企业工伤理制度范
保障企业职工遭受生产工作事伤害时获医疗救治妥善处理善明确事部门应承担责预防工伤事度发生促进安全生产根杭州市企业职工工伤保险实施办法规定结合公司实际情况特制定实施办法：
1公司职工承担工伤保险责职工发生工伤事车间(部门)领导应立组织送医院救治时公司领导报告
2事部门领导应时事原进行调查填写工伤事认定表事调查报告报公司企业理部时帮助工伤者处理医疗事项
3公司(企业理部)工伤事发生日起根工伤认定资料十五日劳动部门提出工伤报告工伤保险遇申报
4工伤职工治疗费工伤津贴公司先垫付医疗终结企业社保机构统结算
5工伤需停止工作接受治疗实行工伤医疗期工伤医疗期领取工伤津贴企业停发工资
6工伤造成伤残死亡关遇杭州市关法规规定执行
7公司财务会计部会企业理部负责职工办理工伤保险费(意外伤害保险费)缴纳(认购)工作范文参考网负责工伤发生费垫付社会保险机构统结算工作
8观原致工伤发生企业造成直接济损失(扣保险赔偿)责部门领导事直接果关系责承担相应济责具体规定：
① 违章指挥(操作)造成工伤财产损失工伤事负直接果关系责承担直接济损失___
② 发生工伤财产损失车间(部门)领导承担直接济损失___
③ 发生工伤财产损失车间(部门)承担直接济损失___
④ 发生工伤财产损失班组承担直接济损失___
⑤ 发生工伤财产损失作业组承担直接济损失___
注：设班组作业组车间(部门)车间(部门)承担班组作业组济责预见客观原造成工伤财产损失责公司承担
9工伤职工拒绝治疗检查夸隐瞒重情节影响事调查劳动鉴定结领工伤保险遇损害公司利益信誉公司工伤治愈视情节予必行政处分济处罚
10实施办法中未予明确杭州市政府关法规规定执行
11办法文日起施行解释权公司企业理部
企业工伤理制度(二)
第条：保障劳动者工伤残获医疗救治济补偿结合公司实际制定条例
第二条：工伤保险工作应贯彻安全第思想汇报专题预防方针
第三条：部门必须严格执行公司制定项安全卫生规程标准预防工伤事发生
第四条：规定责权部门品质理部
第五条：职工法享受工伤保险遇权利
企业工伤理制度(三)
第条：保障劳动者工伤残获医疗救治济补偿结合公司实际制定条例
第二条：工伤保险工作应贯彻安全第预防方针
第三条：部门必须严格执行公司制定项安全卫生规程标准预防工伤事发生
第四条：规定责权部门品质理部
第五条：职工法享受工伤保险遇权利
1公司根员工入职时提供资料员工购买身意外伤害险身意外伤害医疗险员工必须提供真实资料便公司购买保险
2员工提供资料虚假果员工承担品部应入员工工资料进行核实
3异入职员工资料需部门理时公司品部传递路途遥远法原始资料交品部员必须员工资料制作成文格式电子邮件发品部邮箱提醒品部查收否中间出现险情部门员承担相应责
第六条：工伤投保费公司统支付员工需支付费
第七条：职工列情形应认定工伤：
1工作时间工作场工作原受事伤害
2工作时间前工作场事工作关预备性者收尾性工作受事伤害
3工作时间工作场履行工作职责受暴力等意外伤害
4入职公司患职业病
5工外出期间工作原受伤害者发生事落明
6班途中受机动车事伤害7法律行政法规规定应认定工伤情形
第八条：职工列情形认定工伤者视工伤：1犯罪者违反治安理伤亡
2醉酒导致伤亡
3残者杀
4服领导指派安排发生伤亡事
5未授权许便擅行事发生伤亡事
6违反工作操作流程发生伤亡事
7事利公司营发展工作工作场发生伤亡事
8国家法律法规规定情形
第九条：发生工伤事时现场负责必须第时间品部通报情况时采取措施措施：
1涉公安交警部门事件必须第时间报警
2发生伤患情况应立护送受伤员附医院诊
第十条：部门负责出现工伤事时第指挥部门负责客观情况法达现场现场高职务员负责指挥第十条：工伤申报：
1部门辖范围部门辖员工发生切工伤安全事受时间限制
2提交材料：
(1)逐级员填写员工工伤确认表
(2)员工户籍证明身份证明
(3)县级公立医院保险公司公司认医疗机构出具医疗诊断证明
(4)病历
(5)医疗医药费原始单
(6)费结算明细表
(7)交通伙食费原始单
(8)应补充材料
第十二条：工伤种类：安全事严重程度工伤事轻伤重伤死亡等种类确定工伤事分非抗素致定操作失误责两种情况治疗工伤需费应符合工伤保险诊疗项目目录工伤保险药品目录工伤保险住院服务标准
第十三条：医疗补偿标准工资遇：
1事非抗素致非失致：类伤情程度医疗期公司负担医疗费工资遇
轻伤般皮外伤___天承担___治疗费___岗位工资
7~___天___岗位工资
___天___岗位工资
重伤般头部胸部重伤骨折1~___月___岗位工资
2~___月公司次性支付定费___岗位工资
___月___岗位工资解劳动关系
死亡抢救效死亡承担相应抢救费参国家工伤规定次性抚恤补偿标准执行
2事失操作符合操作规程致：类伤情程度医疗期公司负担医疗费工资遇
轻伤般皮外伤___天计___岗位工资
7~___天___岗位工资
30~___天___岗位工资
重伤般头部胸部重伤骨折1~___月___岗位工资
2~___月承担___治疗费___岗位工资痊愈公司班
___月享受___基工资解劳动关系
死亡抢救效死亡承担相应例(≤___)抢救费参国家工伤规定次性抚恤补偿标准执行
注：①公司负担医疗费指保险公司理赔差余额部分工伤医疗费②事非抗素致非失致住院治疗伙食费公出差伙食补助标准支付百分七十事失操作符合操作规程致住院治疗伙食费公出差伙食补助标准支付百分三十第十四条：员工工作原公司外物发生突导致工伤发生民事刑事纠纷公司委托律师进行处理解决方赔偿费必须交公司第十五条：员工发生工伤事时住院医疗发生费第时间公司财务中支出保险公司理赔进行结算第十六条：工伤职工列情形停止享受工伤保险遇：
()丧失享受遇条件
(二)拒接受劳动力鉴定
(三)拒绝治疗
(四)判刑正收监执行
第十七条：工伤员亲属工伤保险事项单位发生争议公司相关理条例处理调解成劳动争议判决处理
第十八条：规定颁布日起实施
企业工伤理制度(四)
保障企业职工遭受生产工作事伤害时获医疗救治妥善处理善明确事部门应承担责预防工伤事度发生促进安全生产根杭州市企业职工工伤保险实施办法规定结合公司实际情况特制定实施办法：
1公司职工承担工伤保险责职工发生工伤事车间(部门)领导应立组织送医院救治时公司领导报告
2事部门领导应时事原进行调查填写工伤事认定表事调查报告报公司企业理部时帮助工伤者处理医疗事项
3公司(企业理部)工伤事发生日起根工伤认定资料十五日劳动部门提出工伤报告工伤保险遇申报
4工伤职工治疗费工伤津贴公司先垫付医疗终结企业社保机构统结算
5工伤需停止工作接受治疗实行工伤医疗期工伤医疗期领取工伤津贴企业停发工资
6工伤造成伤残死亡关遇杭州市关法规规定执行
7公司财务会计部会企业理部负责职工办理工伤保险费(意外伤害保险费)缴纳(认购)工作负责工伤发生费垫付社会保险机构统结算工作
8观原致工伤发生企业造成直接济损失(扣保险赔偿)责部门领导事直接果关系责承担相应济责具体规定：
① 违章指挥(操作)造成工伤财产损失工伤事负直接果关系责承担直接济损失___
② 发生工伤财产损失车间(部门)领导承担直接济损失___
③ 发生工伤财产损失车间(部门)承担直接济损失___
④ 发生工伤财产损失班组承担直接济损失___
⑤ 发生工伤财产损失作业组承担直接济损失___
注：设班组作业组车间(部门)车间(部门)承担班组作业组济责预见客观原造成工伤财产损失责公司承担
9工伤职工拒绝治疗检查夸隐瞒重情节影响事调查劳动鉴定结领工伤保险遇损害公司利益信誉公司工伤治愈视情节予必行政处分济处罚
10实施办法中未予明确杭州市政府关法规规定执行
11办法文日起施行解释权公司企业理部
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保障企业职工遭受生产工作事伤害时获医疗救治妥善处理善明确事部门应承担责预防工伤事度发生促进安全生产根杭州市企业职工工伤保险实施办法规定结合公司实际情况特制定实施办法：
1公司职工承担工伤保险责职工发生工伤事车间(部门)领导应立组织送医院救治时公司领导报告
2事部门领导应时事原进行调查填写工伤事认定表事调查报告报公司企业理部时帮助工伤者处理医疗事项
3公司(企业理部)工伤事发生日起根工伤认定资料十五日劳动部门提出工伤报告工伤保险遇申报
4工伤职工治疗费工伤津贴公司先垫付医疗终结企业社保机构统结算
5工伤需停止工作接受治疗实行工伤医疗期工伤医疗期领取工伤津贴企业停发工资
6工伤造成伤残死亡关遇杭州市关法规规定执行
7公司财务会计部会企业理部负责职工办理工伤保险费(意外伤害保险费)缴纳(认购)工作范文参考网负责工伤发生费垫付社会保险机构统结算工作
8观原致工伤发生企业造成直接济损失(扣保险赔偿)责部门领导事直接果关系责承担相应济责具体规定：
① 违章指挥(操作)造成工伤财产损失工伤事负直接果关系责承担直接济损失___
② 发生工伤财产损失车间(部门)领导承担直接济损失___
③ 发生工伤财产损失车间(部门)承担直接济损失___
④ 发生工伤财产损失班组承担直接济损失___
⑤ 发生工伤财产损失作业组承担直接济损失___
注：设班组作业组车间(部门)车间(部门)承担班组作业组济责预见客观原造成工伤财产损失责公司承担
9工伤职工拒绝治疗检查夸隐瞒重情节影响事调查劳动鉴定结领工伤保险遇损害公司利益信誉公司工伤治愈视情节予必行政处分济处罚
10实施办法中未予明确杭州市政府关法规规定执行
11办法文日起施行解释权公司企业理部
企业工伤理制度(二)
第条：保障劳动者工伤残获医疗救治济补偿结合公司实际制定条例
第二条：工伤保险工作应贯彻安全第思想汇报专题预防方针
第三条：部门必须严格执行公司制定项安全卫生规程标准预防工伤事发生
第四条：规定责权部门品质理部
第五条：职工法享受工伤保险遇权利
企业工伤理制度(三)
第条：保障劳动者工伤残获医疗救治济补偿结合公司实际制定条例
第二条：工伤保险工作应贯彻安全第预防方针
第三条：部门必须严格执行公司制定项安全卫生规程标准预防工伤事发生
第四条：规定责权部门品质理部
第五条：职工法享受工伤保险遇权利
1公司根员工入职时提供资料员工购买身意外伤害险身意外伤害医疗险员工必须提供真实资料便公司购买保险
2员工提供资料虚假果员工承担品部应入员工工资料进行核实
3异入职员工资料需部门理时公司品部传递路途遥远法原始资料交品部员必须员工资料制作成文格式电子邮件发品部邮箱提醒品部查收否中间出现险情部门员承担相应责
第六条：工伤投保费公司统支付员工需支付费
第七条：职工列情形应认定工伤：
1工作时间工作场工作原受事伤害
2工作时间前工作场事工作关预备性者收尾性工作受事伤害
3工作时间工作场履行工作职责受暴力等意外伤害
4入职公司患职业病
5工外出期间工作原受伤害者发生事落明
6班途中受机动车事伤害7法律行政法规规定应认定工伤情形
第八条：职工列情形认定工伤者视工伤：1犯罪者违反治安理伤亡
2醉酒导致伤亡
3残者杀
4服领导指派安排发生伤亡事
5未授权许便擅行事发生伤亡事
6违反工作操作流程发生伤亡事
7事利公司营发展工作工作场发生伤亡事
8国家法律法规规定情形
第九条：发生工伤事时现场负责必须第时间品部通报情况时采取措施措施：
1涉公安交警部门事件必须第时间报警
2发生伤患情况应立护送受伤员附医院诊
第十条：部门负责出现工伤事时第指挥部门负责客观情况法达现场现场高职务员负责指挥第十条：工伤申报：
1部门辖范围部门辖员工发生切工伤安全事受时间限制
2提交材料：
(1)逐级员填写员工工伤确认表
(2)员工户籍证明身份证明
(3)县级公立医院保险公司公司认医疗机构出具医疗诊断证明
(4)病历
(5)医疗医药费原始单
(6)费结算明细表
(7)交通伙食费原始单
(8)应补充材料
第十二条：工伤种类：安全事严重程度工伤事轻伤重伤死亡等种类确定工伤事分非抗素致定操作失误责两种情况治疗工伤需费应符合工伤保险诊疗项目目录工伤保险药品目录工伤保险住院服务标准
第十三条：医疗补偿标准工资遇：
1事非抗素致非失致：类伤情程度医疗期公司负担医疗费工资遇
轻伤般皮外伤___天承担___治疗费___岗位工资
7~___天___岗位工资
___天___岗位工资
重伤般头部胸部重伤骨折1~___月___岗位工资
2~___月公司次性支付定费___岗位工资
___月___岗位工资解劳动关系
死亡抢救效死亡承担相应抢救费参国家工伤规定次性抚恤补偿标准执行
2事失操作符合操作规程致：类伤情程度医疗期公司负担医疗费工资遇
轻伤般皮外伤___天计___岗位工资
7~___天___岗位工资
30~___天___岗位工资
重伤般头部胸部重伤骨折1~___月___岗位工资
2~___月承担___治疗费___岗位工资痊愈公司班
___月享受___基工资解劳动关系
死亡抢救效死亡承担相应例(≤___)抢救费参国家工伤规定次性抚恤补偿标准执行
注：①公司负担医疗费指保险公司理赔差余额部分工伤医疗费②事非抗素致非失致住院治疗伙食费公出差伙食补助标准支付百分七十事失操作符合操作规程致住院治疗伙食费公出差伙食补助标准支付百分三十第十四条：员工工作原公司外物发生突导致工伤发生民事刑事纠纷公司委托律师进行处理解决方赔偿费必须交公司第十五条：员工发生工伤事时住院医疗发生费第时间公司财务中支出保险公司理赔进行结算第十六条：工伤职工列情形停止享受工伤保险遇：
()丧失享受遇条件
(二)拒接受劳动力鉴定
(三)拒绝治疗
(四)判刑正收监执行
第十七条：工伤员亲属工伤保险事项单位发生争议公司相关理条例处理调解成劳动争议判决处理
第十八条：规定颁布日起实施
企业工伤理制度(四)
保障企业职工遭受生产工作事伤害时获医疗救治妥善处理善明确事部门应承担责预防工伤事度发生促进安全生产根杭州市企业职工工伤保险实施办法规定结合公司实际情况特制定实施办法：
1公司职工承担工伤保险责职工发生工伤事车间(部门)领导应立组织送医院救治时公司领导报告
2事部门领导应时事原进行调查填写工伤事认定表事调查报告报公司企业理部时帮助工伤者处理医疗事项
3公司(企业理部)工伤事发生日起根工伤认定资料十五日劳动部门提出工伤报告工伤保险遇申报
4工伤职工治疗费工伤津贴公司先垫付医疗终结企业社保机构统结算
5工伤需停止工作接受治疗实行工伤医疗期工伤医疗期领取工伤津贴企业停发工资
6工伤造成伤残死亡关遇杭州市关法规规定执行
7公司财务会计部会企业理部负责职工办理工伤保险费(意外伤害保险费)缴纳(认购)工作负责工伤发生费垫付社会保险机构统结算工作
8观原致工伤发生企业造成直接济损失(扣保险赔偿)责部门领导事直接果关系责承担相应济责具体规定：
① 违章指挥(操作)造成工伤财产损失工伤事负直接果关系责承担直接济损失___
② 发生工伤财产损失车间(部门)领导承担直接济损失___
③ 发生工伤财产损失车间(部门)承担直接济损失___
④ 发生工伤财产损失班组承担直接济损失___
⑤ 发生工伤财产损失作业组承担直接济损失___
注：设班组作业组车间(部门)车间(部门)承担班组作业组济责预见客观原造成工伤财产损失责公司承担
9工伤职工拒绝治疗检查夸隐瞒重情节影响事调查劳动鉴定结领工伤保险遇损害公司利益信誉公司工伤治愈视情节予必行政处分济处罚
10实施办法中未予明确杭州市政府关法规规定执行
11办法文日起施行解释权公司企业理部
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