2022海劳动合样
订立合双方：
招聘方：__________（企业事业机关团体等单位行政）简称甲方
受聘方：__________（合制职工）简称乙方
甲方招聘合制职工关规定已报请关部门批准（意）甲方已乙方实介绍涉合关情况乙方已甲方提交劳动手册甲乙双方着愿等原协商致特签订合便遵守
第条 合期限
合期限____年（____月）____年起____年____月____日止
（没定期限合完成项工作时间期限合应注明合定期限合某工作完成届满期限）
第二条 试期限
试期限____月（____年）____年____月____日起____年____月____日止
（试期限长短关部门规定规定执行关部门规定招聘方根受聘方工作力实际水确定）
第三条 职务（工种）
甲方聘请乙方担____职务（事某工种工作）
第四条 工作时间
周工作六天星期日休息天工作时间八时班时间甲方规定执行
（完成定工作量期限合工作时间双方商定）
第五条 劳动报酬
〈〉乙方试期间月薪____元试期满乙方技术水劳动态度工作效率评定根评定级职务确定月薪
（完成定工作量时间合期限工作量确定报酬实行计件工资计件付酬）
〈二〉乙方享受岗位津贴奖金遇工种固定职工相
第六条 生活福利遇
（）补贴遇：乙方享受交通费补贴粮食补贴取暖费补贴等固定职工相
（二）假日遇：乙方享受节日假婚假产假丧假固定职工相工作满年需探亲享受____天（包括路途中时间）探亲遇工资发路费报销
（三）特保费：乙方享受特保费固定职工相
第七条 劳动保护
____
（乙方劳动保护国家关规定执行）
第八条 乙方患病伤残生育等遇养老保险办法____
（条国家规定规定执行规定双方商定）
第九条 政治遇劳动纪律求
（）乙方政治享固定职工样权利参加民理企业权利参加团组织工会权利等
（二）订立定期限劳动合乙方担领导职务职务期劳动合期限短领导期情况合期限视领导职务期果职务没期视改订没定期限劳动合
（三）乙方应严格遵守甲方单位项规章制度遵守劳动纪律服分配坚持出勤积极劳动保证完成规定项务
第十条 教育培训
甲方应加强乙方进行思想政治教育遵纪守法教育安全生产教育根工作生产需进行业务职业技术培训
第十条 劳动合变更
（）发生列情况者允许变更劳动合：
1甲乙双方协商意损害国家社会利益
2订立劳动合法律规定已修改
3甲方单位严重亏损关闭停产转产确实法履行劳动合规定级机关决定改变工作务性质
4抗力方事失法防止外致原合法履行
5法律规定情况
（二）合没变更情况甲方安排乙方事合规定外工作列情况外：
1发生事然灾害需时抢修救灾
2工作需进行时调动（单位工种间机构间）
3发生超月时间短期停工
4甲方法重新命调动调换订立没定期限劳动合职工工作5法律规定情况
第十二条 劳动合解
____
（解劳动合条件国家部门规定规定执行没规定双方事商定双方议定条款违反法律政策规定损害国家利益社会公利益）
解劳动合乙方违法犯罪乙方履行合甲方造成损失者严重违反劳动纪律单位理章程规定开乙方擅解劳动合外甲方应规定发辞退补助费支付路费
解劳动合时双方应规定办理解手续甲方应规定解合情况报告关机关核准
第十三条 违约责
〈〉甲方辞退乙方应发辞退补助费路费外应偿付乙方违约金____元
〈二〉甲方违反劳动安全劳保规定致发生事损害乙方利益应补偿乙方损失
〈三〉乙方擅解合应赔偿甲方支付职业技术培训费偿付甲方违约金____元
〈四〉乙方违反劳动纪律操作规程甲方造成济损失甲方权处理固定职工规定予处理
第十四条 事项
_______
合____年____月____日起生效甲乙双方擅修改解合合执行中未事宜须双方协商作出补充规定补充规定合具等效力合执行中发生纠纷事应协商解决协商成时方均单位机关劳动合理机关请求处理法民法院起诉
合正式二份甲乙双方执份合副式____份报机关劳动合理机关（合公证应交公证处留存份）……等单位留存份
甲方：__________（行政公章）
代表：__________（盖章）
乙方：__________（盖章）
____年____月____日订
2022海劳动合样（二）
法代表：__________ 联系电话：__________
法定代表：__________ 身份证号码：__________
址：__________ 住址：__________
邮政编码：__________ 邮政编码：__________
联系方式：__________ 联系方式：__________
根中华民国劳动法海市劳动合条例甲乙双方着愿等原协商致意签订合便遵守
合类型期限
第条合类型：__________ 期限：__________
（）固定期限合期限____年____年____月____日____年____月____日
（二）固定期限合____年____月____日起
（三）完成定工作务期限合具体：___________________
二试期
第二条 合试期____年____月____日____年____月____日
第三条 录条件：__________
三工作容
第四条 乙方工作容：__________
第五条 甲方工作需诚信合理原乙方说明情况调动乙方工作岗位
提示：甲方应适方式乙方说明新岗位关情况调动具体理
四工作时间劳动条件
第六条 乙方岗位执行______工时制具体：__________
第七条 甲方建立健全生产工艺流程制定操作规程工作规范劳动安全卫生制度标准甲方产生职业病危害岗位应乙方履行告知义务做劳动程中职业危害预防工作
第八条 甲方乙方提供必劳动条件安全卫生工作环境企业生产营特点关规定乙方发放劳防品防暑降温品
第九条 甲方应根身特点计划乙方进行政治思想职业道德业务技术劳动安全卫生关规章制度教育培训提高乙方思想觉悟职业道德水准职业技
乙方应认真参加甲方组织项必教育培训
五劳动报酬
第十条 合工资计发形式：__________
（）计时形式乙方月工资____元（中试期间工资____元）
（二）计件形式乙方劳动定额______计件单价______
六保险福利遇
第十条 甲方应国家市社会保险关规定乙方参加社会保险提示：市社会保险包括城镇职工社会保险城镇保险农村社会养老保险外业员综合保险等类型乙方权解甲方参加社会保险情况第十五条 乙方患病非工负伤病假工资疾病救济费医疗遇等国家市关规定执行
第十条 乙方患职业病工负伤工资工伤保险遇国家市关规定执行
第十二条 甲方乙方提供福利遇：__________
七劳动纪律
第十三条 甲方应法建立完善项规章制度甲方应项规章制度告知乙方者进行公示组织乙方学甲方项规章制度变更应时告知乙方
八劳动合变更
_________________________________________________________________
九劳动合解
_________________________________________________________________
十劳动合终止
_________________________________________________________________
十济补偿
_________________________________________________________________
十四
第十四条 合未事宜者关劳动标准容国家市关规定相悖关规定执行
第十五条 合式两份甲乙双方执份双方签字盖章生效
甲方（盖章）：__________ 乙方（签章）：__________
委托代理（签章）：__________
____年____月____日 ____年____月____日
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订立合双方：
招聘方：__________（企业事业机关团体等单位行政）简称甲方
受聘方：__________（合制职工）简称乙方
甲方招聘合制职工关规定已报请关部门批准（意）甲方已乙方实介绍涉合关情况乙方已甲方提交劳动手册甲乙双方着愿等原协商致特签订合便遵守
第条 合期限
合期限____年（____月）____年起____年____月____日止
（没定期限合完成项工作时间期限合应注明合定期限合某工作完成届满期限）
第二条 试期限
试期限____月（____年）____年____月____日起____年____月____日止
（试期限长短关部门规定规定执行关部门规定招聘方根受聘方工作力实际水确定）
第三条 职务（工种）
甲方聘请乙方担____职务（事某工种工作）
第四条 工作时间
周工作六天星期日休息天工作时间八时班时间甲方规定执行
（完成定工作量期限合工作时间双方商定）
第五条 劳动报酬
〈〉乙方试期间月薪____元试期满乙方技术水劳动态度工作效率评定根评定级职务确定月薪
（完成定工作量时间合期限工作量确定报酬实行计件工资计件付酬）
〈二〉乙方享受岗位津贴奖金遇工种固定职工相
第六条 生活福利遇
（）补贴遇：乙方享受交通费补贴粮食补贴取暖费补贴等固定职工相
（二）假日遇：乙方享受节日假婚假产假丧假固定职工相工作满年需探亲享受____天（包括路途中时间）探亲遇工资发路费报销
（三）特保费：乙方享受特保费固定职工相
第七条 劳动保护
____
（乙方劳动保护国家关规定执行）
第八条 乙方患病伤残生育等遇养老保险办法____
（条国家规定规定执行规定双方商定）
第九条 政治遇劳动纪律求
（）乙方政治享固定职工样权利参加民理企业权利参加团组织工会权利等
（二）订立定期限劳动合乙方担领导职务职务期劳动合期限短领导期情况合期限视领导职务期果职务没期视改订没定期限劳动合
（三）乙方应严格遵守甲方单位项规章制度遵守劳动纪律服分配坚持出勤积极劳动保证完成规定项务
第十条 教育培训
甲方应加强乙方进行思想政治教育遵纪守法教育安全生产教育根工作生产需进行业务职业技术培训
第十条 劳动合变更
（）发生列情况者允许变更劳动合：
1甲乙双方协商意损害国家社会利益
2订立劳动合法律规定已修改
3甲方单位严重亏损关闭停产转产确实法履行劳动合规定级机关决定改变工作务性质
4抗力方事失法防止外致原合法履行
5法律规定情况
（二）合没变更情况甲方安排乙方事合规定外工作列情况外：
1发生事然灾害需时抢修救灾
2工作需进行时调动（单位工种间机构间）
3发生超月时间短期停工
4甲方法重新命调动调换订立没定期限劳动合职工工作5法律规定情况
第十二条 劳动合解
____
（解劳动合条件国家部门规定规定执行没规定双方事商定双方议定条款违反法律政策规定损害国家利益社会公利益）
解劳动合乙方违法犯罪乙方履行合甲方造成损失者严重违反劳动纪律单位理章程规定开乙方擅解劳动合外甲方应规定发辞退补助费支付路费
解劳动合时双方应规定办理解手续甲方应规定解合情况报告关机关核准
第十三条 违约责
〈〉甲方辞退乙方应发辞退补助费路费外应偿付乙方违约金____元
〈二〉甲方违反劳动安全劳保规定致发生事损害乙方利益应补偿乙方损失
〈三〉乙方擅解合应赔偿甲方支付职业技术培训费偿付甲方违约金____元
〈四〉乙方违反劳动纪律操作规程甲方造成济损失甲方权处理固定职工规定予处理
第十四条 事项
_______
合____年____月____日起生效甲乙双方擅修改解合合执行中未事宜须双方协商作出补充规定补充规定合具等效力合执行中发生纠纷事应协商解决协商成时方均单位机关劳动合理机关请求处理法民法院起诉
合正式二份甲乙双方执份合副式____份报机关劳动合理机关（合公证应交公证处留存份）……等单位留存份
甲方：__________（行政公章）
代表：__________（盖章）
乙方：__________（盖章）
____年____月____日订
2022海劳动合样（二）
法代表：__________ 联系电话：__________
法定代表：__________ 身份证号码：__________
址：__________ 住址：__________
邮政编码：__________ 邮政编码：__________
联系方式：__________ 联系方式：__________
根中华民国劳动法海市劳动合条例甲乙双方着愿等原协商致意签订合便遵守
合类型期限
第条合类型：__________ 期限：__________
（）固定期限合期限____年____年____月____日____年____月____日
（二）固定期限合____年____月____日起
（三）完成定工作务期限合具体：___________________
二试期
第二条 合试期____年____月____日____年____月____日
第三条 录条件：__________
三工作容
第四条 乙方工作容：__________
第五条 甲方工作需诚信合理原乙方说明情况调动乙方工作岗位
提示：甲方应适方式乙方说明新岗位关情况调动具体理
四工作时间劳动条件
第六条 乙方岗位执行______工时制具体：__________
第七条 甲方建立健全生产工艺流程制定操作规程工作规范劳动安全卫生制度标准甲方产生职业病危害岗位应乙方履行告知义务做劳动程中职业危害预防工作
第八条 甲方乙方提供必劳动条件安全卫生工作环境企业生产营特点关规定乙方发放劳防品防暑降温品
第九条 甲方应根身特点计划乙方进行政治思想职业道德业务技术劳动安全卫生关规章制度教育培训提高乙方思想觉悟职业道德水准职业技
乙方应认真参加甲方组织项必教育培训
五劳动报酬
第十条 合工资计发形式：__________
（）计时形式乙方月工资____元（中试期间工资____元）
（二）计件形式乙方劳动定额______计件单价______
六保险福利遇
第十条 甲方应国家市社会保险关规定乙方参加社会保险提示：市社会保险包括城镇职工社会保险城镇保险农村社会养老保险外业员综合保险等类型乙方权解甲方参加社会保险情况第十五条 乙方患病非工负伤病假工资疾病救济费医疗遇等国家市关规定执行
第十条 乙方患职业病工负伤工资工伤保险遇国家市关规定执行
第十二条 甲方乙方提供福利遇：__________
七劳动纪律
第十三条 甲方应法建立完善项规章制度甲方应项规章制度告知乙方者进行公示组织乙方学甲方项规章制度变更应时告知乙方
八劳动合变更
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九劳动合解
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十劳动合终止
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十济补偿
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十四
第十四条 合未事宜者关劳动标准容国家市关规定相悖关规定执行
第十五条 合式两份甲乙双方执份双方签字盖章生效
甲方（盖章）：__________ 乙方（签章）：__________
委托代理（签章）：__________
____年____月____日 ____年____月____日
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