2022标准版劳动合7篇
着法律观念日渐普合频率呈升趋势签订合明确双方事权利义务拟定合时候需留意什问题呢家收集关2022劳动合范相关容供家参考盼家关心
2022标准版劳动合精选 篇1
甲方(劳务派遣企业)全称：_______________________
单位类型：________________________________________
法定代表(负责)___________________________
乙方(职工)姓名：_______________________________
身份证号码：______________________________________
中华民国劳动法中华民国劳动合法江苏省劳动合条例关法律法规规章规定甲乙双方着公愿协商全公正公正诚恳信原签订合遵守甲方情愿根法律法规规定劳动合商定时足额支付劳动酬劳缴纳保险费供应劳动安全卫生爱护保障乙方休息休假乙方情愿根法律法规规定劳动合商定履行劳动义务提高职业技遵守劳动纪律职业道德
劳动合期限
合期限采纳列方式确定：
合_____年_____月_____日起始完成工作务实际工单位协议终止合终止期限
二工作容求
1甲方派遣乙方_______________(实际工单位)__________岗位事__________工作乙方意实际工单位书面公布工作容岗位求时完成合理定额达规定质量标准
2乙方应乐观参实际工单位职业技培训努力胜劳动合商定岗位工作求
3实际工单位生产营调整劳动组织需需调整调动乙方工作岗位应甲方征求乙方法乙方协商全
三工作时间休息休假
1甲方监督实际工单位根国家方政府关规定结合单位实际生产营状况商定乙方天工作超_____时周(月)工作超__________时
2实际工单位工作需必需支配乙方延长工作时间法定节假日加班国家规定支付加班加点工资支配补休加班工资实际工单位直接发放包括劳务费中
四劳动爱护劳动条件
1甲方监督实际工单位建立健全劳动安全卫生制度严格执行国家劳动安全规程标准乙方进行劳动安全卫生训练乙方供应符合国家规定劳动安全卫生条件必劳动防护品乙方必需严格遵守安全操作规程权拒绝实际工单位理员违章指挥强令险作业危害生命安全身体健康行权提出批判检举控告
2乙方工作患病事损害患职业病甲方实际工单位负责准时救治规定时间乙方申请工伤认定劳动力量鉴定保障乙方法享受项工伤保险相关遇
3乙方患病非工负伤甲方保证享受国家规定医疗期相应医疗遇
五劳动酬劳
乙方工资甲方实际工单位供应结算清单月________日代发实际工单位未准时支付帐甲方先行垫付甲方实际工单位双方协议追偿
六保险福利
1甲乙双方必需根国家方政府关规定参养老失业医疗工伤生育保险时足额缴纳项保险费中乙方应缴纳保险费甲方代扣代缴
2甲方应年少次单位职工代表会单位住宅显著位置公布单位全年保险费缴纳状况接受乙方监督乙方权绿色作文网0279NeT根规定查询缴费记录
3合履行期间乙方法享受国家规定双方商定福利遇
七劳动纪律
1甲方应法建立劳务派遣规章制度书面形式乙方予公布未法建立未予公布规章制度乙方约束力
2乙方严峻违反劳动纪律者实际工单位规章制度严峻失职营私舞弊实际工单位利益造成重损害法追究刑事责等行甲方权予辞退
八劳动合履行变更解终止
1甲方根劳动合商定派遣乙方实际工单位工作应实际单位商定担部分担甲方乙方义务商定容书面告知乙方实际单位未商定担乙方义务甲方担乙方义务实际单位担连带责
2出现劳动合法中止履行状况劳动合中止履行合中止期间劳动关系保留中止履行状况消逝双方具备连续履行劳动合条件应连续履行具备连续履行劳动合条件劳动合终止合中止时间计劳动合期限
3双方协商全合书面形式变更方求变更劳动合应变更求书面送交方方收日起日未作出书面答复视意变更合
4合应法解终止双方法终止解劳动合甲方应解终止劳动合日起工作日乙方出具解终止劳动合证明乙方履行完必手续__________工作日办理完毕乙方档案保险关系转移等手续时甲方应法乙方支付济补偿金医疗补助费等相关费
九双方需商定事项：_________________________________________
十违约资
1甲方违约责：
(1)甲方违反规定者劳动合商定终止解劳动合合期意准时续订劳动合乙方造成损害应赔偿乙方济损失
(2)：__________________________________________
2乙方违约责：___________________________________
十劳动争议处理
甲乙双方履行合发生劳动争议甲方劳动争议调解委员会申请调解调解成辖权劳动争议仲裁委员会申请仲裁申请仲裁方须劳动争议发生日起________日劳动争议仲裁委员会提起书面申请仲裁裁决服民法院提起诉讼
十二合未事宜均国家关规定执行国家没规定甲乙双方公协商解决合履行期间定条款国家新颁布法律法规规章符应国家新规定执行
甲方应乙方第________工作日前乙方签订合双方签字盖章日起生效事生效时间者条件商定商定时中外文书写劳动合文容全中文劳动合文准
合式_______份甲乙双方执________份甲方应合签订者鉴证日起_______工作日合文交付乙方扣押
甲方：(盖章)_____________乙方：(盖章)_______________
_________年_______月_______日_________年_______月_______日
2022标准版劳动合精选篇2
甲方：_________________
乙方：_________________
甲乙双方中华民国劳动合法关法律法规规定公愿公正公正协商全诚恳信基础签订合
劳动合期限
合固定期限劳动合：________年____月___日起________年____月___日止
二工作容工作点
()乙方甲方求协商事销售业务工作甲方工作需乙方业绩考核结果变动乙方工作岗位乙方听甲方支配
(二)甲方支配乙方事工作容求应符合甲方法制订已公示规章制度乙方应根甲方支配工作容求履行劳动义务时完成规定工作数量达规定质量求
(三)甲乙双方商定劳动合履行____市
三工作时间休息休假
甲方实行月___天假期天___时工作制
四劳动酬劳
甲方乙方实行基工资绩效工资相结合部工资安排方法乙方基工资确定月___元部工资安排方法调整工资绩效工资乙方工作业绩劳动成果实际贡献根部安排方法考核确定
五劳动合终止条件
甲乙双方协商商定出现列情形终止劳动合：
1劳动合期满
2乙方连续___月未达成甲方业绩考核方案者乙方严峻失职甲方造成___元损失
六条款
()劳动合期乙方户籍址现居住址联系方式等发生变化应准时告知甲方便联系
(二)合未事宜均国家关规定执行国家没规定通双方公协商解决甲方制定劳动纪律应符合法律法规政策规定履行民程序乙方公示乙方遵执行
(三)合式___份甲乙双方执___份双方签字盖章日起生效
甲方法定代表签名：
乙方签名：_________________
公章_________________
合订立________年____月___日
2022标准版劳动合精选篇3
甲方：
乙方：
相关法律法规规定甲乙双方公愿协商全签订关履行合列条款
劳动合期限合期限
________年____月____日起________年____月____日止
二工作容工作点
1乙方意甲方汽修需事汽修工作甲乙双方行商定岗位详细职责求
2乙方工作点：公司甲方汽修需支配点
三工作时间
1甲方法保证乙方休息权利
2甲方遵守关法律法规定前提工作需支配乙方加班乙方应听甲方统支配
四劳动酬劳
1甲方月货币转帐形式支付乙方工资月工资元民币次月____日前发放
五劳动爱护劳动条件职业危害防护
1甲方国家关法律法规建立安全生产制度乙方应严格遵守甲方劳动安全制度双方严禁违章作业防止劳动程中事发生削减职业危害
2甲方生产岗位需根国家关劳动安全规定乙方配置完善必安全防护措施发放必劳动爱护品
六规章制度
1甲方法制定单位规章制度通效方式准时告知乙方
2乙方听甲方工作理严格遵守甲方法制定规章制度
七劳动合变更解终止
1甲乙双方变更解终止劳动合关法律法规执行
2双方方求解劳动合应提前____日书面形式通知方甲方应满____日前出详细解劳动合证明期间乙方应坚守岗位
八劳动争议处理
1甲乙双方履行劳动合发生争议应协商解决协商成愿协商民法院起诉
2合式两份甲乙双方持份
甲方(盖章)：
乙方(签名)：
________年____月____日
2022标准版劳动合精选篇4
单位(甲方)：
址(甲方)：
职工(乙方)：
劳动合政策法规询问电话：
说明
单位职工签订劳动合时双方应仔细阅读劳动合劳动合法签订具法律效力双方必需严格履行
二劳动合必需单位(甲方)法定代表(者托付代理)职工(乙方)亲签章加盖单位公章(者劳动合专章)方效
三合参考文中空栏双方协商确定填写清晰需填写空栏请
四乙方工作容类(理专业技术类工类)应参国家规定职业分类技标准明确商定变更范围条件合参考文第十二条中商定
五工时制度分标准定时综合计算工时三种劳动行政部门批准实行定时综合计算工时工作制应参考文第十二条中注明商定详细容
六商定职工正常工作时间工资详细明确低市年低工资标准实行计件工资参考文第十二条中列明签订补充协议
七单位工会职工推举代表单位法工资工作时间休息休假劳动安全卫生保险福利等事项集体协商签订集体合职工单位订立劳动合项劳动标准低集体合商定
八双方协商全劳动合参考文条款修改未事宜商定参考文第十二条中明确协商全行签订补充协议行签订补充协议作劳动合附件劳动合履行
九签订劳动合时请钢笔签字笔填写字迹必需清晰单方涂改
十文适非全日制工
甲方(单位)：
乙方(职工)：
名称：__限公司
姓名：张三
法定代表(负责)：
身份证号码：
李四户籍址：
济类型：__
通讯址：__
通讯址：
联系：__
电话：
联系电话：
2022标准版劳动合精选篇5
甲方：
营址：
乙方(受聘员)： 性 身份证号
居住址：
甲乙双方着愿公原协商全签订合合期限双方应觉遵守履行合
第条签订条件：
受聘员满意条件签订劳动合：
1)公司规定已办理入职手续
2)胜职工作
3)遵守公司项规章制度
4)愿效忠企业愿企业进展进展懈努力
次条 合期限：
合期限 年 月 日起 年 月 日
第三条 工作容：
合受聘员工作岗位 工作容岗位职责基求 公司权工作需受聘员力量表现调整受聘员岗位受聘员应听公司理支配
乙方应仔细履行岗位职责根岗位工作容求保质保量完成工作务遵守甲方制定规章制度
第四条 劳动酬劳：
公司实行月薪制月薪额聘请时确定工资起点员工力量贡献公司营效益进行调整
公司实行薪酬公开制度受聘员谈询问薪酬视违规行
公司发薪日期次月中旬实行先工作付薪
合受聘员起始月薪：
第五条 保险福利遇：
受聘员(转正)公司负责办理意外损害保险产生意外损害保险公司负责理赔
公司根国家规定员工缴纳保险(养老保险失业保险工伤保险医疗保险生育保险)员工愿放弃缴纳保险公司赐予员工月保险费支出详细支付标准年度[员工手册]相关条例
附保险协议
受聘员种福利遇员工手册执行受聘员需仔细阅读完全接受
第六条 工作条件劳动爱护：
公司应受聘员供应符合国家规定安全卫生工作环境保证受聘员身安全身体受危害环境条件事工作
第七条 训练培训：
聘期间公司定期受聘员进行职业道德业务技专业学问礼仪岗位职责工作流程种规章制度训练培训受聘员应注意力量提高充分利公司供应台
第八条 劳动纪律：
受聘员应遵守国家法律法规公德
受聘员应遵守公司规定岗位职责工作流程项规章制度员工手册
受聘员应严格遵守公司保密制度觉维护公司利益
受聘员违反劳动纪律公司规章制度公司奖惩规定赐予批判训练惩罚直解劳动合
第九条 劳动合解规定：
甲乙双方协商全时劳动合解
试期公司权时解劳动合
违反公司文件通知员工手册企业制度工作流程等手册条款者甲方权终止合乙方行甲方造成损失乙方赔偿情节严峻追究法律责
第十条 事项：
1合附件：
2双方商定事项：
3甲乙双方合发生劳动争议协商解决协调成法申请仲裁提起诉讼
4合未事宜根公司关规定执行
5合式两份甲乙双方执份双方签字盖章生效两份具等法律效力
甲方(公章)： 乙方签字：
签字日期：年 月 日 签字日期： 年 月 日
保险协议企业员工双方着愿公原协商达成全员工愿放弃企业缴纳保险(养老保险失业保险工伤保险医疗保险生育保险)企业月员工保险支出出现种问题员工行担现企业关
特证明
员工签字： 公司(公章)
年 月 日 年 月 日
2022标准版劳动合精选篇6
甲 方：北京城建五市政工程限公司
乙 方：
签订日期： 年 月 日
北京市劳动保障局监制
中华民国劳动法中华民国劳动合法关法律法规甲乙双方公愿协商全签订合遵守合列条款
劳动合双方事基状况
第条 甲方 北京城建五市政工程限公司 法定代表(负责)托付代理 刘进贵
注册址 北京市昌区北七家镇燕丹村北侧3号楼407
营址 北京市昌区北七家镇燕丹村北侧3号楼407
次条 乙方 性
户籍类型(非农业农业)
居民身份证号码 者效证件名称 证件号码甲方工作起始时间年 月 日
家庭住址 邮政编码
京居住址 邮政编码
户口省(市) 区(县)街道(乡镇)
二劳动合期限
第三条 合固定期限劳动合
合 年月日生效中试期 年 月 日止合年 月 日终止
三工作容工作点
第四条 乙方意甲方工作需担 岗位(工种)工作
第五条 甲方岗位(工种)作业特点乙方工作区域工作点
第六条 乙方工作应达
标准
四工作时间休息休假
第七条 甲方支配乙方执行工时制度
执行标准工时制度乙方天工作时间超8时周工作超40时周休息日
甲方支配乙方执行综合计算工时工作制度者定时工作制度应事先取劳动行政部门特工时制度行政许算
第八条 甲方乙方实行休假制度
五劳动酬劳
第九条 甲方月日前货币形式支付乙方工资月工资元 执行
乙方试期期间工资 元
甲乙双方工资商定
第十条 甲方生产工作务足乙方工甲方支付乙方月生活费 元 执行
六保险保险福利遇
第十条 甲乙双方国家北京市规定参保险甲方乙方办理关保险手续担相应保险义务
第十二条 乙方患病非工负伤医疗遇国家北京市关规定执行甲方 支付乙方病假工资 第条 乙方患职业病工负伤遇国家北京市关规定执行
第十四条 甲方乙方供应福利遇
七劳动爱护劳动条件职业危害防护
第十五条 甲方生产岗位需根国家关劳动安全卫生规定乙方配备必安全防护措施发放必劳动爱护品
第十六条 甲方国家关法律法规建立安全生产制度乙方应严格遵守甲方劳动安全制度严禁违章作业防止劳动程中事削减职业危害
第十七条 甲方应建立健全职业病防治责制度加强职业病防治理提高职业病防治水
八劳动合解终止济补偿
第十八条 甲乙双方解终止续订劳动合应中华民国劳动合法国家北京市关规定执行
第十九条 甲方应解者终止合时乙方出具解者终止劳动合证明十五日乙方办理档案保险关系转移手续
次十条 乙方应根双方商定办理工作交接应支付济补偿办结工作交接时支付
2022标准版劳动合精选篇7
甲方(单位)
住宅：
法定代表(负责)
乙方(劳动者)
住址：
身份证号码：
甲乙双方公愿基础根中华民国劳动合法等法律规定甲方招乙方事协商全达成合供双方遵执行：
第条劳动合期限：
1劳动合(选择中项填写完整) ：
A固定期限劳动合： 年 月 日 年 月 日
B固定期限劳动合 年 月 日起
C完成 工作期限
2合包含 月试期( 年 月 日 年 月 日)
次条工作点： 省(治区直辖市) 市(县) 路 号
第三条工作容：
1乙方意甲方 部门(岗位)担 职务乙方详细工作容根甲方岗位职责求执行
2乙方胜该工作甲方调整乙方岗位调整岗位确定方薪资遇乙方意调整甲方提前30日通知乙方解劳动合济补偿金根国家规定发放
3工作程中乙方存严峻失者意造成甲方损失甲方权乙方追偿
第四条工作时间休息休假：
1工作时间：标准工时制甲方保证乙方天工作超8时周工作超40时详细工作时间甲方生产营需支配乙方应听
2休息休假：甲方根国家规定支配乙方休息休假
第五条劳动酬劳：
1乙方月工资标准民币 元中试期工资民币 元
(实行计件工资根标准计法工资： )
2生产营需甲方支配乙方延长工作时间者休息日者法定休假日工作甲方国家规定标准发放加班费
3甲方保证月发放工资详细发放日期
第六条保险：
1甲方根国家规定乙方办理项保险缴纳保险费
2法应乙方负担保险费甲方乙方应工资中扣缴乙方异议
第七条劳动爱护劳动条件职业危害防护：
甲方乙方供应劳动必需工具场劳动条件保证工作场符合国家规定安全生产条件法实行安全防范措施预防职业病
第八条甲方法制定完善项规章制度乙方应严格遵守
第九条乙方应保守工作期间知悉甲方种商业隐秘学问产权公司机密等宜外公开事项否造成甲方损失应担赔偿责
第十条乙方承诺签订协议时未单位保持劳动关系者签订竞业限制协议否单位造成损失乙方单独担责甲方关
第十条劳动合解终止：
1乙方需解劳动合书应提前30日书面形式通知甲方书面通知送达甲方 (详细部门职务)准
2关解终止劳动合事项根劳动合法等法律法规关规定执行
3解者终止劳动合时乙方应正负责工作事项甲方交付乙方财物甲方指定工作员进行交接乙方缘未办理交接造成甲方损失乙方赔偿
4解者终止劳动合乙方法应获济补偿金乙方未甲方办理工作交接前甲方暂支付济补偿金
第十二条履行合发生争议双方着合理合法互谅互原协商处理协商成方法劳动争议仲裁委员会申请仲裁
第条合未商定事项根法律法规行政规章方性法规等规定执行
第十四条合双方签字盖章生效式二份双方执份合条款变更应书面形式双方签字者盖章确认
甲方(盖章) 乙方(签字)
签约代表(签字)
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
着法律观念日渐普合频率呈升趋势签订合明确双方事权利义务拟定合时候需留意什问题呢家收集关2022劳动合范相关容供家参考盼家关心
2022标准版劳动合精选 篇1
甲方(劳务派遣企业)全称：_______________________
单位类型：________________________________________
法定代表(负责)___________________________
乙方(职工)姓名：_______________________________
身份证号码：______________________________________
中华民国劳动法中华民国劳动合法江苏省劳动合条例关法律法规规章规定甲乙双方着公愿协商全公正公正诚恳信原签订合遵守甲方情愿根法律法规规定劳动合商定时足额支付劳动酬劳缴纳保险费供应劳动安全卫生爱护保障乙方休息休假乙方情愿根法律法规规定劳动合商定履行劳动义务提高职业技遵守劳动纪律职业道德
劳动合期限
合期限采纳列方式确定：
合_____年_____月_____日起始完成工作务实际工单位协议终止合终止期限
二工作容求
1甲方派遣乙方_______________(实际工单位)__________岗位事__________工作乙方意实际工单位书面公布工作容岗位求时完成合理定额达规定质量标准
2乙方应乐观参实际工单位职业技培训努力胜劳动合商定岗位工作求
3实际工单位生产营调整劳动组织需需调整调动乙方工作岗位应甲方征求乙方法乙方协商全
三工作时间休息休假
1甲方监督实际工单位根国家方政府关规定结合单位实际生产营状况商定乙方天工作超_____时周(月)工作超__________时
2实际工单位工作需必需支配乙方延长工作时间法定节假日加班国家规定支付加班加点工资支配补休加班工资实际工单位直接发放包括劳务费中
四劳动爱护劳动条件
1甲方监督实际工单位建立健全劳动安全卫生制度严格执行国家劳动安全规程标准乙方进行劳动安全卫生训练乙方供应符合国家规定劳动安全卫生条件必劳动防护品乙方必需严格遵守安全操作规程权拒绝实际工单位理员违章指挥强令险作业危害生命安全身体健康行权提出批判检举控告
2乙方工作患病事损害患职业病甲方实际工单位负责准时救治规定时间乙方申请工伤认定劳动力量鉴定保障乙方法享受项工伤保险相关遇
3乙方患病非工负伤甲方保证享受国家规定医疗期相应医疗遇
五劳动酬劳
乙方工资甲方实际工单位供应结算清单月________日代发实际工单位未准时支付帐甲方先行垫付甲方实际工单位双方协议追偿
六保险福利
1甲乙双方必需根国家方政府关规定参养老失业医疗工伤生育保险时足额缴纳项保险费中乙方应缴纳保险费甲方代扣代缴
2甲方应年少次单位职工代表会单位住宅显著位置公布单位全年保险费缴纳状况接受乙方监督乙方权绿色作文网0279NeT根规定查询缴费记录
3合履行期间乙方法享受国家规定双方商定福利遇
七劳动纪律
1甲方应法建立劳务派遣规章制度书面形式乙方予公布未法建立未予公布规章制度乙方约束力
2乙方严峻违反劳动纪律者实际工单位规章制度严峻失职营私舞弊实际工单位利益造成重损害法追究刑事责等行甲方权予辞退
八劳动合履行变更解终止
1甲方根劳动合商定派遣乙方实际工单位工作应实际单位商定担部分担甲方乙方义务商定容书面告知乙方实际单位未商定担乙方义务甲方担乙方义务实际单位担连带责
2出现劳动合法中止履行状况劳动合中止履行合中止期间劳动关系保留中止履行状况消逝双方具备连续履行劳动合条件应连续履行具备连续履行劳动合条件劳动合终止合中止时间计劳动合期限
3双方协商全合书面形式变更方求变更劳动合应变更求书面送交方方收日起日未作出书面答复视意变更合
4合应法解终止双方法终止解劳动合甲方应解终止劳动合日起工作日乙方出具解终止劳动合证明乙方履行完必手续__________工作日办理完毕乙方档案保险关系转移等手续时甲方应法乙方支付济补偿金医疗补助费等相关费
九双方需商定事项：_________________________________________
十违约资
1甲方违约责：
(1)甲方违反规定者劳动合商定终止解劳动合合期意准时续订劳动合乙方造成损害应赔偿乙方济损失
(2)：__________________________________________
2乙方违约责：___________________________________
十劳动争议处理
甲乙双方履行合发生劳动争议甲方劳动争议调解委员会申请调解调解成辖权劳动争议仲裁委员会申请仲裁申请仲裁方须劳动争议发生日起________日劳动争议仲裁委员会提起书面申请仲裁裁决服民法院提起诉讼
十二合未事宜均国家关规定执行国家没规定甲乙双方公协商解决合履行期间定条款国家新颁布法律法规规章符应国家新规定执行
甲方应乙方第________工作日前乙方签订合双方签字盖章日起生效事生效时间者条件商定商定时中外文书写劳动合文容全中文劳动合文准
合式_______份甲乙双方执________份甲方应合签订者鉴证日起_______工作日合文交付乙方扣押
甲方：(盖章)_____________乙方：(盖章)_______________
_________年_______月_______日_________年_______月_______日
2022标准版劳动合精选篇2
甲方：_________________
乙方：_________________
甲乙双方中华民国劳动合法关法律法规规定公愿公正公正协商全诚恳信基础签订合
劳动合期限
合固定期限劳动合：________年____月___日起________年____月___日止
二工作容工作点
()乙方甲方求协商事销售业务工作甲方工作需乙方业绩考核结果变动乙方工作岗位乙方听甲方支配
(二)甲方支配乙方事工作容求应符合甲方法制订已公示规章制度乙方应根甲方支配工作容求履行劳动义务时完成规定工作数量达规定质量求
(三)甲乙双方商定劳动合履行____市
三工作时间休息休假
甲方实行月___天假期天___时工作制
四劳动酬劳
甲方乙方实行基工资绩效工资相结合部工资安排方法乙方基工资确定月___元部工资安排方法调整工资绩效工资乙方工作业绩劳动成果实际贡献根部安排方法考核确定
五劳动合终止条件
甲乙双方协商商定出现列情形终止劳动合：
1劳动合期满
2乙方连续___月未达成甲方业绩考核方案者乙方严峻失职甲方造成___元损失
六条款
()劳动合期乙方户籍址现居住址联系方式等发生变化应准时告知甲方便联系
(二)合未事宜均国家关规定执行国家没规定通双方公协商解决甲方制定劳动纪律应符合法律法规政策规定履行民程序乙方公示乙方遵执行
(三)合式___份甲乙双方执___份双方签字盖章日起生效
甲方法定代表签名：
乙方签名：_________________
公章_________________
合订立________年____月___日
2022标准版劳动合精选篇3
甲方：
乙方：
相关法律法规规定甲乙双方公愿协商全签订关履行合列条款
劳动合期限合期限
________年____月____日起________年____月____日止
二工作容工作点
1乙方意甲方汽修需事汽修工作甲乙双方行商定岗位详细职责求
2乙方工作点：公司甲方汽修需支配点
三工作时间
1甲方法保证乙方休息权利
2甲方遵守关法律法规定前提工作需支配乙方加班乙方应听甲方统支配
四劳动酬劳
1甲方月货币转帐形式支付乙方工资月工资元民币次月____日前发放
五劳动爱护劳动条件职业危害防护
1甲方国家关法律法规建立安全生产制度乙方应严格遵守甲方劳动安全制度双方严禁违章作业防止劳动程中事发生削减职业危害
2甲方生产岗位需根国家关劳动安全规定乙方配置完善必安全防护措施发放必劳动爱护品
六规章制度
1甲方法制定单位规章制度通效方式准时告知乙方
2乙方听甲方工作理严格遵守甲方法制定规章制度
七劳动合变更解终止
1甲乙双方变更解终止劳动合关法律法规执行
2双方方求解劳动合应提前____日书面形式通知方甲方应满____日前出详细解劳动合证明期间乙方应坚守岗位
八劳动争议处理
1甲乙双方履行劳动合发生争议应协商解决协商成愿协商民法院起诉
2合式两份甲乙双方持份
甲方(盖章)：
乙方(签名)：
________年____月____日
2022标准版劳动合精选篇4
单位(甲方)：
址(甲方)：
职工(乙方)：
劳动合政策法规询问电话：
说明
单位职工签订劳动合时双方应仔细阅读劳动合劳动合法签订具法律效力双方必需严格履行
二劳动合必需单位(甲方)法定代表(者托付代理)职工(乙方)亲签章加盖单位公章(者劳动合专章)方效
三合参考文中空栏双方协商确定填写清晰需填写空栏请
四乙方工作容类(理专业技术类工类)应参国家规定职业分类技标准明确商定变更范围条件合参考文第十二条中商定
五工时制度分标准定时综合计算工时三种劳动行政部门批准实行定时综合计算工时工作制应参考文第十二条中注明商定详细容
六商定职工正常工作时间工资详细明确低市年低工资标准实行计件工资参考文第十二条中列明签订补充协议
七单位工会职工推举代表单位法工资工作时间休息休假劳动安全卫生保险福利等事项集体协商签订集体合职工单位订立劳动合项劳动标准低集体合商定
八双方协商全劳动合参考文条款修改未事宜商定参考文第十二条中明确协商全行签订补充协议行签订补充协议作劳动合附件劳动合履行
九签订劳动合时请钢笔签字笔填写字迹必需清晰单方涂改
十文适非全日制工
甲方(单位)：
乙方(职工)：
名称：__限公司
姓名：张三
法定代表(负责)：
身份证号码：
李四户籍址：
济类型：__
通讯址：__
通讯址：
联系：__
电话：
联系电话：
2022标准版劳动合精选篇5
甲方：
营址：
乙方(受聘员)： 性 身份证号
居住址：
甲乙双方着愿公原协商全签订合合期限双方应觉遵守履行合
第条签订条件：
受聘员满意条件签订劳动合：
1)公司规定已办理入职手续
2)胜职工作
3)遵守公司项规章制度
4)愿效忠企业愿企业进展进展懈努力
次条 合期限：
合期限 年 月 日起 年 月 日
第三条 工作容：
合受聘员工作岗位 工作容岗位职责基求 公司权工作需受聘员力量表现调整受聘员岗位受聘员应听公司理支配
乙方应仔细履行岗位职责根岗位工作容求保质保量完成工作务遵守甲方制定规章制度
第四条 劳动酬劳：
公司实行月薪制月薪额聘请时确定工资起点员工力量贡献公司营效益进行调整
公司实行薪酬公开制度受聘员谈询问薪酬视违规行
公司发薪日期次月中旬实行先工作付薪
合受聘员起始月薪：
第五条 保险福利遇：
受聘员(转正)公司负责办理意外损害保险产生意外损害保险公司负责理赔
公司根国家规定员工缴纳保险(养老保险失业保险工伤保险医疗保险生育保险)员工愿放弃缴纳保险公司赐予员工月保险费支出详细支付标准年度[员工手册]相关条例
附保险协议
受聘员种福利遇员工手册执行受聘员需仔细阅读完全接受
第六条 工作条件劳动爱护：
公司应受聘员供应符合国家规定安全卫生工作环境保证受聘员身安全身体受危害环境条件事工作
第七条 训练培训：
聘期间公司定期受聘员进行职业道德业务技专业学问礼仪岗位职责工作流程种规章制度训练培训受聘员应注意力量提高充分利公司供应台
第八条 劳动纪律：
受聘员应遵守国家法律法规公德
受聘员应遵守公司规定岗位职责工作流程项规章制度员工手册
受聘员应严格遵守公司保密制度觉维护公司利益
受聘员违反劳动纪律公司规章制度公司奖惩规定赐予批判训练惩罚直解劳动合
第九条 劳动合解规定：
甲乙双方协商全时劳动合解
试期公司权时解劳动合
违反公司文件通知员工手册企业制度工作流程等手册条款者甲方权终止合乙方行甲方造成损失乙方赔偿情节严峻追究法律责
第十条 事项：
1合附件：
2双方商定事项：
3甲乙双方合发生劳动争议协商解决协调成法申请仲裁提起诉讼
4合未事宜根公司关规定执行
5合式两份甲乙双方执份双方签字盖章生效两份具等法律效力
甲方(公章)： 乙方签字：
签字日期：年 月 日 签字日期： 年 月 日
保险协议企业员工双方着愿公原协商达成全员工愿放弃企业缴纳保险(养老保险失业保险工伤保险医疗保险生育保险)企业月员工保险支出出现种问题员工行担现企业关
特证明
员工签字： 公司(公章)
年 月 日 年 月 日
2022标准版劳动合精选篇6
甲 方：北京城建五市政工程限公司
乙 方：
签订日期： 年 月 日
北京市劳动保障局监制
中华民国劳动法中华民国劳动合法关法律法规甲乙双方公愿协商全签订合遵守合列条款
劳动合双方事基状况
第条 甲方 北京城建五市政工程限公司 法定代表(负责)托付代理 刘进贵
注册址 北京市昌区北七家镇燕丹村北侧3号楼407
营址 北京市昌区北七家镇燕丹村北侧3号楼407
次条 乙方 性
户籍类型(非农业农业)
居民身份证号码 者效证件名称 证件号码甲方工作起始时间年 月 日
家庭住址 邮政编码
京居住址 邮政编码
户口省(市) 区(县)街道(乡镇)
二劳动合期限
第三条 合固定期限劳动合
合 年月日生效中试期 年 月 日止合年 月 日终止
三工作容工作点
第四条 乙方意甲方工作需担 岗位(工种)工作
第五条 甲方岗位(工种)作业特点乙方工作区域工作点
第六条 乙方工作应达
标准
四工作时间休息休假
第七条 甲方支配乙方执行工时制度
执行标准工时制度乙方天工作时间超8时周工作超40时周休息日
甲方支配乙方执行综合计算工时工作制度者定时工作制度应事先取劳动行政部门特工时制度行政许算
第八条 甲方乙方实行休假制度
五劳动酬劳
第九条 甲方月日前货币形式支付乙方工资月工资元 执行
乙方试期期间工资 元
甲乙双方工资商定
第十条 甲方生产工作务足乙方工甲方支付乙方月生活费 元 执行
六保险保险福利遇
第十条 甲乙双方国家北京市规定参保险甲方乙方办理关保险手续担相应保险义务
第十二条 乙方患病非工负伤医疗遇国家北京市关规定执行甲方 支付乙方病假工资 第条 乙方患职业病工负伤遇国家北京市关规定执行
第十四条 甲方乙方供应福利遇
七劳动爱护劳动条件职业危害防护
第十五条 甲方生产岗位需根国家关劳动安全卫生规定乙方配备必安全防护措施发放必劳动爱护品
第十六条 甲方国家关法律法规建立安全生产制度乙方应严格遵守甲方劳动安全制度严禁违章作业防止劳动程中事削减职业危害
第十七条 甲方应建立健全职业病防治责制度加强职业病防治理提高职业病防治水
八劳动合解终止济补偿
第十八条 甲乙双方解终止续订劳动合应中华民国劳动合法国家北京市关规定执行
第十九条 甲方应解者终止合时乙方出具解者终止劳动合证明十五日乙方办理档案保险关系转移手续
次十条 乙方应根双方商定办理工作交接应支付济补偿办结工作交接时支付
2022标准版劳动合精选篇7
甲方(单位)
住宅：
法定代表(负责)
乙方(劳动者)
住址：
身份证号码：
甲乙双方公愿基础根中华民国劳动合法等法律规定甲方招乙方事协商全达成合供双方遵执行：
第条劳动合期限：
1劳动合(选择中项填写完整) ：
A固定期限劳动合： 年 月 日 年 月 日
B固定期限劳动合 年 月 日起
C完成 工作期限
2合包含 月试期( 年 月 日 年 月 日)
次条工作点： 省(治区直辖市) 市(县) 路 号
第三条工作容：
1乙方意甲方 部门(岗位)担 职务乙方详细工作容根甲方岗位职责求执行
2乙方胜该工作甲方调整乙方岗位调整岗位确定方薪资遇乙方意调整甲方提前30日通知乙方解劳动合济补偿金根国家规定发放
3工作程中乙方存严峻失者意造成甲方损失甲方权乙方追偿
第四条工作时间休息休假：
1工作时间：标准工时制甲方保证乙方天工作超8时周工作超40时详细工作时间甲方生产营需支配乙方应听
2休息休假：甲方根国家规定支配乙方休息休假
第五条劳动酬劳：
1乙方月工资标准民币 元中试期工资民币 元
(实行计件工资根标准计法工资： )
2生产营需甲方支配乙方延长工作时间者休息日者法定休假日工作甲方国家规定标准发放加班费
3甲方保证月发放工资详细发放日期
第六条保险：
1甲方根国家规定乙方办理项保险缴纳保险费
2法应乙方负担保险费甲方乙方应工资中扣缴乙方异议
第七条劳动爱护劳动条件职业危害防护：
甲方乙方供应劳动必需工具场劳动条件保证工作场符合国家规定安全生产条件法实行安全防范措施预防职业病
第八条甲方法制定完善项规章制度乙方应严格遵守
第九条乙方应保守工作期间知悉甲方种商业隐秘学问产权公司机密等宜外公开事项否造成甲方损失应担赔偿责
第十条乙方承诺签订协议时未单位保持劳动关系者签订竞业限制协议否单位造成损失乙方单独担责甲方关
第十条劳动合解终止：
1乙方需解劳动合书应提前30日书面形式通知甲方书面通知送达甲方 (详细部门职务)准
2关解终止劳动合事项根劳动合法等法律法规关规定执行
3解者终止劳动合时乙方应正负责工作事项甲方交付乙方财物甲方指定工作员进行交接乙方缘未办理交接造成甲方损失乙方赔偿
4解者终止劳动合乙方法应获济补偿金乙方未甲方办理工作交接前甲方暂支付济补偿金
第十二条履行合发生争议双方着合理合法互谅互原协商处理协商成方法劳动争议仲裁委员会申请仲裁
第条合未商定事项根法律法规行政规章方性法规等规定执行
第十四条合双方签字盖章生效式二份双方执份合条款变更应书面形式双方签字者盖章确认
甲方(盖章) 乙方(签字)
签约代表(签字)
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档