罗先生想通团队成员轮流持团队会议方式培养团队成员力知道徐想法太支持徐机会样做时候没动做验罗先生认徐够团队恪守议事日程具备持会议基技罗先生断定徐较高力较低情愿程度罗先生找徐说明项工作目征询意见希支持终徐接受想法会议徐采议题结束做总结方式会议进行计划审查罗先生予徐高支持
包罗先生需领导方式包非常热情罗先生杂乱章谈话中知道持会议场灾难罗先生觉需委婉方式包谈话方式作出改进包谈话中罗先生指出希包会议发言时点集中起突出重点逻辑层次清晰样更利听众获取信息会议达更效果包听取罗先生建议快取进步罗先生表扬包工作积极负责包达成第次持会议协议
根案例回答题
1罗先生徐说明工作目征询意见体现罗先生徐采( )领导方式
A协商
2罗先生徐采领导方式适范围( )
D作决定前听取意见
3罗先生建议包会议发言时点集中起突出重点体现罗先生包采( )领导方式
C说服
4包具较高工作热情谈话杂乱章工作力较低提高工作效率罗先生需选取( )方式
D指令低支持
5领导者选择领导方式时考虑素包括( )
B偏
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
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1罗先生徐说明工作目征询意见体现罗先生徐采( )领导方式
A协商
2罗先生徐采领导方式适范围( )
D作决定前听取意见
3罗先生建议包会议发言时点集中起突出重点体现罗先生包采( )领导方式
C说服
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