某国企业2021年选工作情况2022年干部队伍建设报告
2021年公司委新时代中国特色社会义思想指导持续学十九届四中五中全会精神全国组织工作会议精神深入贯彻落实新时代组织路线严格落实省委决策部署求标干部工作素质培养知事识选拔严理正激励五体系力推进事制度改革逐步提升干部工作科学化民化规范化水标忠诚勇创新治企方兴企清正廉洁二十字标准着力造支忠诚干净担领导干部队伍企业高质量发展提供坚强组织保障根工作安排现年度干部队伍建设选工作情况报告请位领导代表审议
干部队伍整体概况
公司委毫动摇落实干部原牢固树立德兼备德先五湖四海唯贤选理念坚持者者庸者机制全年新选拔领导干部XX中正处级XX副处级XX科级XX通试期考核领导干部XX解聘（免）领导干部XX中龄正常退出XX
——领导干部年龄分析50岁（含）XX占总XX3550岁XX占总XX35岁（含）XX占总XX35岁员中XX名90领导干部
——领导干部学历分析研究生（含）学历XX占总XX中博士研究生XX科学历XX占总XX
——领导干部专业知识分析工程技术类XX占总XX工商理类XX占总XX思想政治类XX占总XX
——领导干部岗位类型分析研发类岗位XX占总XX工艺技术类XX占总XX生产理类XX占总XX职理类XX占总XX务群团类XX占总XX
总体企业领导干部队伍年龄趋稳定老中青搭配合理备力量储备充足专业岗位性质匹配度XX岗匹配度逐步优化
二选工作开展情况
（）标五体系健全理制度
公司委始终坚持选制度建设放首位着力构建1+N选制度体系企业领导干部理章程基础延展培育选拔理激励等维度制度谱系断推进门类齐全层次分明连贯结构严谨制度体系
（二）严格程序标准提高工作质量
公司委坚持政治建设统领充分发挥组织领导作牢牢树立支持改革鼓励创新宽容失误问责导严政治关品行关廉洁关公司委突出二十字干部标准坚持德兼备德先唯贤竞争择优岗相适群众公认贯穿选始终遵循执行选拔干部程序规定标准落实企业干部选拔工作实施办法规定项程序严格动议民推荐组织考察讨决定选公示前谈话发文命宣布职等环节开展工作严格执行提四必求拟选拔象中开展干部档案必审关事项报告必核纪检机关意见必听线索具体信访举报必查等工作建立选拔全程纪实追溯机制提高选工作质量
（三）注重加强培训提升专业水
公司委坚持强企理念加强干部培训工作领导抽出精干力量成立企业干部培训教育工作领导组负责统筹策划干部培养培育事宜编制关企业全级次领导干部培养工作规划2021年度领导干部培训计划培训容分类分解企业领导班子成员处级干部科级干部增强干部培养培训针性层次性断创新培训模式探索建立脱产+业余+学培训方式应建立专业技+领导艺术+理修养培训容实施备干部雏鹰计划开设3期脱产班次集中间隔轮训断增强课堂教学实践锻炼相结合创新培训考核理念建立述学评学考学培训评价机制领导干部月组织事部门汇报学成果组织事部门季度评价学成效公司委年考评学效果全年24名干部通年终考评
（四）强化日常监督保证忠诚干净
公司委坚决贯彻总书记关级组织必须明白加强干部监督干部爱护重指示精神精准聚焦力持续强化选监督建立全员覆盖式+重点督查式日常监督模式出入境理外部兼职裸官离审计等实现监督全覆盖突出针关键岗位干部年轻干部备干部采取差异化监督措施进步提高干部监督理针性全年级领导干部累计报告重事项XX项报告出入境XX次针采购销售领域干部开展廉洁业专项监督企业委认真落实干部选拔工作纪实前事项报告报告两评议制度接受群众监督
三干部理存问题
（）干部考核方式需进步优化
前企业干部考核体系健全针性强考核种类型领导干部采谈话民测评查阅资料领导述职等方式缺少实追踪式动态考察导致考核材料千篇律结果难效决策服务
（二）激励机制完善
干部受年龄身份学历等条件限制职务升迁没发展希工作激情动性够存应付工作思想然企业制定激励措施老干部激励效果佳
四2022年干部队伍建设工作思路
公司委坚决贯彻落实新时代中国特色社会义思想新时代组织路线严格落实选负体责标五体系持续完善选工作制度进步强化委领导关作坚持干事创业担作理念力营造攻坚克难力争游文化氛围严格程序持续细化动议考察民推荐前公示讨职等环节操作步骤认真落实公开透明保障职工群众知情参监督权利积极发挥正面典型激励作想干事者机会干事者舞台干成事者获提拔企业高质量发展提供坚强中坚力量
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2021年公司委新时代中国特色社会义思想指导持续学十九届四中五中全会精神全国组织工作会议精神深入贯彻落实新时代组织路线严格落实省委决策部署求标干部工作素质培养知事识选拔严理正激励五体系力推进事制度改革逐步提升干部工作科学化民化规范化水标忠诚勇创新治企方兴企清正廉洁二十字标准着力造支忠诚干净担领导干部队伍企业高质量发展提供坚强组织保障根工作安排现年度干部队伍建设选工作情况报告请位领导代表审议
干部队伍整体概况
公司委毫动摇落实干部原牢固树立德兼备德先五湖四海唯贤选理念坚持者者庸者机制全年新选拔领导干部XX中正处级XX副处级XX科级XX通试期考核领导干部XX解聘（免）领导干部XX中龄正常退出XX
——领导干部年龄分析50岁（含）XX占总XX3550岁XX占总XX35岁（含）XX占总XX35岁员中XX名90领导干部
——领导干部学历分析研究生（含）学历XX占总XX中博士研究生XX科学历XX占总XX
——领导干部专业知识分析工程技术类XX占总XX工商理类XX占总XX思想政治类XX占总XX
——领导干部岗位类型分析研发类岗位XX占总XX工艺技术类XX占总XX生产理类XX占总XX职理类XX占总XX务群团类XX占总XX
总体企业领导干部队伍年龄趋稳定老中青搭配合理备力量储备充足专业岗位性质匹配度XX岗匹配度逐步优化
二选工作开展情况
（）标五体系健全理制度
公司委始终坚持选制度建设放首位着力构建1+N选制度体系企业领导干部理章程基础延展培育选拔理激励等维度制度谱系断推进门类齐全层次分明连贯结构严谨制度体系
（二）严格程序标准提高工作质量
公司委坚持政治建设统领充分发挥组织领导作牢牢树立支持改革鼓励创新宽容失误问责导严政治关品行关廉洁关公司委突出二十字干部标准坚持德兼备德先唯贤竞争择优岗相适群众公认贯穿选始终遵循执行选拔干部程序规定标准落实企业干部选拔工作实施办法规定项程序严格动议民推荐组织考察讨决定选公示前谈话发文命宣布职等环节开展工作严格执行提四必求拟选拔象中开展干部档案必审关事项报告必核纪检机关意见必听线索具体信访举报必查等工作建立选拔全程纪实追溯机制提高选工作质量
（三）注重加强培训提升专业水
公司委坚持强企理念加强干部培训工作领导抽出精干力量成立企业干部培训教育工作领导组负责统筹策划干部培养培育事宜编制关企业全级次领导干部培养工作规划2021年度领导干部培训计划培训容分类分解企业领导班子成员处级干部科级干部增强干部培养培训针性层次性断创新培训模式探索建立脱产+业余+学培训方式应建立专业技+领导艺术+理修养培训容实施备干部雏鹰计划开设3期脱产班次集中间隔轮训断增强课堂教学实践锻炼相结合创新培训考核理念建立述学评学考学培训评价机制领导干部月组织事部门汇报学成果组织事部门季度评价学成效公司委年考评学效果全年24名干部通年终考评
（四）强化日常监督保证忠诚干净
公司委坚决贯彻总书记关级组织必须明白加强干部监督干部爱护重指示精神精准聚焦力持续强化选监督建立全员覆盖式+重点督查式日常监督模式出入境理外部兼职裸官离审计等实现监督全覆盖突出针关键岗位干部年轻干部备干部采取差异化监督措施进步提高干部监督理针性全年级领导干部累计报告重事项XX项报告出入境XX次针采购销售领域干部开展廉洁业专项监督企业委认真落实干部选拔工作纪实前事项报告报告两评议制度接受群众监督
三干部理存问题
（）干部考核方式需进步优化
前企业干部考核体系健全针性强考核种类型领导干部采谈话民测评查阅资料领导述职等方式缺少实追踪式动态考察导致考核材料千篇律结果难效决策服务
（二）激励机制完善
干部受年龄身份学历等条件限制职务升迁没发展希工作激情动性够存应付工作思想然企业制定激励措施老干部激励效果佳
四2022年干部队伍建设工作思路
公司委坚决贯彻落实新时代中国特色社会义思想新时代组织路线严格落实选负体责标五体系持续完善选工作制度进步强化委领导关作坚持干事创业担作理念力营造攻坚克难力争游文化氛围严格程序持续细化动议考察民推荐前公示讨职等环节操作步骤认真落实公开透明保障职工群众知情参监督权利积极发挥正面典型激励作想干事者机会干事者舞台干成事者获提拔企业高质量发展提供坚强中坚力量
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