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学校教师奖罚制度

自***路

贡献于2022-03-03

字数:1426

 学校教师奖罚制度3
  根级教育部门相关文件精神结合校实际全面贯彻落实教育方针积极推进教育科研工作力实施科研兴教工程鼓励教师参教育教学研究切实提高教育教学质量特制定制度
  评奖象范围
  ()评奖象:XX九年制学校全体教师
  (二)评奖范围:分教师荣誉类课题类(含立项阶段性成果)教学竞赛类(含课说课课件制作展示等)专著类文类(包括教育教学工作验总结教学案例调研报告等发表文章)教改实验成果类(含校教材实物等)六类
  二评奖原
  教育教学科研成果申报坚持原创原评奖严格遵循公正公公开原
  三奖励类标准分配
  ()教研组课题组备课组
  1等奖:获省级教育科研先进集体称号获课题研究省级等奖集体奖励5000元
  3二等奖:获州级教育科研先进集体称号获课题研究省级二三等奖州级等奖集体奖励3000元
  4三等奖:获州级课题研究二三等奖单位奖励1000元
  5奖金分配:荣誉称号组长(负责)占总奖金30成员均分配70
  6奖励受奖成员求:
  (1)成员必须积极参加教研活动(参教研活动记录发言记录教研活动开展提出建设性意见)
  (2)课题研究(必须承担某环节研究完成某项具体务)
  (3)集体备课(必须承担少次备务)
  (二)教师
  1荣誉:获国家级省级州级教育科研工作先进分奖励1000元800元200元
  2课题研究(指教师微型课题):获国家二三等奖分奖励2000元1600元1000元省级二三等奖分奖励1600元1000元600元州级二三等奖分奖励1000元600元400元县级特等奖等奖二等奖三等奖分奖励1000元600元400元200元(两微型课题奖金分配:负责60成员40三微型课题负责40两成员30)
  3教育专著:获国家省州教育部门教育科研部门认获奖分奖励2000元1600元1000元
  4教学竞赛(教师说课课件制作展示等减半):获国家二三等奖分奖励2000元1600元1000元省级二等奖三等奖分奖励1000元600元400元州级等奖二等奖三等奖奖励400元200元100元县等奖二等奖分奖200元100元
  5教师文发表(含新闻通讯):中国教育报民教育中国教师报发表关教育教学方面学术文章(字数1500字)篇奖励500元(需提供稿费证)湖南教育科教新报发表关教育教学方面学术文章(字数1500字)篇奖励200元(需提供稿费证)篇文高级奖励
  述奖励教育行政部门教育科研部门行文准中课题研究需教育科研部门备案课题研究阶段性成果奖励减半教育科研部门认子课题研究降级奖励教师荣誉需县级教育行政部门教育科研部门逐级推荐报
  四奖励程序:
  1申报教育科研成果奖必须学校年末考核前学校教科室备案逾期予受理
  2学校年秋季放假前受奖予表彰奖励
  五制度20xx年1月起执行

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2篇学校教师奖罚制度

 学校教师奖罚制度1  一、指导思想:  落实教学常规是提高教学质量的保障,也是教师本身教育教学能力提高的基础。只有牢固树立“常规”意识,才能确保质量的不断提高!为了全面履行州颁教学常规细则、大面积提高教学质量,特制定教学常规奖罚制度。  二、奖罚细则:  教师必须按照州颁新教学常规细则严格要求自己,认真履行工作职责,全面履行《细则》中的要求。  1、教案要求  (1)、教师必须在认

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幼儿园教师奖罚管理制度  为了不断提高我园的保教质量和服务质量,充分调动教职工的工作主动性和积极性,客服现实干多干少和干的好干的不好一个样的状况,为此我园制定奖罚制度。  一、班务管理考核制度(每月50元)  1、各班教室门前卫生保持整洁干净,不能出现乱摆乱放的现象。(出现教室地面脏、墙壁乱涂乱画、东西乱摆乱放、教室有异味)任何一项2次以上扣5元。  3、因教师看护不力,导致幼儿

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