服装店员工理制度范文2篇
服装店店员规章制度
1工作时间保持愉快精神气
2店抽烟喝酒
3保持店面整洁天天扫卫生整理货品日需拖周进行店玻璃清洗
4注意辨认假币收取假币月结工资中扣等数额货币
5妥善保客财物店货品谨防偷果盘点存货发现货品盗盗商品成价月结工资中扣
6作店面货品整理陈列货品需精心搭配摆放
7时班吃饭时间超___时月累计迟___次次扣天基工资
8观原引起货品退换均予接受需客解释清楚：物品质量品质问题均接受退换
9店客生意时量接听私电话影响销售
10班时间量异性朋友探访特逗留店铺影响销售
二服装店薪酬奖罚制度
1店员试期定___月薪酬底薪1200+___销售额提成
2店员试期半年时间区间进行绩效评定做薪酬调整
3薪酬结构基工资+月提成+浮动补贴+指标分红
1)基工资半年定___元半年调整次
2)月提成月销售额___
3)浮动补贴包括电话补贴医疗补贴生日补贴节补贴等中试期获___元电话补贴医疗补贴生日补贴节补贴等店灵活发放
4)指标分红指店整年度销售总额设立目标年度结束核算年销售总额达设定目标店员应例年销售总额分红 销售总额目标区间
分红 例
660000~7___0(月均销售额___万~___万) ___‰
7___0~780000(月均销售额___万~___万) ___‰
780000~840000(月均销售额___万~___万) ___‰
840000(月均销售额___万) ___‰
4月工资结算区间月___号月___号工资分两次发放月___号发放基工资___号发放基工资外工资指标分红年销售总额计算区间年___月年___月计算出分红奖金发放日年前年三十前天中天店员中途辞职予发放指标分红奖金
三服装店工作日假期安排
1店员月享受___天带薪假期提前安排假期日告知店
2特殊情况提前休月假期月假期休完确实需请事假请事假月假期中扣
3月假期休完请___天事假扣月全部假期事假日销售提成请事假超___天扣月提成
4月假期休完请___天事假扣月全部假期事假日销售提成年累计事假超___天失获取年末指标分红奖金机会
服装店员工理制度（二）
店员工应条件服级理
二店员工理顾客发生争执表现：
1顾客争吵辱骂顾客
2顾客架斗殴处罚：第次：罚款五十元第二次：开
三员工应严格规定班时间班口迟早退旷工(未获批准正常班)迟早退五分钟扣二元迟早退三十分钟扣十元超三十分钟扣天工资严重者予开旷工罚款五十元超___次予开
四员工班前应工装工牌穿戴整齐时保持工装整洁(违者罚元)
五班时浅淡化妆浓装艳抹披头散发(违者罚两元)
六班时保持精神饱满允许精采串岗聊天报刊杂志吃零食(违者罚两元)工作时间擅离岗(违者罚五元)顾客时卖场聊天者罚五元
七班期间接私电话会客(违者罚两元)
八卖场员工量讲普通话
九卖场确保正确站姿准道具做出损店面形象举止(违者罚两元)
十员工应负责区位卫生进行扫保持全天整洁月末扫次(违者罚二元)
十员工班必须考勤机签签退
1：做全天班员工早前签次晚签退次天班时间时赶时请暂代班必须先签然代班者方签退
2：迟(早退)超分钟开始记迟(早退)
3：月忘签(签退)次迟(早退)五分钟处理月累计忘签(签退)二次次迟(早退)三十分钟处理月累计忘签(签退)三次次扣天工资
4：已迟(早退)意签(签退)行处理
十二销售程中位导购做面带微笑态度真诚
十三销售程中导购动服务相互推诿做客先
1针扎反应：见顾客应时提供服务
2跑服务
3顾客进门必须欢迎语招呼(违者罚二元)
十四店组长发现部属违规行予时纠正进行记录该员工承担相处罚超三次撤销店组长职务员工必须服店组长理安排否店组长报负责进行处理行严重店组长负责建议辞退
十五员工间团队意识成兄弟姐妹苦乐担风雨行店组长准便刁难部属准便呵斥部属应该尊重帮助店位员工
十六半班员工请假员工月换班超___次店组长店员换班换班需填写换班单店组长意签字否视旷工处理换接班必须时做货品交接工作店需加班员工特殊原拒绝
十七收银台仓库负责员入发现次予严重警告(违者罚五元)
十八天进行货品核失货失物正常销售价责班次导购工资中均扣月底进行全场盘责明失物失物正常销售价全体导购赔偿仓库失物仓库负责员正常销售价赔偿
十九天员工店铺形势进行分析查找利素时做出工作心月总结
二十屡次违反规定者严处罚劝告改正予辞退
二十辞职：试工应提前二天正式员工应提前十五天店组长需提前月负责提出书面申请春节前月辞职(违反保证金予退)履行手续方领回工服保证金(___元收银员___元)：
1员工牌
2领道具
3做交接工作
4工装损耗规定保证金中扣(工作未做满半年扣___元)
二十二店铺天分准时营业晚烊
二十三正式员工店购物指标享受七折优惠具体：
1工作时间满___月购买套季服饰指标工作时间满半年拥年分四季购买套服饰指标
2指标限转转否作废予相应处罚指标购物时需通知组长负责意季指标未累积季累积超二套
3特价促销商品优惠范围
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服装店店员规章制度
1工作时间保持愉快精神气
2店抽烟喝酒
3保持店面整洁天天扫卫生整理货品日需拖周进行店玻璃清洗
4注意辨认假币收取假币月结工资中扣等数额货币
5妥善保客财物店货品谨防偷果盘点存货发现货品盗盗商品成价月结工资中扣
6作店面货品整理陈列货品需精心搭配摆放
7时班吃饭时间超___时月累计迟___次次扣天基工资
8观原引起货品退换均予接受需客解释清楚：物品质量品质问题均接受退换
9店客生意时量接听私电话影响销售
10班时间量异性朋友探访特逗留店铺影响销售
二服装店薪酬奖罚制度
1店员试期定___月薪酬底薪1200+___销售额提成
2店员试期半年时间区间进行绩效评定做薪酬调整
3薪酬结构基工资+月提成+浮动补贴+指标分红
1)基工资半年定___元半年调整次
2)月提成月销售额___
3)浮动补贴包括电话补贴医疗补贴生日补贴节补贴等中试期获___元电话补贴医疗补贴生日补贴节补贴等店灵活发放
4)指标分红指店整年度销售总额设立目标年度结束核算年销售总额达设定目标店员应例年销售总额分红 销售总额目标区间
分红 例
660000~7___0(月均销售额___万~___万) ___‰
7___0~780000(月均销售额___万~___万) ___‰
780000~840000(月均销售额___万~___万) ___‰
840000(月均销售额___万) ___‰
4月工资结算区间月___号月___号工资分两次发放月___号发放基工资___号发放基工资外工资指标分红年销售总额计算区间年___月年___月计算出分红奖金发放日年前年三十前天中天店员中途辞职予发放指标分红奖金
三服装店工作日假期安排
1店员月享受___天带薪假期提前安排假期日告知店
2特殊情况提前休月假期月假期休完确实需请事假请事假月假期中扣
3月假期休完请___天事假扣月全部假期事假日销售提成请事假超___天扣月提成
4月假期休完请___天事假扣月全部假期事假日销售提成年累计事假超___天失获取年末指标分红奖金机会
服装店员工理制度（二）
店员工应条件服级理
二店员工理顾客发生争执表现：
1顾客争吵辱骂顾客
2顾客架斗殴处罚：第次：罚款五十元第二次：开
三员工应严格规定班时间班口迟早退旷工(未获批准正常班)迟早退五分钟扣二元迟早退三十分钟扣十元超三十分钟扣天工资严重者予开旷工罚款五十元超___次予开
四员工班前应工装工牌穿戴整齐时保持工装整洁(违者罚元)
五班时浅淡化妆浓装艳抹披头散发(违者罚两元)
六班时保持精神饱满允许精采串岗聊天报刊杂志吃零食(违者罚两元)工作时间擅离岗(违者罚五元)顾客时卖场聊天者罚五元
七班期间接私电话会客(违者罚两元)
八卖场员工量讲普通话
九卖场确保正确站姿准道具做出损店面形象举止(违者罚两元)
十员工应负责区位卫生进行扫保持全天整洁月末扫次(违者罚二元)
十员工班必须考勤机签签退
1：做全天班员工早前签次晚签退次天班时间时赶时请暂代班必须先签然代班者方签退
2：迟(早退)超分钟开始记迟(早退)
3：月忘签(签退)次迟(早退)五分钟处理月累计忘签(签退)二次次迟(早退)三十分钟处理月累计忘签(签退)三次次扣天工资
4：已迟(早退)意签(签退)行处理
十二销售程中位导购做面带微笑态度真诚
十三销售程中导购动服务相互推诿做客先
1针扎反应：见顾客应时提供服务
2跑服务
3顾客进门必须欢迎语招呼(违者罚二元)
十四店组长发现部属违规行予时纠正进行记录该员工承担相处罚超三次撤销店组长职务员工必须服店组长理安排否店组长报负责进行处理行严重店组长负责建议辞退
十五员工间团队意识成兄弟姐妹苦乐担风雨行店组长准便刁难部属准便呵斥部属应该尊重帮助店位员工
十六半班员工请假员工月换班超___次店组长店员换班换班需填写换班单店组长意签字否视旷工处理换接班必须时做货品交接工作店需加班员工特殊原拒绝
十七收银台仓库负责员入发现次予严重警告(违者罚五元)
十八天进行货品核失货失物正常销售价责班次导购工资中均扣月底进行全场盘责明失物失物正常销售价全体导购赔偿仓库失物仓库负责员正常销售价赔偿
十九天员工店铺形势进行分析查找利素时做出工作心月总结
二十屡次违反规定者严处罚劝告改正予辞退
二十辞职：试工应提前二天正式员工应提前十五天店组长需提前月负责提出书面申请春节前月辞职(违反保证金予退)履行手续方领回工服保证金(___元收银员___元)：
1员工牌
2领道具
3做交接工作
4工装损耗规定保证金中扣(工作未做满半年扣___元)
二十二店铺天分准时营业晚烊
二十三正式员工店购物指标享受七折优惠具体：
1工作时间满___月购买套季服饰指标工作时间满半年拥年分四季购买套服饰指标
2指标限转转否作废予相应处罚指标购物时需通知组长负责意季指标未累积季累积超二套
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