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人事和行政的主要职责

y***3

贡献于2022-09-05

字数:1757

事行政职责
1协助理:进公司日报工作进度等天汇报公司进度时发现工作流程问题
2供应商筛选:施工装修设计保洁安保招聘等服务公司寻找选择合签约
3行政勤:工资计算五险金缴纳物品采购库存制单等
4系统设置:熟悉OACRM企业微信商铺缴费呼中心等
5财务理:配合财务部核信息报销事宜
事行政职责2
1公司运营相关工作执行监督回复
2公司事相关事务处理
3销售理完成类信息收集录入汇总分析工作
4档案文件收集整理
5协助总监完成运营相关执行监督回复
事行政职责3
1组织制定行政部工作发展规划计划预算方案
2组织制定行政理规章制度督促检查制度贯彻执行
3负责公司行政方面重会议重活动组织筹备工作
4领导公司勤服务工作创造保持良工作环境
5定期组织做办公职检查时发现问题解决问题时督促做纠正预防措施工作
6接公司重访客处理行政方面重函件
7领导公司防火安全保卫工作定期组织检查保证公司安全
8组织公司关法律事务处理工作指导监督检查公司执行情况
9负责协调公司系统间合作关系先期调解工作中发生问题
10负责公司理模式执行情况检查工作汇总部门反馈意见整理分析总理汇报
11掌握行政系统工作情况公司行政理工作运作情况适时总理汇报
12代表公司外界关部门机构联络保持良合作关系
13搜集整理公司部信息时组织编写公司事记
事行政职责4
1根公司发展战略组织制定短中长期力资源工作规划制定整套力资源理制度组织实施
2建立完善力资源理体系制订组织实施力资源理制度(包含招聘培训绩效薪酬员工发展等
3全面负责公司力资源部门日常工作部门员工理指导培训评估
4定期高层决策者提供关力资源战略组织建设行政理等方面专项建议公司重决策提供力资源信息支持
5加强公司力资源预测统筹工作根项目营状况市场情况合理调整组织机构员结构工资福利遇
6负责公司核心团队业务团队核心骨干造公司部推动核心梯队培养计划
7负责部门团队理擅长类中高级甄选拔完善公司储备梯队建设
8时处理公司事行政理中重问题负责公司企业文化建设
9规范完善公司行政理系统制订完善公司项行政制度提供项行政勤支持
事行政职责5
1协助公司领导制定公司发展战略负责公司事行政方面计划执行
2全面统筹公司力资源理行政理工作拟定相关工作方案监督实施
3建立完善力资源理体系研究设计力资源理模式(包含招聘培训绩效薪酬员工发展等体系全面建设)制定完善行政理制度
4致力提高公司部综合理水控制事行政成
5时处理公司理程中重事行政问题指导员工职业生涯规划
6负责公司日常行政理信息化建设推广加强企业文化凝聚力
7负责公司固定资产理保障级公司资产理制度化程序化
8负责保障公司范围勤理
9协助总理理监督部门工作落实实施
事行政职责6
1参公司战略规划讨制定根公司规划制定实施整体事行政战略规划
2全面统筹公司力资源开发行政理工作优化力行政理体系提高公司力行政效
3推动公司企业文化团队建设宣传工作渠道扩公司品牌知名度影响力
事行政职责7
1招聘渠道维护理初级岗位招聘工作
2负责面试安排续录事宜进工作
3员工入转调离手续办理
4负责员工事相关问题解答
5负责办公室部分行政事务包括:行政报销审核房租水电费审核邮寄
6负责分公司类团队建设活动
7领导交代事务
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人事行政部

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人事部经理的主要职责1根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经总公司批准后实施;2.做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;3.制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;___对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用;5.负责检查、监督、落实有关劳动人事方面的国

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人事部部门主要职责

人事部部门主要职责1.根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,实施招聘计划;2.实施公司培训计划,组织新员工入职培训,负责收集各部门的培训需求,积极推进和监督各部门培训工作;3.制定及实施绩效管理制度,对各部门绩效评价过程进行监督,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落地;4.负责员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合执行;5.协助负责组织企业文化建设工作、劳动关系

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