强化队伍建设 增强企业核心竞争力
**公司创建19**年历十年艰苦创业已发展成省机械行业骨干企业市县重点企业导产品**年生产力达2万吨产品结构技术水创新力市场份额等综合济指标方面列入**省行业规模企业公司奉行诚信科学理创新发展营理念注重力资源整合开发聚爱注重发挥类全体员工积极性创造性团建设理双文明创建技术进步劳动保障等方面历年获省关部门市委市政府县委县政府种荣誉百项企业营良性发展导产品获**省名牌产品**商标评中国驰名商标**省著名商标
注重力拘格选队伍建设工作公司遵循条基理念：企业止公司始终作企业发展第资源注重实践培养直深受公司重视新录学生律基层挂职锻炼9月熟悉情况磨练力学生施展机会时制订较系统发展规划引进外培养明晰思路相应措施年引进培养备类38名中引进硕士研究生3名中高极职称员9名专学历18名目前技术理岗位工作34名公司副总理职务54县委县政府评优秀外
二加强校企合作定点培养2008年应产品技术升级布局高端市场公司开拓厂校挂钩建设路径**学校建立长期战略合作关系采取定点招聘定点培养联动方式年根企业需定点该校录相关专业应届毕业生排拟录学生公司实时2008年7月公司县中学联系择优录取12名应届高中毕业生公司负责学费送**学校进行定点培养三年专毕业回公司工作样建设思路全面提升线员工素质奠定基础
三合理规划重视力培训公司培训作企业发展生命线力实施培训战略着公司产扩张发展规划断进行完善提升2008年2010年三年培育规划中预期目标公司中层理干部（车间部门理）80具岗位职资格取相应资格证书达专文化水40岁副总理级高层理干部30达MBA学历水取相应高级资格证书达目标加培训力度中层理干部外送培训率已达1002名年轻副总参加**学MBA学历教育外送培训注重培训层次实践容机结合提高综合素质提升专业技时公司位志**公司发展员工建立台留机遇着力点强化员工教育培训做年计划季重点月安排2003年年职工工资总额22提取职工教育费专款专公司累计送出70余名员工外出参加质量理力资源济法规市场营销等方面培训断提高员工业务技术水企业团队更加富气活力实现引进培养相结合外土重发展战略2008年生产线选拔5名优秀员工进入生产理岗位分车间助理副中层理骨干进步年轻化技化
四立足长远企业发展培育备资源企业发展战略性资源市场济体制企业竞争说底竞争加培育工作力度公司明确专职委书记抓项工作委核心发挥政治思想作工会青团群体作公司相应出台中层干部岗位职条件**升降级制度规定中高层理干部评议考核制度等相关规范性制度性文件引进培养奖惩形成套操作性强政策时搞备理员梯度建设2008年5月公司成立团委设5团支部56名团员138名员工组织全部融入公司育工作中团委工作指导思想明确育宗旨两年8名团员推优入中5成公司中高层理员2008年团员青年中11评业绩优秀员工1荣获县克时艰优秀员工称号
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**公司创建19**年历十年艰苦创业已发展成省机械行业骨干企业市县重点企业导产品**年生产力达2万吨产品结构技术水创新力市场份额等综合济指标方面列入**省行业规模企业公司奉行诚信科学理创新发展营理念注重力资源整合开发聚爱注重发挥类全体员工积极性创造性团建设理双文明创建技术进步劳动保障等方面历年获省关部门市委市政府县委县政府种荣誉百项企业营良性发展导产品获**省名牌产品**商标评中国驰名商标**省著名商标
注重力拘格选队伍建设工作公司遵循条基理念：企业止公司始终作企业发展第资源注重实践培养直深受公司重视新录学生律基层挂职锻炼9月熟悉情况磨练力学生施展机会时制订较系统发展规划引进外培养明晰思路相应措施年引进培养备类38名中引进硕士研究生3名中高极职称员9名专学历18名目前技术理岗位工作34名公司副总理职务54县委县政府评优秀外
二加强校企合作定点培养2008年应产品技术升级布局高端市场公司开拓厂校挂钩建设路径**学校建立长期战略合作关系采取定点招聘定点培养联动方式年根企业需定点该校录相关专业应届毕业生排拟录学生公司实时2008年7月公司县中学联系择优录取12名应届高中毕业生公司负责学费送**学校进行定点培养三年专毕业回公司工作样建设思路全面提升线员工素质奠定基础
三合理规划重视力培训公司培训作企业发展生命线力实施培训战略着公司产扩张发展规划断进行完善提升2008年2010年三年培育规划中预期目标公司中层理干部（车间部门理）80具岗位职资格取相应资格证书达专文化水40岁副总理级高层理干部30达MBA学历水取相应高级资格证书达目标加培训力度中层理干部外送培训率已达1002名年轻副总参加**学MBA学历教育外送培训注重培训层次实践容机结合提高综合素质提升专业技时公司位志**公司发展员工建立台留机遇着力点强化员工教育培训做年计划季重点月安排2003年年职工工资总额22提取职工教育费专款专公司累计送出70余名员工外出参加质量理力资源济法规市场营销等方面培训断提高员工业务技术水企业团队更加富气活力实现引进培养相结合外土重发展战略2008年生产线选拔5名优秀员工进入生产理岗位分车间助理副中层理骨干进步年轻化技化
四立足长远企业发展培育备资源企业发展战略性资源市场济体制企业竞争说底竞争加培育工作力度公司明确专职委书记抓项工作委核心发挥政治思想作工会青团群体作公司相应出台中层干部岗位职条件**升降级制度规定中高层理干部评议考核制度等相关规范性制度性文件引进培养奖惩形成套操作性强政策时搞备理员梯度建设2008年5月公司成立团委设5团支部56名团员138名员工组织全部融入公司育工作中团委工作指导思想明确育宗旨两年8名团员推优入中5成公司中高层理员2008年团员青年中11评业绩优秀员工1荣获县克时艰优秀员工称号
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