| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

人力资源部基础工作提升工作总结

x***g

贡献于2010-01-11

字数:1353

力资源部基础工作提升工作总结
根部门具体实际结合公司基础工作提升年总体求力资源部建基础资料培训资料档案理三方面开展工作求子分公司支部文件求重点三方面进行查摆完善相关理制度项基础资料发现问题时纠正力资源部公司总体部署分阶段进行检查考核确保部门基础工作提升稳步推进
1建基础工作
三会课健全组织生活严格员理加强员教育重制度结合第阶段支部身查摆发现问题制度求通检查考核确保支部三会课制度执行位记录规范通认真查支部会议课记录检查位员学笔记掌握基层组织运行情况员政治思想动态支部认识坚持三会课制度重性觉做制度化常化注重质量避免形式义
通检查考核督促支部积极分子培养发展序开展建立档案明确培养积极分子时交思想汇报求支部掌握名入积极分子思想动入积极分子思想觉悟政治品质工作表现学生活等方面进行全面培养考察针性做帮教指导工作快成长
支部位培养实填写培养入积极分子考察意见写实时准确客观评价位积极分子优缺点针性强分析优缺点客观实际表中反映出进步趋势时整理积极分子培养考察情况报属支部达求
2培训工作
公司子分公司培训工作计划组织实施完善相关资料通检查考核督促单位计划求实施培训达办班考勤教师教案参训学员学笔记办班结业考试实现考试成绩奖金考核挂钩激励员工学积极性提高力求教案学员考勤考试试卷考试成绩等单位综合办公室负责档保存
3档案理
建立健全档案理项制度包括立卷档制度档案保制度档案阅保密制度档案统计鉴定销毁制度档案利制度档案员岗位责制严格统求接收转出阅销毁档案档案理求结合公司部室业务实际确定档范围档案材料进行分类划分保期限排序录入理系统通档案理员进行专业知识培训油田档案馆门请教方式提高档案理员档案整理编排理方面力水档案室达档案理检查验收标准
4月初安排公司机关档案员培训中心专门进行档案理方面学抽调专公司机关子分公司档案室类企业档案事档案等逐册逐项进行彻底审核目前已全部企业档案进行扫描形成电子稿编写档案编号审核干部档案145卷工档案265卷整理发现事档案材料缺失现象缺失材料确定责部门责求10月底前完成缺失材料补充完善工作确保达验收标准迎接级检查验收
综合次检查考核杜蒙分公司次基础工作提升活动中表现较突出认真文件求查摆身问题针性制定整改措施明确整改责完成时间建培训基础资料完善报信息时准确数量质量符合求切实提高基础工作理水取预期效果

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 1 香币 [ 分享文档获得香币 ]

购买文档

相关文档

人力资源部干部工作总结

人力资源部干部工作总结  一个学期的工作已经过去了,往事已经成为回忆,而期末工作结束之后还有一件重要的事情就是把回忆中一些重要的片段进行拾取和整理。  人力资源部内部的换届,新老交替的顺利完成。铭记传承与发展,平衡延续与创新。新干事的加入,又为咱们人力资源部添加了新的力量。在工作效率上的思考与改进。积极迎接mi新理念的提出和提前完成下学期活动策划的施行。无一不昭示了人力资源部内部的发展和

d***g 12年前 上传606   0

人力资源部部门工作总结

人力资源部部门工作总结  人力资源部部门工作教育培训、劳资保险、工会、老干、计生等综合性和政策性都很强的工作,同时又是事务性、服务性的工作,工作当中必然会出现新情况、新问题。公司教育大会,组织公司系统“弘扬中华民族传统美德,营造诚信和谐人际氛围“演讲比赛;召开公司系统纪检工作会议;组织完成公司职工年度考核工作、有关公司人事规章制度的制订、对竞聘上岗的新任中层管理人员的考核工作;为职工办理各类

L***i 9年前 上传869   0

公司人力资源部工作总结

2010年已在新年的钟声中渡过,回顾过去的一年,人力资源部门也是在忙忙碌碌中走过,基本按公司要求完成了全年工作计划,在人才招聘、绩效考核、员工培训、企业文化等方面较之09年工作,都有所突破。2010年公司人力资源部主要做了以下管理工作: 一、规范人才招聘程序,满足各岗位人才的需求 2010年在总结以往人才招聘中存在不足的同时,在人才招聘中形成了符合本公司特点的人才招聘流程,即把握这样几个环节

丁***开 13年前 上传14290   0

人力资源部工作总结

人力资源部工作总结  当今时代是信息的时代,是飞速发展的时代,在这个高速发展的时代中,我们公司应运而生。从国际的形势看国内的发展,任何企业的兴衰成败,不仅仅取决于资金的雄厚、设备的精良和管理者的管理水平,更在于企业对人才的培养。根据我们企业及行业的特点,我人力资源部打破以往的招聘模式,特与省内外各高校取得联系,采取校园现场招聘的方式选拔人才。参加人员有:路易斯先生、高祖强先生、赵春雨女士、吴

春***香 11年前 上传493   0

人力资源部工作总结

人力资源部工作总结   告别了2009我们又迎来了新的一年,2009年人力资源部在集团各部门、各子公司的关心和配合下,强化服务意识,提高自身素质和工作质量,认真贯彻“以人为本”的用人理念,立足稳步发展、持续发展的思路,开展了一系列扎实有效的工作,为总结经验、发扬成绩、找出差距、以利再战,现将本年度人力资源部工作总结工作总结如下: 回顾近一年来的工作,人力资源部主要围绕以下几个方面做了具体落

天***大 14年前 上传15186   0

人力资源部门年中工作总结

人力资源部门年中工作总结 眼2018年已过半,在这半年中,在公司领导的带领下,部门始终把握“年过半,业务开展也要过半”的态度,按照既定计划开展部门工作。人力资源部门作为公司的职能部门,在工作中务必当好领导的参谋,履行好部门职责。回顾2018年上半年工作,人力资源部门主要开展的工作如下: 一、人事管理 1、员工档案及劳动合同管理 对所有档案资料进行管理,针对档案中缺失的资料,通知相关部

焦***宝 5年前 上传2125   0

人力资源部年终工作总结

人力资源部年终工作总结  时光荏苒,历史的车轮在无声中载走了09年,虽它已成为史册的一页,回首09,有很多让我深思和回味的事情,同时在此年我为我的人生重新规划了一条行程―――挑战自我。  09年1月1日我被迫从a公司调至b公司,之所以我要用“被迫”二字,是因为当时不是我心甘情愿来b公司工作。不想到b公司工作的原因是有种被“发配边疆”之感,因为我觉得我在工作上很努力对待,为何要如此这般对我

x***n 11年前 上传684   0

人力资源部门年终工作总结

人力资源部门年终工作总结  20xx年度人力资源部紧紧围绕公司年度生产经营目标开展工作,加强人力资源引进开发管理,有力地保障了公司正常的生产和工作秩序,为公司长远发展提供储备了大量的高素质人才;进行薪酬绩效体系改革,体现了多劳多得、按绩取酬、高效公平的,兼顾激励保障的薪酬制度;构建职称技能评定管理体系,以制度保障形式为员工职业提升发展打通了各种有效渠道做到人尽其才,发挥员工的聪明才智及潜能;

c***d 9年前 上传611   0

人力资源部年终工作总结

人力资源部年终工作总结    人力资源部综合各方面信息,现对2012年度部门工作情况总结如下:   一、2012年度工作总结 (一)人力资源部基础工作信息统计:   1.招聘方面:   1.1基本数据: 2012年共引进各类人员共计306人,其中生产部229人,销售部 23人,职能管理部门5 人,平均每月25人的入职,从而保证公司人员的需求。2012年人员流动情况如下: 1.2招聘

华***人 10年前 上传9604   0

公司人力资源部工作总结

公司人力资源部工作总结 人力资源部在公司领导的指导和各部门的支持下,本年度重点加强对公司人力资源的管理与配置,人力资源开发与员工培训工作,同时绩效考核工作与分配机制也有了改进,回顾2011年,总结如下: 一、公司人力资源基本情况 2011年截止12月底公司职工人数人。    本年度人力资源部编制3人,负责公司所有人力资源各模块工作的同时,同时负责公司党务、文化等工作;总体来说,工作饱和,努

s***i 11年前 上传10604   0

人力资源部工作总结

我是人力资源部部长陈俞龙,下面请允许我为大家做我们部的工作总结。

竞***持 6年前 上传16019   0

人力资源部工作总结

20**年,人力资源部在集团领导的关心指导和相关部门的密切配合下,紧紧围绕集团中心任务,通过认真的态度、严谨的作风、科学的管理积极履行部门职能职责,不断完善人力资源工作机制,稳步推进各项工作落实,现将全年工作总结和明年工作计划汇报如下:

G***e 2年前 上传386   0

夯实基础管理 提升服务保障

夯实基层基础管理   提升全员基本素质   核心提示:“基础不牢、地动山摇”。一切工作都要从基层来执行实施和完成,基层基础坚固则企业坚固,基层强则企业雄。夯实基础管理、加强三基工作、提升企业管理水平是更好实现油气田开发的基础工程,第一采油技术服务处始终把夯实基础管理、加强基层建设,提升全员基本素质,特别是支部建设、班子建设和标准化“五型”班组建设作为基层建设的重中之重,以开拓的思维,开展了争

z***q 5年前 上传2281   0

药店人力资源部工作总结—半年工作总结

药店人力资源部工作总结—半年工作总结      工作阶段  日期  工作部门  工作主旨  工作主要内容和取得成绩    门店管理部  各门店日常的管理工作。  门店每月巡店三次以上,针对考核情况做好相应工作;  做门店工作;  门店日常报表汇总及通知等的下发及监督工作;  规范门店的日常工作,使工作有序进行。  至今  人力资

8***8 9年前 上传458   0

人力资源部半年工作总结—半年工作总结

人力资源部半年工作总结—半年工作总结     时光荏苒,转眼半年已过,回首过去的半年,内心不禁感慨万千。回首望,虽然没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。对于我们每一个追求进步的人来说,免不了会在年中对自己进行一番“盘点”,也算是对自己的一种鞭策。人力资源部是刚成立的部门,但也是公司的关键部门之一,对内管理水平的要求应不断提升。人力资源部人员虽然少,但我们都在竭尽全

小***3 10年前 上传604   0

XX集团信访基础工作对标提升方案

为全面加强和提升基层各单位信访基础工作水平,进一步完善工作制度,优化工作流程,健全管理体系,推动信访工作规范化、制度化、科学化建设,特制订本方案。

落***人 7个月前 上传152   0

某区文体基础设施大提升计划工作方案

按照区委四届十一次全会部署要求,围绕加快实现高水平建设社会主义现代化共同富裕示范样本奋斗目标,深入推进文体基础设施提质建设,促进基层文体资源有效整合和统筹利用,提升基层公共文体服务能力和水平,结合我区实际,特制订本方案。

斛***雨 4个月前 上传111   0

医院三提升工作总结

医院三提升工作总结  医院三提升工作总结范文  市中医院在创先争优活动中,以“三医提升”工程为载体,大力弘扬传统中医文化,强医技、树医德、增医效,着力解决群众关注的突出问题,创建人民满意的好医院。  开展医技提升工程,打造群众放心医院。打好“三张牌”,提高医护质量,夯实为民服务基础。一是打好素质养成牌。建立党员“学习日”制度,定期开展“三基”(基础理论、基本知识、基本技能)专项技能培

l***i 10年前 上传409   0

教师教学水平提升工作总结

人文旅游系青年教师教学水平提升工作总结  根据学院对青年教师的培养规划和青年教师成长计划,进一步加强我院青年教师队伍建设,培养青年骨干教师,引导青年教师确立与新课程实施相适应的现代化教学理念,提高青年教师高职教学理念把握和课堂教学能力,促进青年教师快速成长。我系举行了旨在检验“教学思想、教学理念、教学方法、教学手段”为目的的“青年教师教学水平提升课堂竞赛”活动,经过紧张的初赛、决赛,活动已圆满

g***0 11年前 上传11099   0

学校基础部工作总结

学校基础部工作总结 本学期在校党支部校务会正确领导下,基础部围绕学校制定的“严格管理、严谨施教”和“整顿校风校纪、创建和谐校园”的整体工作思路,牢固树立育人为本、全面协调、可持续的科学发展观,坚持落实各种教育教学制度,以制度去管理、以管理促教学,以月考、期中考试为抓手,全面推进基础部的教育教学工作。现将本学期主要工作总结如下: 一、分不同年级实施目标管理 1、09级以春季高考升学率为目标,

z***1 10年前 上传8626   0

会计基础工作总结

会计基础工作总结 工作总结 会计基础工作总结篇一年财务人员工作总结 三篇 年财务人员工作总结 三篇 年财务人员工作总结(1)年,是本人在财务科工作的第二年。在一年的时间里,本人能够遵纪守法、认真学_、努力钻研、扎实工作,以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作,在财务岗位上发挥了应有的作用,做出了贡献。一、以理论和重要思想为行动指南,认真学_政治理论知识,

z***i 3年前 上传1093   0

2014年医院人力资源部工作总结及工作计划

2014年医院人力资源部工作总结及工作计划第一篇:医院人力资源部工作总结告 别 了 2014 我 们 又 迎 来 了 新 的 一 年 , 2014 年 我 们 走 过 了 不 平 凡 的 一 年 , 2014 年人力资源部在各部门的关心帮助和密切配合下,强化服务意识,提高自身素质和工作质量,认真贯彻了 “以 人 为 本 ”的 用 人 理 念 , 立 足 稳 步 发 展 、 持 续 发 展

蚂***家 10年前 上传406   0

人力资源部年度工作总结及下年工作计划

人力资源年度工作总结计划人力资源部年度工作总结及下年工作计划第一章 201X年工作总结 春是秋飞,转瞬间冬来到,XXXX旅游开发有限公司在总经理的带领下,骏马腾飞,昂首跨越了不平凡的201X年。201X年度,围绕公司年度的经营目标,人力资源在管理方面落实了相关措施,加大管理力度和监督力度,使本部门工作取得了一定的管理工作成就。过去的一年,人力资源部在公司领导的关心和帮助下,在全体员工的

周***_ 4年前 上传817   0

人力资源部2012年工作总结及2013年工作安排

 人力资源部2012年工作总结及2013年工作安排 2012年是集团公司人力资源系统更新观念、开拓进取、创新管理的关键一年,也是集团公司人力资源工作转型发展,实现有序发展、标准化运作的奠基之年。一年来,在集团公司党政领导的大力支持下,在兄弟部室、各分子公司的协作配合下、人力资源系统全体员工的共同努力下,圆满完成了既定的工作任务。 第一部分  2012年工作总结 一、以推行HR系统为抓手,

写***人 11年前 上传10434   0

人力资源部工作总结及工作计划

人力资源部工作总结及工作计划  (一)2010年工作总结  2010年,人力资源部在集团公司领导的正确指挥下,各部门领导的支持和配合下,通过全体员工的同心协力,积极开展各项工作,狠抓落实,注重实效,完成了公司交办的各类工作任务,为公司的有序发展贡献了微薄之力。在此就本部门全年工作做一简要总结和回顾。   一、2010年公司人力资源现状   1、人数:   截至目前总人数146

王***I 10年前 上传486   0