职位名称
事效劳
部门
力资源部
直线汇报职位
力资源部理
职位编号
〔HR填写〕
描述
审核
余敬
批准
发布
〔HR填写〕
生效日期
〔HR填写〕
版
〔HR填写〕
工作概
公司员理根底性工作需根国家劳动法律法规公司程序实施报表理勤效劳工作
职责衡量标准
1
理公司考勤系统审核考勤数确保准确性
考勤数时准确率
2
时准确提交类事报表
类报表时准确率
3
根公司程序实施合理化建议收集组织协调分析行性
合理化建议实施数
4
根部门需求购置办公室品劳保品建立台账发
时准确率
5
根公司程序进行门卫理等勤工作
协助完成事工作
工作关系
游
力资源部理
游
部门
外
游
游
办公品公司劳保公司租车公司
权限
费审批
合签定
部门员工理权
保密求
1
员工类信息保密
2
工作环境
涉毒害素
HR确认
翻班
需翻班
低职求
学历
专
专业背景
力资源法律财务
语言求
英语良
工作验
2年相关工作验
资质求
根力
书面交流口头交流工作知识合作观动性性
求
熟练掌握计算机应操作系统系统办公软件
熟悉国家劳动法律法规
部门确认
调整类: 新增 变更 注销
调整理:
组织机构调整
职职责调整
原职位描述超二年更新
____________________________________________________________________
描述签名:_________________________ 日期:______________________
审核签名:_________________________ 日期:______________________
力资源部意见
意发布
部理签名:_________________________ 日期:______________________
岗资质求确定
力资源部
属重安岗位 属重安岗位
属重环境岗位 属重环境岗位
需特种作业操作证 需特种作业操作证
签名:_________________________ 日期:______________________
质量部
属质量验证岗位 属质量验证岗位
属外观求岗位 属外观求岗位
属存档责岗位 属存档责岗位
属特殊工序岗位 属特殊工序岗位
签名:_________________________ 日期:______________________
力资源部确定
岗位编号:________________________ 版:________________________
签名:_________________________ 日期:______________________
岗位级:____________________
签名:_________________________ 日期:______________________
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档