乡镇人才队伍建设工作总结


乡镇队伍建设工作总结
年镇始终坚持原深入贯彻落实中央省委市委关推动发展体制机制改革决策部署乡村振兴统揽全局服务发展局导服务群众宗旨扎实推进工作促进XX高质量发展提供坚强力保障现关工作情况汇报：
工作开展情况
（）坚持凝聚干事创业合力统思想认识始终工作作推动济社会发展重抓手持续强化委抓第资源意识时调整成立乡工作领导组委书记组长分领导副组长相关站负责成员全面统筹谋划全镇工作二落实体责制定乡工作领导组工作职责引进培养理服务等工作提出明确求进步明确站村书记工作责形成委统领导组织部牵头抓总部门村密切配合工作格局三强化组织领导健全完善委联系专家单位制度季度召开次专家座谈会民营企业家座谈会返乡创业员座谈会等解掌握工作情况听取工作建议意见工作中存问题时研究解决办法
（二）坚持育聚夯实支撑基础乡情引通举办春风行动招聘会学史·促发展座谈会等活动引进高层次留春节游子召回聚会介绍家乡变化发展机遇引导参家乡建设目前已邀请XX名优秀回乡创业二政策聚制定出台
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乡高层次引进暂行办法乡创新创业激励办法等文件鼓励类高层次乡创业三环境留改善提升镇域环境质量造拴心留强磁场集镇周边规划建设占X亩公寓X套配套建设健身房图书室童游乐场等设施创造宜居宜业生活环境
（三）坚持激活潜发挥核心作选派干部驻村挂职县委部署求选派XX名机关事业单位优秀干部X村担组织第书记结合实际挂职干部指定名科级领导干部作帮扶指导员抓驻村干部理教育二员骨干培养成致富带头县农业龙头企业联合建立中员营示范基该基设员示范岗技培训基产品展销中心技术懂营员示范户带领群众致富三创新开展乡村工匠评选制定乡乡村工匠评选理办法（试行）全乡范围评选推荐土专家田秀林头匠手艺等X名线乡土工匠
二存问题
（）工作重视表现部分班子成员
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工作认识位没工作放发展局中统筹考虑培养思考足办法未设立专门服务机构未制定专业队伍建设规划土培养力度够培植力度足未建立效土培养机制引进重数量轻质量问题突出未注重质量实际作选拔
（二）吸引力足表现高层次吸引力较弱未制定吸引高层次相关措施专业技型吸引力足未建立专业技型库企业营理员缺乏吸引力企业家关心支持力度够文化教育卫生等专业技术性吸引力足未制定专门引计划
（三）土培养够表现土培养机制健全未建立土动态理考核机制未建立专门土培养项目针性强企业技术员培训投入足未制定具体培训计划
（四）机制健全机构健全没单独设置服务机构未建立专门负责引进培养理机构费保障没专项费奖励津贴等支出制度完善没制定科学合理考核评价机制激励机制未做奖勤罚懒优胜劣汰
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三步工作算
（）立足特色产业重项目建设需激发乡村振兴活力聚焦XX特色产业发展需重点项目建设需精准引育留着力造支懂农业爱农村爱农民三农工作队伍批土高素质农民围绕XX特色产业发展需求加强培养引进工作积极探索推行政府＋企业＋高校＋科研院模式力引进食品加工猕猴桃种植等方面专业技术型理型持续推进乡贤回引工程加土培育力度托乡村振兴项目加强实型技培养力度乡村项目实施提供强力技型支撑发挥建联盟合作社等台作培养批工巧匠土专家田秀探索政府＋合作社＋农户模式力发展职业农民队伍
（二）厚植民情怀造乡村振兴先锋力量确立实干实绩担核心原事业重选拔确保干相应职位推进村级干部培训农技特岗员培养计划分期提升村干部素质力深化题活动建活动解决农村紧迫问题增强基层组织影响力持续改善组织薄弱组织结合问题结果导常态化整治选拔优秀员干部问题组织职建立报告纪实制度加强监督提高组织建设规范化水
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（三）优化营商环境聚引优秀资源推进简政放权放结合优化服务改革提升政务服务水构建亲清政商关系兑现政府承诺解决企业困难贯彻中央方决策部署优化营商环境加强引进举办招聘活动吸引业创业建立交流合作台促进方互动整合资源推动校企合作引导留家乡改善土遇提升社会位
（四）建强基层组织发挥引领带动作强化政治功通加强基层组织建设提升领导力引领力组织力号召力深化支部建设提高组织力做员发展工作增强员素质活力严格执行纪律惩治腐败维护良政治生态提升组织力完善基层治理体系实现群服务中心全覆盖加强社会治理队伍建设构建高效运行网格化理服务台坚持群众中心提高服务满意度增强群众获感安全感巩固脱贫攻坚成果推进乡村振兴强化保障落实增加财政投入保障基层组织建设运转完善干部激励机制确保乡村干部遇稳定增长建立关爱制度帮助基层干部解决生活难题稳定干部队伍
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