时间
评估方式
评定具体方法
回
工
作
评
定
实观察受训者工作实况评定培训成效
观察法
受训者回段时间通调查访问受训者级属根意见评估培训效果
访谈法
分析培训者事记录评定培训成效较受训员工培训前培训绩效考核进行评定
绩效考评法
根受培训未受培训员工工作效率较评定培训成效
控制实验法
培
训
结
业
时
评
定
应学识技测验评定培训成效参加培训员工培训前结束时样方式先做两次测验测验结果进行较
培训前法
通培训员工调查问卷评估培训效果结业时调查表发受训员工征求培训意见建议
问卷评估法员工反馈信息
根持培训协助培训员报告定培训成效
理员评价法培训报告表
根受训成绩评定培训成效
绩效考评法
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