兼职讲师理规定
第章：总
目： 建立支稳定高素质部培训兼职师资队伍营造愿意讲师良气氛实现讲师资源享保障公司类培训工作利开展促进生产率提升
二 范围：规定适公司培训兼职讲师选拔培训考核认证聘理
三 名词解释：
1 兼职讲师：某岗位担负理业务工作职责时公司力资源处认证颁发加盖公司A类章聘书公司范围讲授A类B类课程授课员
2 讲师级：公司兼职讲师理规定结合实际讲师高低次分：★★★★★讲师★★★★讲师★★★讲师★★讲师★讲师助理讲师六级
3 课程类：课程划分两类A类课程：指课程生命周期较长容架构会公司业务开展组织结构变化发生重变化课程B类课程：指课程生命周期较短容架构公司制度标准流程工作方式变化断更新课程
第二章：兼职讲师职资格
高度认公司企业文化核心价值观够师表
二 志愿成兼职讲师承兼职讲师职责履行兼职讲师义务
三 具定讲课历教师享优先候选权
四 助理讲师职资格：中专〔相〕学历公司工作半年
五 星级讲师职资格：专科学历公司工作满年中专〔相〕学历公司工作三年
第三章：兼职讲师认证程序
认证组织构成职权
1 认证组组成评测公司兼职讲师候选授课力成立时性工作组次认证活动认证组成员少三力资源处负责兼职讲师队伍建设培训专员担组长认证组须认证前两周选定
2 认证组职责：辅导兼职讲师参加认证资格审查课程评审试讲评审认证实施等
3 认证组权限：权三星级兼职讲师资格认证相应资格取消权限四星级兼职讲师认证公司力资源部培训中心实施
二 认证原标准
1 认证原
l 课程讲师进行资格认证讲授新课程需进行新认证
l 三星级讲师资格效期年期满需力资源处重新确认讲师资格
l 讲师认证起点助理讲师认证星级讲师认证兼职讲师获较低级讲师资格申请高级讲师资格认证越级认证
l 兼职讲师认证年举办次时间教师节前两月教师节庆典会进行讲师资格证书颁发
2 认证标准
l 助理讲师：
开发门课程课程资料符合标准
年度授课10学时均满意度70％
参加讲师技培训获讲师培训结业证书
l ★级讲师：
开发门课程课程资料符合标准
年度授课15学时均满意度75％
参加讲师技培训获讲师培训结业证书
l ★★级讲师：
获两门课程★讲师聘书聘书效
年度授课20学时均满意度80％
l ★★★级讲师：
获三门课程★★讲师聘书聘书效
年度授课30学时均满意度85％
3 课程资料标准
l 参评审课程须开发完全课程
l 认证课程资料讲师手册学员手册两局部组成
l 讲师手册学员手册标准模板进行编制
三 认证程序
1 认证程序：
讲师候选选拔讲师资格审查认证课程审查课程试讲评审课程实践评审审批证书授予〞等六步骤构成
2 讲师候选选拔：
力资源处年教师节前两月公司发送关兼职讲师认证通知部门根通知确定讲师候选填写兼职讲师申请表填写申请表力资源处存档备案力资源处根相关标准确定分部兼职讲师候选
3 讲师资格审查：
力资源处接受提名候选讲师资格进行容审查：
A职资格审查 B讲师培训结业证书 C授课历
4 认证课程审查：
认证期讲师候选须认证组提交符合求课程资料〔含讲师手册学员手册两局部〕认证组根认证标准课程资料进行审查符合求安排试讲
5 课程试讲评审：
根认证组安排讲师候选认证组试讲试讲讲师规定时间讲授课程试讲结束认证组根讲师试讲现场测评评分表讲师候选进行分助理讲师★级讲师分70分者合格★★级讲师★★★级讲师分80分者合格否须进行二次试讲两次试讲均未通者需重新申请
6 课程实践评审：
试讲通讲师候选需学员授课助理讲师授课象工员数低10授课满意度达75％合格星级讲师授课象理技术岗员数低15授课满意度达80％合格二星级三星级讲师授课象原正式岗员数低20授课满意度达85％合格
7 审批证书授予：
候选讲师全部通考核讲师认证通力资源处教师节庆典会予頒证
第四章：兼职讲师职责
课程讲授职责：讲师须课程讲授容全权负责保证讲授容正确科学符合企业文化根公司部门业务开展断更新完善授课容培训教材
二 教学效果职责：讲师须准确握客户培训根需求设计制作教材采取灵活培训方式方法组织培训保证培训效果
三 教学务职责：
1 兼职讲师取惠阳分部颁发资格证书年必须完成认证标准中规定相应级年度授课时数教学满意度务
2 兼职讲师均义务接受完成惠阳分部力资源处讲师认证组安排获认证课程教学务
3 兼职讲师责配合部门组织开展培训工作完成相应教学务
第五章：兼职讲师权益
授课津贴：通认证兼职讲师年均享受定额度课程开发津贴助理讲师年50元星级讲师年100元二星级讲师年200元三星级讲师年300元
二 授课酬金：参见附件：讲师授课酬金理规定
三 享权利
1 享讲师晋级权利
2 享教师节休假半天参加天联谊活动权利
3 享参培训业务学术交流权利
4 享优先参加相关专业知识外派〔请〕培训权利
第六章：兼职讲师考核奖惩
兼职讲师考核：年惠阳分部讲师认证组均会通认证兼职讲师履行职责义务情况进行踪记录讲师年度教学工作情况进行评估形成评估报告备案回馈部门理
二兼职讲师评优：年教师节期间力资源处组织年度优秀兼职讲师〞评选活动获优秀兼职讲师称号者授予年度优秀讲师〞荣誉证书予物质奖励
三兼职讲师惩办：通认证讲师果出现违规现象力资源处视部门通报批评暂停取消讲师资格：
1 授课屡次迟者
2 取资格证书年未完成规定授课时数60％者
3 年学员讲师授课满意度评分65分次数占总授课次数50％者
4 讲课容严重违背公司企业文化者
第七章：讲师资源理
讲师档案理：通认证授予资格证书兼职讲师〔含助理讲师星级讲师〕力资源处培训专员理理工作包括：讲师档案理课程资料理授课记录收集整理培训信息公布等
二课程资料理：认证课程资料〔含教案〕实行AB分类理存档
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第章：总
目： 建立支稳定高素质部培训兼职师资队伍营造愿意讲师良气氛实现讲师资源享保障公司类培训工作利开展促进生产率提升
二 范围：规定适公司培训兼职讲师选拔培训考核认证聘理
三 名词解释：
1 兼职讲师：某岗位担负理业务工作职责时公司力资源处认证颁发加盖公司A类章聘书公司范围讲授A类B类课程授课员
2 讲师级：公司兼职讲师理规定结合实际讲师高低次分：★★★★★讲师★★★★讲师★★★讲师★★讲师★讲师助理讲师六级
3 课程类：课程划分两类A类课程：指课程生命周期较长容架构会公司业务开展组织结构变化发生重变化课程B类课程：指课程生命周期较短容架构公司制度标准流程工作方式变化断更新课程
第二章：兼职讲师职资格
高度认公司企业文化核心价值观够师表
二 志愿成兼职讲师承兼职讲师职责履行兼职讲师义务
三 具定讲课历教师享优先候选权
四 助理讲师职资格：中专〔相〕学历公司工作半年
五 星级讲师职资格：专科学历公司工作满年中专〔相〕学历公司工作三年
第三章：兼职讲师认证程序
认证组织构成职权
1 认证组组成评测公司兼职讲师候选授课力成立时性工作组次认证活动认证组成员少三力资源处负责兼职讲师队伍建设培训专员担组长认证组须认证前两周选定
2 认证组职责：辅导兼职讲师参加认证资格审查课程评审试讲评审认证实施等
3 认证组权限：权三星级兼职讲师资格认证相应资格取消权限四星级兼职讲师认证公司力资源部培训中心实施
二 认证原标准
1 认证原
l 课程讲师进行资格认证讲授新课程需进行新认证
l 三星级讲师资格效期年期满需力资源处重新确认讲师资格
l 讲师认证起点助理讲师认证星级讲师认证兼职讲师获较低级讲师资格申请高级讲师资格认证越级认证
l 兼职讲师认证年举办次时间教师节前两月教师节庆典会进行讲师资格证书颁发
2 认证标准
l 助理讲师：
开发门课程课程资料符合标准
年度授课10学时均满意度70％
参加讲师技培训获讲师培训结业证书
l ★级讲师：
开发门课程课程资料符合标准
年度授课15学时均满意度75％
参加讲师技培训获讲师培训结业证书
l ★★级讲师：
获两门课程★讲师聘书聘书效
年度授课20学时均满意度80％
l ★★★级讲师：
获三门课程★★讲师聘书聘书效
年度授课30学时均满意度85％
3 课程资料标准
l 参评审课程须开发完全课程
l 认证课程资料讲师手册学员手册两局部组成
l 讲师手册学员手册标准模板进行编制
三 认证程序
1 认证程序：
讲师候选选拔讲师资格审查认证课程审查课程试讲评审课程实践评审审批证书授予〞等六步骤构成
2 讲师候选选拔：
力资源处年教师节前两月公司发送关兼职讲师认证通知部门根通知确定讲师候选填写兼职讲师申请表填写申请表力资源处存档备案力资源处根相关标准确定分部兼职讲师候选
3 讲师资格审查：
力资源处接受提名候选讲师资格进行容审查：
A职资格审查 B讲师培训结业证书 C授课历
4 认证课程审查：
认证期讲师候选须认证组提交符合求课程资料〔含讲师手册学员手册两局部〕认证组根认证标准课程资料进行审查符合求安排试讲
5 课程试讲评审：
根认证组安排讲师候选认证组试讲试讲讲师规定时间讲授课程试讲结束认证组根讲师试讲现场测评评分表讲师候选进行分助理讲师★级讲师分70分者合格★★级讲师★★★级讲师分80分者合格否须进行二次试讲两次试讲均未通者需重新申请
6 课程实践评审：
试讲通讲师候选需学员授课助理讲师授课象工员数低10授课满意度达75％合格星级讲师授课象理技术岗员数低15授课满意度达80％合格二星级三星级讲师授课象原正式岗员数低20授课满意度达85％合格
7 审批证书授予：
候选讲师全部通考核讲师认证通力资源处教师节庆典会予頒证
第四章：兼职讲师职责
课程讲授职责：讲师须课程讲授容全权负责保证讲授容正确科学符合企业文化根公司部门业务开展断更新完善授课容培训教材
二 教学效果职责：讲师须准确握客户培训根需求设计制作教材采取灵活培训方式方法组织培训保证培训效果
三 教学务职责：
1 兼职讲师取惠阳分部颁发资格证书年必须完成认证标准中规定相应级年度授课时数教学满意度务
2 兼职讲师均义务接受完成惠阳分部力资源处讲师认证组安排获认证课程教学务
3 兼职讲师责配合部门组织开展培训工作完成相应教学务
第五章：兼职讲师权益
授课津贴：通认证兼职讲师年均享受定额度课程开发津贴助理讲师年50元星级讲师年100元二星级讲师年200元三星级讲师年300元
二 授课酬金：参见附件：讲师授课酬金理规定
三 享权利
1 享讲师晋级权利
2 享教师节休假半天参加天联谊活动权利
3 享参培训业务学术交流权利
4 享优先参加相关专业知识外派〔请〕培训权利
第六章：兼职讲师考核奖惩
兼职讲师考核：年惠阳分部讲师认证组均会通认证兼职讲师履行职责义务情况进行踪记录讲师年度教学工作情况进行评估形成评估报告备案回馈部门理
二兼职讲师评优：年教师节期间力资源处组织年度优秀兼职讲师〞评选活动获优秀兼职讲师称号者授予年度优秀讲师〞荣誉证书予物质奖励
三兼职讲师惩办：通认证讲师果出现违规现象力资源处视部门通报批评暂停取消讲师资格：
1 授课屡次迟者
2 取资格证书年未完成规定授课时数60％者
3 年学员讲师授课满意度评分65分次数占总授课次数50％者
4 讲课容严重违背公司企业文化者
第七章：讲师资源理
讲师档案理：通认证授予资格证书兼职讲师〔含助理讲师星级讲师〕力资源处培训专员理理工作包括：讲师档案理课程资料理授课记录收集整理培训信息公布等
二课程资料理：认证课程资料〔含教案〕实行AB分类理存档
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