| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

企业升级,提升管理模式的必要性

c***8

贡献于2014-03-24

字数:2048

企业升级提升理模式必性
 位领导家晚
首先激动心情祝贺江苏正物业服务限公司荣升国家物业服务二级企业喜庆日子里作07年进入公司名员工深感肩责重企业资质升级提升理水创新理模式想家起探讨
金九华府职责负责护卫部工程部原先保安服务仅限门车巡逻检查搬搬东西等简单粗放体力工作已适应前企业发展两部门公司面业首窗口业直接接触沟通台直接影响公司形象物业费收取工作提升两部门服务水提高服务质量必须员招聘抓起员选重保安岗位重性端正认识态度招聘员明白应聘员做保安目防止年轻选择做保安跳板式工作样招聘会做太久做认里跳板谓极易服理旦时机成熟立远走高飞年龄想混混已社会层次认未做保安前许物业服务理念足更况跪着服务站着做员招聘重认招聘难烂芋充数影响队伍纯洁性
员招聘公司应组织新员工脱产培训礼节礼貌纪律法规军事训练岗位岗位责等切天登记缴服装费明天岗更老员工带新员工老保安会说教新员工做甚教新员工偷懒应付领导政策策新员工专业知识没学情况已精通吸收新员工培训关键岗前培训中开始着重军事训练中出纪律性接受力果实行环节淘汰掉外加强理专业物业理知识培训消防训练车辆理装修理等等保安真正成热情周服务员技术娴熟机智勇敢消防员技术硬团队
造支硬团队时设施设备理更重着消费观念断变化现业买房时单价格环境质量时物业理先进物业理仅业提供生活便利保障物业否保值升值维护业根利益关键区设施设备维护理物业理中重环样亲身体会丽泽华庭时年正月初二值班8点钟区时公司周总已西门慰问保安周总环视区周走25号楼时遇两位老年职业惯老招呼者便说明意两位老居住迎春花苑准备买套房子房闲谈中老说幢房子前面开阔阳光老问住高层万电梯停电办?生活水保障?做回答两位老听非常满意决定丽泽华庭选房见物业服务重性设施设备理必然性物业否立足社会保值升值根关键建议公司组织支设施设备理队伍项目部抽出设施设备较精通员工定时公司辖区设施设备系统全面进行检查检查目时发现问题时解决问题问题处理萌芽状态否时抱佛脚呢害企业害检查时间间隔宜长月次长超季度
设施设备理必须树立济运行意识节约运行中耗费操作费通严格规范理减少日常物料量杜绝跑滴漏
企业身理魂节约公司企业升级物业服务费标准没变推进质价相符服务理念必须方面精细算节约成造支优秀团队时少减少必开支实施节降耗保持持续性发展挖潜力抓收费促收入求发展物业义容辞职责潜力挖潜力没潜力找潜力金九华府项目部完善协作单位费核算追缴新增项收费项目装修户垃圾清运费二次理降敲墙凿洞补交垃圾清运费刚开始收费难度较业认装修押金交垃圾清运费交什补交清运费接便阵舌战理事实面前业补交垃圾清运费基认公设施方面区车库
1748盏明灯逐进行整改原先环形灯日光灯全部换成节灯白炽灯高层公部位480盏楼道灯全面进行检查准备原先普通开关更换成触摸延时开关声光控开关成降低低限度
物业服务标准永止境物业服务工作重道远市场济激烈竞争天家努力团结协作谐互助时俱进开拓进取正物业服务限公司明天更加辉煌
 
 
 
 
 
 
 
 
                                  金九华府物业项目部
                                         陈新元
                                二○二年十月十八日
 
 

文香网httpwwwxiangdangnet

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 1 香币 [ 分享文档获得香币 ]

购买文档

相关文档

企业管理模式(企业管理模式)

企业管理模式(企业管理模式)第一篇:中国企业管理模式中国企业管理模式随着我国市场经济的建立和知识经济的到来,建立一种适合中国国情的管理模式日益迫切和重要。建立管理模式应考虑的因素:(一)企业管理的内容和范畴。(二)文化基础。(三)国情基础。(四)先进性和前瞻性。双头鹰式管理的特点:1、一头看政府,一头看市场。2、一头看国内管理文化,一头看国外先进管理方式。双头鹰管理模式综合中西管理思

X***7 9年前 上传663   0

现代企业管理模式

现代企业管理模式第一篇:现代企业管理模式现代企业管理模式现代涉及企业经营战略、经营目标、组织与文化、制造资源、资金与成本、技术与产品开发、与控制等方面,且分为战略层、战术层和执行层等多个层次的模式。现代企业管理技术是通过现代管理模式与计算机管理信息系统支持企业合理、有效地经营与生产,最大限度地发挥现有设备、资源、人、技术的作用,最大限度地产生企业经济效益。 企业现代管理模式企业为

c***n 9年前 上传600   0

构建现代企业管理模式 全面提升企业管理水平

构建现代企业管理模式全面提升企业管理水平   当前全系统企业管理的主要任务就是要围绕“六化”目标,以质量管理体系为抓手,清晰界定职责、优化业务流程、加强痕迹管理、制定一致标准、健全管理制度、建立持续改进机制,按照“一年打基础,三年上水平,五年创一流”的工作规划,努力提升企业管理水平,通过三到五年的努力,实现“三个转变”,达到全国烟草商业企业一流管理水平。 烟叶公司经过多年的发展,基础管理水

y***2 14年前 上传16677   0

打造企业文化 实现转型升级

企业文化是企业经营管理方式的总和,主要包括企业的思想文化,管理文化,视觉文化等。 ***建设工程有限公司,系原汉川市建筑装饰安装公司的改制重组企业,现有注册资金2000万元。公司及项目部有建筑机械329台/套,员工691人,各类专业技术人员163人,是一个具有房屋建筑工程施工总承包贰级、市政公用工程施工总承包贰级,建筑装饰装修工程专业承包叁级的建筑资质企业; 第九、十、十一届湖北省守合同、重信用企业; 2009年以来ISO9001:2008质量体系认证标准企业。 2005年改制以来,志翔公司以“建筑立业、质量兴业、改革固业、科技强业”为指导思想,以“做强二级,力争一级,拓展市场,走出湖北”为战略发展目标,以“质量赢得市场,诚信铸就品质”为理念,坚持“建一个工程、树一座丰碑、占一方市场”的宗旨,依托川东集团及其服装产业的发展机遇,通过建立和规范各类经营管理制度,探索经营管理方法、一步一个脚印赢得了湖北建筑行业的一方市场,打造出

花*** 6年前 上传2401   0

信息化助力企业管理升级

信息化助力企业管理升级  为建立适应现代化公司体制的管理新模式,打造具有国际竞争力的企业集团,烟台建设集团把信息化建设提高到企业战略的层面来实施,大力推动信息技术带动管理创新。制定并实施了《烟建集团2001~2005信息化建设五年规划》和《烟建集团2006~2010信息化建设五年规划》。通过10多年信息化建设的不断探索和深入实施,对原有的组织机构、管理制度和管理流程进行了全面梳理、优化和再造

伊***蝶 12年前 上传508   0

企业产业升级汇报材料

加快改造升级步伐,培育核心竞争优势 企业产业升级汇报材料 近年来,岱银集团认真贯彻科学发展观,积极落实国家转型升级战略,围绕产业升级、科技进步、品牌建设、精细管理大力实施全面创新,由传统的纺织服装企业向高端化、科技化、品牌化、精细化方向转型升级,促进了企业可持续发展。2011年企业实现销售收入28.6亿元、利税1.95亿元、出口创汇1.27亿美元。今年1—3月份,企业实现销售收入6.07亿

z***i 11年前 上传9593   0

2003理性建立及深化企业管理信息系统的必要性

理性建立及深化企业管理信息系统的必要性The necessary of the enterprise set up and deepen the management information systems in reasonManagement information systemPROFESSOR:彭建平陈志明

潘***拉 13年前 上传435   0

企业培训需求分析的必要性

企业培训需求分析的必要性 培训需求分析是对培训对象现状与将达到的要求的系统分析与探索。它是与组织和个人的业绩分析及目标设置紧密相关的。 在进行人力资源开发前,我们有必要对采取培训措施而将带来的回报有一个清楚的了解。培训需求分析要回答下面几个主要问题: -培训要达到什么目的? -通过培训要使哪些具体的行为和表现得以改进? -可行性?目标和手段是否现实? -投资回报率的估算?

W***H 6年前 上传29814   0

试论×热电厂加强企业精神文化建设的必要性

试论×热电厂加强企业精神文化建设的必要性  试论上湾热电厂加强企业精神文化  建设的必要性  惠小和  一、提出论点:  热电联供项目,需要此时加强上湾热电厂企业精神文化建设。  二、说明什么是企业精神文化建设及其重要作用。  三、论证一,上湾热电厂的复杂历史背景及其三年来初步建设取得成效说明其必要性。  四、论证二,上湾热电厂的现状特点决定有必要加强企业精神文化

j***y 11年前 上传443   0

劳务分包企业的组建必要性

劳务分包企业的组建必要性构筑高效、有序建筑业企业结构的需要。过去,大型建筑企业的组织结构基本上是工程局、工程处、工程队三级。工程局和工程处主要从事项目管理,工程队直接承担工程劳务作业,而工程队固定在工程处内,工程处很难根据施工需要进行作业队伍的优化配置。随着体制改革的推进和经营规模的扩张,工程局、工程处分别改制为公司制企业,有的工程队整建制地改为分公司,有的工程队人员根据项目需要被分解到若干

小***幻 9年前 上传458   0

2003管理信息系统在现代企业中应用的必要性

管理信息系统在现代企业中应用的必要性 Management Information System主讲:彭建平教授 田飞--csutf2003年1月Under currently the compet

我***结 13年前 上传524   0

存续企业实施整体带资分流的必要性

存续企业实施整体带资分流的必要性 及应注意解决的问题      整体带资分流作为存续企业持续进行重组改制工作的一项重要举措,目前,正在XXXX上下深入贯彻落实。为什么要进行整体带资分流,整体带资分流应该注意解决哪些方面的问题,这是广大职工家属十分关切的话题。下面,笔者就此谈些个人看法,以供商榷。     一、整体带资分流的性质及特征 1、         整体带资分流的性质 根据XXX

n***x 6年前 上传2545   0

双轮驱动加快转型升级提升集聚发展的思考

***经过近几年的发展,经济总量和质量效益有了长足的提升。但长期积累的结构性矛盾依然存在,经济发展传统优势减弱而新型产业尚在起步阶段,保持经济较高速度增长难度加大;产业链发展短板依然存在,结构不优,发展方式粗放的产业结构性矛盾较为突出。

落***辉 4年前 上传757   0

市工业对标提升转型升级发展行动实施方案

市工业对标提升转型升级发展行动实施方案 为深入贯彻落实《XX回族自治区工业对标提升转型发展行动方案》(X党办〔〕号),积极推动XX市走在全区对标提升转型升级发展前列,当好全区工业高质量发展排头兵,为实现“两个率先”目标打下决定性基础,特制订本实施方案。      一、工作目标     利用3-5年时间,实现以下基本目标: 1.重点产业实现集群发展:高端装备制造、新材料、新能源等重点优势产

燕***1 5年前 上传1605   0

党委整改提升晋位升级几点做法

创新载体抓整改  突出重点促升级   —— ***工业和信息化局党委整改提升晋位升级几点做法 ***工业和信息化局党委下辖7个党(总)支部,共有党员84名。在开展基层组织建设年活动中,***工业和信息化局党委以建设发展型党组织为统领,以整顿转化薄弱党组织为切入点,以“四定四抓四突出”为抓手,扎实抓好整改提高和晋位升级工作,取得了显著成效。 定承诺,抓践诺,突出理清工作思路 局党委按照工业

工***者 11年前 上传9540   0

谈党员实践的必要性

人在客观真理的指导之下,实践才具有指向性和累积性,才不会像没头苍蝇一样飞来飞去,找不到北。而党员干部作为带头模范更是应该践行这一理论。

平***7 2年前 上传969   0

实习鉴定必要性及内容

实习鉴定必要性及内容  实习鉴定有助于实习生建构、优化自己的知识结构。专业实习不仅可以促进实习生学习、理解、反思指导老师提示的显性和隐性知识,而且也有助于其在应用、检验、质疑教育理论知识的基础上揭示、分析、批判自己的“知道是什么、知道为什么”的显性知识和“知道是谁、知道怎样做”的隐性知识,由此促进实习生自主地发展自己的教育认识能力,不断建构、优化自己的知识结构,使系统的教育理论和知识转变为实

9***1 12年前 上传639   0

安全技术交底的必要性

安全技术交底的必要性安全技术是从施工技术中分离出来的一种技术,具有一种预防和控制事故功能的技术,是预防、控制和避免事故发生的物质手段和管理措施。在工程施工管理中,安全技术为控制事故发生,确保经济效益实现,促进经济技术发展,发挥了重要作用。安全技术的基本任务1)对将要开展的工程项目施工进行危险源和施工风险排查。2)对排查出的危险源和施工风险进行分析和评价、评估,找出 并确定重大危险源,

小***库 2年前 上传514   0

工程设计的必要性

对于厂区内室外工程设计的一点说明   室外工程,主要包括道路、桥梁、地下管道、绿化、路灯等,又叫市政工程。 室外工程的主体是道路、桥梁、地下管线。 道路、桥梁、地下管道都是结构物,承担着永久外力的持久作用和活动外力的反复作用,持久外力主要是这些构筑物的自重,活动外力主要是车辆荷载。 经了解,贵单位的运输荷载为30吨甚至以上的重型车辆,属于特重荷载,其道路的设计规范要参照厂矿道路设计规范

l***e 11年前 上传11212   0

以人为本的企业管理模式—企业文化

 以人为本的企业管理模式—企业文化 以人为本的企业管理模式   企业管理,从管理对象上看,分为人和物(财也是一种具体的物)及信息(抽象的物),因此,企业管理就是具有了社会属性和自然属性两种特质。但是,应当看到,企业首先不是物的堆积,而是人的集合,是由人以赢利为目的的而构筑的经济性组织。因此,企业管理从根本的意义上说,就是对人的管理,即调动企业人对物质资源的配置和赢利能力的主动性、

j***n 12年前 上传568   0

论文:民营企业管理模式的研究

 民营企业管理模式的研究 内容提要 长期以来,民营企业该采取何种管理模式一直困扰着人们。理论界对众多民营企业所采取的家长式管理模式的看法莫衷一是,歧见主要在于对这种管理模式的合理性及其管理效率有不同的看法。有人对家长式管理持充分肯定的态度,认为该模式易于管理,运行费用低,能够使民营企业迅速发展;也有人对家长式管理持全盘否定的态度,主张民营企业进行公司化改造,尽快突破家长式管理,建

伍***曌 12年前 上传22327   0

信息化企业实施项目管理模式研究

信息化企业实施项目管理模式研究摘 要:企业信息化已经成为管理科学研究的一个热点,传统的项目管理模式已经不能更好的适应当前信息化企业的发展。本文结合当前企业信息化的特点,将管理的多项职能,如信息资源管理、知识管理、战略管理等从项目管理的角度进行研究,在现有的国际标准项目管理理论和模式的基础上提出了适于信息化企业的项目管理新模式。 关键词: 企业信息化 项目管理 职能管理 信息技术   当前

b***8 9年前 上传509   0

基于战略视角的企业项目管理模式研究

基于战略视角的企业项目管理模式研究  摘要:本研究指出了企业战略项目管理是企业项目管理发展的新方向,界定了企业战略项目管理的概念,研究给出了其特点,并提出了企业战略项目管理的系统模式,对企业项目管理实践具有指导意义。  关键词:项目管理;企业项目管理;战略管理;项目管理模式  一、引言  现代项目管理的日趋普及显示出其极强的生命力和作为一种新的企业管理模式的巨大优势,即使对于非典

m***2 8年前 上传554   0

美国企业人力资源管理模式

美国企业人力资源管理模式 21世纪80年代以来,随着形式的发展,越来越多的美国企业已经开始对传统的人力资源管理模式进行必要的修改,但直到现在为止,历史上形成的美国企业人力资源管理模式的主要特点仍没有多少变化。他们的基本特点是:注重市场调节、制度化管理、劳资关系的对抗性。 1、 发达的劳动力市场在调节人力资源分配中的作用 美国的劳动力市场非常发达,对配置社会上的劳动力资源,起着极为关键的

c***8 13年前 上传17478   0

我国境外生产型企业的管理模式

我国境外生产型企业的管理模式 我国境外生产型企业的管理模式之一:车间子公司型     车间子公司型是指境外企业没有经营决策权,只从事生产活动,如同国内企业的一个生产车间。在这种模式中,境外企业的所有决策权均由国内的母公司掌握。母公司负责接受产品订单,签订销售合同,然后向境外企业发出生产计划安排,并提出相应的生产技术要求,同时提供所需的设备、原料,派出管理人员和技术人员,由境外企业的经理负

g***0 10年前 上传2535   0