事业单位聘查报告范文（精选4篇）
事业单位聘查报告范文 篇1
十堰艺校系全国重点中等职业(艺术类)学校现编岗教职工55现校聘制度实施情况报告：
核定机构编制领导职数
根市编办十机编[20xx]23号十编办发[20xx]10号十编办发[20xx]37号十编办发[20xx]2号文件精神校正县级事业单位核定事业编制65配正副校长(含书记)4名中单位领导正职2名副职2名设机构15中层领导职数20
二岗位设置情况
单位设置理岗位专业技术岗位工勤技岗位总量65中：理岗位12占总量18专业技术岗位48占总量74工勤技岗位5占总量8体岗位专业技术岗位占岗位总量74
三推行聘制度情况
1基情况
理岗位中单位领导岗位4中五级职员2六级职员2设部门领导岗位6中七级职员4八级职员2具领导职责理岗位2九级职员2
专业技术岗位中高级专业技术岗位10占岗位例20中级岗位21占岗位例45初级岗位17占岗位例35工勤技岗位5
2做法
首先校成立岗位设置理领导组工作进行明确分工安排召开全体教职员工参加岗位设置工作专题会议传达贯彻全市事业单位岗位设置理工作会议局文体系统专题工作会议精神进行全面动员确定专负责该项工作开展相关材料报送确保岗位设置工作利完成
次制定实施方案聘岗位标准组织员现岗位设置情况清理统计根事业单位设置理关求结合单位实际制定出更科学合理岗位设置方案聘岗位标准
位教职工根已工龄职称年限工作力岗位等级求标准填报相应聘级领导组进行审批公示
3基验
(1)公开透明岗位设置文件精神政策宣传位组织教职工利周例会时间学项规章条例细致耐心做解惑答疑教职工充分认识岗位设置重性长远意义
(2)公合理岗位设置方案基础根学校实际员结构情况制定相关岗位聘标准教职工已岗位更清晰认识解差距中找原确定目标形成良竞争意识
(3)科学民校制定方案征求方建议形成致意见领导组讨通详细周密条例教职工找适合已岗位等级审报领导组审批公示没疑义情况完成报工作
四完善聘制度加强聘理建议
1建立低职高聘高职低聘钢性机制
2建立制度职称低职发挥作
3目前着教师队伍年轻化出现教师职称没职数法聘情况否职数进行定弹性操作更程度调动教职工工作积极性
事业单位聘查报告范文 篇2
根区局字关开展事业单位聘制度情况查通知院领导非常重视成立手组长查组通开展认真细致查现查情况报告：
领导重视成立院事业单位聘制度情况查专班具体组成成员：
组长：
成员：
专班设办公室﹡﹡﹡志办公室负责具体查工作实施材料整理报
二院员聘情况
1院专业技术员聘情况：查院事业编制专业技术员试期满合格起签订份期三年聘合严格合条款执行聘期时视工作情况组织续签(聘期限三年)
2院工勤员聘情况：查院事业编制工勤员试期满合格起签订份期三年聘合严格合条款执行聘期时视工作情况组织续签(聘期限三年)
3时工聘情况：查院聘时工作员签订相关聘合直合条款执行现聘期限未
三查结果
通查院岗工作员签订相关聘合遗漏
事业单位聘查报告范文 篇3
根*市力资源社会保障局关开展事业单位聘制度推行情况专项检查通知精神求进步推动单位事制度改革全面实现员聘制度正常化规范化目标局结合工作实际期开展单位聘制度推行情况查工作现关情况汇报：
相关政策规定贯彻落实情况
()*局认真贯彻落实关**省事业单位员聘制度试行细通知(浙政办发〔20xx〕117**市事业单位岗位设臵理实施意见(试行)(市委办〔20xx〕38号)相关配套政策积极开展全员聘工作
(二)严格规定程序组织开展员聘工作确保核定员编制数结合实际需科学设臵岗位明确类型层次岗位职责求通调查摸底编制岗位设臵方案职工代表会审议局属事业单位领导班子集体讨制订发岗位设臵实施方案明确岗位职资格条件聘程序方法总量控制需设岗竞聘岗岗聘合理
(三)聘合理局属事业单位始终坚持法规原合签订规范性方面：
(1)采市事局提供规范合文严格**省事业单位聘合书关规定进行填写
(2)合均规定求完整填写漏项缺项甲乙双方签字盖章
合容合法性方面：
(1)关文件规定签订合期限聘合期限分固定期限固定期限二类固定期限合期限3年符合订立聘合退休鉴定固定期限合
(2)聘岗员实际事工作均聘合书签订岗位相致
(3)单位职工权利义务均符合政策规定合理规范性方面：
(1)受聘岗位岗位职责合期限等容发生变化局属事业单位均求规定程序签订聘合变更书
(2)解聘合员均办理相关手续开具解聘合证明书
(3)聘合终止员均办理相关手续开具终止聘合证明书
(4)合签订变动时均局属事业单位关材料存入档案
二聘制度推行成效存问题建议
聘制度深入推行单位员结构更加优化专长更发挥资源配臵更加合理部理断加强激励竞争机制更趋完善良局面全体工作员积极性充分调动项工作质量效率全面提高
聘制度具体实施程中存问题表现：部分职工思想认识进步提高部分职工实行聘制认识存误区认原事理制度基础签订聘合等剥事业身份会工作稳定性收入福利等方面产生影响建议事部门继续开展事业单位新进员培训基础未参加相关培训部分老职工进行事制度专项培训进步解政策消误解
事业单位聘查报告范文 篇4
通师德师风学深刻认识教师队伍素质高低直接关系教育事业成败学高师德高范师德教师重素质加强师德建设教师队伍建设重容教师言行举动时刻潜移默化影响着学生师德师风坏影响决定学校校风学风坏教师仅教书育方面师表更加深刻认识加强师德师风建设重性教师首先高尚道德情操德治教德育高尚情操引导学生全面发展师德师风学活动中发现问题做剖析：
1政治思想方面长期坚持学努力提高身思想政治素质学教育法教师法中学教师职业道德规范严格求奉公守法遵守社会公德忠诚民教育事业师表
2教育教学程中断丰富身学识努力提高身力业务水严格执行师德规范高度事业心责心爱岗敬业树立 正确观重视学生全面素质良性培养学生建立等谐融洽相互尊重关系关心学生尊重学生格努力发现开发学生潜优秀品质坚持做体罚变相体罚学生利学科特点加强学生思想教育提高思想素质激发学积极性努力提高教育教学质量
3师表方面作名教师深深体会言行学生产生影响时刻注重言行举止身作言行致时工作生活中遵守社会公德克服义注意言行讲粗话模范学生做出表率时时刻刻提醒严律已保持良生活惯4团结协作方面总事良合作谦虚谨慎尊重事虚心学讨探索教学规律
师德师风教育学查深深体会敬业爱岗奉献核心存着诸足根源
1教育理学够透彻停留表象没实质深入研究导致教学程中出现困惑甚某教育政策出台持观态度根源观思想怠惰思进取客观理修养够
2业务提高愿意学够扎实知识体系老化时俱进根源思想僵化
3教研力度够注重时课堂教学校听听课评评课没教学验总结做井底蛙没走出学究原教学务重时间少写作水低善积累
针缺点握重点认真学教育教学理积极参加学校教育部门关学活动时间业务钻研勤劳苦钻精益求益加强专业知识学虚心求教探索教学理改进教学方法加强职分工作动性积极性团结互助发扬奉献精神
事教育教学工作查师德师风方面收获足仁勉
收获：
()爱岗敬业：热爱祖国教育事业教育事业努力奋斗职责教书育教年样做教育学生传授知识更重教会样做
(二)师表：作名教师深深体会言行会学生产生影响时刻注重言行举止求学生做首先做
(三)严谨治学：年认真钻研业务断学新知识探索教育教学规律改进教学方法断提高教学水
(四)关爱学生：等班级名学生学生进步时予表扬学生出现错误时时指出进行批评教育学生总努力做动情晓理尊重学生体差异讽刺挖苦歧视学生体罚变相体罚学生节假日常家远学生带回家起节学生感受老师关爱家温暖
(五)尊重家长：教师想教育学生家长携起手解位学生特点学生材施教常学生家长联系教育学生带班级学生稳定违纪行中途辍学学生
(六)廉洁教：担班班级属业班业前许家长找请吃饭总找种理拒绝觉作教师家长学生视仁教书育职责
段时间师德师风学深深体会爱岗敬业奉献含义认识工作中足
足处：
()理学够透彻停留表面现象没实质进步进行深入研究年新课教材深挖力度够
(二)教研力度够年备课课听课批改作业注重课堂教学偶写教研文教研力度够
(三)少媒体教学时代步伐现实条件限制素
改正方法：
()认真学积极参加教研活动时间钻研业务提高教学水
(二)改进教学方法虚心仁学
(三)爱岗敬业事间团结协作奉献精神
位教师加强身修养丰富知识传授学生良品德教育学生教育行风转教育出学生成国家栋梁材
深知作类灵魂工程师必须具高尚道德品质学生慈母般爱心培育高尚师德塑造良形象现教育教学方面情况进行反思回顾找出缺点足利改正
存问题：
1课余时间学够学层次高世界瞬息万变发展迅速适应种变化加强学注重身素质断提高做时俱进回顾已走路然方面少定提高总说进步算太尤文化素养科学思想理方法科研力学水等诸方面欠缺老师相存较差距根底缺乏学觉性动性工作中忽视知识力培养造学没做长期坚持总找口导致工作原踏步
2做事缺乏预见性班级理中时候事情发生前学生进行时教育防止事情发生学生身处理事情放动位置时会手忙脚乱事倍功半
3课老师间沟通够学生理方面课老师间沟通太少时仅直观行事心欲缺乏圆润灵活性完全取家理解
4工作中胆实践断创新意识够强日常工作部班时候动创新时候少理工作零碎思考整体谋划少
二分析产生问题原：
放松学求思想等懒情绪工作没进行系统规划整理时学生求严格苛刻求全责备结果适反时便会产生懈怠情绪身性格较单纯直率考虑够处事方面缺乏圆润灵活时思考够工作方法单
次查找问题足步整改找准重心做工作方式方
三步整改措施：
通深刻查找剖析针身存问题足学工作生活中严格求认真做点：
1 加强身建设提高素质政治理素养工夫加强政策理水提高二业务专业知识法律法规方面加强学努力提高业务力服务水做理联系实际全面发展
2 强化责提高效率工作心脑领导交办事份事做计划序时步骤完成天事绝拖明天做树立强烈时间观效率观质量观时变压力动力积极促进身力断提高
3开拓创新提高教育教学水
工作中勤观察勤思考想学生家长想急学生家长急全心全意做教育教学项工作
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事业单位聘查报告范文 篇1
十堰艺校系全国重点中等职业(艺术类)学校现编岗教职工55现校聘制度实施情况报告：
核定机构编制领导职数
根市编办十机编[20xx]23号十编办发[20xx]10号十编办发[20xx]37号十编办发[20xx]2号文件精神校正县级事业单位核定事业编制65配正副校长(含书记)4名中单位领导正职2名副职2名设机构15中层领导职数20
二岗位设置情况
单位设置理岗位专业技术岗位工勤技岗位总量65中：理岗位12占总量18专业技术岗位48占总量74工勤技岗位5占总量8体岗位专业技术岗位占岗位总量74
三推行聘制度情况
1基情况
理岗位中单位领导岗位4中五级职员2六级职员2设部门领导岗位6中七级职员4八级职员2具领导职责理岗位2九级职员2
专业技术岗位中高级专业技术岗位10占岗位例20中级岗位21占岗位例45初级岗位17占岗位例35工勤技岗位5
2做法
首先校成立岗位设置理领导组工作进行明确分工安排召开全体教职员工参加岗位设置工作专题会议传达贯彻全市事业单位岗位设置理工作会议局文体系统专题工作会议精神进行全面动员确定专负责该项工作开展相关材料报送确保岗位设置工作利完成
次制定实施方案聘岗位标准组织员现岗位设置情况清理统计根事业单位设置理关求结合单位实际制定出更科学合理岗位设置方案聘岗位标准
位教职工根已工龄职称年限工作力岗位等级求标准填报相应聘级领导组进行审批公示
3基验
(1)公开透明岗位设置文件精神政策宣传位组织教职工利周例会时间学项规章条例细致耐心做解惑答疑教职工充分认识岗位设置重性长远意义
(2)公合理岗位设置方案基础根学校实际员结构情况制定相关岗位聘标准教职工已岗位更清晰认识解差距中找原确定目标形成良竞争意识
(3)科学民校制定方案征求方建议形成致意见领导组讨通详细周密条例教职工找适合已岗位等级审报领导组审批公示没疑义情况完成报工作
四完善聘制度加强聘理建议
1建立低职高聘高职低聘钢性机制
2建立制度职称低职发挥作
3目前着教师队伍年轻化出现教师职称没职数法聘情况否职数进行定弹性操作更程度调动教职工工作积极性
事业单位聘查报告范文 篇2
根区局字关开展事业单位聘制度情况查通知院领导非常重视成立手组长查组通开展认真细致查现查情况报告：
领导重视成立院事业单位聘制度情况查专班具体组成成员：
组长：
成员：
专班设办公室﹡﹡﹡志办公室负责具体查工作实施材料整理报
二院员聘情况
1院专业技术员聘情况：查院事业编制专业技术员试期满合格起签订份期三年聘合严格合条款执行聘期时视工作情况组织续签(聘期限三年)
2院工勤员聘情况：查院事业编制工勤员试期满合格起签订份期三年聘合严格合条款执行聘期时视工作情况组织续签(聘期限三年)
3时工聘情况：查院聘时工作员签订相关聘合直合条款执行现聘期限未
三查结果
通查院岗工作员签订相关聘合遗漏
事业单位聘查报告范文 篇3
根*市力资源社会保障局关开展事业单位聘制度推行情况专项检查通知精神求进步推动单位事制度改革全面实现员聘制度正常化规范化目标局结合工作实际期开展单位聘制度推行情况查工作现关情况汇报：
相关政策规定贯彻落实情况
()*局认真贯彻落实关**省事业单位员聘制度试行细通知(浙政办发〔20xx〕117**市事业单位岗位设臵理实施意见(试行)(市委办〔20xx〕38号)相关配套政策积极开展全员聘工作
(二)严格规定程序组织开展员聘工作确保核定员编制数结合实际需科学设臵岗位明确类型层次岗位职责求通调查摸底编制岗位设臵方案职工代表会审议局属事业单位领导班子集体讨制订发岗位设臵实施方案明确岗位职资格条件聘程序方法总量控制需设岗竞聘岗岗聘合理
(三)聘合理局属事业单位始终坚持法规原合签订规范性方面：
(1)采市事局提供规范合文严格**省事业单位聘合书关规定进行填写
(2)合均规定求完整填写漏项缺项甲乙双方签字盖章
合容合法性方面：
(1)关文件规定签订合期限聘合期限分固定期限固定期限二类固定期限合期限3年符合订立聘合退休鉴定固定期限合
(2)聘岗员实际事工作均聘合书签订岗位相致
(3)单位职工权利义务均符合政策规定合理规范性方面：
(1)受聘岗位岗位职责合期限等容发生变化局属事业单位均求规定程序签订聘合变更书
(2)解聘合员均办理相关手续开具解聘合证明书
(3)聘合终止员均办理相关手续开具终止聘合证明书
(4)合签订变动时均局属事业单位关材料存入档案
二聘制度推行成效存问题建议
聘制度深入推行单位员结构更加优化专长更发挥资源配臵更加合理部理断加强激励竞争机制更趋完善良局面全体工作员积极性充分调动项工作质量效率全面提高
聘制度具体实施程中存问题表现：部分职工思想认识进步提高部分职工实行聘制认识存误区认原事理制度基础签订聘合等剥事业身份会工作稳定性收入福利等方面产生影响建议事部门继续开展事业单位新进员培训基础未参加相关培训部分老职工进行事制度专项培训进步解政策消误解
事业单位聘查报告范文 篇4
通师德师风学深刻认识教师队伍素质高低直接关系教育事业成败学高师德高范师德教师重素质加强师德建设教师队伍建设重容教师言行举动时刻潜移默化影响着学生师德师风坏影响决定学校校风学风坏教师仅教书育方面师表更加深刻认识加强师德师风建设重性教师首先高尚道德情操德治教德育高尚情操引导学生全面发展师德师风学活动中发现问题做剖析：
1政治思想方面长期坚持学努力提高身思想政治素质学教育法教师法中学教师职业道德规范严格求奉公守法遵守社会公德忠诚民教育事业师表
2教育教学程中断丰富身学识努力提高身力业务水严格执行师德规范高度事业心责心爱岗敬业树立 正确观重视学生全面素质良性培养学生建立等谐融洽相互尊重关系关心学生尊重学生格努力发现开发学生潜优秀品质坚持做体罚变相体罚学生利学科特点加强学生思想教育提高思想素质激发学积极性努力提高教育教学质量
3师表方面作名教师深深体会言行学生产生影响时刻注重言行举止身作言行致时工作生活中遵守社会公德克服义注意言行讲粗话模范学生做出表率时时刻刻提醒严律已保持良生活惯4团结协作方面总事良合作谦虚谨慎尊重事虚心学讨探索教学规律
师德师风教育学查深深体会敬业爱岗奉献核心存着诸足根源
1教育理学够透彻停留表象没实质深入研究导致教学程中出现困惑甚某教育政策出台持观态度根源观思想怠惰思进取客观理修养够
2业务提高愿意学够扎实知识体系老化时俱进根源思想僵化
3教研力度够注重时课堂教学校听听课评评课没教学验总结做井底蛙没走出学究原教学务重时间少写作水低善积累
针缺点握重点认真学教育教学理积极参加学校教育部门关学活动时间业务钻研勤劳苦钻精益求益加强专业知识学虚心求教探索教学理改进教学方法加强职分工作动性积极性团结互助发扬奉献精神
事教育教学工作查师德师风方面收获足仁勉
收获：
()爱岗敬业：热爱祖国教育事业教育事业努力奋斗职责教书育教年样做教育学生传授知识更重教会样做
(二)师表：作名教师深深体会言行会学生产生影响时刻注重言行举止求学生做首先做
(三)严谨治学：年认真钻研业务断学新知识探索教育教学规律改进教学方法断提高教学水
(四)关爱学生：等班级名学生学生进步时予表扬学生出现错误时时指出进行批评教育学生总努力做动情晓理尊重学生体差异讽刺挖苦歧视学生体罚变相体罚学生节假日常家远学生带回家起节学生感受老师关爱家温暖
(五)尊重家长：教师想教育学生家长携起手解位学生特点学生材施教常学生家长联系教育学生带班级学生稳定违纪行中途辍学学生
(六)廉洁教：担班班级属业班业前许家长找请吃饭总找种理拒绝觉作教师家长学生视仁教书育职责
段时间师德师风学深深体会爱岗敬业奉献含义认识工作中足
足处：
()理学够透彻停留表面现象没实质进步进行深入研究年新课教材深挖力度够
(二)教研力度够年备课课听课批改作业注重课堂教学偶写教研文教研力度够
(三)少媒体教学时代步伐现实条件限制素
改正方法：
()认真学积极参加教研活动时间钻研业务提高教学水
(二)改进教学方法虚心仁学
(三)爱岗敬业事间团结协作奉献精神
位教师加强身修养丰富知识传授学生良品德教育学生教育行风转教育出学生成国家栋梁材
深知作类灵魂工程师必须具高尚道德品质学生慈母般爱心培育高尚师德塑造良形象现教育教学方面情况进行反思回顾找出缺点足利改正
存问题：
1课余时间学够学层次高世界瞬息万变发展迅速适应种变化加强学注重身素质断提高做时俱进回顾已走路然方面少定提高总说进步算太尤文化素养科学思想理方法科研力学水等诸方面欠缺老师相存较差距根底缺乏学觉性动性工作中忽视知识力培养造学没做长期坚持总找口导致工作原踏步
2做事缺乏预见性班级理中时候事情发生前学生进行时教育防止事情发生学生身处理事情放动位置时会手忙脚乱事倍功半
3课老师间沟通够学生理方面课老师间沟通太少时仅直观行事心欲缺乏圆润灵活性完全取家理解
4工作中胆实践断创新意识够强日常工作部班时候动创新时候少理工作零碎思考整体谋划少
二分析产生问题原：
放松学求思想等懒情绪工作没进行系统规划整理时学生求严格苛刻求全责备结果适反时便会产生懈怠情绪身性格较单纯直率考虑够处事方面缺乏圆润灵活时思考够工作方法单
次查找问题足步整改找准重心做工作方式方
三步整改措施：
通深刻查找剖析针身存问题足学工作生活中严格求认真做点：
1 加强身建设提高素质政治理素养工夫加强政策理水提高二业务专业知识法律法规方面加强学努力提高业务力服务水做理联系实际全面发展
2 强化责提高效率工作心脑领导交办事份事做计划序时步骤完成天事绝拖明天做树立强烈时间观效率观质量观时变压力动力积极促进身力断提高
3开拓创新提高教育教学水
工作中勤观察勤思考想学生家长想急学生家长急全心全意做教育教学项工作
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