国家开放学电科劳动社会保障法20282029期末试题答案（试卷号：1021）
单项选择题（题1分10分题四备选答案中选出正确答案请正确答案序号填括号）
1．列体中属中华民国劳动法适范围( )
A．国境设立外商独资企业
B．国公民境外设立独资企业
C．国境设立企业派驻境外劳动者
D．国境体济组织
2．劳动法作独立法律部门19世纪初工业生产国家雇佣关系干预传统( )中独立出
A．民法
B．济法
C．行政法
D．社会保障法
3．列关劳动合说法中错误( )
A 劳动合具属性
B．劳动合双务合
C．劳动合实践性合
D．劳动合涉第三物质利益关系
4．国全日制工劳动合订立( )
A．应采取书面形式
B．采取书面形式
C．采取口头形式
D．必须书面形式口头形式时
5．集体合效力范围( )
A．企业工会全体会员
B．参加签订集体合职工代表
C．参合讨企业职工
D．工会代表全体劳动者
6．根国关法律规定属劳动者工资范围( )
A．计时工资
B．计件工资
C．加班工资
D．职工福利费
7．根国劳动法规定单位必须保证劳动者周少( )
A．次6时间断休息
B．次12时间断休息
C．次24时间断休息
D．二次24时间断休息
8．根<残疾业条例规定单位安排残疾业例低单位职职工总数( )
A．1
B．15
C．2
D．25
9．社会保险关系方体特定保险特定( )
A．职工
B．单位
C．单位职工
D．专门保险机构
10国劳动争议调解仲裁法规定劳动争议申请仲裁时效期间( )事知道者应知道权利侵害日起计算
A．3月
B．6月
C．1年
D．2年
二项选择题（题2分20分题四备选答案中选出二正确答案序号填括号选少选错选均分）
11列选项中关职业中介机构说法符合法律规定( )
A．政府部门举办者联合举办营性职业中介机构
B．职业中介实行登记制度满足法定条件办理登记手续开办
C．设立职业中介机构应配备定数量具相应职业资格专职员
D．劳动保障行政部门批准设立职业中介机构实行年度审验
12．劳动合法规定劳务派遣实施( )
A．固定性工作岗位
B．时性工作岗位
C．辅助性工作岗位
D．代性工作岗位
13．列属工会权利范围( )
A．参国家社会事务理
B．参企业理
C．监督单位工程中劳动者工会组织法定权益遵守情况
D．代表职工单位代表进行协商谈判
14．劳动者休息休假中休息权具体容指( )
A．劳动者法享定期间休息时间总量权利
B．劳动者特定时间休息权利
C．劳动者享相连续性休息时间权利
D．劳动者法享休息休假权利
15．职业安全卫生理制度中特殊岗位员资格认证范围( )
A．生产营单位负责
B．生产营单位安全生产理员
C．生产营单位业员
D．特种作业员
16．劳动法规定安排女职工期事( )
A．高处作业
B．低温作业
C．冷水作业
D．国家规定第三级体力劳动强度劳动
17．单位已发生合分立事项时法院审理劳动争议案件时确立事原( )
A．合前发生劳动争议合单位事
B．分立前发生劳动争议分立单位事
C．分立前发生劳动争议分立实际单位事
D．分立承受劳动权利义务单位明确分立单位均事
18．失业保险基金筹集补充渠道( )
A．失业保险基金利息收入
B．合法投资收益
C．国家财政补贴
D．单位缴费
19．建立农村低生活保障制度目标( )
A．全国范围建立农村低生活保障制度
B．农村贫困口全部纳入保障范围
C．稳定解决全国农村贫困口温饱问题
D．持久效解决全国农村贫困口温饱问题
20．退出现役士官符合列条件作转业安置( )
A．服现役满10年
B．服现役期间荣获二等功奖励
C．服现役期间战公致残评二等三等伤残等级
D．国家建设需调出军队
三名词解释（题4分20分）
21．狭义国际劳动立法
般指国际劳工组织章程国际劳工公约国际劳工建议书
22劳动合履行
指劳动合双方事合约定履行义务享权利行
23工资
指单位法律法规规定劳动合约定劳动者提供劳动数量质量货币形式直接支付单位劳动者劳动报酬
24调解
指通第三者中调说服事互谅互解决纠纷处理方式
25社会保障
指通法律规定国家社会举办社会成员年老疾病伤残失业生育死亡遭遇灾害等原面生活困难时予物质帮助保障基生活需制度
四简答题（题8分16分）
26简述国家政府促进劳动业职责
答：国家政府促进劳动业职责：
(1)国家通促进济社会发展创造业条件扩业机会（2分）
(2)政府采取种措施发展种类型职业介绍机构劳动者提供业服务（2分）
(3)国家保障劳动者等业权利（2分）
(4)国家采取种措施发展职业教育提高劳动者素质增强劳动者业力（2分）
27．简述工会劳动法监督检查方面权利
答：工会进行劳动法律监督时权利：
(1)知情权（1分）
(2)独立调查权（1分）
(3)求建议权（1分）求建议权行政机关违反劳动法律法规侵犯职工权益
行进行处罚（1分）
(4)建议组织职工撤离危险现场权（1分）
(5)参事调查关部门提出处理意见权（1分）
(6)支持举报控告权（1分）
(7)舆监督权（1分）
五述题（14分）
28．试述养老保险特点
答：养老保险具特点：
(1)强制性（2分）养老保险国家立法强制实行企业单位必须法参加符合养老条件社会保险部门领取养老金（2分）
(2)补偿性（2分）劳动者领取退休金获遇中部分缴纳保险费返回部分劳动者劳动贡献回报具定补偿性质（2分）
(3)广泛性（2分）养老保险适象退休退职劳动者养老保险保障象劳动者进行某种选择区分（1分）
(4)社会性（2分）养老保险影响享受时间较长费支出庞必须设置专门机构实行现代化专业化社会化统规划理（1分）
六案例分析题（20分）
29．某刘某系某企业职工某2009年1月企业签订期5年劳动合刘某2010年9月企业签订期3年劳动合合试期6月2010年12月某工作中出现失误2011年2月企业某胜工作解某劳动合刘某2011年1月喝酒岗期间事架事伤2011年3月企业刘某严重违反劳动纪律解刘某劳动合某刘某服劳动争议仲裁委员会提出申诉
请引相关法律规定分析：
该企业解某刘某劳动合否合法？什？
答：(1)企业应解某劳动合（3分）
劳动合法第40条规定：劳动者胜工作培训者调整工作岗位胜工作单位方解劳动合（3分）企业应先调整某工作岗位某进行培训（3分）某培训者调整工作岗位胜工作时企业某解劳动合（3分）
(2)企业解刘某劳动合正确（3分）
劳动合法第39条规定：劳动者列情形单位解劳动合：
（）试期间证明符合录条件（二）严重违反单位规章制度（3分）
刘某试期违反劳动纪律工作岗位事架伤事应属严重违反单位规章制度企业完全权劳动合法规定解刘某劳动合需提前通知刘某（2分）
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单项选择题（题1分10分题四备选答案中选出正确答案请正确答案序号填括号）
1．列体中属中华民国劳动法适范围( )
A．国境设立外商独资企业
B．国公民境外设立独资企业
C．国境设立企业派驻境外劳动者
D．国境体济组织
2．劳动法作独立法律部门19世纪初工业生产国家雇佣关系干预传统( )中独立出
A．民法
B．济法
C．行政法
D．社会保障法
3．列关劳动合说法中错误( )
A 劳动合具属性
B．劳动合双务合
C．劳动合实践性合
D．劳动合涉第三物质利益关系
4．国全日制工劳动合订立( )
A．应采取书面形式
B．采取书面形式
C．采取口头形式
D．必须书面形式口头形式时
5．集体合效力范围( )
A．企业工会全体会员
B．参加签订集体合职工代表
C．参合讨企业职工
D．工会代表全体劳动者
6．根国关法律规定属劳动者工资范围( )
A．计时工资
B．计件工资
C．加班工资
D．职工福利费
7．根国劳动法规定单位必须保证劳动者周少( )
A．次6时间断休息
B．次12时间断休息
C．次24时间断休息
D．二次24时间断休息
8．根<残疾业条例规定单位安排残疾业例低单位职职工总数( )
A．1
B．15
C．2
D．25
9．社会保险关系方体特定保险特定( )
A．职工
B．单位
C．单位职工
D．专门保险机构
10国劳动争议调解仲裁法规定劳动争议申请仲裁时效期间( )事知道者应知道权利侵害日起计算
A．3月
B．6月
C．1年
D．2年
二项选择题（题2分20分题四备选答案中选出二正确答案序号填括号选少选错选均分）
11列选项中关职业中介机构说法符合法律规定( )
A．政府部门举办者联合举办营性职业中介机构
B．职业中介实行登记制度满足法定条件办理登记手续开办
C．设立职业中介机构应配备定数量具相应职业资格专职员
D．劳动保障行政部门批准设立职业中介机构实行年度审验
12．劳动合法规定劳务派遣实施( )
A．固定性工作岗位
B．时性工作岗位
C．辅助性工作岗位
D．代性工作岗位
13．列属工会权利范围( )
A．参国家社会事务理
B．参企业理
C．监督单位工程中劳动者工会组织法定权益遵守情况
D．代表职工单位代表进行协商谈判
14．劳动者休息休假中休息权具体容指( )
A．劳动者法享定期间休息时间总量权利
B．劳动者特定时间休息权利
C．劳动者享相连续性休息时间权利
D．劳动者法享休息休假权利
15．职业安全卫生理制度中特殊岗位员资格认证范围( )
A．生产营单位负责
B．生产营单位安全生产理员
C．生产营单位业员
D．特种作业员
16．劳动法规定安排女职工期事( )
A．高处作业
B．低温作业
C．冷水作业
D．国家规定第三级体力劳动强度劳动
17．单位已发生合分立事项时法院审理劳动争议案件时确立事原( )
A．合前发生劳动争议合单位事
B．分立前发生劳动争议分立单位事
C．分立前发生劳动争议分立实际单位事
D．分立承受劳动权利义务单位明确分立单位均事
18．失业保险基金筹集补充渠道( )
A．失业保险基金利息收入
B．合法投资收益
C．国家财政补贴
D．单位缴费
19．建立农村低生活保障制度目标( )
A．全国范围建立农村低生活保障制度
B．农村贫困口全部纳入保障范围
C．稳定解决全国农村贫困口温饱问题
D．持久效解决全国农村贫困口温饱问题
20．退出现役士官符合列条件作转业安置( )
A．服现役满10年
B．服现役期间荣获二等功奖励
C．服现役期间战公致残评二等三等伤残等级
D．国家建设需调出军队
三名词解释（题4分20分）
21．狭义国际劳动立法
般指国际劳工组织章程国际劳工公约国际劳工建议书
22劳动合履行
指劳动合双方事合约定履行义务享权利行
23工资
指单位法律法规规定劳动合约定劳动者提供劳动数量质量货币形式直接支付单位劳动者劳动报酬
24调解
指通第三者中调说服事互谅互解决纠纷处理方式
25社会保障
指通法律规定国家社会举办社会成员年老疾病伤残失业生育死亡遭遇灾害等原面生活困难时予物质帮助保障基生活需制度
四简答题（题8分16分）
26简述国家政府促进劳动业职责
答：国家政府促进劳动业职责：
(1)国家通促进济社会发展创造业条件扩业机会（2分）
(2)政府采取种措施发展种类型职业介绍机构劳动者提供业服务（2分）
(3)国家保障劳动者等业权利（2分）
(4)国家采取种措施发展职业教育提高劳动者素质增强劳动者业力（2分）
27．简述工会劳动法监督检查方面权利
答：工会进行劳动法律监督时权利：
(1)知情权（1分）
(2)独立调查权（1分）
(3)求建议权（1分）求建议权行政机关违反劳动法律法规侵犯职工权益
行进行处罚（1分）
(4)建议组织职工撤离危险现场权（1分）
(5)参事调查关部门提出处理意见权（1分）
(6)支持举报控告权（1分）
(7)舆监督权（1分）
五述题（14分）
28．试述养老保险特点
答：养老保险具特点：
(1)强制性（2分）养老保险国家立法强制实行企业单位必须法参加符合养老条件社会保险部门领取养老金（2分）
(2)补偿性（2分）劳动者领取退休金获遇中部分缴纳保险费返回部分劳动者劳动贡献回报具定补偿性质（2分）
(3)广泛性（2分）养老保险适象退休退职劳动者养老保险保障象劳动者进行某种选择区分（1分）
(4)社会性（2分）养老保险影响享受时间较长费支出庞必须设置专门机构实行现代化专业化社会化统规划理（1分）
六案例分析题（20分）
29．某刘某系某企业职工某2009年1月企业签订期5年劳动合刘某2010年9月企业签订期3年劳动合合试期6月2010年12月某工作中出现失误2011年2月企业某胜工作解某劳动合刘某2011年1月喝酒岗期间事架事伤2011年3月企业刘某严重违反劳动纪律解刘某劳动合某刘某服劳动争议仲裁委员会提出申诉
请引相关法律规定分析：
该企业解某刘某劳动合否合法？什？
答：(1)企业应解某劳动合（3分）
劳动合法第40条规定：劳动者胜工作培训者调整工作岗位胜工作单位方解劳动合（3分）企业应先调整某工作岗位某进行培训（3分）某培训者调整工作岗位胜工作时企业某解劳动合（3分）
(2)企业解刘某劳动合正确（3分）
劳动合法第39条规定：劳动者列情形单位解劳动合：
（）试期间证明符合录条件（二）严重违反单位规章制度（3分）
刘某试期违反劳动纪律工作岗位事架伤事应属严重违反单位规章制度企业完全权劳动合法规定解刘某劳动合需提前通知刘某（2分）
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