坚持做到“四个注重”构建和谐劳动关系

坚持做四注重  构建谐劳动关系
 
 
尊敬位领导志：
年县贯彻落实劳动保障法律法规线促进劳动关系谐稳定出发点落脚点坚持注重预防调处举方针做四注重积极稳妥推进劳动关系工作努力年劳动监察仲裁案件年期相分降1235劳动关系状况总体谐稳定
注重完善组织机制强化劳动关系三方机制作协调劳动关系三方机制坚持例会制度研究解决劳动关系重问题方充分发挥优势认真履行职责加强沟通协调形成做劳动关系稳定工作强合力加强劳动关系维权机构建设劳动保障监察两网化建设成效显著提升劳动保障监察网格理效劳动争议仲裁机构建设初见成效建立支高素质专业化劳动争议仲裁员队伍建立基层劳动争议调解组织镇区建立劳动争议调解中心县劳动密集型工较50户企业分两批组建劳动争议调解委员会搭建劳动争议基层调解工作台
二注重宣传政策法规加法律法规政策宣传力度引导企业法工通街头咨询加强新闻媒体合作网站开辟宣传专栏送法进企编印劳动保障政策摘编实务指南免费发放针性举办培训班等形式进行宣传全县营造浓烈劳动保障法制氛围强化企业法律服务督促指导企业法工建立起定报企业重点联系制度实现双联络方便企业时反馈情况获帮助建立督促企业纠正违法行建议制度指导企业法工理预防企业劳动违法行产生劳动纠纷
三注重开展专项活动开展法工服务促进年活动推进协调劳动关系工作进社区着力提升单位法工意识劳动工理水规范企业工行镇区社区劳动保障工作台托劳动关系协调工作延伸镇区社区建立健全劳动关系协调工作长效机制奠定基础开展劳动保障诚信等级评价活动培育批基层劳动关系谐企业作典型健全单位守法诚信档案诚信评价办法选择批劳动工理基础较企业作诚信示范企业培育象帮助企业查找梳理劳动工中存问题提出改进意见建议开展劳动保障专项监察活动严厉制裁击违法违规行引导企业劳动者通合理方式反映诉求利法律手段维护身权益恶意欠薪欠薪逃匿等严重侵害劳动者权益行法予制裁
四注重构建长效机制积极推进集体协商制度签订实施集体合工资集体协议集体协商作职工企业凝聚合力担风险渡难关谋发展制度保障推动企业建立集体协商机制工资集体协商重点进步推动扩集体合制度覆盖面做集体合审查备案指导服务工作构建劳动争议调解机制调调处结合化解劳动争议纠纷加强镇社区（村）企业三级调解网络建设形成劳动争议调解格局县政府办发文规定镇区劳动争议调解组织调解劳动争议县财政调解起劳动关系纠纷补助
200元标准予补助符合法律援助县司法局法律援助标准予补助
半年进步夯实现工作基础时积极开拓创新努力县劳动关系工作水推新台阶具体做五突出：
突出办班培训进步加法律法规宣传力度做常规宣传工作时重点针单位劳动工理中实际情况重点镇区重点企业举办期单位学法培训班企业解决理难题
二突出组织建设继续力推进企业建立基层工会工作引导符合建立基层工会法定条件企业组建工会法进行民理引导企业积极建立基层组织提高企业核心凝聚力加企业劳动争议调解委员会组建力度引导企业积极建立劳动争议调解组织化解企业部劳动争议
三突出挂钩服务进步完善科级干部挂钩服务企业制度科级干部企业宣传法律法规政策帮助企业做协调关部门劳动工劳动理工会组建等工作县社局总工会等劳动关系工作部门结合职开展挂钩服务企业工作帮助企业完善规章制度指导企业法工法理预防减少劳动争议
四突出基层调解加强劳动争议调处工作调调处结合化解劳动关系矛盾纠纷实现基层调解组织实质性运作组织编印专门业务培训教材基层调解组织相关员进行业务培训断提高基层组织工作力业务水努力劳动争议化解基层消灭萌芽状态劳动争议案件中农民工工伤职工群体性案件中劳动者弱势群体开展法律援助工作帮助弱劳动者维护合法权益
五突出集体协商积极推进集体合工资集体协商制度集体合工资集体协议签订履行作工作重点进步推动覆盖面努力实现企业职工工资收入合理增长进保障职工队伍稳定促进社会谐基础树立批劳动关系谐企业典型
回顾年县劳动关系工作深刻体会企业受国际金融危机影响面市场济激烈竞争面劳资纠纷等诸矛盾突保持职工队伍劳动关系谐稳定企业发展方济发展社会稳定重保证决心市委市政府正确领导继续做劳动关系稳定工作全市济社会事业快发展作贡献
 
 
二〇〇年七月  日

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