会计员绩效考核评分表
姓名
部门
职位
入职日期
考核容 出勤奖惩情况（15分力资源部填写）
出勤奖惩情况
(15）
迟
早退
签卡
事假
病假
婚丧产假
旷工
嘉奖
处罚
分
考核容二
工作态度合作精神
(20）
考核项目
容
标准分10
评
级
计
责心
分配务讲条件动发动积极量做工作动进行改进困难挑战推卸工作中责
5
积极性
热爱职工作爱岗敬业积极工作怠工消极品行兼优身作奉献精神
5
沟通力
部门间良沟通开放虚心听取意见建议动建议明确表达观点事态度亲切蔼乱发脾气说粗话脏话侮辱格
5
协作精神
间工作协调间工作利完成努力爱护团体帮助积极动事相关部门合作适时提供帮助协作
5
考核容三
工作力效率
(50）
考核项目
容
标准分10
评
级
计
执行力
尊重领导认真执行领导交办项工作服安排理解力强办事快速准确
5
工作效率
交办工作快完成极少出现差错分清次效果处事力精明果断
5
创新力
工作中够应相关理知识展开调查研究改进工作提出新建议新方案进行改进创新
5
账目理
账目清晰误账物相符误账妥善保
5
费理
效合理运资金公司项费支出计划执行理费控制限度范围
5
财务报表
时完成率
账务报表次均提前完成种税务报表均时准确误完成差错
5
财务报表完成准确规范性
报表准确规范漂亮
5
财务分析质量
财务分析深入准确透彻级决策提供
5
专业知识技
胜职工作相关基础知识专业知识理水准确灵活应职务中
5
发现问题解决力
发现问题时处理问题机立断技术验较解决问题力强时
5
考核容四
财务制度(15）
考核项目
容
标准分10
评
相关
计
遵章守纪
原性强违反规章制度榜样
5
理制度执行力
严格公司财务制度执行寻私枉法
5
保密性
严守公司财务数泄露公司财务数
5
考核容总分奖金发放情况
事部核查
考核容总分： 分
部门理
奖金发放意见：
总
理
核
准
绩效基数： 元
签名确认：
签名：
评分规
1考勤奖罚情况分：总分计15分迟早退签卡事假婚丧产假次扣1分病假扣05分旷工处罚次扣5分嘉奖次加5分
2计分：评级评分均分总分：项计分总评级评分相关评分差值超3分该项分零分
3表适财务部会计员出纳员
考核项目
评分标准
标准分
工作态度
合作精神
20分
责心
积极动责心强完成务
5
责心放心交付工作
4
尚责心基完成工作
3
责心散漫班时间常做工作关事情
2
积极
性
品德兼优言行致身作热心工作支持公司方面政策
5
言信品行足楷模
4
身工作感兴趣守时守规偷懒积极工作
3
工作恒心动性够需督促
2
沟
通
力
事合作愉快事态度友善真诚常动帮助
5
爱护团体常协助
4
必须协调工作合作
3
精神散漫肯合作态度傲慢礼
2
合
作
精
神
善团结合作起带头作发挥部门优势
5
尚合作保证部门完成务
4
动够免强配合领导完成务
3
难合作成公司部门包袱
2
工
作
力
效
率
50分
执行力
认真执行领导交办项工作理解力极强办事力快速
5
快速执行领导交办项工作时提出合理化建议
4
执行力般需督促
3
力差态度积极
2
工作效率
完成交办工作精确速度快质量高没差错
5
分清次时次完成务效果满意
4
级指导督促完成务工作时差错
3
工作分次效率低差错
2
创新力
善学创新精神济意识创效益力
5
公司利益重维护公司形象尊重维护领导威信
4
做损公司利益事说损公司形象话
3
方面没高求工作力提高
2
账
目
理
种账目清晰误账物相符程度95账妥善保
5
种账目清晰准确准确率90
4
种账目较清晰准确账目进行核时准确率80
3
账目混乱错误率高
2
费
理
效合理运资金公司赚取更利益
5
合理运资金计划支出效节余
4
计划执行时超支
3
公司资金计划混乱
2
完
成
率
提前完成种财务报表精确误
5
时完成财务报表报税时拖拉相准确
4
够时完成报表出现时情况次
3
报表需级督促完成时常出现遗漏错误延时错误次数累计超3次税务工作差错
2
准
确
率
未出现遗漏错误规范报表情况
5
出现遗漏错误规范次数情况次
4
出现遗漏错误规范次数情况二次
3
出现遗漏错误规范次数情况三次
2
财务分析质量
定期时真实级提供分析报告
5
基出现遗漏错误规范财务分析定期时完成
4
出现遗漏错误规范次数情况二次
3
规范常出现错误
2
专业知识技
专业知识扎实接受新技术较快熟练应职务中运合理积极学
5
懂专业知识定广度深度喜欢学
4
专业知识解工作较熟悉缺乏广度深度学记录
3
专业知识较窄专业职务知识解愿意学补充年度学记录
2
发现问题解决力
情况发现问题熟练应专业知识技术验解决问题
5
发现问题时处理机立断技术验较解决问题力较强时
4
时发现问题般问题作出决断定技术工作验运
3
发现问题拖拖拉拉解决慢遇问题束手策
2
财
务
制
度
15分
遵
章
守
纪
遵章守纪部门员遵守楷模
5
原性强违反财务规章制度
4
违反规章制度仅次规劝做工作
3
遵守规章制度违反规章制度二次
2
制
度
执
行
尊重领导服安排执行追踪情况意见反馈
5
领导指令执行较深度追踪
4
服领导安排职项目执行较
3
常违反财务制度制度执行
2
保
密
性
公司外部部财务报表统计报表财务数严格保密监督保密
5
员工薪资外泄谈薪资薪资
4
意关财务信息透露关员
3
意财务信息透露滋惹生事
2
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会计员绩效考核评分表
姓名
部门
职位
入职日期
考核容 出勤奖惩情况（15分力资源部填写）
出勤奖惩情况
(15）
迟
早退
签卡
事假
病假
婚丧产假
旷工
嘉奖
处罚
分
考核容二
工作态度合作精神
(20）
考核项目
容
标准分10
评
级
计
责心
分配务讲条件动发动积极量做工作动进行改进困难挑战推卸工作中责
5
积极性
热爱职工作爱岗敬业积极工作怠工消极品行兼优身作奉献精神
5
沟通力
部门间良沟通开放虚心听取意见建议动建议明确表达观点事态度亲切蔼乱发脾气说粗话脏话侮辱格
5
协作精神
间工作协调间工作利完成努力爱护团体帮助积极动事相关部门合作适时提供帮助协作
5
考核容三
工作力效率
(50）
考核项目
容
标准分10
评
级
计
执行力
尊重领导认真执行领导交办项工作服安排理解力强办事快速准确
5
工作效率
交办工作快完成极少出现差错分清次效果处事力精明果断
5
创新力
工作中够应相关理知识展开调查研究改进工作提出新建议新方案进行改进创新
5
账目理
账目清晰误账物相符误账妥善保
5
费理
效合理运资金公司项费支出计划执行理费控制限度范围
5
财务报表
时完成率
账务报表次均提前完成种税务报表均时准确误完成差错
5
财务报表完成准确规范性
报表准确规范漂亮
5
财务分析质量
财务分析深入准确透彻级决策提供
5
专业知识技
胜职工作相关基础知识专业知识理水准确灵活应职务中
5
发现问题解决力
发现问题时处理问题机立断技术验较解决问题力强时
5
考核容四
财务制度(15）
考核项目
容
标准分10
评
相关
计
遵章守纪
原性强违反规章制度榜样
5
理制度执行力
严格公司财务制度执行寻私枉法
5
保密性
严守公司财务数泄露公司财务数
5
考核容总分奖金发放情况
事部核查
考核容总分： 分
部门理
奖金发放意见：
总
理
核
准
绩效基数： 元
签名确认：
签名：
评分规
1考勤奖罚情况分：总分计15分迟早退签卡事假婚丧产假次扣1分病假扣05分旷工处罚次扣5分嘉奖次加5分
2计分：评级评分均分总分：项计分总评级评分相关评分差值超3分该项分零分
3表适财务部会计员出纳员
考核项目
评分标准
标准分
工作态度
合作精神
20分
责心
积极动责心强完成务
5
责心放心交付工作
4
尚责心基完成工作
3
责心散漫班时间常做工作关事情
2
积极
性
品德兼优言行致身作热心工作支持公司方面政策
5
言信品行足楷模
4
身工作感兴趣守时守规偷懒积极工作
3
工作恒心动性够需督促
2
沟
通
力
事合作愉快事态度友善真诚常动帮助
5
爱护团体常协助
4
必须协调工作合作
3
精神散漫肯合作态度傲慢礼
2
合
作
精
神
善团结合作起带头作发挥部门优势
5
尚合作保证部门完成务
4
动够免强配合领导完成务
3
难合作成公司部门包袱
2
工
作
力
效
率
50分
执行力
认真执行领导交办项工作理解力极强办事力快速
5
快速执行领导交办项工作时提出合理化建议
4
执行力般需督促
3
力差态度积极
2
工作效率
完成交办工作精确速度快质量高没差错
5
分清次时次完成务效果满意
4
级指导督促完成务工作时差错
3
工作分次效率低差错
2
创新力
善学创新精神济意识创效益力
5
公司利益重维护公司形象尊重维护领导威信
4
做损公司利益事说损公司形象话
3
方面没高求工作力提高
2
账
目
理
种账目清晰误账物相符程度95账妥善保
5
种账目清晰准确准确率90
4
种账目较清晰准确账目进行核时准确率80
3
账目混乱错误率高
2
费
理
效合理运资金公司赚取更利益
5
合理运资金计划支出效节余
4
计划执行时超支
3
公司资金计划混乱
2
完
成
率
提前完成种财务报表精确误
5
时完成财务报表报税时拖拉相准确
4
够时完成报表出现时情况次
3
报表需级督促完成时常出现遗漏错误延时错误次数累计超3次税务工作差错
2
准
确
率
未出现遗漏错误规范报表情况
5
出现遗漏错误规范次数情况次
4
出现遗漏错误规范次数情况二次
3
出现遗漏错误规范次数情况三次
2
财务分析质量
定期时真实级提供分析报告
5
基出现遗漏错误规范财务分析定期时完成
4
出现遗漏错误规范次数情况二次
3
规范常出现错误
2
专业知识技
专业知识扎实接受新技术较快熟练应职务中运合理积极学
5
懂专业知识定广度深度喜欢学
4
专业知识解工作较熟悉缺乏广度深度学记录
3
专业知识较窄专业职务知识解愿意学补充年度学记录
2
发现问题解决力
情况发现问题熟练应专业知识技术验解决问题
5
发现问题时处理机立断技术验较解决问题力较强时
4
时发现问题般问题作出决断定技术工作验运
3
发现问题拖拖拉拉解决慢遇问题束手策
2
财
务
制
度
15分
遵
章
守
纪
遵章守纪部门员遵守楷模
5
原性强违反财务规章制度
4
违反规章制度仅次规劝做工作
3
遵守规章制度违反规章制度二次
2
制
度
执
行
尊重领导服安排执行追踪情况意见反馈
5
领导指令执行较深度追踪
4
服领导安排职项目执行较
3
常违反财务制度制度执行
2
保
密
性
公司外部部财务报表统计报表财务数严格保密监督保密
5
员工薪资外泄谈薪资薪资
4
意关财务信息透露关员
3
意财务信息透露滋惹生事
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