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部长岗位职责范文

z***a

贡献于2022-01-01

字数:2660

部长岗位职责范文
1负责公司财务会计工作严格遵守关财纪律济法规协助总理分副总理做公司财务工作
___组织制定完善财会制度相应实施细批准严格执行中出现问题时制止纠正严重应时公司领导汇报
3负责拟术公司年度财务收支资金需求成费现金流量等计划参制订公司营计划批准组织实施
4负责监督检查公司项财务计划执行情况提出财务分析报告提出加强营理财务理建议供公司领导参考
5持参审查拟订公司重济合协议组织审核项目预决算款方案原辅材料供应计划
6掌握税收政策负责税收机关协调
7负责属企业财务监督协调审核报财务报表时回答公司领导股东政府部门质询
___组织调度公司资金重点负责金融机构融资
9拟订年度营利润分配草案财会资料供公司董事会决策
10负责指导理监督财务部属员业务工作改善工作质量服务态度做属员线效考核奖励惩罚工作
11完成总理时交办工作
1遵守国家法律法规执行公司关规章制度掌握相关财务规定
2会计制度建立会计账目进行会计核算时提供合法真实准确完整会计资料
3编制种会计报表统计报表年度决算报告财务情况说明书会计报表附注审计报告
4负责审核会计证类账簿外单位账
5负责固定资产登记核算计提折旧
6负责税务理时解决税务部门审计部门单位财务提出相关问题求
7时督促装订档月度会计证年度会计电脑账手工账
8严格执行付款计划保守财务秘密
9划定财务部员工作范围裁决属员工作争议监督检查财务部员工作情况负责考核分级领导提出属员调配培训奖惩意见
10组织财务部员部学熟悉相关会计准税法做断学持续教育
第条 公司总理领导根国家关财税法规制定财务会计项具体工作规章制度公司切济活动核算流程
第二条 带领部员工履行财务部职责公司切济活动进行核算完成项会计核算工作
第三条 保公司财务专印章根资金收支计划总理签授权合理调配资金
第四条 根财税法规审核税务申报表会计报表确保报出会计报表会计资料数真实准确
第五条 时项资产进行督查定期公司营结果财务状况进行分析
第六条 参公司重理制度制定参公司重济项目认证决策
第七条 负责公司投资筹资贷款资产评估年报审计税务稽查需资料整理工作
第八条 组织公司会计核算员学财会专业知识现代理方法提高会计核算员业务工作力
第九条 完成公司领导交办时性工作
理部部长岗位职责
1协助馆领导做行政业务理工作勤保障工作分文秘采购财务统计档案设施设备固定资产理工作
2掌文化馆公章负责文化馆信函文件送达保利工作
3负责起草全馆相关工作请示报告计划总结通知通报协助馆长制定修改项规章制度检査贯彻执行情况
4根馆领导意见安排馆务会议会议做会议记录检查会议决定执行情况时馆领导汇报工作进展情况存问题化解矛盾纠正错误确保工作利进行
___处理区文化馆省市区街级关单位科室员馆部门员关系协调项工作
6负责全馆宣传教育工作抓宣传报道
7配合馆领导组织安排全馆员参加业务研讨学观摩培训交流活动
8财务制度履行财务理职责收支关编制年度预算做报账工作保证
费时位做财务账目日清月结时送报表保证出差错
9负责文化馆行政业务工作关资料报告起草印报
10做行政业务文图片档案编制理利工作
11负责行政业务资料统计报存档
12考勤制度负责考勤工作
13负责安全保卫计划生育环境卫生水电馆舍专业设备维修工会等办公室日常事务工作
14负责财产办公品采购理清査登记(包括音图书资料)工作做账物相符保妥善处理
15完成级达馆领导交办时工作
组织部部长副部长岗位职责
根中央级组织校__关组织工作方面指示精神达务制定部门工作计划持组织部全面工作组织部门政治业务学
二做总支直属支部换届选举工作
三抓中层领导班子建设组织考核干部工作解院系单位领导班子成员思想状况工作情况校委调整中层领导班子选拔干部参谋检查中层政领导班子执行民集中制坚持集体领导民生活情况
四抓干部队伍建设做干部学培训备干部选拔培养工作抓校工作
五抓建工作落实员教育计划组织工作计划组织全校性课教学工作
六深入调查研究帮助基层组织解决组织工作中遇实际问题注意发现树立典型组织验交流工作
七检查督促部全体志履行岗位职责完成项工作务定期总结组织干部工作验做精神文明建设工作
八完成级组织校委交办务
副部长岗位职责
协助部长做中层领导干部备干部考核选拔推荐培养工作负责安排职干部学培训起草干部考核工作计划整理干部考核材料建立干部理档案干部登记卡干部花名册
二抓员思想教育结合时期中心务会关部门制定员教育计划定期分析员思想状况总结员教育验
三协助部长做总支直属支部换届选举工作负责抓基层支部建设
四抓校工作利校阵做员干部入积极分子培训工作
五抓评选优秀员优秀务工作者先进基层组织工作
六协关部门做知识分子老干部工作定期检查汇报落实知识分子政策情况整理申报优秀专家材料
七负责干部审查工作检查干部政策落实情况
八完成级组织校委部长交办务
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j***f 11年前 上传858   0

组织部部长、副部长岗位职责

组织部部长、副部长岗位职责  一、根据党中央、上级党组织、校党委关于组织工作方面的指示精神和下达的任务,制定本部门的工作计划,主持组织部全面工作,组织本部门的政治、业务学习。  二、做好党总支、直属支部换届选举工作。  三、抓好中层领导班子建设。组织考核干部工作,了解各院、系,各单位领导班子成员的思想状况和工作情况,为校党委调整中层领导班子和选拔任用干部当好参谋。检查中层党、政领导班

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工程部长岗位职责1.在项目部领导的指导下,认真贯彻执行国家有关工程建设的方针、政策和上级颁发的技术标准、规范、规程及施工技术管理制度。全面负责工程部各项工作。2.熟悉标书文件、设计图纸,参加现场调查核对,提出完善设计的建议,绘制施工必要的细部大样图和施工辅助图纸,做好施工项目的详细安排,其中包括所需劳动力、材料、机械设备配套计划和各种所需的施工原始记录、工程检查证等表格的技术准备工作。3.

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安全保卫部部长岗位职责1、在分管副总经理领导下,全面负责安全保卫部的各项管理工作,完成公司的安全保卫任务。2、认真贯彻执行国家、上级和公司有关安全生产的方针、政策、法律法规,组织建立健全内部各项治安、消防及管理制度,并组织落实和督查。3、加强安全保卫队伍的教育和建设,通过教育和激励机制充分发挥各级管理人员和安全保卫人员的积极性。4、负责新员工的公司级安全教育,并会同相关部门对特种作业人员

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秩序维护部部长岗位职责正版

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人事部部长岗位职责      1) 协助总经理决定公司劳动人事政策,负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议。 (2) 就公司重大人事任免事项提供参考意见,负责拟订机构设置或重组方案、定编定员方案的上报。 (3) 负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案,上报公司批准后按计划执行。 (4) 负责审核员工录用、晋升、调配、下岗、

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餐饮部传菜部部长岗位职责  1、            负责传菜部日常工作,做好员工的思想工作,并协助主管工作。  2、            严格遵守部门制定的班制时间,准时到岗,做好准备工作。  3、            协助主管开好班前班后会,具体贯彻落实班前班后会内容及检查结果并督办和处理汇报。   4、            每日上岗前必须按照餐饮卫生标准及仪容仪表标

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人力资源部部长岗位职责  所属部门:人力资源部  直接上级:总经理  直接下级:招聘与培训专员、薪酬与考核专员、合同与保险专员  本职:协助总经理制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持,负责公司人力资源战略规划的执行,全面负责人力资源管理的各项事务,负责人力资源部内部的组织管理,完成总经理交办的其它各项工作  主要职责与工作任务:  1、协助总经理制定人力

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人事部部长岗位职责 (1) 协助总经理决定公司劳动人事政策,负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议。 (2) 就公司重大人事任免事项提供参考意见,负责拟订机构设置或重组方案、定编定员方案的上报。(3) 负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案,上报公司批准后按计划执行。(4) 负责审核员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考绩

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