产假期间工资如何发放

产假期间工资发放
女职工妊娠七月工作许申请单位批准休产前假二级医疗保健机构证明惯性流产史严重妊娠综合征妊娠合症等影响正常生育提出申请单位应批准产前假产假期间工资发放呢？接家解答
产假期间工资发放
1首先产假期间公司发放工资社保局发放生育津贴时享受生育津贴计算方法：月缴费工资／30天X产假天数
2果单位交社保产假期间企业需职工支付工资公司女职工生育证生育保险基金处申请生育津贴生育津贴作女职工产假期间工资企业职工缴纳生育保险费基数低女职工年度均工资收入导致女职工领取生育津贴低正常出勤期间工资企业需予差额补足
3果单位没交社保产假期间公司应正常出勤发放工资中国女职工劳动保护条例第四条规定女职工怀孕期产期哺乳期降低基工资
二产假工资生育津贴高领取
1果员工产假工资（员工月实发工资标准）高生育津贴产假工资发员工生育津贴企业
2果员工产假工资低生育津贴先产假工资发员工然生育津贴产假工资差额补员工剩企业
3哺乳假六半月工资八成发延长期间七成发
女职工生育困难工作许提出申请单位批准请哺乳假六半月工资员工月实发工资标准八成发延长期间七成发
需注意省计划生育条例已取消晚育假延长产假省产假增加天数30－60天等具体产假天数家学计生部门者查询区计划生育条例
三女职工产假期间生育津贴等相关规定
1已参加生育保险单位年度职工月均工资标准生育保险基金支付未参加生育保险女职工产假前工资标准单位支付
2怀孕女职工劳动时间进行产前检查需时间计入劳动时间单位应支付工资
3怀孕7月女职工单位延长劳动时间者安排夜班劳动应劳动时间安排定休息时间
4单位应天劳动时间哺乳期女职工安排1时哺育时间
家解答关产假期间工资发放问题相关法律知识容综述呢解单位女职工怀孕生育哺乳降低工资予辞退解劳动者聘合法律保证女性产假带薪休假基产假工资规定

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