干部选拔任用工作汇报

干部选拔工作汇报
年**市已建立领导班子配备结构模型基础结合新时代干部工作新求结构模型进行优化提升运领导班子换届日常干部选配工作中实现指标数分析干部研判班子模型成选干部配班子伯乐推进干部选科学化精准化
建优模型选拔干部班子结构合理化系统梳理领导班子干部配备相关求模型素划分基础素结构素功素制约性素理素5方面根班子功定位职职责综合考虑年轻干部女干部少数民族干部专业干部等配备求差异化形成县（市区）市直部门学校医院国企业等市班子乡镇委班子130余评价预警结构模型结合全市济社会发展重点务岗位需结构模型适时调整充实效提升班子配备规范化干部选配精准度
二活模型甄干部班子配备精准化采集完善1420余名市干部16000余名科级干部基础信息职历熟悉领域专业特长考核奖惩等情况时搭建信息联通享台实现库员信息适时更新形成全市干部信息数领导班子出现空缺需寻找某岗位适配选时托领导班子结构模型设置专业需求职回避履职历等清单缺什补什原相关选学什干什干成什进行筛查选提出岗位适配选充分运年度考核蹲点调研日常分析研判等情况准确分析干部熟悉领域专业特长力作风通电脑找脑分析提出岗位佳选实现力素质岗位求相适应专业特点班子功相协调半年托结构模型发改审计生态环保卫健网信国企等部门调整补充专业干部40名
三模型理干部干部理智化优化领导班子配备预警功通图表直观展示班子年龄民族派专业历等结构情况岗位空缺年轻干部女干部外干部等配备未达规定求第时间发出预警提示新增干部分析研判模块录入干部蹲点调研专项调研考察考核处理处分负面清单等情况全面踪记录干部活情况实现干部信息数化查询便捷化结构模型充分运干部日常教育理工作中建立分析研判优秀般较差干部信息库评价般较差干部时约谈提醒督促整改适时调整托模型建立年轻干部优秀干部专业干部库通专业培训线锻炼挂职锻炼轮岗交流等精准培养干部解决选难题目前已建立熟悉财税金融城市建设数字济生态环保生物医药等12全市紧缺专业处级科级干部信息库


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