纪检干部队伍建设调研报告

　　纪检干部队伍建设调研报告（仅供学）
　　文件求期县纪委县监察委乡镇纪委部门纪检组队伍建设中存相关问题进行深入调研更破解履职困惑提出建议思考现相关情况报告：
　　前纪检监察干部队伍履职程中存困难
　　（）底气足敢监督纪检组长（纪委书记）作委（组）班子成员口锅里吃饭监督体财物方面附监督客体敢胆履行级监督职责少数领导干部口头接受监督思想行规避监督少数部门班子成员派驻纪检组长（纪委书记）间产生种防备心理工作联系少思想交流少生活交少形成道形墙制约监督职作发挥
　　（二）力足会监督配备力量足反腐败重性摆前未高度县基层纪检机构力量配备明显位县已设置21纪检组（纪委）中纪检组长光杆司令未配备相关工作员21乡镇纪委书记年纪律体制改革已实现专职两名乡镇纪委委员均兼职基层纪检机构开展纪检监察工作单独斗纪检监察工作缺编缺位现象突出二业务力强选配基层纪检机构岗位工作干部属半路出家缺乏相应济财会审计法律等基功甚葫芦画瓢画会办案等现象较普遍时难适应执纪监督问责基需求三年龄断层现象突出目前县部门纪检组长均年龄x岁x岁50岁x4050岁x35岁仅x年龄明显偏
　　（三）精力分散想监督部分单位手体责落实位惯思维抓风廉政工作支持纪检组履行监督责态度坚决乡镇纪委书记纪检组长分纪检监察外业务实际工作中会基层纪检机构安排纪检监察工作关事务纪检干部配合甚出现越殂代庖配合变抓现象量精力占存种田荒现象二部分纪检监察干部存松懈厌倦情绪结合部门实际积极动想办法提策满足级纪委布置什做什督促做三工作避重轻部分基层纪检干部工作重点放传达学文件制定完善制度开展警示教育活动意意回避作风监督案件查办执纪问责等关键环节派驻纪检组长普遍感觉手实施监督棘手端着饭碗舀饭班子成员实施监督效果理想
　　二策建议
　　（）完善组织机构配齐配强干部队伍配齐配强员员配备考虑干部优化组合坚持实行竞争岗定期轮岗制度选派纪检监察干部基层委纪委机关挂职职锻炼基层选调优秀干部纪检监察机关工作相结合建立公开透明事制度坚持民推荐民评议民测评方法选拔干部严纪检监察干部入门关着力引进熟悉会计电算化法律知识专业进步改善干部队伍知识结构纪检监察干部努力做专职专保证足够时间精力事纪检监察工作
　　（二）加强思想教育提高纪检干部政治素质责意识纪检监察干部作组织活动检查监督者必须政治站稳住种考验通教育活动采集体学学座谈讨专题交流理实践相结合等方法着重加强纪检干部职业道德敬业意识教育引导牢固树立正确世界观生观价值观断增强事业心责感克服畏难情绪倡导爱岗奉献精神规范行准促纪检监察队伍更民服务忠实履行民赋予职责
　　（三）加强业务培训提高业务水新形势纪检监察工作涉许接触新知识新领域求纪检监察干部断提高业务力定期举办基层纪检监察干部业务培训班基层纪检监察干部轮流进行培训职干部12年次培训学机会帮助断提高业务水办案力
　　（四）深化理机制加强纪检干部理方面实行定期考察制纪检监察干部提拔性考察常性考察重点工作专项考察重活动踪考察结合起时解掌握干部表现方面实行实绩考核制建立完善科学考核制基础民客观公正原断拓宽考核渠道充实考核容量化考核标准规范考核程序全面掌握德勤绩廉等情况正确选提供
　　（五）健全奖惩机制调动纪检监察干部工作积极性建立完善严格奖惩机制纪检监察干部创造公竞争台努力形成者者庸者机制纪检监察干部注意力引导素质竞争力进步通建立健全奖惩激励机制充分调动广纪检监察干部积极性动性创造性潜力够限度发挥
　　（六）推进派驻纪检机构改革理派驻理体制助深化纪律体制改革契机实现纪检组综合派驻直接县纪委负责实现派驻工作超脱驻部门派驻机构驻部门种复杂关系网情网中解脱出二加强派驻机构力量完成改革派驻纪检组仅34办案力量相薄弱应适予补充时加派驻纪检干部学培训力度分批分次组织轮训全面提升力素质努力造支忠诚干净担纪检监察干部队伍三明确职责突出业细化派驻机构工作指引针前关派驻工作制度具体操作指引缺乏问题推行派驻纪检组长专司业制度方面明确求派驻纪检组长积极参加驻部门关会议活动解重工作便更具针性实施监督方面明令禁止派驻纪检组参驻部门具体业务分纪检监察业务关工作确保派驻纪检组更加专注执纪监督问责职基层纪检监察机构加强基层风廉政反腐败工作桥头堡全面严治新常态应积极稳妥推进基层纪检监察体制机制改革狠抓纪检监察队伍建设全面落实基层纪检派驻机构监督执纪问责职深入推进风廉政反腐败斗争提供重保障
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