劳动工查报告
求公司劳动工状况进展查查状况： 公司员根状况截止 6 月 30 日册职工 2356
中干部 323 〔含岗干部 239 非岗干部 84 〕工 2023
二准时标准办理劳动合签订变更解工作安排中专生段劳动法规定准时签订劳动辞职名员办理劳动合解手续中工作做齐做细 严格关规定办理清理目前 259 名职工劳动合已期需续签两单位合公司外原单位职工劳动合需变更签订员劳动合签订工作需等公司版劳动合发办理
三针 202x 年 2 单位合事档案治理工作制定专专事档案目前册事档案 3000 册岗职工 2228 册退休 772 册年半年努力已完成 2522 册事档案分类编号整理参加材料等工作现档案根底治理已达标符合相关规定
四单位贯重视劳动工治理报表准时台账齐全严格执行级部门关劳动工方面政策规定严格落实车务部门劳动定员定额标准未擅聘请录时性工择扣执行着级劳动工政策规定公司安全效益做出努力
公司劳部
202x 年 7 月 15 日
次篇：劳动工查报告吉高速s21 标工程施工需 计工数 352 中治理员 30 农民工 322 〔女工 16 〕工程部更加强农民工治理保障农民工合法权利程度解决目前农民工普遍存问题特制定制度措施：
农民工治理制度措施：
中华民国劳动法工资支付暂行规定〔劳部发[xx]489 号〕雇工权益保障制度建设领域农民工工资支付治理暂行方法〔劳社部发[202x]22 号〕招标文件山西省重点路工程保障农民工工资治理方法〔试行〕补充方法等关规定响应吉高速路建设治理处号召建处发吉高速路保障农民工工资支付监方法通知求工程部结合身状况解决农民工工资问题切实落实处特制定治理方法
第条标段施工队均适方法
次条工程部农民工签订劳动合合中明确双方责工资支付标准支付时间
第三条建立工资保障金制度开设农民工工资专账户准时农民工花名册工资数额报业交业审核
第四条招农民工名册必需备案工程部工程部报业监理备案
第五条工资完成工程量计发时建立农民工考勤工资报表制度第六条工资必需支付农民工农民工工资拨付具备工体资格组织代发办理工资支付签收手续 记录保存工程竣工
第七条实行工资监视制度推选工资监视员监视工资发放状况 业反响状况工程部财务发放民工手中领工资员必需携带身份证出具工资工程部财务发放
第八条假设生产营问题时法时支付工资必需说明状况农民工代表达成协议延期支付工资
第九条避开劳动工意外损害发生纠纷施工队必需统工程部求劳动工办理工伤保险手续足额缴纳工伤保险时施工现场事危急作业农民工办理意外损害保险
第十条严格遵守关法律法规执行安全卫生标准规程预防工伤事发生避开削减职业病发生
第十条保护女工未成年工权益严格制止童工第十二条方法发日起执行
合签订状况：
工程部农民工均签合合签订数计 322 份工资发放状况：
现已六月农民工工资应发 5 月应发数 322 实发 4 月实发数 322 中5 月份农民工工资正办理中拖欠农民工工资状况
吉高速 s21 标
202x 年 6 月 7 日
第三篇：劳动工年检查报告〔样〕渭南高区劳动工年检查报告〔样〕
〔单位名称〕〔样〕
关报送 202x 年劳动工状况报告高区社会事业局：
建立谐稳定劳动关系维护劳动者单位合法权益劳动保障监察条例相关规定现单位劳动工状况汇报：
1单位全称：
2单位址：
3单位法：职务： 联系方式：
4单位劳动保障工作负责：职务： 联系方式：
5公司〔单位〕年月日〔工商部门〕登记注册成立营业执注册号：
6单位现员工〔全体包括单位法负责〕中女职工未成年工童工
7单位招员收取押金合计元扣押证件
8单位名员工签订劳动合名员工未签订劳动合 名员工签订集体劳动合
9单位实行工作时间天工作时周工作天月休息天均月加班时
10 单位支付工资状况：
拖欠工资状况：支付加班费状况：工作日加班 支付工资休息日加班支付工资法定假日加班支付工资
11202x 年 1 季度员工实际领取高工资：元员工实际领取低工资：元
12202x 年社会保险费缴纳状况参保时间参保点参保数缴费状况等容
13单位劳务派遣企业签订劳务分包状况方单位名称址注册负责联系方式等关容
14单位年休假执行状况：
15单位法负责签字加盖单位公章证明状况属实
202*年月日
第四篇：劳动工查报告〔终板〕[1]2 静县路宾馆级公司工检查求加强公司劳动工治理 公司接通知高度重视马组织相关员召开查分析会 议
会议十条检查标准进展乐观查现查结果汇报：
1公司全部职工签订劳动合手续完备资料档针该标准公司查结果：帮扶团队余全部订立劳动合 工档案已建立
2法劳动部门关规定全部册职工办理参保时足额缴费针该标准公司查结果：已规定准时缴费投保
3必需建立职工花名册建立职工根状况数库针该标准公司查结果：花名册已建立职工根状况已建立档案
4建立健全职工培训档案资料完整针该标准公司查结果：职工培训档案已建立档
5否拖欠职工工资关遇执行位劳保福利未时发放〔没〕
7否成立相关治理机构制定关劳动工部治理制度公司问题已做细致排查水限尚工作未做位请领导批判指正
静县路宾馆限责公司
202x 年 1 月 1 日
第五篇：工查报告昌煤业三门峡煤业公司关文件精神级公司工检查求加强公司劳动工治理公司接通知高度重视马组织相关员召开查分析会议会议持：陈忠雷
参员：李建军苏学六刘中年王洪涛李发民刘红伟王国贾爱
民董念民郭绍伟诗南张盘根司咪李明宋彤军常鸿义姚永明雷忠军牛建段伟
会议十条检查标准进展乐观查现查结果汇报：
1公司全部职工签订劳动合手续完备资料档针该标准公司查结果：帮扶团队余全部订立劳动合 工档案已建立
2法劳动部门关规定全部册职工办理参保时足额缴费针该标准公司查结果：已规定准时缴费投保
3全部职工安全教育培训特作业员技术工种持证岗针该标准公司查结果：岗员已全部培训 做持证岗针需培训复培员已时送出培训
4必需建立职工花名册建立职工根状况数库
针该标准公司查结果花名册已建立职工根状况已建立档案
5建立健全职工培训档案资料完整针该标准公司查结果：职工培训档案已建立档
6否拖欠职工工资关遇执行位劳保福利未时发放针该标准公司查结果：未拖欠职工工资职工工资
昌煤业工资薪酬治理方法执行劳保福利已规定发放
7否存工违法现象例童工强迫劳动限制身等针该标准公司查结果：存类问题
8否成立相关治理机构制定关劳动工部治理制度针该标准公司查结果：劳动工统公司领导争算制定昌煤业工资薪酬治理方法全部招募工均通三门峡煤业公司允许
9否定岗定员文件文件组织生产针该标准公司查结果：公司定员文件已三门峡煤业公司批复生产组织正批复执行
10否存变相存井工程外包包工队治理民工方式组织生产现象针该标准公司查结果：存该状况
11否存超力量超强度超定员组织生产超定员入井针该标准公司查结果：公司技改矿井存
超力量生产未觉察超强度超定员组织生产定员入井数 50 入井数已严格标准执行
公司问题已做细致排查水限尚工作未做位请领导批判指正
渑池县昌煤业 202x 年 10 月 9 日工查表
篇二：求公司劳动工状况进展查查状况：
公司员根状况截止 6 月 30 日册职工 2356
中干部 323 〔含岗干部 239 非岗干部 84 〕工 2023
二准时标准办理劳动合签订变更解工作安排中专生段劳动法规定准时签订劳动辞职名员办理劳动合解手续中工作做齐做细 严格关规定办理清理目前 259 名职工劳动合已期需续签两单位合公司外原单位职工劳动合需变更签订员劳动合签订工作需等公司版劳动合发办理
三针 202x 年 2 单位合事档案治理工作制定专专事档案目前册事档案 3000 册岗职工 2228 册退休 772 册年半年努力已完成 2522 册事档案分类编号整理参加材料等工作现档案根底治理已达标符合相关规定
四单位贯重视劳动工治理报表准时台账齐全严格执行级部门关劳动工方面政策规定严格落实车务部门劳动定员定额标准未擅聘请录时性工择扣执行着级劳动工政策规定公司
安全效益做出努力公司劳部
**分公司劳动工治理工作查报告省公司力资源部：
中**陕力〔202x〕62 号关开展劳动工检查工作通知精神分公司组织劳动工治理工作进展查现相关工作状况汇报：
根底治理局部
确保劳动工治理工作章循公司制订发**市分公司劳动工治理方法**市分公司 c 类工治理细**市分公司c 类工岗位分类职业进展通道层级职条件等标准性文件中**市分公司劳动工治理方法制订程均征求法律事务工会方面意见制度建立劳动工标准化治理奠定根底年部进展 2 次较规模劳动工检查活动检查容涉工制度建设财务费核查工作现场抽查等环节查问题进展通报限期整改工作持续性较强效果突出针单位工形势佳治理制度缺失等问题 部工够门支撑辅导制度缺失部供模板修订工形势佳部起分析缘确定工作整改措 施做授渔
〔〕合制员工治理省公司发劳动合治理方法 公司办理劳动合变更解续签中止时确保劳动合治理程序化标准化未存漏洞退出员
完善手续躲避风险
〔二〕派遣制员工治理派遣制工定义公司重划定派遣制员工名单求派遣公司员工重签订劳动合
工资发放准时办理根社会保险时严格进出手续劳动风险相较
〔三〕代外包治理公司求外包单位进展资质完善标准外包协议躲避法律风险时代外包员工办理根养老工伤生育等社会保险够时发放工资混岗问题根躲避严格外包员进出程序杜绝便调动问题加强治理
〔四〕农村统包治理农村统包治理松散极易形成劳动风险进展全面清理标准目前公司存农村统包员二岗位梳理状况标准岗位名目公司全部岗位进展
梳理目前根完成岗位名称数量削减局部关键岗位认定岗位评估业务部门意见统需进步沟通理
三
〔〕目前钱支撑加业务治理业务协相简单 代外包转真外包难度较目前工量较营业维系客户理客户端维护岗位难实现真正外包
〔二〕目前公司合制派遣制代外包制员工相互混岗问题尚未根性解决
〔三〕非合制员工养老保险体系目前正完善中钱压力巨
特汇报
**分公司力资源部年 6 月 12 日篇四：吉高速 s21 标工程施工需计工数 352 中治理员 30 农民工322 〔女工 16 〕工程部更加强农民工治理保障农民工合法权利程度解决目前农民工普遍存问题特制定制度措施：
农民工治理制度措施：
中华民国劳动法工资支付暂行规定〔劳部发
[xx]489 号〕雇工权益保障制度建设领域农民工工资支付治理暂行方法〔劳社部发[202x]22 号〕招标文件山西省重点路工程保障农民工工资治理方法〔试行〕补充方法等关规定响应吉高速路建设治理处号召建处发吉高速路保障农民工工资支付监方法通知求工程部结合身状况解决农民工工资问题切实落实处特制定治理方法
第条标段施工队均适方法
次条工程部农民工签订劳动合合中明确双方责工资支付标准支付时间
第三条建立工资保障金制度开设农民工工资专账户准时农民工花名册工资数额报业交业审核
第四条招农民工名册必需备案工程部工程部报业监理备案
第五条工资完成工程量计发时建立农民工考勤工资报
表制度
第六条工资必需支付农民工农民工工资拨付具备工体资格组织代发办理工资支付签收手续记录保存工程竣工
第七条实行工资监视制度推选工资监视员监视工资发放状况 业反响状况工程部财务发放民工手中领工资员必需携带身份证出具工资工程部财务发放
第八条假设生产营问题时法时支付工资必需说明状况农民工代表达成协议延期支付工资
第九条避开劳动工意外损害发生纠纷施工队必需统工程部求劳动工办理工伤保险手续足额缴纳工伤保险时施工现场事危急作业农民工办理意外损害保险
第十条严格遵守关法律法规执行安全卫生标准规程预防工伤事发生避开削减职业病发生
第十条保护女工未成年工权益严格制止童工第十二条方法发日起执行
合签订状况：
工程部农民工均签合合签订数计 322 份
工资发放状况现已六月农民工工资应发 5 月应发数322 实发 4 月实发数 322 中 5 月份农民工工资正办理中拖欠农民工工资状况
吉高速 s21 标
202x 年 6 月 7 日篇五：企业工劳资状况查报告劳动年检查纠报告书
ｘｘ县力资源社会保障局：沭社发[202x]10 号文件精神公司准时组织员认真单位劳动工状况作全面清理乐观开展劳动工查纠工作现关状况汇报：
成立劳动工查纠工作组力资源部长组长亲抓组成员乐观协作劳动法律规定单位职工签定劳动合应缴纳关费进展全面清理检查确保劳动合效劳动者公正业长期企业效益始终车间发货务时时少太稳定公司领导宅心仁厚爱民子全心全意职工着想着性化治理原招童工善职工时刻留意职工需求微处保护员工职工实行福利餐 早餐免费午餐菜类收取 05 元钱设身处职工着想
企业做苦难克扣欠发职工工资解职工顾忧
二合清理状况单位现职工 27 3 外职工均单位签定劳动合合文均沭县力资源社会保障局统印制劳动合书企业严格力资源聘请程序确保录员资料存档备案齐全劳动保障求职工签订劳动合协议建
立劳动工台账等具体文件档保存备查
三法律规定关规定公司 202x 年度觉遵守力资
源社会保障法律法规严格力资源社会保障求企业乐观员工交纳社会保险金单位时足额缴纳项费
四通查纠单位未觉察违反两法现象发存容仅供参考
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求公司劳动工状况进展查查状况： 公司员根状况截止 6 月 30 日册职工 2356
中干部 323 〔含岗干部 239 非岗干部 84 〕工 2023
二准时标准办理劳动合签订变更解工作安排中专生段劳动法规定准时签订劳动辞职名员办理劳动合解手续中工作做齐做细 严格关规定办理清理目前 259 名职工劳动合已期需续签两单位合公司外原单位职工劳动合需变更签订员劳动合签订工作需等公司版劳动合发办理
三针 202x 年 2 单位合事档案治理工作制定专专事档案目前册事档案 3000 册岗职工 2228 册退休 772 册年半年努力已完成 2522 册事档案分类编号整理参加材料等工作现档案根底治理已达标符合相关规定
四单位贯重视劳动工治理报表准时台账齐全严格执行级部门关劳动工方面政策规定严格落实车务部门劳动定员定额标准未擅聘请录时性工择扣执行着级劳动工政策规定公司安全效益做出努力
公司劳部
202x 年 7 月 15 日
次篇：劳动工查报告吉高速s21 标工程施工需 计工数 352 中治理员 30 农民工 322 〔女工 16 〕工程部更加强农民工治理保障农民工合法权利程度解决目前农民工普遍存问题特制定制度措施：
农民工治理制度措施：
中华民国劳动法工资支付暂行规定〔劳部发[xx]489 号〕雇工权益保障制度建设领域农民工工资支付治理暂行方法〔劳社部发[202x]22 号〕招标文件山西省重点路工程保障农民工工资治理方法〔试行〕补充方法等关规定响应吉高速路建设治理处号召建处发吉高速路保障农民工工资支付监方法通知求工程部结合身状况解决农民工工资问题切实落实处特制定治理方法
第条标段施工队均适方法
次条工程部农民工签订劳动合合中明确双方责工资支付标准支付时间
第三条建立工资保障金制度开设农民工工资专账户准时农民工花名册工资数额报业交业审核
第四条招农民工名册必需备案工程部工程部报业监理备案
第五条工资完成工程量计发时建立农民工考勤工资报表制度第六条工资必需支付农民工农民工工资拨付具备工体资格组织代发办理工资支付签收手续 记录保存工程竣工
第七条实行工资监视制度推选工资监视员监视工资发放状况 业反响状况工程部财务发放民工手中领工资员必需携带身份证出具工资工程部财务发放
第八条假设生产营问题时法时支付工资必需说明状况农民工代表达成协议延期支付工资
第九条避开劳动工意外损害发生纠纷施工队必需统工程部求劳动工办理工伤保险手续足额缴纳工伤保险时施工现场事危急作业农民工办理意外损害保险
第十条严格遵守关法律法规执行安全卫生标准规程预防工伤事发生避开削减职业病发生
第十条保护女工未成年工权益严格制止童工第十二条方法发日起执行
合签订状况：
工程部农民工均签合合签订数计 322 份工资发放状况：
现已六月农民工工资应发 5 月应发数 322 实发 4 月实发数 322 中5 月份农民工工资正办理中拖欠农民工工资状况
吉高速 s21 标
202x 年 6 月 7 日
第三篇：劳动工年检查报告〔样〕渭南高区劳动工年检查报告〔样〕
〔单位名称〕〔样〕
关报送 202x 年劳动工状况报告高区社会事业局：
建立谐稳定劳动关系维护劳动者单位合法权益劳动保障监察条例相关规定现单位劳动工状况汇报：
1单位全称：
2单位址：
3单位法：职务： 联系方式：
4单位劳动保障工作负责：职务： 联系方式：
5公司〔单位〕年月日〔工商部门〕登记注册成立营业执注册号：
6单位现员工〔全体包括单位法负责〕中女职工未成年工童工
7单位招员收取押金合计元扣押证件
8单位名员工签订劳动合名员工未签订劳动合 名员工签订集体劳动合
9单位实行工作时间天工作时周工作天月休息天均月加班时
10 单位支付工资状况：
拖欠工资状况：支付加班费状况：工作日加班 支付工资休息日加班支付工资法定假日加班支付工资
11202x 年 1 季度员工实际领取高工资：元员工实际领取低工资：元
12202x 年社会保险费缴纳状况参保时间参保点参保数缴费状况等容
13单位劳务派遣企业签订劳务分包状况方单位名称址注册负责联系方式等关容
14单位年休假执行状况：
15单位法负责签字加盖单位公章证明状况属实
202*年月日
第四篇：劳动工查报告〔终板〕[1]2 静县路宾馆级公司工检查求加强公司劳动工治理 公司接通知高度重视马组织相关员召开查分析会 议
会议十条检查标准进展乐观查现查结果汇报：
1公司全部职工签订劳动合手续完备资料档针该标准公司查结果：帮扶团队余全部订立劳动合 工档案已建立
2法劳动部门关规定全部册职工办理参保时足额缴费针该标准公司查结果：已规定准时缴费投保
3必需建立职工花名册建立职工根状况数库针该标准公司查结果：花名册已建立职工根状况已建立档案
4建立健全职工培训档案资料完整针该标准公司查结果：职工培训档案已建立档
5否拖欠职工工资关遇执行位劳保福利未时发放〔没〕
7否成立相关治理机构制定关劳动工部治理制度公司问题已做细致排查水限尚工作未做位请领导批判指正
静县路宾馆限责公司
202x 年 1 月 1 日
第五篇：工查报告昌煤业三门峡煤业公司关文件精神级公司工检查求加强公司劳动工治理公司接通知高度重视马组织相关员召开查分析会议会议持：陈忠雷
参员：李建军苏学六刘中年王洪涛李发民刘红伟王国贾爱
民董念民郭绍伟诗南张盘根司咪李明宋彤军常鸿义姚永明雷忠军牛建段伟
会议十条检查标准进展乐观查现查结果汇报：
1公司全部职工签订劳动合手续完备资料档针该标准公司查结果：帮扶团队余全部订立劳动合 工档案已建立
2法劳动部门关规定全部册职工办理参保时足额缴费针该标准公司查结果：已规定准时缴费投保
3全部职工安全教育培训特作业员技术工种持证岗针该标准公司查结果：岗员已全部培训 做持证岗针需培训复培员已时送出培训
4必需建立职工花名册建立职工根状况数库
针该标准公司查结果花名册已建立职工根状况已建立档案
5建立健全职工培训档案资料完整针该标准公司查结果：职工培训档案已建立档
6否拖欠职工工资关遇执行位劳保福利未时发放针该标准公司查结果：未拖欠职工工资职工工资
昌煤业工资薪酬治理方法执行劳保福利已规定发放
7否存工违法现象例童工强迫劳动限制身等针该标准公司查结果：存类问题
8否成立相关治理机构制定关劳动工部治理制度针该标准公司查结果：劳动工统公司领导争算制定昌煤业工资薪酬治理方法全部招募工均通三门峡煤业公司允许
9否定岗定员文件文件组织生产针该标准公司查结果：公司定员文件已三门峡煤业公司批复生产组织正批复执行
10否存变相存井工程外包包工队治理民工方式组织生产现象针该标准公司查结果：存该状况
11否存超力量超强度超定员组织生产超定员入井针该标准公司查结果：公司技改矿井存
超力量生产未觉察超强度超定员组织生产定员入井数 50 入井数已严格标准执行
公司问题已做细致排查水限尚工作未做位请领导批判指正
渑池县昌煤业 202x 年 10 月 9 日工查表
篇二：求公司劳动工状况进展查查状况：
公司员根状况截止 6 月 30 日册职工 2356
中干部 323 〔含岗干部 239 非岗干部 84 〕工 2023
二准时标准办理劳动合签订变更解工作安排中专生段劳动法规定准时签订劳动辞职名员办理劳动合解手续中工作做齐做细 严格关规定办理清理目前 259 名职工劳动合已期需续签两单位合公司外原单位职工劳动合需变更签订员劳动合签订工作需等公司版劳动合发办理
三针 202x 年 2 单位合事档案治理工作制定专专事档案目前册事档案 3000 册岗职工 2228 册退休 772 册年半年努力已完成 2522 册事档案分类编号整理参加材料等工作现档案根底治理已达标符合相关规定
四单位贯重视劳动工治理报表准时台账齐全严格执行级部门关劳动工方面政策规定严格落实车务部门劳动定员定额标准未擅聘请录时性工择扣执行着级劳动工政策规定公司
安全效益做出努力公司劳部
**分公司劳动工治理工作查报告省公司力资源部：
中**陕力〔202x〕62 号关开展劳动工检查工作通知精神分公司组织劳动工治理工作进展查现相关工作状况汇报：
根底治理局部
确保劳动工治理工作章循公司制订发**市分公司劳动工治理方法**市分公司 c 类工治理细**市分公司c 类工岗位分类职业进展通道层级职条件等标准性文件中**市分公司劳动工治理方法制订程均征求法律事务工会方面意见制度建立劳动工标准化治理奠定根底年部进展 2 次较规模劳动工检查活动检查容涉工制度建设财务费核查工作现场抽查等环节查问题进展通报限期整改工作持续性较强效果突出针单位工形势佳治理制度缺失等问题 部工够门支撑辅导制度缺失部供模板修订工形势佳部起分析缘确定工作整改措 施做授渔
〔〕合制员工治理省公司发劳动合治理方法 公司办理劳动合变更解续签中止时确保劳动合治理程序化标准化未存漏洞退出员
完善手续躲避风险
〔二〕派遣制员工治理派遣制工定义公司重划定派遣制员工名单求派遣公司员工重签订劳动合
工资发放准时办理根社会保险时严格进出手续劳动风险相较
〔三〕代外包治理公司求外包单位进展资质完善标准外包协议躲避法律风险时代外包员工办理根养老工伤生育等社会保险够时发放工资混岗问题根躲避严格外包员进出程序杜绝便调动问题加强治理
〔四〕农村统包治理农村统包治理松散极易形成劳动风险进展全面清理标准目前公司存农村统包员二岗位梳理状况标准岗位名目公司全部岗位进展
梳理目前根完成岗位名称数量削减局部关键岗位认定岗位评估业务部门意见统需进步沟通理
三
〔〕目前钱支撑加业务治理业务协相简单 代外包转真外包难度较目前工量较营业维系客户理客户端维护岗位难实现真正外包
〔二〕目前公司合制派遣制代外包制员工相互混岗问题尚未根性解决
〔三〕非合制员工养老保险体系目前正完善中钱压力巨
特汇报
**分公司力资源部年 6 月 12 日篇四：吉高速 s21 标工程施工需计工数 352 中治理员 30 农民工322 〔女工 16 〕工程部更加强农民工治理保障农民工合法权利程度解决目前农民工普遍存问题特制定制度措施：
农民工治理制度措施：
中华民国劳动法工资支付暂行规定〔劳部发
[xx]489 号〕雇工权益保障制度建设领域农民工工资支付治理暂行方法〔劳社部发[202x]22 号〕招标文件山西省重点路工程保障农民工工资治理方法〔试行〕补充方法等关规定响应吉高速路建设治理处号召建处发吉高速路保障农民工工资支付监方法通知求工程部结合身状况解决农民工工资问题切实落实处特制定治理方法
第条标段施工队均适方法
次条工程部农民工签订劳动合合中明确双方责工资支付标准支付时间
第三条建立工资保障金制度开设农民工工资专账户准时农民工花名册工资数额报业交业审核
第四条招农民工名册必需备案工程部工程部报业监理备案
第五条工资完成工程量计发时建立农民工考勤工资报
表制度
第六条工资必需支付农民工农民工工资拨付具备工体资格组织代发办理工资支付签收手续记录保存工程竣工
第七条实行工资监视制度推选工资监视员监视工资发放状况 业反响状况工程部财务发放民工手中领工资员必需携带身份证出具工资工程部财务发放
第八条假设生产营问题时法时支付工资必需说明状况农民工代表达成协议延期支付工资
第九条避开劳动工意外损害发生纠纷施工队必需统工程部求劳动工办理工伤保险手续足额缴纳工伤保险时施工现场事危急作业农民工办理意外损害保险
第十条严格遵守关法律法规执行安全卫生标准规程预防工伤事发生避开削减职业病发生
第十条保护女工未成年工权益严格制止童工第十二条方法发日起执行
合签订状况：
工程部农民工均签合合签订数计 322 份
工资发放状况现已六月农民工工资应发 5 月应发数322 实发 4 月实发数 322 中 5 月份农民工工资正办理中拖欠农民工工资状况
吉高速 s21 标
202x 年 6 月 7 日篇五：企业工劳资状况查报告劳动年检查纠报告书
ｘｘ县力资源社会保障局：沭社发[202x]10 号文件精神公司准时组织员认真单位劳动工状况作全面清理乐观开展劳动工查纠工作现关状况汇报：
成立劳动工查纠工作组力资源部长组长亲抓组成员乐观协作劳动法律规定单位职工签定劳动合应缴纳关费进展全面清理检查确保劳动合效劳动者公正业长期企业效益始终车间发货务时时少太稳定公司领导宅心仁厚爱民子全心全意职工着想着性化治理原招童工善职工时刻留意职工需求微处保护员工职工实行福利餐 早餐免费午餐菜类收取 05 元钱设身处职工着想
企业做苦难克扣欠发职工工资解职工顾忧
二合清理状况单位现职工 27 3 外职工均单位签定劳动合合文均沭县力资源社会保障局统印制劳动合书企业严格力资源聘请程序确保录员资料存档备案齐全劳动保障求职工签订劳动合协议建
立劳动工台账等具体文件档保存备查
三法律规定关规定公司 202x 年度觉遵守力资
源社会保障法律法规严格力资源社会保障求企业乐观员工交纳社会保险金单位时足额缴纳项费
四通查纠单位未觉察违反两法现象发存容仅供参考
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