XX县民检察院检察官业绩考评工作实施细方案
第章总
第条目深化司法体制综合配套改革规范检察官业绩考评构建科学高效检察理体系促进检察官法办案责履职担作根中华民国公务员法中华民国检察官法高民检察院关开展检察官业绩考评工作干规定司法责制改革关求省市院实施细结合院检察工作实际制定办法
第二条考评涵义细称检察官业绩考评指根法律司法解释检察官岗位说明书司法办案权力清单等规定检察官职责检察官办理案件检察业务质量效率效果等进行考核评价
检察官考评项目公务员考核机关工作员绩效考核关规定进行
第三条考评原检察官业绩考评应坚持领导遵循检察工作规律坚持公公开公正聚焦责业坚持定量定性相结合科学合理原业绩考评应突出质量导注重实效鼓励检察官法履职实现政治效果社会效果法律效果高度统
第四条考评体检察官业绩考评工作院组领导检察官考评领导组检察官考评工作办公室统筹组织业务部门相关部门配合实施
检察官考评领导组组成员九院领导班子成员相关职部门负责检察官代表等组成组长院检察长担检察官考评工作办公室负责检察官考评委员会日常工作成员干部事案件理检务督察等关部门负责志组成
第五条考评象办法适院检察机关纳入员额理检察官
第二章考评容指标设置
第六条考评容指标检察官业绩考评实行指标化评价量化评分结合院检察官业务工作实际围绕质量效率效果等考评容具体设置考评项目指标计分分值
第七条质量考评容检察业务工作质量重点考评检察官办案中证审查事实认定法律适文书制作应急处置释法说理等质量情况信息录入案件档办案规范性等情况
第八条质量考评指标设置质量指标设置案件办理结果法定者关规定求标准结合院业务条线检察官总体工作质量水合理确定评价指标计分分值案件流程监控案件质量评查结果应作质量评价重
第九条效率考评容检察业务工作效率综合考虑业务工作性质复杂程度等素考评周期检察官办理类案件相关业务工作数量投入状况作出评价
第十条效率考评指标设置效率指标设置体现定周期检察官办理业务量考评周期检察官办理业务量越效率越高反办理业务量越效率越低超法定办案期限符合规定时间求视情予减分
第十条效果考评容检察业务工作效果重点考评检察官履职否实现政治效果社会效果法律效果统
第十二条效果考评指标设置效果指标设置体现局服务民司法改进社会治理落实中央政策等效果引领司法办案创新司法理念推动社会进步等案件予加分机械办案案办案等导致违背政治效果社会效果法律效果统求引发负面舆情申诉信访矛盾激化影响济社会发展情况予减分
第十三条考评指标制定根设机构设置检察官职责综合制定符合特点指标计分规针院重点工作办案业务突出问题等增加者减少考评指标调整具体分值报级院备案考评指标正者负评价标准应级院致行增加考评指标加分减分标准办法确定原方相悖
第十四条考评指标调整考评领导组结合实际情况考评指标进行调整报级检察院备案
业务部门负责结合业务实际动态监测情况适时提出指标调整建议案部门负责汇总审核报院检察官考评领导组研究确定
第三章考评方法
第十五条总分值计分方法检察官业绩考评采取量化分方式检察官业绩考评指标计分规综合计算形成检察官业绩考评分业绩考评采取百分制中质量分占40分效率分占30分效果分占30分
第十六条质量效果考评计分方法办理案件（业务）质量效果部分设置预设基础分60分预设基础分基础根应指标计分规逐件加减分综合计算工作质量工作效果分
跨考评年度案件质量效果指标重复计分案件办结发现者出现质量效果情况根司法责制求相关考评指标计分规计入年度考评分
第十七条效率考评计分方法办理案件（业务）效率分考评周期检察官业务工作量客观评价通办案（业务）强度案件（业务）类型参度等素进行综合计算
办案（业务）强度系数检察官考评周期开展司法业务活动需工作量设定体现办理类案件时工作量案件（业务）类型系数业务工作难易程度办案时流程节点等素确定体现办理类案件工作量体参度综合考虑检察官体办案（业务）工作中工作量作确定办案效率中占份额
办案效率指标总分∑办案（业务）强度系数×案件（业务）类型系数×参度+指标加减分
第十八条特殊情形考评计分方法履行检察职责参加国家中心工作方委政府确定重点工作级检察院统调办理非院案件根组织安排承担非检察业务工作单列评价视情确定分
第十九条未落实三规定考评计分问者干预插手检察官办理案件等应记录报告行检察官未全面实记录报告相关案件计入考评分者加分规定追究检察官责
第二十条容错机制检察官办理新类型案件程中出现失误错误考评委员会综合分析予容错应客观评价合理确定考评计分
检察官办理案件中履职出现失误错误动运诉讼监督方式进行纠错减分者视情加分
第二十条责认定计分检察长检察官承办案件进行审核提请检察委员会讨决定者直接作出决定检察官处理意见法定程序质量评查等认定错误者明显检察官予减分检察官处理意见正确者明显检察官予减分
第二十二条考评结果较检察官业绩考评原院类业务岗位间进行较结合院工作实际业务条线岗位检察官进行综合较作出合理评价
第四章考评组织实施
第二十三条业绩考评方式检察官业绩考评采取时考评年度考评相结合群众监督组织考评相结合方式进行年度考评时考评基础
第二十四条时考评程序检察官时考评季度末季度初进行业务部门根考评指标相关业务数计分规计算出部门检察官季度考评分数排名案部门审核公示异议报检察官考评委员会研究确定季度考评结果
第二十五条年度考评程序检察官年度考评考评年度末次年年初进行程序包括：
（）制定方案检察官考评领导组办公室负责制定院检察官业绩考评方案公布实施
（二）组织实施业务部门根考评指标相关业务数计分规计算出部门检察官年度考评分数排名提出考评等次初评意见报案部门审核案部门审核结果报检察官考评工作办公室检察官考评领导组组织考核评价提出考评等次意见征求纪检监察等部门意见报院组研究确定年度考评等次
（三）公示考评结果检察官考评领导组进行公示公示期5工作日公示期满考评结果予通报
第二十六条异议复核检察官考评结果果异议应公示期检察官考评领导组申请复核考评领导组应时进行审查接申请5工作日作出维持者变更决定审查结果应书面形式答复申请
第二十七条业务数记录认定检察官业绩考评全国检察机关统业务应系统采集数数相关责部门负责记录案部门定期业绩考评数汇总通报报检察官考评领导组检察官认办案业务数履职情况记录误检察官考评领导组反映
业绩考评数应真实准确实事求检察官考评领导组加强审核关检察官办案业务工作中存挂名办案弄虚作假伪造考评数等行应时纠正视情责令作出检查通报批评提出退出员额建议等
第二十八条特殊情形考评检察官考评年度存特殊情形区分情况进行处理
组织选派参挂职抽调调学培训等外派务六月检察官考评领导组根院工作情况结合外工作表现提出考评等次意见六月检察官考评领导组综合考虑单位工作表现提出考评等次意见
病事假累计超六月进行业绩考评考评时涉嫌违法违纪立案调查侦查尚未结案暂确定考评等次调查侦查结束根处理结果补定等次特殊情形考评参公务员考核关规定进行
第二十九条担领导职务检察官业绩考评等次确定担领导职务检察官进行业绩考评理工作成效办案两方面进行采取百分制计算中院领导理工作成效占80分办案占20分部门负责理工作成效占50分办案占50分
级院检察长业绩考评等次级检察院检察官考评委员会评定级院院年度检察工作考评结果办案情况综合确定副检察长检察委员会专职委员考评等次院检察长根理工作成效办案情况提出考评等次初评意见考评领导组研究提出考评等次意见部门负责考评等次分院领导根理工作成效办案情况提出考评等次初评意见考评领导组研究提出考评等次意见
担领导职务检察官办理案件数量应达河北省检察机关入额检察官案件办理实施办法（试行）求未完成规定基办案务考评等次定合格
担领导职务检察官应时纳入普通检察官办案（业务）理适条规定
第五章考评结果运
第三十条考评结果等次检察官年度业绩考评结果般分优秀良合格合格四种等次优秀等次例般超单位检察官总数20
第三十条考评结果等次确定标准检察官业绩考评等次达相应标准合格等次考评分值标准级检察院根院检察官业绩考评情况研究确定
检察官业绩考评评定优秀等次应完成工作务质量高效率高效果部门工作贡献违法违纪情况
检察官业绩考评评定良等次应完成工作务质量较高效率较高效果较部门工作贡献较违法违纪情况
检察官业绩考评评定合格等次应完成工作务质量效果效率般
第三十二条合格等次确定检察官考评委员会审查认定具列情形检察官年度业绩考评应评定合格等次：
（）办理案件检察业务总体情况较差量化考评达合格分数标准
（二）办案质量数量效率达规定求办案力明显胜
（三）重失导致办案件出现证审查事实认定法律适错误影响公正司法等严重质量问题造成恶劣影响
（四）连续者次出现办案质量效果问题综合评价政治素质业务素质达检察官标准
（五）负司法办案监督理职责检察官违反规定正确履行职责果严重
（六）年度违反法律规定违背职业操守受纪政纪处分宜继续职
（七）存业绩考评合格情形
检察官惩戒委员会审查认定存意违反法律法规办理案件重失导致案件错误造成严重果检察官年年度业绩考评应评定合格等次
第三十三条业绩考评等次公务员考核关系检察官业绩考评结果作确定检察官参加公务员年度考核等次重
检察官参加公务员年度考核优秀等次检察官年度业绩考评评定优秀者良等次员中产生
检察官年度业绩考评合格者考评胜检察官职务公务员年度考核应评定基称职等次
检察官年度业绩考评代公务员年度考核般公务员年度考核步进行
第三十四条考评结果运业绩考评结果作检察官绩效奖金分配评优奖励等级升降交流职退出员额重
检察官年度业绩考评评定合格等次享受年度检察官绩效奖金绩效奖金分配根考评情况适拉开差距年度业绩考评评定合格等次参加考评享受年度绩效奖金
检察官年度考评合格连续两年参加考评考评委员会认定胜检察官职务应退出检察官员额院组研究提出退额意见层报省检察院批准
第六章附
第三十五条文件解释权办法院考评领导组负责解释
第三十六条文件效力施行细印发日起施行前关检察官考评考核文件规定细致细执行
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第章总
第条目深化司法体制综合配套改革规范检察官业绩考评构建科学高效检察理体系促进检察官法办案责履职担作根中华民国公务员法中华民国检察官法高民检察院关开展检察官业绩考评工作干规定司法责制改革关求省市院实施细结合院检察工作实际制定办法
第二条考评涵义细称检察官业绩考评指根法律司法解释检察官岗位说明书司法办案权力清单等规定检察官职责检察官办理案件检察业务质量效率效果等进行考核评价
检察官考评项目公务员考核机关工作员绩效考核关规定进行
第三条考评原检察官业绩考评应坚持领导遵循检察工作规律坚持公公开公正聚焦责业坚持定量定性相结合科学合理原业绩考评应突出质量导注重实效鼓励检察官法履职实现政治效果社会效果法律效果高度统
第四条考评体检察官业绩考评工作院组领导检察官考评领导组检察官考评工作办公室统筹组织业务部门相关部门配合实施
检察官考评领导组组成员九院领导班子成员相关职部门负责检察官代表等组成组长院检察长担检察官考评工作办公室负责检察官考评委员会日常工作成员干部事案件理检务督察等关部门负责志组成
第五条考评象办法适院检察机关纳入员额理检察官
第二章考评容指标设置
第六条考评容指标检察官业绩考评实行指标化评价量化评分结合院检察官业务工作实际围绕质量效率效果等考评容具体设置考评项目指标计分分值
第七条质量考评容检察业务工作质量重点考评检察官办案中证审查事实认定法律适文书制作应急处置释法说理等质量情况信息录入案件档办案规范性等情况
第八条质量考评指标设置质量指标设置案件办理结果法定者关规定求标准结合院业务条线检察官总体工作质量水合理确定评价指标计分分值案件流程监控案件质量评查结果应作质量评价重
第九条效率考评容检察业务工作效率综合考虑业务工作性质复杂程度等素考评周期检察官办理类案件相关业务工作数量投入状况作出评价
第十条效率考评指标设置效率指标设置体现定周期检察官办理业务量考评周期检察官办理业务量越效率越高反办理业务量越效率越低超法定办案期限符合规定时间求视情予减分
第十条效果考评容检察业务工作效果重点考评检察官履职否实现政治效果社会效果法律效果统
第十二条效果考评指标设置效果指标设置体现局服务民司法改进社会治理落实中央政策等效果引领司法办案创新司法理念推动社会进步等案件予加分机械办案案办案等导致违背政治效果社会效果法律效果统求引发负面舆情申诉信访矛盾激化影响济社会发展情况予减分
第十三条考评指标制定根设机构设置检察官职责综合制定符合特点指标计分规针院重点工作办案业务突出问题等增加者减少考评指标调整具体分值报级院备案考评指标正者负评价标准应级院致行增加考评指标加分减分标准办法确定原方相悖
第十四条考评指标调整考评领导组结合实际情况考评指标进行调整报级检察院备案
业务部门负责结合业务实际动态监测情况适时提出指标调整建议案部门负责汇总审核报院检察官考评领导组研究确定
第三章考评方法
第十五条总分值计分方法检察官业绩考评采取量化分方式检察官业绩考评指标计分规综合计算形成检察官业绩考评分业绩考评采取百分制中质量分占40分效率分占30分效果分占30分
第十六条质量效果考评计分方法办理案件（业务）质量效果部分设置预设基础分60分预设基础分基础根应指标计分规逐件加减分综合计算工作质量工作效果分
跨考评年度案件质量效果指标重复计分案件办结发现者出现质量效果情况根司法责制求相关考评指标计分规计入年度考评分
第十七条效率考评计分方法办理案件（业务）效率分考评周期检察官业务工作量客观评价通办案（业务）强度案件（业务）类型参度等素进行综合计算
办案（业务）强度系数检察官考评周期开展司法业务活动需工作量设定体现办理类案件时工作量案件（业务）类型系数业务工作难易程度办案时流程节点等素确定体现办理类案件工作量体参度综合考虑检察官体办案（业务）工作中工作量作确定办案效率中占份额
办案效率指标总分∑办案（业务）强度系数×案件（业务）类型系数×参度+指标加减分
第十八条特殊情形考评计分方法履行检察职责参加国家中心工作方委政府确定重点工作级检察院统调办理非院案件根组织安排承担非检察业务工作单列评价视情确定分
第十九条未落实三规定考评计分问者干预插手检察官办理案件等应记录报告行检察官未全面实记录报告相关案件计入考评分者加分规定追究检察官责
第二十条容错机制检察官办理新类型案件程中出现失误错误考评委员会综合分析予容错应客观评价合理确定考评计分
检察官办理案件中履职出现失误错误动运诉讼监督方式进行纠错减分者视情加分
第二十条责认定计分检察长检察官承办案件进行审核提请检察委员会讨决定者直接作出决定检察官处理意见法定程序质量评查等认定错误者明显检察官予减分检察官处理意见正确者明显检察官予减分
第二十二条考评结果较检察官业绩考评原院类业务岗位间进行较结合院工作实际业务条线岗位检察官进行综合较作出合理评价
第四章考评组织实施
第二十三条业绩考评方式检察官业绩考评采取时考评年度考评相结合群众监督组织考评相结合方式进行年度考评时考评基础
第二十四条时考评程序检察官时考评季度末季度初进行业务部门根考评指标相关业务数计分规计算出部门检察官季度考评分数排名案部门审核公示异议报检察官考评委员会研究确定季度考评结果
第二十五条年度考评程序检察官年度考评考评年度末次年年初进行程序包括：
（）制定方案检察官考评领导组办公室负责制定院检察官业绩考评方案公布实施
（二）组织实施业务部门根考评指标相关业务数计分规计算出部门检察官年度考评分数排名提出考评等次初评意见报案部门审核案部门审核结果报检察官考评工作办公室检察官考评领导组组织考核评价提出考评等次意见征求纪检监察等部门意见报院组研究确定年度考评等次
（三）公示考评结果检察官考评领导组进行公示公示期5工作日公示期满考评结果予通报
第二十六条异议复核检察官考评结果果异议应公示期检察官考评领导组申请复核考评领导组应时进行审查接申请5工作日作出维持者变更决定审查结果应书面形式答复申请
第二十七条业务数记录认定检察官业绩考评全国检察机关统业务应系统采集数数相关责部门负责记录案部门定期业绩考评数汇总通报报检察官考评领导组检察官认办案业务数履职情况记录误检察官考评领导组反映
业绩考评数应真实准确实事求检察官考评领导组加强审核关检察官办案业务工作中存挂名办案弄虚作假伪造考评数等行应时纠正视情责令作出检查通报批评提出退出员额建议等
第二十八条特殊情形考评检察官考评年度存特殊情形区分情况进行处理
组织选派参挂职抽调调学培训等外派务六月检察官考评领导组根院工作情况结合外工作表现提出考评等次意见六月检察官考评领导组综合考虑单位工作表现提出考评等次意见
病事假累计超六月进行业绩考评考评时涉嫌违法违纪立案调查侦查尚未结案暂确定考评等次调查侦查结束根处理结果补定等次特殊情形考评参公务员考核关规定进行
第二十九条担领导职务检察官业绩考评等次确定担领导职务检察官进行业绩考评理工作成效办案两方面进行采取百分制计算中院领导理工作成效占80分办案占20分部门负责理工作成效占50分办案占50分
级院检察长业绩考评等次级检察院检察官考评委员会评定级院院年度检察工作考评结果办案情况综合确定副检察长检察委员会专职委员考评等次院检察长根理工作成效办案情况提出考评等次初评意见考评领导组研究提出考评等次意见部门负责考评等次分院领导根理工作成效办案情况提出考评等次初评意见考评领导组研究提出考评等次意见
担领导职务检察官办理案件数量应达河北省检察机关入额检察官案件办理实施办法（试行）求未完成规定基办案务考评等次定合格
担领导职务检察官应时纳入普通检察官办案（业务）理适条规定
第五章考评结果运
第三十条考评结果等次检察官年度业绩考评结果般分优秀良合格合格四种等次优秀等次例般超单位检察官总数20
第三十条考评结果等次确定标准检察官业绩考评等次达相应标准合格等次考评分值标准级检察院根院检察官业绩考评情况研究确定
检察官业绩考评评定优秀等次应完成工作务质量高效率高效果部门工作贡献违法违纪情况
检察官业绩考评评定良等次应完成工作务质量较高效率较高效果较部门工作贡献较违法违纪情况
检察官业绩考评评定合格等次应完成工作务质量效果效率般
第三十二条合格等次确定检察官考评委员会审查认定具列情形检察官年度业绩考评应评定合格等次：
（）办理案件检察业务总体情况较差量化考评达合格分数标准
（二）办案质量数量效率达规定求办案力明显胜
（三）重失导致办案件出现证审查事实认定法律适错误影响公正司法等严重质量问题造成恶劣影响
（四）连续者次出现办案质量效果问题综合评价政治素质业务素质达检察官标准
（五）负司法办案监督理职责检察官违反规定正确履行职责果严重
（六）年度违反法律规定违背职业操守受纪政纪处分宜继续职
（七）存业绩考评合格情形
检察官惩戒委员会审查认定存意违反法律法规办理案件重失导致案件错误造成严重果检察官年年度业绩考评应评定合格等次
第三十三条业绩考评等次公务员考核关系检察官业绩考评结果作确定检察官参加公务员年度考核等次重
检察官参加公务员年度考核优秀等次检察官年度业绩考评评定优秀者良等次员中产生
检察官年度业绩考评合格者考评胜检察官职务公务员年度考核应评定基称职等次
检察官年度业绩考评代公务员年度考核般公务员年度考核步进行
第三十四条考评结果运业绩考评结果作检察官绩效奖金分配评优奖励等级升降交流职退出员额重
检察官年度业绩考评评定合格等次享受年度检察官绩效奖金绩效奖金分配根考评情况适拉开差距年度业绩考评评定合格等次参加考评享受年度绩效奖金
检察官年度考评合格连续两年参加考评考评委员会认定胜检察官职务应退出检察官员额院组研究提出退额意见层报省检察院批准
第六章附
第三十五条文件解释权办法院考评领导组负责解释
第三十六条文件效力施行细印发日起施行前关检察官考评考核文件规定细致细执行
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