关于大力发现培养选拔优秀年轻干部建议相关情况的报告

关力发现培养选拔优秀年轻干部建议相关情况报告
深入贯彻新时代中国特色社会义思想十九精神2018年中央办公厅市委办公厅先印发关适应新时代求力发现培养选拔优秀年轻干部意见（中办发﹝2018﹞41号简称意见）关适应新时代求力发现培养选拔优秀年轻干部实施意见（渝委办发﹝2018﹞55号简称实施意见）现两意见精神贯彻落实建议报告
意见实施意见精神
中央意见容包括七部分
充分认识重意义求级委（组）组织事部门更长远眼光更效举措早发现时培养源源断培养选拔适应新时代求优秀年轻干部二准确握目标务求满足5年领导班子建设换届需考虑10年20年更长远发展需三拓宽选视野渠道求进步解放思想拘格条战线领域行业发现优秀年轻干部四增强培养锻炼实效求抓踪培养教育培训实践锻炼五完善适时机制求着力破资排辈衡顾求全责备等观念胆选拔实践考验优秀年轻干部六全面严理监督求严教育严格理措施坚持严厚爱结合约束激励重充分调动年轻干部积极性动性创造性七切实加强组织领导求建立委（组）负责志第责工作机制级委组织部门充分发挥职作
市委实施意见标表中央意见包含七部分全市年轻干部培养选拔工作作出具体安排结合实际制定素质更加硬规模更加合理结构更加优化机制更加健全目标务提出基层职批复合锻炼批交流轮岗批压担培养批等工作措施建立成长档案加乡镇（街道）优秀年轻干部配备力度等工作求
外中央意见市委实施意见发市委先四次年轻干部队伍建设进行专项调研贯彻落实两意见提出新求求建立形成708090优秀年轻干部名单校举办优秀年轻干部培训班选派优秀年轻干部挂职锻炼等真正年轻干部真枪真刀磨砺中成长起成熟起
二区／县贯彻落实建议
中央意见市委实施意见求市委新调研工作求提出区／县／县贯彻落实建议
（）总体目标
结合区／县／县干部队伍建设实际新时期干部标准忠诚干净担求未5年努力实现倍增四提高：全区／县x级领导干部中年轻干部数量目前基础倍增年新提x级领导干部中年轻干部占例提高科级正职领导干部中年轻干部占例提高企事业单位优秀年轻干部数量提高熟悉济工作特熟悉工智招商金融等方面高素质专业化年轻干部数量提高
（二）具体措施
1断拓宽发现视野坚持集中调研日常解相结合建立年度回访调研线考察距离考察时考核年度考核职考察集中学教育专项攻坚等种方式辅优秀年轻干部发现机制断拓宽发现视野实事实情实绩中观察识干部
2重点加强源头建设实施125三级梯队储备计划统筹全区／县干部资源根回访调研日常解情况建立100名左右优秀科级领导干部备名单200名左右优秀正科级领导干部备名单500名左右涵盖优秀选调生学生村官新录机关企事业干部名单选组织掌握公示公开加强定期分析研判实行动态理优进拙退始终保持池活水
3突出抓培养锻炼抓政治教育忠诚教育两根充分发挥校阵作常态化举办优秀年轻干部培训班年举办1－2期重点抓五批实践锻炼持续征征收攻坚线选派批信访维稳线选派批招商引资城市理重点项目建设线选派批艰苦帮扶线选派批级机关发达区／县企业选送挂职批干部急难险重吃劲岗位锻炼成长
4树正导精准选坚持事业事择事相宜严格落实新时期干部标准破资排辈衡顾求全责备等观念破隐形台阶考虑该谁谁该统筹年轻干部年龄历专业力班子功等种素合适做合适事区／县级部门落实年轻干部常态化配备目标加街镇领导班子配备年轻干部工作力度区／县领导班子职位出现空缺时等条件优先考虑优秀年轻干部结合目标求全区／县干部队伍实际计划选配批优秀年轻干部担委专职副书记街镇政正职坚持懈加优秀年轻干部选拔力度
5严监促进成长强化精细理策建立优秀年轻干部成长档案全程记录年轻干部政治思想德表现实践锻炼廉洁律等情况加强日常研判时掌握干部动态严格监督落实事项报告提醒函询诫勉容错纠错等制度充分发挥纪检监察巡察审计信访等工作作年轻干部苗头性倾早提醒早纠正加强关心关爱落实中央市委激励广干部新时代新担新作系列政策措施区／县委实施方案充分调动年轻干部积极性动性创造性
（三）组织保障
坚持发现培养选拔优秀年轻干部作区／县委重政治责摆重议事日程统筹制定规划定期听取汇报加强工作指导时解决问题建立区／县委书记第责工作责制区／县委组织部区／县委领导承担直接责负责牵头抓总全区／县年轻干部发现培养选拔工作区／县属委（组）区／县委部委全力配合齐心协力干部理权限加强单位年轻干部选拔培育理年单位年度年轻干部工作情况报区／县委发现培养选拔优秀年轻干部工作实效作建工作考核重容坚决肃清孙政恶劣影响薄熙王立军流毒防止唯亲唯利拉帮结派跑官官火箭提拔等正风加强舆引导防止负面炒作年轻干部健康成长创造利条件营造良氛围

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