关进步加强干部教育培训考核评估规定
第章总
第条全面严教育干部提升干部教育培训工作质量效益进步提高干部教育培训工作科学化制度化规范化水根干部教育培训工作条例关规定结合市工作实际制定规定
第二条干部教育培训考核评估指干部接受教育培训情况区部门单位开展干部教育培训工作情况考核培训项目情况培训机构办学情况评估
第三条干部教育培训考核评估工作应三严三实求贯穿始终坚持考促学训结合坚持评促改注重实效坚持科学规范客观公正激发干部学生动力推动区部门单位履行干部教育培训职责增强干部教育培训机构办学活力
第二章干部接受教育培训情况考核
第四条干部接受教育培训情况考核脱产培训线学境外培训三种教育培训方式分实施
第五条干部脱产培训考核办单位培训机构实施
第六条干部脱产培训考核容包括：
（）学态度表现干部培训期间出勤情况遵守纪律情况参教学活动情况等
（二）理知识掌握程度干部培训期间撰写学体会研修报告调研报告质量等
（三）性修养作风养成情况干部理想信念宗旨意识思想观点道德品质责意识担精神廉洁律情况等
（四）解决实际问题力干部运马克思义立场观点方法分析解决问题思路方法等
第七条干部脱产培训考核采取程考核成果评审等方式
（）程考核培训机构组织实施培训机构健全考勤考纪等程考核相关制度学员出勤守纪学风作风等形成书面材料
（二）成果评审办单位培训机构组织实施办单位培训机构健全成果评审办法学员提交学成果形成评审结果
第八条1月脱产培训班次考核应采取学员评学员互评支部鉴定等方式
（）学员评学员总结培训收获体会分析存问题明确努力方形成书面材料
（二）学员互评名学员定例推选综合表现突出学员汇总分析互评结果作学员考核参考
（三）支部鉴定培训班次时支部名学员表现情况特点改进建议等方面进行集体研究作出书面评价
考核结果培训机构汇总记入培训鉴定表
第九条1月脱产培训班次干部理部门应学员少开展次谈心谈话参重教学环节注重培训中考察解干部
办单位应选派班联络员班联络员全程班学职责包括参班级理开展督学促学考察解干部
第十条干部线学考核干部线学理部门干部单位干部理权限实施
考核容包括干部线学学风学时完成情况托线学台干部线学理部门干部学情况等数进行分析定期通报关情况干部单位应定期开展督学促学干部理权限开展考核
第十条干部境外培训考核办单位干部单位实施
境外培训实行团长负责制办单位研究确定境外培训团长团长负责考勤考纪考学学员表现情况作出书面评价办单位团组总结报告进行评审形成考核结果报干部教育培训部门干部境外培训学成果反馈干部单位
第十二条列情形办单位研究情节较轻予批评教育情节较重干部教育培训考核结果确定合格
（）违反教育培训规章制度
（二）未完成脱产培训境外培训规定教育培训务
（三）未完成干部线学务存代学代考行
（四）违反关规定情形
干部教育培训考核结果合格干部年度考核确定优秀等次
第十三条干部教育培训部门干部单位应干部理权限建立完善干部教育培训档案实记载干部参加教育培训情况考核结果
第十四条干部接受教育培训情况应作干部考核容职晋升重干部参加脱产培训情况应记入干部年度考核表
办单位应考核结果学成果等材料干部理权限提供干部理部门
第三章单位干部教育培训工作考核
第十五条区部门单位开展干部教育培训工作情况考核干部教育培训部门会关部门实施
第十六条考核容包括调训务完成情况线学完成情况年度培训务完成情况贯彻执行干部教育培训工作条例情况等
第十七条考核方式采取评组织检查等方式
区部门单位年开展次评形成书面材料报干部教育培训部门
干部教育培训部门会关部门通查阅档案资料组织填写测评表等方式开展组织检查形成检查结果年区进行检查20％例单位进行抽查
第十八条区部门单位根评组织检查发现问题制定改进措施加强改进干部教育培训工作干部教育培训工作完成情况考核结果作领导班子考核重容
第十九条区部门单位未规定履行干部教育培训职责干部教育培训部门责令限期整改定范围予通报批评
第四章培训项目培训机构评估
第二十条培训项目评估项目委托方组织实施
第二十条培训项目评估容包括培训设计培训实施培训理培训效果根培训项目情况设置容
（）培训设计包括培训需求适配度课程设计科学性师资选配合理性3评估指标
（二）培训实施包括教学容满意度教学方法效性教学组织序性3评估指标
（三）培训理包括学风情况勤保障2评估指标
（四）培训效果包括实际工作帮助力素养提高2评估指标
第二十二条培训项目评估采取填写项目评估表召开座谈会访谈等方式
项目评估表包括满意度测评指标体系开放式征求意见栏目满意度测评指标体系设置总体满意度单项评估指标满意度均设满意基满意般满意四等次
第二十三条培训项目评估结果作评价承办方培训机构办学质量重标准作确定承办方培训机构承担培训务重作培训机构推动教学改革提高教学质量重指引
培训项目承办方培训机构应结合评估结果提交培训工作总结容包括培训项目总体情况特点存问题原分析改进方案等项目委托方意改进培训工作
培训项目总体满意度单项评估指标满意度连续两次没明显改善项目委托方应根问题原暂停该培训项目调整承办该项目培训机构
第二十四条干部教育培训理部门定期干部教育培训机构组织开展评估
评估容包括办学方针培训质量师资队伍组织理学风建设基础设施费理等
干部教育培训理部门应充分运评估结果指导培训机构改进工作
第五章附
第二十五条规定适全市列入公务员法实施范围参公务员法理机关（单位）
国企业参公务员法理事业单位结合特点执行规定
第二十六条规定中XX市委组织部负责解释
第二十七条规定2021年12月2日起施行2018年5月6日中XX市委组织部印发XX市干部教育培训考核工作理办法（试行）时废止
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
第章总
第条全面严教育干部提升干部教育培训工作质量效益进步提高干部教育培训工作科学化制度化规范化水根干部教育培训工作条例关规定结合市工作实际制定规定
第二条干部教育培训考核评估指干部接受教育培训情况区部门单位开展干部教育培训工作情况考核培训项目情况培训机构办学情况评估
第三条干部教育培训考核评估工作应三严三实求贯穿始终坚持考促学训结合坚持评促改注重实效坚持科学规范客观公正激发干部学生动力推动区部门单位履行干部教育培训职责增强干部教育培训机构办学活力
第二章干部接受教育培训情况考核
第四条干部接受教育培训情况考核脱产培训线学境外培训三种教育培训方式分实施
第五条干部脱产培训考核办单位培训机构实施
第六条干部脱产培训考核容包括：
（）学态度表现干部培训期间出勤情况遵守纪律情况参教学活动情况等
（二）理知识掌握程度干部培训期间撰写学体会研修报告调研报告质量等
（三）性修养作风养成情况干部理想信念宗旨意识思想观点道德品质责意识担精神廉洁律情况等
（四）解决实际问题力干部运马克思义立场观点方法分析解决问题思路方法等
第七条干部脱产培训考核采取程考核成果评审等方式
（）程考核培训机构组织实施培训机构健全考勤考纪等程考核相关制度学员出勤守纪学风作风等形成书面材料
（二）成果评审办单位培训机构组织实施办单位培训机构健全成果评审办法学员提交学成果形成评审结果
第八条1月脱产培训班次考核应采取学员评学员互评支部鉴定等方式
（）学员评学员总结培训收获体会分析存问题明确努力方形成书面材料
（二）学员互评名学员定例推选综合表现突出学员汇总分析互评结果作学员考核参考
（三）支部鉴定培训班次时支部名学员表现情况特点改进建议等方面进行集体研究作出书面评价
考核结果培训机构汇总记入培训鉴定表
第九条1月脱产培训班次干部理部门应学员少开展次谈心谈话参重教学环节注重培训中考察解干部
办单位应选派班联络员班联络员全程班学职责包括参班级理开展督学促学考察解干部
第十条干部线学考核干部线学理部门干部单位干部理权限实施
考核容包括干部线学学风学时完成情况托线学台干部线学理部门干部学情况等数进行分析定期通报关情况干部单位应定期开展督学促学干部理权限开展考核
第十条干部境外培训考核办单位干部单位实施
境外培训实行团长负责制办单位研究确定境外培训团长团长负责考勤考纪考学学员表现情况作出书面评价办单位团组总结报告进行评审形成考核结果报干部教育培训部门干部境外培训学成果反馈干部单位
第十二条列情形办单位研究情节较轻予批评教育情节较重干部教育培训考核结果确定合格
（）违反教育培训规章制度
（二）未完成脱产培训境外培训规定教育培训务
（三）未完成干部线学务存代学代考行
（四）违反关规定情形
干部教育培训考核结果合格干部年度考核确定优秀等次
第十三条干部教育培训部门干部单位应干部理权限建立完善干部教育培训档案实记载干部参加教育培训情况考核结果
第十四条干部接受教育培训情况应作干部考核容职晋升重干部参加脱产培训情况应记入干部年度考核表
办单位应考核结果学成果等材料干部理权限提供干部理部门
第三章单位干部教育培训工作考核
第十五条区部门单位开展干部教育培训工作情况考核干部教育培训部门会关部门实施
第十六条考核容包括调训务完成情况线学完成情况年度培训务完成情况贯彻执行干部教育培训工作条例情况等
第十七条考核方式采取评组织检查等方式
区部门单位年开展次评形成书面材料报干部教育培训部门
干部教育培训部门会关部门通查阅档案资料组织填写测评表等方式开展组织检查形成检查结果年区进行检查20％例单位进行抽查
第十八条区部门单位根评组织检查发现问题制定改进措施加强改进干部教育培训工作干部教育培训工作完成情况考核结果作领导班子考核重容
第十九条区部门单位未规定履行干部教育培训职责干部教育培训部门责令限期整改定范围予通报批评
第四章培训项目培训机构评估
第二十条培训项目评估项目委托方组织实施
第二十条培训项目评估容包括培训设计培训实施培训理培训效果根培训项目情况设置容
（）培训设计包括培训需求适配度课程设计科学性师资选配合理性3评估指标
（二）培训实施包括教学容满意度教学方法效性教学组织序性3评估指标
（三）培训理包括学风情况勤保障2评估指标
（四）培训效果包括实际工作帮助力素养提高2评估指标
第二十二条培训项目评估采取填写项目评估表召开座谈会访谈等方式
项目评估表包括满意度测评指标体系开放式征求意见栏目满意度测评指标体系设置总体满意度单项评估指标满意度均设满意基满意般满意四等次
第二十三条培训项目评估结果作评价承办方培训机构办学质量重标准作确定承办方培训机构承担培训务重作培训机构推动教学改革提高教学质量重指引
培训项目承办方培训机构应结合评估结果提交培训工作总结容包括培训项目总体情况特点存问题原分析改进方案等项目委托方意改进培训工作
培训项目总体满意度单项评估指标满意度连续两次没明显改善项目委托方应根问题原暂停该培训项目调整承办该项目培训机构
第二十四条干部教育培训理部门定期干部教育培训机构组织开展评估
评估容包括办学方针培训质量师资队伍组织理学风建设基础设施费理等
干部教育培训理部门应充分运评估结果指导培训机构改进工作
第五章附
第二十五条规定适全市列入公务员法实施范围参公务员法理机关（单位）
国企业参公务员法理事业单位结合特点执行规定
第二十六条规定中XX市委组织部负责解释
第二十七条规定2021年12月2日起施行2018年5月6日中XX市委组织部印发XX市干部教育培训考核工作理办法（试行）时废止
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档