怎么做职工的知心人

做职工知心
     企业部种类型职工性格特征具样性工身份具样性年龄层次参差齐职工面实际困难产生思路问题相然职工处环境具学生活背景身处工作岗位受环境影响产生价值取进相做职工知心重企业时期工作重点难点容易产生思想矛盾焦点例企业开展新活动题新岗位系数调整工作考核容等方面改革涉企业企业利益关系必然存企业职工间工种间职工间工作学间种样矛盾职工思想产生强烈影响应该职工切身利益出发职工解决实际问题困难思想工作厂站队发展相结合重点理解职工尊重职工关心职工激励职工做知心

     谓知心解职工心态度接职工作风扎根职工职工心意相心心相印谋求识天衷济气生财谐源理解理解达成识识凝聚力量善沟通突破障碍创造种谐企业氛围认做职工知心两点：
     提高工作透明度职工交心基础沟通职工交家底注重队务公开公开重决策公开生产营情况职工福利遇情况种考核方法考核结果等等营造公开公公正氛围提供职工翁意识参政议政水觉采油五队次月度考核奖惩公布队部点职工清晰奖励什惩罚什里奖励里惩罚职工工作中足需改进方事事间工作中遇问题时态度次做惩罚次改进
     二广开言路沟通职工吐心声年初采油五队改善五队理制度特邀请基层职工谈谈理队话题针岗位职工工作遇问题针问题提出职工领导称赞意见职工搭建展示学提升台通层面倾听民声收集民意敏锐握职工思想变化趋势时理情绪化解矛盾实现级间组织间群间良性互动构建民谐气氛确保职工队伍稳定
                                                                    刘芬
                                                                  7月26日
 

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