国家开放学电科劳动社会保障法20222023期末试题答案（试卷号：1021）
单项选择题（题1分10分题四备选答案中选出正确答案请正确答案序号填括号）
1．劳动者劳动权利力劳动行力般开始( )
A．14周岁
B．15周岁
C．16周岁
D．18周岁
2．国现阶段工资制度改革程中试行年薪制适范围( )
A．政府高级公务员
B．国务院认定特殊贡献专家
C．企业高级技术员
D．企业营者
3．劳动者工作日中午饭休息时间般少( )
A．30分钟
B．40分钟
C．60分钟
D．90分钟
4．列企业事生产活动时受安全生产许证制度限制( )
A．矿山企业
B．重型机械厂
C．建筑施工企业
D．烟花爆竹制造企业
5．根国劳动法规定单位安排女职工事国家规定( )体力劳动强度劳动
A．第二级
B 第三级
C．第四级
D．第五级
6．根国劳动争议调解仲裁法规定发生劳动争议劳动者方数o）叭者具请求视集体争议
A．3
B．5者
C．10
D．30者
7．根国社会保险法规定参加养老保险达法定退休年龄时累计缴费满( )月领取基养老金
A．十年
B．十五年
C．二十年
D二十五年
8．属城市居民生活家庭成员全部收入( )
A．赡养费
B．抚养费
C．扶养费
D抚恤金
9社会优抚容具综合性中属社会福利范畴( )
A．通信方面邮资免费
B军伤残抚恤
C．军官离退休养老制度
D．社区军家属生活顾
10．职工福利提供者( )
A 国家
B．单位
C．企业工会
D．劳动者
二项选择题（题2分20分题四备选答案中选出二正确答襄序号填括号选少选错选均分）
11．引起劳动法律关系消灭合法行( )
A 劳动合期限届满
B．约定劳动合终止条件出现
C．劳动者违反劳动纪律名
D．劳动者完全丧失劳动力者死亡
12．劳动法民法区( )
A．调整象
B．体
C．调整原完全相
D．容
13．国目前职业培训种类( )
A．学校教育培训
B．职业培训机构培训
C．劳动预备制度培训
D．学徒培训
14关劳动合约定试期说法中正确( )
A 完成定工作务期限劳动合约定试期超1月
B．劳动合期限3月满1年约定试期超2月
C．劳动合固定期限3年约定试期超6月
D．固定期限劳动合约定试期超6月
15．集体协商般阶段( )
A．集体协商提出协商代表资格确定
B．进入谈判准备阶段
C．正式进行谈判阶段
D．签订集体合
16津贴具体作表现( )
A．衡作
B．补偿作
C．调节作
D．激励作
17劳动法指工作时间包括( )
A．职业培训时间
B．停工料时间
C．女职工哺乳婴时间
D．班交通时间
18根生产安全事造成员伤亡者直接济损失事般分(
A．特重事
B．重事
C．较事
D．般事
19．劳动法监督检查体法享监督检查权( )
A．劳动保障行政部门
B．关行政部门
C．工会组织
D．群众性组织
20单位列行发生劳动争议案件审理中单位负举证责( ）
A 单位开名辞退劳动者
B．单位解劳动合
C．单位决定减少劳动者劳动报酬
D．计算劳动者工作年限
三名词解释（题4分20分）
21．业困难员
指身体状况技水家庭素失土等原难实现业连续失业定时间未实现业员
22职工民理
指劳动者权参企业理活动身利益关理信息知情权
23工作时间
指劳动者根国家法律规定昼夜周事职工作时间
24团体争议
指代表维护全体职工利益工会单位签订履行集体合发生争议
25复员
指中国民解放军军队干部士官退出现役保留公职员身份回原籍入伍重新业
四简答题（题8分16分）
26．确定调整低工资标准应综合参考素？
答：根劳动法规定确定调整低工资标准应综合参考列素
(1)劳动者均赡养口低生活费（2分）
(2)社会均工资水（2分）
(3)劳动生产率（1分）
(4)业状况(1分)
(5)区间济发展水差异（2分）
27．简述社会救助原
答：(1)反贫困原社会救助目较短时期消灭绝贫困现象限
度减少相贫困（3分）
(2)生存权原生存权基权（3分）
(3)积极救助原（2分）
五述题（14分）
28试述劳动合成立劳动合生效联系区
答：劳动合成立劳动合生效联系区：劳动合成立指劳动合双方事确立劳动关系意思表示致劳动合条款协商致签订协议（2分）劳动合生效指劳动合具法律效力起始时间（2分）劳动合成立劳动合生效联系区劳动合成立劳动合生效前提劳动合成立意味着劳动合定生效（2分）
劳动合双方事通等协商愿劳动合条款达成致签订协议劳动合告成立劳动合成立意味着劳动合定生效（4分）劳动合法订立具法律约束力事必须履行劳动合规定义务法成立劳动合具法律约束力受国家法律保护产生事期法律果（4分）
六案例分析题（20分）
29 2011年5月8日某劳动监察机构接群众举报声称某农机制造厂存强令工危险作业情况规定职工缴纳社会保险费进入现场调查受阻5月20日监察机构该厂达劳动监察询问通知书求该厂10日提交书面答复直6月5日监察机构未收该厂答复6月10日1名监察员身现场匆忙间忘带证件未出示证件情况开始调查查确认该厂违法行日登记立案调查劳动行政部门7月1日制作处罚决定书7月15日送达处罚单位
请分析：
述行中符合国劳动法劳动保障监察条例规定？
答：述行中符合国劳动法劳动保障监察条例规定
(1)农机制造厂5月20日收劳动监察询问通知书应5月30日前劳动监察机构提交书面答复直6月5日未答复该行合法（5分）
(2)般性监督检查需2名监察员进行6月10日1名监察员身现场行合法（5分）
(3)进行劳动监察需出示证件表明身份该监察员未出示身份证件行合法（5分）
(4)劳动行政部门处罚决定作出日起7日应劳动监察处罚决定书送达处罚单位案中7月1日做出7月15日送达行合法（5分）
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单项选择题（题1分10分题四备选答案中选出正确答案请正确答案序号填括号）
1．劳动者劳动权利力劳动行力般开始( )
A．14周岁
B．15周岁
C．16周岁
D．18周岁
2．国现阶段工资制度改革程中试行年薪制适范围( )
A．政府高级公务员
B．国务院认定特殊贡献专家
C．企业高级技术员
D．企业营者
3．劳动者工作日中午饭休息时间般少( )
A．30分钟
B．40分钟
C．60分钟
D．90分钟
4．列企业事生产活动时受安全生产许证制度限制( )
A．矿山企业
B．重型机械厂
C．建筑施工企业
D．烟花爆竹制造企业
5．根国劳动法规定单位安排女职工事国家规定( )体力劳动强度劳动
A．第二级
B 第三级
C．第四级
D．第五级
6．根国劳动争议调解仲裁法规定发生劳动争议劳动者方数o）叭者具请求视集体争议
A．3
B．5者
C．10
D．30者
7．根国社会保险法规定参加养老保险达法定退休年龄时累计缴费满( )月领取基养老金
A．十年
B．十五年
C．二十年
D二十五年
8．属城市居民生活家庭成员全部收入( )
A．赡养费
B．抚养费
C．扶养费
D抚恤金
9社会优抚容具综合性中属社会福利范畴( )
A．通信方面邮资免费
B军伤残抚恤
C．军官离退休养老制度
D．社区军家属生活顾
10．职工福利提供者( )
A 国家
B．单位
C．企业工会
D．劳动者
二项选择题（题2分20分题四备选答案中选出二正确答襄序号填括号选少选错选均分）
11．引起劳动法律关系消灭合法行( )
A 劳动合期限届满
B．约定劳动合终止条件出现
C．劳动者违反劳动纪律名
D．劳动者完全丧失劳动力者死亡
12．劳动法民法区( )
A．调整象
B．体
C．调整原完全相
D．容
13．国目前职业培训种类( )
A．学校教育培训
B．职业培训机构培训
C．劳动预备制度培训
D．学徒培训
14关劳动合约定试期说法中正确( )
A 完成定工作务期限劳动合约定试期超1月
B．劳动合期限3月满1年约定试期超2月
C．劳动合固定期限3年约定试期超6月
D．固定期限劳动合约定试期超6月
15．集体协商般阶段( )
A．集体协商提出协商代表资格确定
B．进入谈判准备阶段
C．正式进行谈判阶段
D．签订集体合
16津贴具体作表现( )
A．衡作
B．补偿作
C．调节作
D．激励作
17劳动法指工作时间包括( )
A．职业培训时间
B．停工料时间
C．女职工哺乳婴时间
D．班交通时间
18根生产安全事造成员伤亡者直接济损失事般分(
A．特重事
B．重事
C．较事
D．般事
19．劳动法监督检查体法享监督检查权( )
A．劳动保障行政部门
B．关行政部门
C．工会组织
D．群众性组织
20单位列行发生劳动争议案件审理中单位负举证责( ）
A 单位开名辞退劳动者
B．单位解劳动合
C．单位决定减少劳动者劳动报酬
D．计算劳动者工作年限
三名词解释（题4分20分）
21．业困难员
指身体状况技水家庭素失土等原难实现业连续失业定时间未实现业员
22职工民理
指劳动者权参企业理活动身利益关理信息知情权
23工作时间
指劳动者根国家法律规定昼夜周事职工作时间
24团体争议
指代表维护全体职工利益工会单位签订履行集体合发生争议
25复员
指中国民解放军军队干部士官退出现役保留公职员身份回原籍入伍重新业
四简答题（题8分16分）
26．确定调整低工资标准应综合参考素？
答：根劳动法规定确定调整低工资标准应综合参考列素
(1)劳动者均赡养口低生活费（2分）
(2)社会均工资水（2分）
(3)劳动生产率（1分）
(4)业状况(1分)
(5)区间济发展水差异（2分）
27．简述社会救助原
答：(1)反贫困原社会救助目较短时期消灭绝贫困现象限
度减少相贫困（3分）
(2)生存权原生存权基权（3分）
(3)积极救助原（2分）
五述题（14分）
28试述劳动合成立劳动合生效联系区
答：劳动合成立劳动合生效联系区：劳动合成立指劳动合双方事确立劳动关系意思表示致劳动合条款协商致签订协议（2分）劳动合生效指劳动合具法律效力起始时间（2分）劳动合成立劳动合生效联系区劳动合成立劳动合生效前提劳动合成立意味着劳动合定生效（2分）
劳动合双方事通等协商愿劳动合条款达成致签订协议劳动合告成立劳动合成立意味着劳动合定生效（4分）劳动合法订立具法律约束力事必须履行劳动合规定义务法成立劳动合具法律约束力受国家法律保护产生事期法律果（4分）
六案例分析题（20分）
29 2011年5月8日某劳动监察机构接群众举报声称某农机制造厂存强令工危险作业情况规定职工缴纳社会保险费进入现场调查受阻5月20日监察机构该厂达劳动监察询问通知书求该厂10日提交书面答复直6月5日监察机构未收该厂答复6月10日1名监察员身现场匆忙间忘带证件未出示证件情况开始调查查确认该厂违法行日登记立案调查劳动行政部门7月1日制作处罚决定书7月15日送达处罚单位
请分析：
述行中符合国劳动法劳动保障监察条例规定？
答：述行中符合国劳动法劳动保障监察条例规定
(1)农机制造厂5月20日收劳动监察询问通知书应5月30日前劳动监察机构提交书面答复直6月5日未答复该行合法（5分）
(2)般性监督检查需2名监察员进行6月10日1名监察员身现场行合法（5分）
(3)进行劳动监察需出示证件表明身份该监察员未出示身份证件行合法（5分）
(4)劳动行政部门处罚决定作出日起7日应劳动监察处罚决定书送达处罚单位案中7月1日做出7月15日送达行合法（5分）
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