员工规章制度具体容
公司实行岗薪制分配制度岗位员工提供薪资着济效益提高逐步提高员工方面遇公司员工提供等竞争环境晋升机会公司推行岗位责制实行考勤考核制度评先树优做出贡献员工予表彰奖励
员工聘制度
第条 加强公司队伍建设提高员工基素质制定规定
第二条 公司系统员工分两类：正式员工短期聘员工
正式员工公司系统员工体享受公司制度中规定种福利遇短期聘员工指具明确聘期兼职员工时工少数特聘员享受遇聘合书中规定短期聘员工聘期满愿意继续受聘净公司意公司续签聘合正式员工短期聘员工均
应公司签订合
第三条 公司需特聘员工时提倡公开社会求职员事专业职教师职员工中择优录部员工引荐部引荐员获准聘引荐必须立担保书
第四条 事理教学工作正式员工般须满足述条件：
() 专科学历
(二) 年相关工作历
(三)年龄般___岁特殊情况超___岁
(四) 计算机设计等岗位相符专业计算机设计专业老师
需相关职称资格丰富工作验
(五) 良行记录
特殊情况员应届毕业生等员需理批准方考虑聘
第五条 应聘员理特批免予试缩短试期外般必须两月试期方考虑聘正式员工
第六条 试员必须呈交述材料
() 公司统发填写招聘表格
(二) 学历职称证明
(三) 简历
(四) 期片___张
(五) 身份证复印件
第七条 试员试期遇规定：
() 基工资遇
(二) 试员享保险生活补助等遇
第八条
试员考核合格转正式员工根工作力岗位重新确定享受正式员工种遇员工转正试期计入工龄试合格者延长期期限者决定予聘予聘者发补偿费试员提出异议
二 岗位责制度
1 保质时完成领导交项工作务天坚持写工作日志心
2 热诚谦逊耐心服务学员家长
3 维护公司设备财产安全保障正常
4 时整理客户信息文档资料电脑存文件确保丢失工作中疏忽酌情处理原造成损失应责赔偿工资里扣
5 时汇报工作进程学员情况
6 领导交派务应力完成班时间完成应动加班完成
7 原工作环节造成影响相关员义务马位予解决事间互帮互助
8 教学培训工作特殊性开课期间员工休息日轮流作息周休息天休息日需根工作需合理安排严格请假制度员工病重事情需处理需提前公司请假便公司时调整课程代课老师安排请假者旷工处理造成利影响损失需承担赔偿责
三 工资制度
公司根济效益支付力社会物价涨跌情况根员工工作态度工作业绩调整工资金额
()工资结构：基工资+全勤奖+绩效工资
(二)教学宣传奖：根力通教学质量考核学员反馈制定教学奖金额0000月根日常宣传招生情况予招生学员___元奖励
(三)工资发放时间：工资发放时间月___日发薪日正赶休息日者节假日工资会提前延发放月工资异议者应时提出便理公司采压薪制(半月工资)员工合理离职予退员工情形者予退：
1离职时提前半月提出影响公司员分配
2擅离职手头工作未交接影响全局工作
3严重违反劳动纪律开法行者追究法律责
四 福利遇
1项社会保险需公司工作三月工作中良表现档案身份证明齐全公司根员工绩效考核业务水出勤率等综合素考虑
2员工转正发放伙食补助
3根节假日发放福利物品者补助
五 事考核制度
第条 目
()规定旨长期稳定统规范推行事考核工作
(二)规定目通职工定时期表现出工作
业务力努力程度评价找出确定开发方针政策改善原教育培训工作进促进事理工作公正民提高工作热情工作效率
第二条 考核范围
()事考核——职工班班时间进行考核评价
(二)态度考核——职工职务工作中表现出工作态度进行观察分析评价
(三)力考核——通职务工作行观察分析评价职工具力
(四)成绩考核——职工分担职务情况工作完成情况进行观察分析评价
第三条 考核执行机构事考核公司指纹考勤机执行考核事负责负责考核统计执行事务
第四条 考核者原立场
事考核公正合理进行考核者必须遵守列原：
()必须根日常业务工作中观察具体事实作出评价
(二)必须清考核者恶感情心等偏见排种顾虑信念基础做出评价
(三)考核期职务工作外事实行进行评价
(四)考核者应该根出评价结考核者进行扬长补短指导教育
(五) 考核等级
()S——出色挑剔(超群级)
(二)A——满意负众(优秀)
(三)B——称职令心安(较级)
(四)C——问题需注意(较差级)
(五)D——危险勉强维持(差级)
连续两月考核成绩D警告处分警告考核成绩然D级予开
六 员工奖罚规定
第条 公司员工必须觉遵守劳动纪律时班迟早退(班时间必须卡天三次分：早班时间午班时间班时间)工作时间擅离开工作岗位外出课时需做安排领导意员工私事请假必须领导意病请假需出具医院证明请假员工事毕需批准销假述均应采书面形式未批准擅离工作岗位旷工处理
第二条 班时间早8：00——12：00午1：30——5：30
班时间开始___分钟班者迟处超___分钟者旷工半天处提前___分钟班者早退处超___分钟者旷工半天处遇雨雪雾等恶劣天气时正常班时间___分钟算迟遇突发事件时班情况需公司电话说明否迟旷工处
第三条 全勤奖___元月迟早退达___次者扣发天工
资累计达___次___次者扣发两台工资累计___次___次者扣发月___天基工资累计___次者扣发月基工资
第四条 旷工半天者扣发天基工资奖金月旷工天者扣发___天基工资奖金次通报批评月累计旷工___天者扣发___天基工资奖金严重警告次月累计旷工___天者扣发月基工资奖金予留查处分月累计旷工___天者领导找谈话改正者坚决予辞退
第五条 月进行评选优秀员工奖励___元(条件：必须全勤员工职工作表现优秀)
第六条 卫生轮流制轮流期间卫生清洁扣罚___元次卫生工作完毕未整理干净者扣罚___元次
第七条 班时间嬉戏闹赌博喝酒睡觉游戏等影响公司形象行违者扣罚___元次
第八条 透露公司机密(公司运行机制学生信息工资遇等)查明属实扣月奖金工资视情节较轻者追究责
员工规章制度（二）
基求
11全体员工团结致职献出真诚服务做职工作
12全体员工店编排时间表准时班休息迟早退旷工病事假应办理请假手续班时间衣冠整齐干净穿工作服佩工作卡保持整洁班前吃刺激性异味食物保持口腔卫生
13班时间未批准离开工作场长时间会客严禁工作场做工作关活动
14准私带进入工作点私店物品带出赠予
15保守店营机密
二工作求21敬业积极进取努力学专业知识断提高业务水工作力提高服务质量
22心情影响工作质量愉快心情带入店愉快心情强加顾客事身带愉快
23切实服司工作安排督导求完成职务顶撞司拖延拒绝终止司安排工作满级投诉寻求合理解决途径
24合作精神做职工作时事创造条件注重服务质量客服务挑剔
25工作认真负责力求准确误完成工作务遇疑难问题报告级请示处理责心强服务规范操作造成错误影响发型效果事受济处罚
三顾客31记住顾客老板店里顾客重忽视顾客需求顾客出难题情况均顾客发生争执
32做客进接送工作做带二送三介绍(带位送茶介绍产品发质知识)顾客进店前应时门拉(推)开侧身喊声欢迎光千万注意顾客路挡住带入心问顾客需什服务服务中通拉家常谈工作天气等找顾客感兴趣话题赞美佩服语气顾客沟通介绍服务时注意运专业语言顾客烦语言重时露出满表情应婉转体话题引处
33礼貌语热情接顾客面带微笑耐心回答客询问真挚态度顾客做接工作存放手袋物品等事宜
34工作时面带微笑礼貌负责诚实细致讲效率说做工作推诿拖拉接客善始善终交接工作清楚
35工作岗位服务热情礼貌周接客客事交谈敬语班店求标准进行服务接送客道谢声工作出现差错失误致歉声
36学沟通技巧勉强顾客作消费勉强购买产品
37结账时礼貌客客应付现金清点复述遍防止出错单跑单现象
38时处理客事遗留物品店长报告
39掌握顾客情况异常顾客留心观察发现问题时报告
员工规章制度（三）
1 迟早退次罚款___元
2 工作时间乱串岗位罚款___元
3 班允许穿拖鞋短裤赤背衣帽整违者次罚款___元
4 车间班长车间争吵相互骂吵闹者次罚款___元写出检查态度月累计三次者予解雇
5 酒班闹事影响工作者资罚款___元写出检查态度月累计两次予解雇
6 生产楼(办公室外)严禁吸烟违者次罚款___元造成危害者追究济行政刑事责
7 严禁带兜进车间班中禁止做私活违者次罚款___元没收衣物
8 偷盗公物财物者实物价值___倍罚款扣发工资予解雇
9 完成日生产务班组工序班直完成晚加班者记夜班费完成务强走者次罚款___元
10严禁带孩外进入车间违者事罚款___元
11生产中聊天说笑书报准会客电话吃零食睡觉擅离开生产岗位产品坐躺踩踏违者次罚款___元
12班必须穿戴劳动保护品佩带工号牌违法乱纪者次罚款___元涂改遗失工号牌罚款___元
13严禁跨越_坐机械部位严禁意拆挪动设备严禁擅拆装切电器设施变压器控制柜开关箱新安装种设备未测试试转擅开动违者次罚款___元
14严禁擅动类消防器材消防设施附堆放物品违者次罚款___元
15生产区意时电线果急需须员批准电工接电应时期限拆违者次罚款___元
16车间卫生车间负责扫设备桌凳半成品摆放整齐扫干净次车间罚款___元清洁工罚款___元
17操作机器切实做离关机电熨斗做三绝缘停止时时切断电源违者次罚款___元
18中午午夜班班车间负责负责关门窗锁信车间门关闭总电源违者次车间罚款___元
员工规章制度（四）
1 职工应时班迟早退
2 工作时间允许意串岗工作务时应时通知相关负责
3 班时间应该穿工作服班允许穿拖鞋短裤赤背衣帽整
4 车间工作时直接负责车间争吵职工相互骂嬉闹违者作书面检讨态度月累计三次者予解雇严重者干扰公司正常生产秩序移交相关机构
5 酒班影响工作者记次态度月累计两次予解雇严重者干扰公司正常生产秩序移交相关机构
6 车间严禁吸烟违者罚款造成危害者追究济行政刑事责
7工作中禁止做私活
8 偷盗公物财物者实物价值___倍罚款扣发工资予陪偿予解雇
9 完成日生产务班组工序班直完成特殊情况外
10未允许员工严禁带孩外进入车间违者事罚款
11生产中聊天说笑书报准会客电话吃零食睡觉擅离开生产岗位产品坐躺踩踏
12班必须佩带工号牌违法乱纪涂改工号牌罚款
13严禁跨越坐机械部位严禁意拆挪动设备严禁擅拆装切电器设施控制柜开关箱新安装种设备未测试试转擅开动
14严禁擅动类消防器材消防设施附堆放物品
15生产区意时电线果急需须员批准电工接电应时期限拆
16车间卫生车间负责扫设备桌凳半成品摆放整齐
17操作机器切实做离关机设备停止时时切断电源
18中午午加班班车间负责负责关门窗锁车间门关闭总电源
制度日起开始试行试行程中发现遗漏公司出台附件作补充附件制度样效力
员工规章制度（五）
总
1确保生产秩序保证生产车间项工作利开展营造良工作环境促进厂发展结合厂生产车间实际情况特制定制度
___制度实厂全体员具体包括车间理员作业员
二员理
___车间全体员必须遵守班作息时间时班(：车间开早会车间员提前___分钟持)考勤制度午8001200 午14001800 晚19002200月厂长根生产进度安排公休天
___车间员工必须服合理工作安排职责做职工作疏忽拒绝理员命令工作安排
3全体车间员必须求佩带工牌穿拖鞋进入车间
___车间员工作期间做工作关事例吃东西聊天听歌离岗等行吸烟厂指定区域
___恶意破坏工厂财产行盗窃行发现律交总办严厉处理
___车间员特殊情况需请假应厂请假程序级申请批准方离开
7工作时间倡导全体员说普通话禁止拉帮结伙
三作业理
___车间严格生产计划排产根车间设备员精心组织生产
2生产流通确认意更改作业程中发现错误应立停止生产负责报告研究处理
___车间员日岗前必须操作设备工作区域进行清理保证工序环境卫生通道公区域安排员协调清理
___车间员领取物料时必须持车间开具领料单私走物料生产完成余物料时退回仓库遗留车间工作区域
5生产程中坏物料必须分清楚做出明显标记混料生产程中注意节约料意乱扔物料工具移交物料交际协调标示醒目
___车间员班时清理工作太面做设备保养工作离开车间门窗电源关闭发生意外事追究离开者责生产责
___车间员严格工艺规程产品质量标准进行操作擅更改生产工艺造成品质问题作业员行承担责
四生产现场物品摆放清洁卫生
1原材料直接放置生产现场仓员必须规定位置摆放整齐标示清晰生产现场原材料保适该现场直接理员该工序直接操作员工直接保维护意放置物品
2生产现场均设定作业区员工意非作业区作业特殊情况需场应请示批准
3包装产品应放置暂放区标示明确便检查验收转序寻找搬运方便防止型号规格时错
4日清理现场时必须回收废物时放垃圾桶外面垃圾堆里现场清理余料时余料清理出时合理分配
5清理现场时发现价值较高良性物品重处罚
五工程技术员(出模师)评审
1工程技术行设计放样品第次评审合格修改第二次评审合格罚款___元
2 工程技术放样品评审合格投入生产未生产资料传达相应部门次罚款___元(例：效果图模板模板台帐材料清单工艺流程技术指导性文件等)
六厂物料理单
___厂生产物品半产品成品派工单表格均填写生产编号
2填写生产编号表格：
申购单采购单进仓单领料单退仓单生产日报表员工派工单成品入库单合格处置报告工序检验报告产品交接单料检验报告质量记录真实统计错误造成损失严惩处次处罚___元
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公司实行岗薪制分配制度岗位员工提供薪资着济效益提高逐步提高员工方面遇公司员工提供等竞争环境晋升机会公司推行岗位责制实行考勤考核制度评先树优做出贡献员工予表彰奖励
员工聘制度
第条 加强公司队伍建设提高员工基素质制定规定
第二条 公司系统员工分两类：正式员工短期聘员工
正式员工公司系统员工体享受公司制度中规定种福利遇短期聘员工指具明确聘期兼职员工时工少数特聘员享受遇聘合书中规定短期聘员工聘期满愿意继续受聘净公司意公司续签聘合正式员工短期聘员工均
应公司签订合
第三条 公司需特聘员工时提倡公开社会求职员事专业职教师职员工中择优录部员工引荐部引荐员获准聘引荐必须立担保书
第四条 事理教学工作正式员工般须满足述条件：
() 专科学历
(二) 年相关工作历
(三)年龄般___岁特殊情况超___岁
(四) 计算机设计等岗位相符专业计算机设计专业老师
需相关职称资格丰富工作验
(五) 良行记录
特殊情况员应届毕业生等员需理批准方考虑聘
第五条 应聘员理特批免予试缩短试期外般必须两月试期方考虑聘正式员工
第六条 试员必须呈交述材料
() 公司统发填写招聘表格
(二) 学历职称证明
(三) 简历
(四) 期片___张
(五) 身份证复印件
第七条 试员试期遇规定：
() 基工资遇
(二) 试员享保险生活补助等遇
第八条
试员考核合格转正式员工根工作力岗位重新确定享受正式员工种遇员工转正试期计入工龄试合格者延长期期限者决定予聘予聘者发补偿费试员提出异议
二 岗位责制度
1 保质时完成领导交项工作务天坚持写工作日志心
2 热诚谦逊耐心服务学员家长
3 维护公司设备财产安全保障正常
4 时整理客户信息文档资料电脑存文件确保丢失工作中疏忽酌情处理原造成损失应责赔偿工资里扣
5 时汇报工作进程学员情况
6 领导交派务应力完成班时间完成应动加班完成
7 原工作环节造成影响相关员义务马位予解决事间互帮互助
8 教学培训工作特殊性开课期间员工休息日轮流作息周休息天休息日需根工作需合理安排严格请假制度员工病重事情需处理需提前公司请假便公司时调整课程代课老师安排请假者旷工处理造成利影响损失需承担赔偿责
三 工资制度
公司根济效益支付力社会物价涨跌情况根员工工作态度工作业绩调整工资金额
()工资结构：基工资+全勤奖+绩效工资
(二)教学宣传奖：根力通教学质量考核学员反馈制定教学奖金额0000月根日常宣传招生情况予招生学员___元奖励
(三)工资发放时间：工资发放时间月___日发薪日正赶休息日者节假日工资会提前延发放月工资异议者应时提出便理公司采压薪制(半月工资)员工合理离职予退员工情形者予退：
1离职时提前半月提出影响公司员分配
2擅离职手头工作未交接影响全局工作
3严重违反劳动纪律开法行者追究法律责
四 福利遇
1项社会保险需公司工作三月工作中良表现档案身份证明齐全公司根员工绩效考核业务水出勤率等综合素考虑
2员工转正发放伙食补助
3根节假日发放福利物品者补助
五 事考核制度
第条 目
()规定旨长期稳定统规范推行事考核工作
(二)规定目通职工定时期表现出工作
业务力努力程度评价找出确定开发方针政策改善原教育培训工作进促进事理工作公正民提高工作热情工作效率
第二条 考核范围
()事考核——职工班班时间进行考核评价
(二)态度考核——职工职务工作中表现出工作态度进行观察分析评价
(三)力考核——通职务工作行观察分析评价职工具力
(四)成绩考核——职工分担职务情况工作完成情况进行观察分析评价
第三条 考核执行机构事考核公司指纹考勤机执行考核事负责负责考核统计执行事务
第四条 考核者原立场
事考核公正合理进行考核者必须遵守列原：
()必须根日常业务工作中观察具体事实作出评价
(二)必须清考核者恶感情心等偏见排种顾虑信念基础做出评价
(三)考核期职务工作外事实行进行评价
(四)考核者应该根出评价结考核者进行扬长补短指导教育
(五) 考核等级
()S——出色挑剔(超群级)
(二)A——满意负众(优秀)
(三)B——称职令心安(较级)
(四)C——问题需注意(较差级)
(五)D——危险勉强维持(差级)
连续两月考核成绩D警告处分警告考核成绩然D级予开
六 员工奖罚规定
第条 公司员工必须觉遵守劳动纪律时班迟早退(班时间必须卡天三次分：早班时间午班时间班时间)工作时间擅离开工作岗位外出课时需做安排领导意员工私事请假必须领导意病请假需出具医院证明请假员工事毕需批准销假述均应采书面形式未批准擅离工作岗位旷工处理
第二条 班时间早8：00——12：00午1：30——5：30
班时间开始___分钟班者迟处超___分钟者旷工半天处提前___分钟班者早退处超___分钟者旷工半天处遇雨雪雾等恶劣天气时正常班时间___分钟算迟遇突发事件时班情况需公司电话说明否迟旷工处
第三条 全勤奖___元月迟早退达___次者扣发天工
资累计达___次___次者扣发两台工资累计___次___次者扣发月___天基工资累计___次者扣发月基工资
第四条 旷工半天者扣发天基工资奖金月旷工天者扣发___天基工资奖金次通报批评月累计旷工___天者扣发___天基工资奖金严重警告次月累计旷工___天者扣发月基工资奖金予留查处分月累计旷工___天者领导找谈话改正者坚决予辞退
第五条 月进行评选优秀员工奖励___元(条件：必须全勤员工职工作表现优秀)
第六条 卫生轮流制轮流期间卫生清洁扣罚___元次卫生工作完毕未整理干净者扣罚___元次
第七条 班时间嬉戏闹赌博喝酒睡觉游戏等影响公司形象行违者扣罚___元次
第八条 透露公司机密(公司运行机制学生信息工资遇等)查明属实扣月奖金工资视情节较轻者追究责
员工规章制度（二）
基求
11全体员工团结致职献出真诚服务做职工作
12全体员工店编排时间表准时班休息迟早退旷工病事假应办理请假手续班时间衣冠整齐干净穿工作服佩工作卡保持整洁班前吃刺激性异味食物保持口腔卫生
13班时间未批准离开工作场长时间会客严禁工作场做工作关活动
14准私带进入工作点私店物品带出赠予
15保守店营机密
二工作求21敬业积极进取努力学专业知识断提高业务水工作力提高服务质量
22心情影响工作质量愉快心情带入店愉快心情强加顾客事身带愉快
23切实服司工作安排督导求完成职务顶撞司拖延拒绝终止司安排工作满级投诉寻求合理解决途径
24合作精神做职工作时事创造条件注重服务质量客服务挑剔
25工作认真负责力求准确误完成工作务遇疑难问题报告级请示处理责心强服务规范操作造成错误影响发型效果事受济处罚
三顾客31记住顾客老板店里顾客重忽视顾客需求顾客出难题情况均顾客发生争执
32做客进接送工作做带二送三介绍(带位送茶介绍产品发质知识)顾客进店前应时门拉(推)开侧身喊声欢迎光千万注意顾客路挡住带入心问顾客需什服务服务中通拉家常谈工作天气等找顾客感兴趣话题赞美佩服语气顾客沟通介绍服务时注意运专业语言顾客烦语言重时露出满表情应婉转体话题引处
33礼貌语热情接顾客面带微笑耐心回答客询问真挚态度顾客做接工作存放手袋物品等事宜
34工作时面带微笑礼貌负责诚实细致讲效率说做工作推诿拖拉接客善始善终交接工作清楚
35工作岗位服务热情礼貌周接客客事交谈敬语班店求标准进行服务接送客道谢声工作出现差错失误致歉声
36学沟通技巧勉强顾客作消费勉强购买产品
37结账时礼貌客客应付现金清点复述遍防止出错单跑单现象
38时处理客事遗留物品店长报告
39掌握顾客情况异常顾客留心观察发现问题时报告
员工规章制度（三）
1 迟早退次罚款___元
2 工作时间乱串岗位罚款___元
3 班允许穿拖鞋短裤赤背衣帽整违者次罚款___元
4 车间班长车间争吵相互骂吵闹者次罚款___元写出检查态度月累计三次者予解雇
5 酒班闹事影响工作者资罚款___元写出检查态度月累计两次予解雇
6 生产楼(办公室外)严禁吸烟违者次罚款___元造成危害者追究济行政刑事责
7 严禁带兜进车间班中禁止做私活违者次罚款___元没收衣物
8 偷盗公物财物者实物价值___倍罚款扣发工资予解雇
9 完成日生产务班组工序班直完成晚加班者记夜班费完成务强走者次罚款___元
10严禁带孩外进入车间违者事罚款___元
11生产中聊天说笑书报准会客电话吃零食睡觉擅离开生产岗位产品坐躺踩踏违者次罚款___元
12班必须穿戴劳动保护品佩带工号牌违法乱纪者次罚款___元涂改遗失工号牌罚款___元
13严禁跨越_坐机械部位严禁意拆挪动设备严禁擅拆装切电器设施变压器控制柜开关箱新安装种设备未测试试转擅开动违者次罚款___元
14严禁擅动类消防器材消防设施附堆放物品违者次罚款___元
15生产区意时电线果急需须员批准电工接电应时期限拆违者次罚款___元
16车间卫生车间负责扫设备桌凳半成品摆放整齐扫干净次车间罚款___元清洁工罚款___元
17操作机器切实做离关机电熨斗做三绝缘停止时时切断电源违者次罚款___元
18中午午夜班班车间负责负责关门窗锁信车间门关闭总电源违者次车间罚款___元
员工规章制度（四）
1 职工应时班迟早退
2 工作时间允许意串岗工作务时应时通知相关负责
3 班时间应该穿工作服班允许穿拖鞋短裤赤背衣帽整
4 车间工作时直接负责车间争吵职工相互骂嬉闹违者作书面检讨态度月累计三次者予解雇严重者干扰公司正常生产秩序移交相关机构
5 酒班影响工作者记次态度月累计两次予解雇严重者干扰公司正常生产秩序移交相关机构
6 车间严禁吸烟违者罚款造成危害者追究济行政刑事责
7工作中禁止做私活
8 偷盗公物财物者实物价值___倍罚款扣发工资予陪偿予解雇
9 完成日生产务班组工序班直完成特殊情况外
10未允许员工严禁带孩外进入车间违者事罚款
11生产中聊天说笑书报准会客电话吃零食睡觉擅离开生产岗位产品坐躺踩踏
12班必须佩带工号牌违法乱纪涂改工号牌罚款
13严禁跨越坐机械部位严禁意拆挪动设备严禁擅拆装切电器设施控制柜开关箱新安装种设备未测试试转擅开动
14严禁擅动类消防器材消防设施附堆放物品
15生产区意时电线果急需须员批准电工接电应时期限拆
16车间卫生车间负责扫设备桌凳半成品摆放整齐
17操作机器切实做离关机设备停止时时切断电源
18中午午加班班车间负责负责关门窗锁车间门关闭总电源
制度日起开始试行试行程中发现遗漏公司出台附件作补充附件制度样效力
员工规章制度（五）
总
1确保生产秩序保证生产车间项工作利开展营造良工作环境促进厂发展结合厂生产车间实际情况特制定制度
___制度实厂全体员具体包括车间理员作业员
二员理
___车间全体员必须遵守班作息时间时班(：车间开早会车间员提前___分钟持)考勤制度午8001200 午14001800 晚19002200月厂长根生产进度安排公休天
___车间员工必须服合理工作安排职责做职工作疏忽拒绝理员命令工作安排
3全体车间员必须求佩带工牌穿拖鞋进入车间
___车间员工作期间做工作关事例吃东西聊天听歌离岗等行吸烟厂指定区域
___恶意破坏工厂财产行盗窃行发现律交总办严厉处理
___车间员特殊情况需请假应厂请假程序级申请批准方离开
7工作时间倡导全体员说普通话禁止拉帮结伙
三作业理
___车间严格生产计划排产根车间设备员精心组织生产
2生产流通确认意更改作业程中发现错误应立停止生产负责报告研究处理
___车间员日岗前必须操作设备工作区域进行清理保证工序环境卫生通道公区域安排员协调清理
___车间员领取物料时必须持车间开具领料单私走物料生产完成余物料时退回仓库遗留车间工作区域
5生产程中坏物料必须分清楚做出明显标记混料生产程中注意节约料意乱扔物料工具移交物料交际协调标示醒目
___车间员班时清理工作太面做设备保养工作离开车间门窗电源关闭发生意外事追究离开者责生产责
___车间员严格工艺规程产品质量标准进行操作擅更改生产工艺造成品质问题作业员行承担责
四生产现场物品摆放清洁卫生
1原材料直接放置生产现场仓员必须规定位置摆放整齐标示清晰生产现场原材料保适该现场直接理员该工序直接操作员工直接保维护意放置物品
2生产现场均设定作业区员工意非作业区作业特殊情况需场应请示批准
3包装产品应放置暂放区标示明确便检查验收转序寻找搬运方便防止型号规格时错
4日清理现场时必须回收废物时放垃圾桶外面垃圾堆里现场清理余料时余料清理出时合理分配
5清理现场时发现价值较高良性物品重处罚
五工程技术员(出模师)评审
1工程技术行设计放样品第次评审合格修改第二次评审合格罚款___元
2 工程技术放样品评审合格投入生产未生产资料传达相应部门次罚款___元(例：效果图模板模板台帐材料清单工艺流程技术指导性文件等)
六厂物料理单
___厂生产物品半产品成品派工单表格均填写生产编号
2填写生产编号表格：
申购单采购单进仓单领料单退仓单生产日报表员工派工单成品入库单合格处置报告工序检验报告产品交接单料检验报告质量记录真实统计错误造成损失严惩处次处罚___元
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