试期维护进
3做招聘端口数统计分析断优化招聘工作完成招聘目标
4维护现招聘渠道库资源
事招聘专员工作职责6
1根部门招聘需求开展招聘工作完成需求部门招聘务
2行业搜寻符合资格候选
3理解招聘岗位技职位需求通效渠道提高招聘录率
4负责简历初筛员面试安排期进
5维护拓展招聘渠道
事招聘专员工作职责7
1负责员工前期沟通安排面试 踪工作表现
2关注员工成长找优势足解决工作中遇问题
___员工进行综合素质专业素养培训指导提供性化培养方案
4员工建立扎实信关系提供长期专业良工作体验
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