办公室考勤制度3篇
规范公司考勤理严肃工作纪律效提升员工工作效率现结合公司实际情况制定规定
正常工作时间：
正常工作时间包括五天工作制周末轮值制
11 五天工作制：周周五 天___时
时间：午830 ~1200
午1400 ~1730
12 周末轮值制
周末轮值制指周六日少需轮值 负责接听处理总机电情况 登记车辆调度表处理时性工作务
121值班时间天正常班时间
122轮值员>执行
123月轮值天 超出天加班计算
二 考勤规定
21公司全体员工现实行签考勤 代理签
22特殊原时签 应提前通知知会办公室 考勤表中注明事公外出抗拒然灾害等
23迟早退规定
231迟早退 超未公司规定班时间报 均视迟早退
232 月迟早退累计超___时 工资时百分扣钱
233 正常工作时间未批准 擅离职守
24旷工规定
旷工指正常工作时间没岗未知会办公室请假均旷工旷工扣天工资
25加班规定
工作需加班者应提前填写加班申请表(领导批准)考勤表中注明未注明加班处理加班时间抵事假病假调休未述方法处理工资额基数___倍计算加班费(包括超时加班周末加班法定节假日加班)
三请假规定
31员工请假应规定填写请假条领导批准请假条报考勤备案方休假遇特殊情况未时办理请假手续应领导说明事时补回请假条
32员工请假三天部门批准三天应部门审核公司领导签字批准休假时间结束未班未续假者三天旷工处理三天动离职处理
四节假日规定
41需轮值班公司办公室员周休息两天
42法定节假日国家规定进行调休
43法律法规规定休假节日(年休假婚假产假等)国家规定安排休假
五规定制定日起实行公司保留终修改解释权
广州市鸿鑫物业理限公司
二○___年____月___日
办公室考勤制度（二）
加强考勤理维护工作秩序提高工作效率特制定制度
二公司员工必须觉遵守劳动纪律时班迟早退工作时间擅离开工作岗位外出办理业务前须部门负责意
三周周六工作日周日休息日公司机关周日夜间值班办公室统安排市场营销部项目技术部投资发展部会议中心周日值班部门行安排报分领导批准执行工作需周日夜间加班部门负责填写加班审批表报分领导批准执行节日值班公司统安排
四严格请销假制度员工私事请假___天(含___天)部门负责批准___天(含___天)副总理批准___天报总理批准副总理部门负责请假律总理批准请假员工事毕批准销假未批准擅离工作岗位旷工处理
五班时间开始___分钟___分钟班者迟处超___分钟者旷工半天处提前___分钟班者早退处超___分钟者旷工半天处 六___月迟早退累计达___次者扣发___天基工资累计达___次___次者扣发___天基工资累计达___次___次者扣发月___天基工资累计达___次者扣发月基工资
七旷工半天者扣发天基工资效益工资奖金月累计旷工___天者扣发___天基工资效益工资奖金予次警告处分月累计旷工___天者扣发___天基工资效益工资奖金予记___次处分月累计旷工___天者扣发月基工资效益工资奖金予记___次处分月累计旷工___天___天者扣发月基工资效益工资奖金第二月起留察发放基工资月累计旷工___天者(含___天)予辞退
八工作时间禁止牌棋串岗聊天等做工作关事情违反者天旷工___天处理月累计___次旷工___天处理月累计___次旷工___天处理
九参加公司组织会议培训学考试团队活动事请假必须提前组织者带队者请假规定时间未早退制度第五条第六条第七条处理
十员工规定享受探亲假婚假产育假结育手术假时必须关证明资料报总理批准未批准者旷工处理员工病假期间发基工资
十总理分领导批准决定假日加班工作值班天补助___元夜间加班值班补助___元节日值班天补助___元未批准值班员空岗迟空岗者视旷工制度第七条规定处理迟者制度第五条第六条规定处理
十二员工考勤情况部门负责进行监督检查部门负责部门考勤秉公办事认真负责弄虚作假包痹袒护迟早退旷工员工查实处罚员工双倍予处罚受制度第五条第六条第七条规定处理员工取消年度先进评资格
办公室考勤制度（三）
第条 规范公司考勤制度严肃工作纪律效提升员工工作效率结合公司实际情况特制定考勤制度
第二条 公司工作时间：
周周六
午： 800——1200
午：1400——1800
第三条 办公室考勤规定
1公司办公室员实行签考勤制度
2公外出时签必须书面形式电话通知办公室负责员考勤表中注明事
3迟早退规定
班签时间公司规定时间___分钟迟班提前___分钟擅离岗视早退
4旷工规定
规定班时间未书面形式电话口头形式级领导请假者律旷工处理
第四条 员工应考勤制度严格求时班违反规定处理：
1迟___分钟者次罚款___元迟时
者扣罚月半天工资月迟五次者济处罚外取消类嘉奖先进资格评选
2早退次次罚款___元月早退三次者扣罚月半天工资
3旷工半天扣罚月天工资旷工天扣罚月两天工资类推旷工超五天者动离职处理
4员工遇特殊情况雨雪等恶劣天气未时签考勤时需提前通知办公室考勤员否迟处理
第五条 规定制定日起实施
二零___年____月___日
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
规范公司考勤理严肃工作纪律效提升员工工作效率现结合公司实际情况制定规定
正常工作时间：
正常工作时间包括五天工作制周末轮值制
11 五天工作制：周周五 天___时
时间：午830 ~1200
午1400 ~1730
12 周末轮值制
周末轮值制指周六日少需轮值 负责接听处理总机电情况 登记车辆调度表处理时性工作务
121值班时间天正常班时间
122轮值员>执行
123月轮值天 超出天加班计算
二 考勤规定
21公司全体员工现实行签考勤 代理签
22特殊原时签 应提前通知知会办公室 考勤表中注明事公外出抗拒然灾害等
23迟早退规定
231迟早退 超未公司规定班时间报 均视迟早退
232 月迟早退累计超___时 工资时百分扣钱
233 正常工作时间未批准 擅离职守
24旷工规定
旷工指正常工作时间没岗未知会办公室请假均旷工旷工扣天工资
25加班规定
工作需加班者应提前填写加班申请表(领导批准)考勤表中注明未注明加班处理加班时间抵事假病假调休未述方法处理工资额基数___倍计算加班费(包括超时加班周末加班法定节假日加班)
三请假规定
31员工请假应规定填写请假条领导批准请假条报考勤备案方休假遇特殊情况未时办理请假手续应领导说明事时补回请假条
32员工请假三天部门批准三天应部门审核公司领导签字批准休假时间结束未班未续假者三天旷工处理三天动离职处理
四节假日规定
41需轮值班公司办公室员周休息两天
42法定节假日国家规定进行调休
43法律法规规定休假节日(年休假婚假产假等)国家规定安排休假
五规定制定日起实行公司保留终修改解释权
广州市鸿鑫物业理限公司
二○___年____月___日
办公室考勤制度（二）
加强考勤理维护工作秩序提高工作效率特制定制度
二公司员工必须觉遵守劳动纪律时班迟早退工作时间擅离开工作岗位外出办理业务前须部门负责意
三周周六工作日周日休息日公司机关周日夜间值班办公室统安排市场营销部项目技术部投资发展部会议中心周日值班部门行安排报分领导批准执行工作需周日夜间加班部门负责填写加班审批表报分领导批准执行节日值班公司统安排
四严格请销假制度员工私事请假___天(含___天)部门负责批准___天(含___天)副总理批准___天报总理批准副总理部门负责请假律总理批准请假员工事毕批准销假未批准擅离工作岗位旷工处理
五班时间开始___分钟___分钟班者迟处超___分钟者旷工半天处提前___分钟班者早退处超___分钟者旷工半天处 六___月迟早退累计达___次者扣发___天基工资累计达___次___次者扣发___天基工资累计达___次___次者扣发月___天基工资累计达___次者扣发月基工资
七旷工半天者扣发天基工资效益工资奖金月累计旷工___天者扣发___天基工资效益工资奖金予次警告处分月累计旷工___天者扣发___天基工资效益工资奖金予记___次处分月累计旷工___天者扣发月基工资效益工资奖金予记___次处分月累计旷工___天___天者扣发月基工资效益工资奖金第二月起留察发放基工资月累计旷工___天者(含___天)予辞退
八工作时间禁止牌棋串岗聊天等做工作关事情违反者天旷工___天处理月累计___次旷工___天处理月累计___次旷工___天处理
九参加公司组织会议培训学考试团队活动事请假必须提前组织者带队者请假规定时间未早退制度第五条第六条第七条处理
十员工规定享受探亲假婚假产育假结育手术假时必须关证明资料报总理批准未批准者旷工处理员工病假期间发基工资
十总理分领导批准决定假日加班工作值班天补助___元夜间加班值班补助___元节日值班天补助___元未批准值班员空岗迟空岗者视旷工制度第七条规定处理迟者制度第五条第六条规定处理
十二员工考勤情况部门负责进行监督检查部门负责部门考勤秉公办事认真负责弄虚作假包痹袒护迟早退旷工员工查实处罚员工双倍予处罚受制度第五条第六条第七条规定处理员工取消年度先进评资格
办公室考勤制度（三）
第条 规范公司考勤制度严肃工作纪律效提升员工工作效率结合公司实际情况特制定考勤制度
第二条 公司工作时间：
周周六
午： 800——1200
午：1400——1800
第三条 办公室考勤规定
1公司办公室员实行签考勤制度
2公外出时签必须书面形式电话通知办公室负责员考勤表中注明事
3迟早退规定
班签时间公司规定时间___分钟迟班提前___分钟擅离岗视早退
4旷工规定
规定班时间未书面形式电话口头形式级领导请假者律旷工处理
第四条 员工应考勤制度严格求时班违反规定处理：
1迟___分钟者次罚款___元迟时
者扣罚月半天工资月迟五次者济处罚外取消类嘉奖先进资格评选
2早退次次罚款___元月早退三次者扣罚月半天工资
3旷工半天扣罚月天工资旷工天扣罚月两天工资类推旷工超五天者动离职处理
4员工遇特殊情况雨雪等恶劣天气未时签考勤时需提前通知办公室考勤员否迟处理
第五条 规定制定日起实施
二零___年____月___日
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档